任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

岗位职责： 1、JAVA基础扎实，掌握常用集合、IO、网络处理； 2、熟悉springboot、springcloud相关技术栈，熟悉mysql、redis、mq使用； 3、理解面向对象设计，多线程，良好的编程规范； 4、熟悉IDEA或Intellj系列IDE使用； 5、有良好的源码阅读能力； 6、有IDEA插件开发经验优先，有Swing客户端开发经验也可。 岗位澄清： 1、本科及以上学历，计算机、通信、应用数学等理工类相关专业； 2、计算机基础知识扎实，熟悉Java编程语言和相关技术栈，有三年以上相关工作经验； 3、一到两轮视频面试，面试的时候可能会要求手写代码，需要pc端加入会议间； 4、入职主要负责云效系统的IDEA插件和后端开发； 5、简历要写得详细点，体现出自己做的有价值的东西，写清楚自己工作的复杂性和难度； 6、部室非常看重稳定性。

岗位职责 负责公司 Web 端产品界面设计及公司日常设计需求； 能够独立承担重点项目的 UI 设计、主导视觉风格定义，优化及协同推进；优化已有的设计规范、线上产品，形成可持续的设计准则； 关注分析流行产品设计趋势， 研究目标用户审美倾向； 能够与研发、测试团队配合，完成产品迭代适配、验收、发布，并对产品迭代效率及质量负责。 任职要求 3-5年互联网 Web端设计经验，主导或独立完成2个以上Web端产品的设计工作，对细节敏感，有较强的 UI 视觉设计能力； 艺术类院校本科及以上学历，设计类相关专业院校毕业； 具备成熟的产品思维，能够深度参与产品交互、产品升级优化工作； 熟练掌握Figma、Sketch、AI、PS等主流设计工具； 有 Web3 公司工作经验加分。 请在简历后端附上作品链接或将作品集发送给HR，谢谢。 如不附上作品集，且不接受面试后有设计作业，请不要投递，谢谢。

岗位职责： 1、负责海外直播项目的视觉设计和动效设计（包括但不限于APP设计、官网设计、运营活动设计、推广投放设计）； 2、负责参与产品需求的讨论，制定及确定产品视觉风格、设计流程和规范； 3、参与团队探讨，提出产品改进方案，持续跟进优化产品的体验； 4、配合开发部门，跟踪产品实现效果，保证产品最终落地质量 任职要求： 1、2年及以上设计相关经验，有海外直播、社交项目经验优先； 2、熟悉互联网产品设计的相关流程及方法,对用户体验有敏锐的洞察和把握能力； 3、大专以上学历，设计相关专业，熟练掌握Sketch、AE、PS、AI等设计软件，有深厚的美术功底，色彩感觉敏锐，想象力丰富，有独特的审美能力； 4、交互设计经验丰富，逻辑思维及分析能力强，有较强的产品判断能力、语言沟通能力，项目推动力与强烈的责任感； 5、有C4D、Blender等相关经验者优先； 6、应聘简历请附上作品！！！ 应聘简历请附上作品！！！ 应聘简历请附上作品！！！

主要配合项目总监理工程师完成职责内业务（风力发电、输变电、光伏发电）。

岗位职责（初、中、高级--监理工程师）： 1、负责或参与政府或企业信息化监理项目工作 2、负责编写工程监理规则、监理细则 3、主持监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令 4、负责监理项目日常文档材料的编写、整理和归档 5、负责现场监督，执行日常巡视、旁站、抽检，做好监理记录和监理日记等 任职要求： 1、大学以上学历，计算机或信息管理类相关专业； 2、具有不少于1年以上的政府或企业信息化相关工作经验，了解信息化项目管理特点和要求； 3、具有信息化项目监理工作经验、具有信息化监理工程师资格证书的优先； 4、具备较强的逻辑思维能力及沟通协作能力，具有较好的规范文档写作能力； 5、具有较好的政府和企业信息化知识基础，了解和掌握行业解决方案； 6、熟练使用Word、PPT、Excel等工具。

工作职责： 1、开展电力行业信息系统项目的监理工作，及时向总监理工程师汇报项目进展； 2、在总监理工程师指导下开展监理工作； 3、在指导下能够完成一般项目的协调工作。 岗位要求： 1、计算机相关专业大专及以上学历； 2、一年或以上信息系统监理或信息系统相关领域工作经验； 3、熟悉信息监理理论及实施方面知识； 4、熟练使用OFFICE，尤其WORD/EXCEL/PPT，熟练使用MS VISIO软件； 5、掌握系统集成、软件开发、咨询、其他信息系统建设或项目管理等方面的基础知识； 6、对电力行业信息化有一定的了解； 7、具备沟通、分析、解决问题能力及文档编写能力； 8、具有强烈的事业心、责任心及团队协作精神； 9、具有信息系统监理师资格证书者优先。

