• 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、软件信息化需求评估,对需求 进行分析和提供 解决方案。 2、参与信息系统管理搭建,系统开发及业务蓝图讨论。 3、处理软件日常开发功能中出现的问题,并优化系统功能。 4、及时发现信息化项目中开发方面可能会出现的风险和问题,并提供解决方案。 5、到客户现场实施项目产品,包括编制操作手册、用户实施、把现场用户碰到问题反馈给开发小组。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、了解c#、sqlserver; 4、有一定的印刷包装行业经验者优先。 公司福利: 1、包吃住,单人间配备空调、独立卫浴 2、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休; 3、法定节假日按国家规定放假,享受带薪年假; 4、节假日发放过节费额外福利 5、科学、优越的薪酬及考核机制:年度绩效奖金
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 负责传送与接入产品全光网络业务领域,主要致力于打造E2E全光解决方案竞争力,构筑超宽、极简、智能的全光网络, 负责产品功能设计、开发、测试、软件重构、软件特战队等工作。 【任职要求】 1、 熟悉Linux内核,熟悉C/C++编程,掌握常用数据结构与算法,掌握常用设计模式。具备扎实的计算机基础技能,追求clean code,热爱编程。 2、 具备较强的学习能力、分析能力和解决问题能力;具备TCP/IP、优秀软件工程能力开发经验者优先; 3、 了解最新安全设计/网络安全/安全编码知识技术,有安全软件编码经验优先 4、 本科、硕士1年以上年工作经验,具备较强的团队协作能力和自我驱动意识。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 搭建区块链节点以提供高可用服务 维护节点及服务的高可用性 确保产品与服务访问的可用性与可靠性 搭建稳定多云高可用架构 任职要求 211院校计算机相关专业本科及以上学历 5年以上运维开发工程师工作经验 精通云平台(AWS,GCP,Azura等) 精通常见编程架构语言(Python, Golang, Shell) 英文可作为工作语言 符合以下条件者优先 了解区块链,或运行过区块链节点
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司桌面端产品的版本功能和设计,主要围绕视频、图像相关的功能点; 2、定期进行国内外市场调研分析,输出高质量的调研文档; 3、负责完成产品交互设计,统筹产品项目整体进程,把控产品细节,组织资源,协调推进需求落地,产品按时发布上线; 4、负责产品上线后用户问题反馈,产品数据分析,把握市场趋势,持续优化产品功能及用户体验; 5、负责日常的项目复盘文档撰写。 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2.、掌握基本的产品方法论、了解产品工作流程,自驱力强,持续自我进化; 3、对用户、市场、技术有敏锐的理解力; 4、对数据敏感,数据驱动,从数据中发现问题,解决问题; 5、具备良好的沟通能力、组织能力,语言表达能力; 6、要求英语4级。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位中高级前端工程师,base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发; 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验; 3、负责前端基础设施建设,业务组件、工程化设施等; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备3-5年前端开发经验; 2、扎实的前端基础知识:HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS; 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架,对其原理有过深入理解,并了解其技术生态圈; 4、能独立完成整个项目的前端开发工作,并具有解决问题的能力; 5、紧贴业务,具备业务型研发的能力; 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范; 7、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力; 8、熟悉Web端性能优化; 9、对前沿技术持续研究; 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 2、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 3、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责AI女性向创新产品的产品策划,孵化落地产品; 2、在项目中起到关键角色,通过灵活的方式试验各类创新玩法,并产品化; 3、调度协调项目所需资源,和团队高效合作,推动跨部门合作; 4、对所负责的产品进行数据跟踪,定期分析效果,跟踪用户行为。 