技能要求： 有电销和网销经验优先考虑！~ 一、通过电话或企业微信为公司线上平台（注册用户6亿，付费用户2.5亿）注册用户提供后续服务以及二次销售 二、要求从业经验3个月以上（能力突出，以面试为准要求可放宽） 三、有责任心，能承受工作压力； 四、有团队协作精神，善于挑战目标。 工作时间： 班次：周一到周五 10：00-19：00 薪资待遇：薪资待遇：无责底薪4-5K（视个人能力而定） 提点：13%-20% 薪资参考区间7K-25K/月，上不封顶 入职即缴纳五险一金，享有带薪法定节假日，公司5-10天带薪年假，婚假、产假、病假等； 每月员工生日会、重大节假日红包礼品发放，每月不定期团建活动； 办公环境：高端大气办公区域、茶水间、培训室、大型会议室及活动空间等； 晋升：该岗位为新增项目，现入职员工将占据更大的晋升机会。内部晋升公平、公正、公开，促进职场内部多方位发展，公司85%以上管理人员均为内部培养提拔。

【我们的优势】 1、电子签名TOP企业，和阿里、蚂蚁金服、钉钉、SAP、用友深度融合，生态布局完善 2、作为钉钉生态**电子签名服务厂商，享受公司提供的1000万+钉钉组织用户资源 3、产品：电子合同全生命周期管理，功能丰富却易上手，成单迅速，轻松月入过万 4、没有海量外呼，朝九晚六，周末双休，工作生活两不误 5、我们更注重你的技能提升，培训多多，公司销售大佬的分享精彩纷呈，实现收入和能力同步增长 6、入职就缴纳六险一金，氛围轻松、简单 【要做的事情】 1、通过电话、网络销售公司saas电子签约平台产品，完成业务目标； 2、负责成交客户的客情维护，续费增购挖掘，对GMV增长负责； 3、梳理和沉淀线上销售业务流程和工作方法； 4、不断学习、了解企业saas服务的行业知识，提升个人电话营销技巧和能力，加强客户需求理解和成交转化； 【我们希望你是】 1、普通话标准，具备优秀的沟通和表达能力，善于倾听和分析； 2、有强烈的赚钱欲望和成功诉求，有荣誉感和目标感； 3、工作有激情、抗压能力强、有自我学习和突破的渴望，有成就客户意识； 4、勇于突破自我，敢于拿起电话和CEO聊行业聊人生聊业务建立人脉； 5、一年销售经验，热爱销售。

岗位职责： 1、负责公司NOBOOK产品的销售及推广； 2、完成群运营，跟单，电销等环节完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 6、管理客户关系，积极主动完成销售任务，收集潜在客户资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 有5年线上销售/社群转化经验，有成熟的群运营的经验和大客户销售经验的优先 3.熟悉公立校的教学安排和教学流程，有公立校渠道经验的优先 4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力； 5. 具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳， 抗压能力强，有较强的服务意识

平台大，客户多，发展快 高提成，高津贴，高奖金 2023年新的一年开始啦～～～ 当下我给不了你其他，只能给你一个稳稳的offer,减少你的忧虑，增加你的信心！感兴趣的大胆来撩~~~ 综合底薪4000-6300 入职五险一金，年底13薪 5A级办公楼内部办公，高档办公环境，无需外出拓客和应酬。 [薪资]: 4000-6300++高额佣金(7%—20%)+奖金(2000-11000)++旺季激励+年底双薪 入职2-3个月的在职员工平均收入6—8k 入职6个月以上的在职员工平均收入10k—25k [福利]: 1、入职缴纳五险一金(入职当月购买上海市社保、公积金) 2、年底双薪，防寒防暑补贴，节假日礼品 [工作职责]: 公司提供筛选后的精准优质的客户资源，通过公司提供的官方热线回访到他们，给客户推荐到公司的增值服务，客户满意的话在线办理，全程不外出！！不见客户！！不缺客户资源！ [我们需要你] 1、普通话流畅，活泼开朗，爱说爱笑更好哟; 2、大专或以上学历，有销售经验可放宽学历要求; 3、愿意从事电话类工作，有空杯心态成长提升! [工作时间] : 朝十晚七 国家法定节假日正常带薪休