招聘6名业务员（负责工程监理业务）： 1：了解和掌握四川各区县的监理市场情况，为公司做推广； 2：自己须有车辆； 3：待遇：底薪加提成

可独立完成业务，勇于面对困难。态度积极，善于学习和总结。 岗位职责：         1、负责编制监理规划内容及监理细则；     2、负责监理工作的具体实施；     3、负责核查工程中所用的设备、材料和软件；     4、负责监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理周报、月报等记录和汇报材料；     5、定期提交监理工作实施情况报告，对重大问题及时向上级报告；     6、负责本专业工程量的审定；     7、协助组织工程测试、验收。           任职资格：         1、IT及相关专业专科以上学历，具有信息系统监理师资格证书者优先；     2、具有强烈的事业心、责任心及团队协作精神；     3、具有较强的学习能力；     4、善于沟通，工作认真仔细，并能接受具有挑战性的工作；     5、具有较好的表达能力、文档编制能力，熟练使用办公软件；     6、具有信息系统监理经验优先，了解信息系统质量控制、进度控制、变更控制、信息管理等；     7、具有软件实施、系统集成经验及相关项目管理经验者优先；     8、具有信息系统监理工程师证书及其他IT专业证书者优先。     9、熟悉软件开发流程和项目管理体系，熟悉软件项目相关标准规范，对新技术、热门技术有一定了解。

一、对进场原材料验收。 检查所进场的各种装修装饰材料品牌、规格是否齐全、一致，质量是否合格，如发现无生产合格证、无厂名、厂址的“三无产品”或伪劣商品，应立即要求退换。对存在质量问题的材料一律不准用于施工工程当中。 二、对施工工艺的控制。 督促、检查施工单位，严格执行工程技术规范，按照设计图纸和施工工程内容及工艺做法说明进行施工。对违反操作程序、影响工程质量、改变装饰效果或留有质量隐患的问题要求限期整改。必要时，对施工工艺做法和技术处理作指导，提出合理的建议，以达到预期的设计效果。 三、对施工工期的控制。 施工工期直接影响着消费者和施工单位的利益，监理应站在第三方的立场上按照国家有关装饰工程质量验收规定及《成都市家庭居室装饰工程质量验收标准》履行自己的职责，合理控制好工期。在保证施工质量的前提下尽快完成工程施工任务，在工程提前完工时更应把好质量关。 四、对工程质量的控制。 负责施工质量的监督和检查、确保工程质量是家装监理的根本任务。凡是不符合施工质量标准的应立即向施工者提出，要求予以纠正或停止施工，维护好客户的利益。对隐蔽工程分不同阶段及时进行验收，避免出问题同时并协助客户、工长与物业管理等部门协调好关系，保证家居装饰施工的顺利进行。 购买社保。 公司每月团聚。 周一单休。 监理需要驾驶证。 公司配备手机和车辆。

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；； 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、根据施工图，制定施工的标准及流程，负责工程的中间验收、工程整体的竣工验收及移交，监督检查工程和项目文件资料的移交； 2、配合设计部、销售部等部门进行项目施工图纸的审查，全面负责工程开工前的准备及审查工作。 3、协调施工人员、业主、设计之间的关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。 4、监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。 5、负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场重点、难点问题的解决，监督施工人员操作是否符合规范。 6、填写施工进度日志、工程进度表、施工过程的各种原始记录、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理或热能与动力工程等相关专业优先； 2、1年以上现场监理经验，具有机电现场经验优先； 3、熟练应用AutoCAD软件，熟悉运用天正暖通进行绘图； 4、持C1驾照， 熟悉粤语与普通话； 5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 6、责任心强、吃苦耐劳，有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇： 1. 薪酬福利：无责底薪（试用期5000元-8000元)+项目多，提成高+年终奖、活动奖 试用期3个月（能力较好者1-2月即可转正）； 2. 员工福利：购买五险一金； 3. 假期福利：享受国家规定的节假日(如：国庆、五一、春节、端午、中秋等)，按国家规定享受带薪假(婚假、产假、病假、年假)，工作满1年可享受3天带薪假期(往后每年增加1天)。

1、我们采用全员合伙的模式，共同持股，共同开拓市场，共同完成业务，共同分摊成本，共同分享收成。 2、我们合伙创业，为自己的未来而奋斗，做这个内卷时代中逆境重生的孤勇者。 3、我们需要专业优秀、认真负责、管理有效、以集体利益为首要目标的合伙人。 4、我们求同存异，我们尊重知识、尊重有能力的合伙人，但是也不无底线迁就有功的合伙人。 5、在这里，我们绝不亏待奋斗者；在这里，没有被压榨的剩余劳动价值。 6、我们立志于打造建设项目全过程工程咨询服务集团公司，包括①工程咨询②工程勘察③工程设计④工程监理⑤招标代理⑥造价咨询⑦项目管理⑧法务咨询等咨询服务。 7、创业合伙人需负责带领团队完成大型项目的监理或项目咨询,具有较强的市场开拓能力和团队管理能力,并具有一定的专业能力。 8、项目团队带头人，能为客户提出权威性建议并解诀问题。 9、创业合伙人需具有优秀的市场能力,能为公司嬴得优质客户。 10、创业合伙人需与外部客户处理好关系，主动和客户保持联系。 11、创业合伙人需管理好团队内部工作关系，引导和激励其他合伙人。 12、你有技术有经历有能力有梦想，我们有平台有口碑有行业有资源有资金，一起合伙，干成一件大事！！

1.熟悉装修图纸； 2.检查装修材料符合业主和设计要求； 3.注重和把握装修细部质量； 4.处理好业主与施工的关系。 底薪4000加提成

岗位职责需要熟悉工程流程，确保工程进度、质量等！****！！