任职资格 1、5年以上产品经验,有女性向、AI、玩法类产品经验优先,有0-1经验优先; 2、对创新产品充满热情,有想象力; 3、有较强的沟通能力、逻辑分析、数据分析能力,善于发现解决问题 4、责任心强,能够推进项目进程。 5、加分项:丰富的游戏阅历,对乙女游戏或开放世界游戏有较深理解;
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商推荐模块的渗透率和用户体验优化,最大化流量效率,包括样式设计,用户动线和交易链路优化等; 2、深入挖掘用户需求,洞察商家和达人痛点,深度了解本土市场诉求,设计对用户长期价值和业务生态有收益的产品功能; 3、与海外本土团队、算法团队等XFN紧密合作,完成需求分析,方案设计,并推进推荐策略迭代和落地; 4、海外本地化策略迭代,能够针对不同国家用户需求和商家经营差异制定相应优化策略。 职位要求: 1、本科以上学历,3年及以上的用户产品经验,有电商行业相关经验加分; 2、良好的外语阅读,书写,沟通能力,英语能够作为工作语言; 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力、较强的数据分析能力、有责任感,喜欢挑战和追求极致; 4、有复杂项目经验,能独立完成重点项目立项、跟进、复盘。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责版权相关风控规则制定、后台数据管理及线上拦截效果保障 2、协同版权相关风控治理及投诉处理策略制定,平衡法律风险和站内生态 3、协同侵权处理的系统化、专业化和全面化,提升业务人效 4、针对重点疑难项目,主动与品类、法务等相关业务方沟通协调推进问题解决 工作要求: 1、2年及以上规则/策略相关工作经验,有侵权处理相关工作经验优先 2、有良好的数据分析能力,能够快速识别风险特征 3、有较好沟通协调能力,能与多个跨职能团队协作 4、具备一定的法律常识,对内容风险有敏感度
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标; 2、宣传推广公司产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户; 3、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款; 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动; 职位要求: 1、大专及以上学历,有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验; 2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳; 3、热爱销售工作,有激情,积极主动,有强烈的团队协作意识; 4、有创业心态,愿意投入付出。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与项目的需求分析和技术方案设计,能独立完成一个业务模块或者中等项目的开发与维护; 2.负责开发框架和开发流程的搭建、维护和改进; 3.指导软件工程师的日常开发工作,解决开发中的技术问题; 4.协助完成项目的测试、系统交付工作,对项目实施提供支持; 5.负责业务的稳定性,可维护性和性能优化等工作; 6.维护公司技术平台。 任职要求: 1.本科以上学历,计算机相关专业,8年以上Java开发工作经验; 2.精通JavaWeb开发相关技术,包括JSP,Servlet,jdbc等; 3.熟练掌握SpringMVC、spring等常用开发框架; 4.熟悉分布式系统架构和开发方法,能熟练使用SpringMVC/SpringBoot/SpringCloud等相关框架进行独立开发; 5.熟悉Linux操作系统常用操作; 6.熟悉Dubbo、Zookeeper、ESB、RPC、SOA等架构技术,精通分布式、多线程、缓存等相关开发技术,熟悉RabbitMQ、ActiveMQ等消息队列。熟悉各种通讯协议; 7.具备较强的的团队合作能力,学习理解,跨部门协作能力比较强; 8.熟悉activity或者flowable,熟悉drools; 9.