工作职责: 【您过来做什么】 1、公司提供线索，完成意向客户的洽谈，钉钉线上沟通跟进和转化； 2、熟悉大数据市场，钉钉CRM，深入挖掘及理解行业客户的需求，推动与客户的合作； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率。 任职资格: 【我们想招什么样的人】 1、**大专及以上学历； 2、1年及以上互联网行业销售经验； 3、良好的沟通表达能力； 4、热爱销售、抗压力强、有要性、认同文化、认同产品、不断学习。 【你能收获什么】 探迹面向toB企业，运用人工智能和大数据技术，针对销售各环节的痛点，提供智能销售saas云服务。 官网：https://www.tungee.com/ 1、公平的薪酬制度。付出就有回报，会根据你的业绩定期调整你的底薪和提成比例，月入1-2w是常态，top员工 3w以上挺正常； 2、快速成长。Saas销售有一定门槛，但起点高、上限很高，路越走越宽，以后想做ka销售、销售管理都可以，门槛只能拦下不敢挑战的人； 3、公司提供健全的入职培训、产品培训、销售技巧培训，只要你敢学，我们就敢教； 4、智能销售工具。善于使用工具的才是高手，智能销售可以帮你优化销售每个环节，让你看到肉眼可见的进步； 5、产品优势。我们的SaaS产品，虽然价格贵，但是技术含量高，产品在市场经得起考验，具备核心优势； 6、高收入。单价很高、提点高、成交周期短；当月月底发当月的工资，工资快速到账，买买买； 7、几轮融资，资金实力雄厚，不差钱，可以用心打磨产品。

1、通过电话和线上沟通方式解答客户的咨询和疑问，根据客户需求提供咨询服务和专业的解决方案，促成客户成交，完成公司下达的业绩指标； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、总结客户疑问、分析客户订购顾虑，及时反馈问题和提出改善建议，输出沟通话术与技巧； 4、负责社群维护工作； 5、维护客户关系，进行有效跟踪，做好售前、售后服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上销售经验；有电销、医疗、大健康相关行业经验优先； 2、表达逻辑清楚，性格开朗。普通话标准，亲和力强，客户服务意识强，有一定的应变能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有较强的抗压能力和成就欲望； 4、能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。

1.根据公司提供的名单进行电话招商，介绍公司产品及相关招商政策，邀约参与会销 2.一年以上销售经验，性格开朗，肯学习，可承受工作压力和自我激励，良好团队协作精神，勇于进取和挑战自我 3.大小周，上午10：00-12：00，下午13：30-18：30 4.无责任底薪4500-5500，高提成，年终奖，有成绩即晋升 5.医社保，节日礼物，不定期员工聚会、团建，带薪年假，加班补贴

岗位职责： 1、团队管理：管理主管团队，带领团队完成电话邀约工作，完成公司业务目标； 2、数据分析及汇报：定期汇报，能通过数据发现问题及解决； 3、策略及话术：能根据地区及城市属性制定拨打策略，结合城市实际迭代成话术； 4、沟通协调能力：调配好资源，与负责城市有良好的协助，执行任务并完成目标； 5、擅长绩效管理：能培养绩优员工，考核绩优员工合格率； 6、完成上级交办任务，主动性强。 任职要求： 1、5年以上大型电销中心工作经验，3年以上主管管理经验，人数80人以上，需有项目管理经验（条件优者可放宽要求）； 2、数据分析、汇报能力强，能熟练使用各类办公软件； 3、协调沟通能力强，能调配好资源，主导完成KPI； 4、擅长绩效管理，有一定经营思维，能够主动解决问题； 5、有较强的学习意愿和抗压能力； 6、完成上级交办的其他任务。

1.负责电销业务的现场运营管理及团队业绩管理； 2.负责电销业务数据资源及人力资源应用效能优化； 3.负责电销业务提升业绩相关的各类工具/技术应用升级及迭代优化。 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上电销中心运营管理经验，有电销策略经验的优先； 2.有较好的数据整理和分析基础，有一定的系统需求跟进经验； 3.责任心、目标感强，抗压能力强，逻辑思维清晰，具有较好的人际沟通能力。

常见疑问解答： 1、当月15号之前入职，从入职当月开始购买社保公积金 2、试用期全薪，薪资不打折扣哦 3、周末双休，节假日正常休息 4、本月薪酬次月10号发放，如果遇着非工作日，会提前发放 5、转正后即可享有年假，**年5天，第二年6天，第三年7天...... 6、为减少固定资产，我们鼓励伙伴自带电脑，公司提供电脑补贴哦 7、其他福利有公费旅游，公费体检，探亲假等等 岗位职责： 1.组建与管理电销团队，对团队成员进行业务指导和定期培训； 2.制定月/周工作计划，带领团队完成销售目标； 3.把控各个销售环节，组织分析销售存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略； 4.负责销售团队的内部管理与团队建设，调动积极性，帮助员工完成业绩指标。 职位要求： 1.专科及以上学历，3年以上电销团队管理经验，团队管理幅度至少5人； 2.有电商行业任职经验优先 3.具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 4.具有较强的沟通能力，组织.协调能力和团队管理能力； 5.热爱销售工作，具有很强的事业心。