有云原生项目经验优先,有ETL、数据仓库的经验优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 任职资格 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 14k-18k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责产品设计和管理,并与业务小组、开发团队沟通和协作,确保产品符合客户需求并达到预期目标。 2、负责与跨职能团队进行沟通,理解业务需求,分析用户反馈,并使用需求分析方法(例如用例、场景、用户故事等)来设计系统功能和特性,为产品制订清晰的需求规范。 3、编写清晰、完整、具有可读性的需求文档,跟踪并定期更新需求变更,以确保与项目的进展同步。 4、根据项目需要,参与用户培训和相关手册编写工作。 技能要求: 1、大专及以上学历,有5年以上IT产品经理或需求人员的经验,熟悉产品开发全过程和相关技术。 2、最少2年券商相关项目经验,熟悉券商行业业务知识,具有web端、App、小程序、等产品经验。 3、熟练掌握需求分析方法、流程和工具,熟悉原型设计工具,如Axure、Sketch等,熟悉敏捷开发方法和团队协作工具。 4、具备良好的分析和解决问题的能力,能够处理多个任务和优先事项。 5、工作态度认真、严谨,有责任心,工作积极主动,具备较强的适应能力和扛压能力。
  • 50k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于对行业和业务需求的了解,制定年度营销规划和日历,规划品类营销活动来构建行业消费者心智,拉动品类增长,包括但不限于品类发展策略、市场方案策划、商业化合作等,促进业务指标增长并优化行业营销心智和消费者心智; 2、针对行业业务节奏,制定年度营销规划和日历。基于全域电商的生态进行场景挖掘,设计不同的用户策略及活动策划; 3、结合市场/业务洞察及抖音生态,有效打造用户端的品牌心智,紧追社会热点和潮流文化趋势,快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地;针对行业和平台调性进行亮点挖掘与包装外放,沉淀出对市场和行业有影响力的活动案例; 4、推动规划和策略落地,完成核心业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标; 具备数据化营销运营能力,基于数据分析和洞察,制定针对品类、品牌和人群的营销策略和方法; 5、活动风险控制、突发情况应对、目标管理及过程数据优化。 职位要求: 1、有过快消行业/市场营销/电商营销经验优先; 2、有扎实的市场营销功底和成长性思维,对品牌/品类增长有全域理解和增长策略,沟通协调、营销策划及资源整合能力强,联动站内外的资源策划营销活动,强执行力和目标感,有较好问题解决能力,能快速拿到结果; 3、具有高度的工作热情和主观能动性,并具有独立策划营销活动的能力,独立的项目管理能力,有效使用数据驱动业务; 4、创新和突破能力,擅长在新业务生态下找到新的营销策略和方法论。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:  1. 负责短剧广告投放计划制定以及日常投放,实现产品在不同推广阶段下激活量、活跃度、留存、付费等数据指标;  2. 负责短剧推广相关数据分析,提取广告数据报表,分析投放效果并不断优化,制定有效的投放策略,从而实现良好的投收ROI;  3. 控制账户消费金额,通过合理使用账户内资金达到预期广告效果;  4. 负责广告素材文案策划、跟进美术设计及后续优化工作;  5. 思路开阔,具有敏锐的观察力,能较快发现竞争对手推广变化、抓住推广时机使得效果最大化。  6.领导安排的其他工作。 任职资格:  1. 大专及以上学历,热爱互联网;  2. 一年以上短剧投放经验; 3. 熟练掌握产品营销策划、推广、组织、实施并全案跟进流程;  4. 思路清晰,有一定的数据分析能力;有基础投放知识,能够量化计算并生成分析报告;  5. 熟悉MP广告、广点通等平台信息流广告投放及后台操作,有一定的小说广告平台投放经验优先,对小说产品感兴趣的优先;  6. 吃苦耐劳,沟通能力、承压能力强; 7、甲方优化工作经验者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责和维护人事信息系统/招聘系统/HR工作流,确保数据准确和系统正常运转,并且能够提出迭代更新优化方案; 2、协调研发人员支持人力相关系统需求开发和对接,有效管理项目落地; 3、管理HR渠道供应商,包括不限于招聘渠道、外包服务商渠道等,梳理流程sop,做好供应商管控; 4、人力资源部内部的其他工作支持与配合; 任职资格: 1、有3年以上人力资源相关工作经验,有甲方人力资源信息系统相关工作经验优先; 2、具备较强逻辑思维与数据处理能力,善于从复杂的场景中抽丝剥茧,探索多样化的解决方案; 3、工作细致、有责任心,有较强的沟通协调和抗压能力; 4、较强的主动学习能力,能快速灵活应对工作;