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、分析和发掘适合电销的商家特征，设计适合在电销渠道售卖的套餐形式和产品组合 2、跟进广告商家运营指标的变化情况，分析商家运营情况，制定电销运营方向和策略 3、主动发现并解决电销人员遇到的问题，根据实际需求，优化现有系统功能 岗位基本需求 1、5年以上电商平台商家运营经验，深刻理解交易平台交易链路，有主流电商交易平台背景，B端经验尤佳 2、对数据敏感，有一定的数据分析能力，逻辑思维能力强 3、具备优秀的产品敏感度和市场洞察力，表达能力强 4、数据及结果导向，敢于接受挑战，并在压力下输出行动方案并有效落地执行 5、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力 具备以下者优先 销售/电销经验 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

职位职责： 1、负责经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、完成部门安排的其它工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、有汽车类远程客服经验或电话销售经验优先考虑； 3、具有良好的客户服务意识和营销推广能力； 4、普通话标准、吐字清晰、善于沟通、亲和力强； 5、性格开朗，对待工作认真负责，具有良好的学习能力和抗压能力； 6、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 7、有创业心态，愿意投入付出。

选择我们的理由： 1、广阔的发展平台。公司主营发展业务，发展空间相当大！ 2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1266元左右，不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高，国内保费每年40%左右的增长。 3、其他优势。晋升空间大（每三个月晋级一次），资源数据好，提成高，提升锻炼快，工作环境好，电话销售效率高，享有优质福利待遇。 -------------------------------------------------------------------------- 你的顾虑： 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，80%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题！ 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 培训老师和你的现场主管教你每一步，提供底薪保证基本的生活保障。目前员工平均工资1万到2万，销售就是挑战自我，让你的付出和努力成正比，没必要再沉溺于办公室文化，咱们用业绩来说话，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！ -------------------------------------------------------------------------- 工作职责: 1、过电话和微信结合的方式联系已经办理过保险，自己有填过资料或者领取过赠险的客户进行二次开发销售 2、公司提供优质客源，拨打的也是官方电话，接通率比较高，不需要本人寻找客户，**期间更不需要见客户，坐在办公室喝喝茶打打电话即可出单，且电话中每天接触的客户多开单量就越多。 3、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度 5、通过我们的系统可以完成购买保险，客户按月支付保险费用，等一系列的手续。 -------------------------------------------------------------------------- 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄在20-35周岁，男女不限，有无工作经验皆可； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 6、掌握经济、金融、管理等专业知识优先； -------------------------------------------------------------------------- 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤)；住房公积金。 2、底薪3400~6300＋高额提成（7%-20%）+高额达成奖金，年终奖金。目前在职员工平均工资1.2K-1.8K,上不封顶，高5.5W多。 带薪年假；提供1周岗前培训 公司注重人才培养，提供公平，公正的快速提升机会； 丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩? -------------------------------------------------------------------------- 升迁线路： 晋升路线：电话销售专员 - 电话销售主管 - 电话销售经理 后期也可往后台部门发展 我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！ 管理性质： 公司管理偏人性化，没有太多繁琐的规矩。上班时间也很自由，开完早会基本上就可以各忙各的事了。时间弹性自由的，欢迎有兴趣的小伙伴到公司来了解咨询!

岗位说明： 1、负责建立供应商管理机制，包括分级、入场、离场等；定期调研委外供应商市场，维护供应商关系，并提升供应商质量与业务的匹配性； 2、承接销售目标与策略，面向委外销售团队制定并不断优化绩效管理办法； 3、负责建立并优化委外销售的运营监控与督导的管理机制，形成目标与供应商运营支撑、销售执行的一致性； 4、根据销售策略所需的委外人力需求、销售效率表现，以及供应商人力稳定性状况，制定委外销售人力的扩充、汰换的管理策略； 5、结合委外销售能力，调动部门培训资源，提供有效的培训支持，有效提升委外销售能力及业绩表现。 任职要求： 1、专科及以上学历，本科及以上学历优先；3年以上委外管理经验，具备500+销售人力管理规模经验者优先； 2、具备一定运营分析能力，并能熟练使用Excel等办公软件。