岗位职责： 1、制定并持续优化客户成功管理体系，落地团队间协作机制，对组织效率负责； 2、以客户体验为中心，驱动销售、中台、产品等部门进行服务闭环管理，帮助客户成功，对客户满意度负责； 3、负责客户生命周期管理，优化分级管理策略，提高组织效率，对客户健康度和持续活跃负责； 4、定期开展NPS调研，针对客户反馈的问题，制定可行性的解决方案，并推动落地； 5、针对KA制定专属客户成功计划，精细运营，实现增购/续费/分享推荐； 6、参与战略资源的商务接洽和关系维护（行业协会、大品牌商、KOL等）； 7、贴近市场，提炼需求，推进产品功能和客户体验优化，为客户持续提供价值输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，优秀者可放宽； 2、拥有To B项目经验、大客户运营经验、To B SaaS公司客户成功经验优先； 3、具备优秀的系统逻辑能力、组织协调能力、项目管理能力、进度管控能力和商务能力； 4、具备良好的客户服务和团队协作意识，皮实抗压，认真负责，自驱力强； 5、具备较强的数据分析和书面输出能力，能够梳理业务流程、制作项目方案及流程文档。

无经验也可！无经验也可！无经验也可！ 当天安排住宿！当天安排住宿！当天安排住宿！ 【薪资福利】： 1、试用期：底薪7500-8500；买卖提成27%-56%+租赁提成40%。综合薪资10000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等。 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-38岁，（有经验可放宽42岁） 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.会简单电脑操作 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

北京公寓租赁顾问招聘 岗位描述： ​接受客户网友主动搭讪，满足他们的各种请求，比如昌平周边有房子吗，我想在昌平周边租个实惠点的房子介绍一下。 ​在家没事聊聊天发发房屋帖子和客户促成交易，在家待烦了还可以约客户出去遛弯干饭，和他们保持联系毕竟咱们不是喜新厌旧的人哦！ ​ 钱多事少清闲时间自由 北京全市，昌平，朝阳，房山，顺义,海淀，通州，大兴等区可就近分配工作 ​ ​1.任职资格： 有无经验都行(公司可培养) ​能接受一群睡到自然醒的猪猪们，有事没事来个王者欢蹦乱跳的小宝贝们。 ​18-35岁的有志青年，男女不限，我们不和你谈理想知道你理想是不上班只要钱，能合理的安排好自己的工作在没有人监督你的情况下做好自己工作积极向上才华横溢那么你就是我们要招的人！ ​你与美好生活，只差这一份工作(づ ●─● )づ 我叫你来公司面试还能是害你吗？(눈_눈) 是爱你呀，(。·ω·。) 没有钱你会饿shi的 抓紧机会现在联系我(๑>؂<๑） ​福利待遇： 无偿提供公寓住宿+​提成+成单奖金+排行奖金 ​打酱油的萌新月薪可达5-9k ​熟悉薪资可达10000+ ​熟练业务薪资不低于10000+ 老员工一对一帮助可快速入行 ​工资每月准时发放 每月表彰大会，奖金很多 团队氛围好不定期干饭 ​岗位职责 1.负责网络客户接待、咨询工作，为客户提供专业的 房地产置业咨询服务； 2.负责集中式、分散式公寓租赁。 3.了解客户需求，为客户介绍房屋。

【工作内容】 1、通过公司提供的端口（58/安居客）或者其他线上渠道发布公司待租房源，以此获得高意向客户； 2、根据客户需求为客户匹配合适的房源； 3、陪同客户实地看房，促成房屋租赁交易，签订租赁合同即可； 【职位要求】：能基本沟通，不怕吃苦，简单的电脑操作，热爱房地产行业，有野心想月入过万，有无经验均可。 【工作时间】：朝9晚6，上班时间自由，不强制坐班。月休四天可自己调休，超长年假。 【上班地址】：成都有多个办公地点，涵盖武侯区、成华区、青羊区、金牛区、双流区、温江区、龙泉、新都，天府新区等，可就近安排~ 【薪资待遇】：底薪3000+提成（600-900一单）+收房渠道费+新人奖+月度奖+社保，综合月收入6000以上，上不封顶，多劳多得~

【任职要求】 1、不限学历，接受无经验小白 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40% （月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理 组长/店长---区域总监---总经理

负责集装箱的租赁及售后工作。 办公室坐班，不需要东奔西走。 早八晚六，中午免费午餐，五险一金。 欢迎有意向的小伙伴加入。

10000+经验不限 学历不限 自动化电工小白： 前期学习（15天-20天），公司包吃包住；保底8000/月，能力优秀者保底8500/月，签订就业合同，工作有保障。 晋升空间： 1.通过考核升为大工；保底月薪1.2-1.5W 2.PLC编程：年薪计算，年新不低于30W。 （无经验者建议18-30岁，优秀者可放宽；有经验者45岁以下）

岗位职责： 1. 负责公司房产销售、租赁业务的电话销售及抖音直播推广； 2. 通过电话、网络、抖音直播等多种渠道，为客户提供房产咨询、推荐和销售服务； 3. 挖掘客户需求，为客户提供合适的房源信息，协助客户完成购房、租房流程； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，建立长期、良好的合作关系； 5. 参与公司举办的各类房产活动，提高品牌知名度和业务成交量； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，薪资范围3500-11000元； 2. 学历不限，年龄18-35岁，男女不限； 3. 有相关工作经验者优先考虑； 4. 具体******。 工作时间： 1. 工作时间和地点将根据具体的工作安排而定； 2. 单休制，法定节假日正常休息。 工作地点：大连 有意者请将个人简历发送至邮箱*********************，请在邮件主题注明应聘职位名称。我们将尽快安排面试。 以上岗位描述是基于您提供的JD进行编辑的，具体岗位要求和薪资待遇可能会根据实际情况进行调整。如有疑问，请直接联系我们。期待你的加入！

岗位职责   1. 负责吊车租赁业务的开发与推广，挖掘潜在客户（如建筑公司、工程承包商、物流企业等）；   2. 维护现有客户关系，跟进客户需求，提供专业租赁方案及售后服务；   3. 了解市场动态，收集竞争对手信息，制定针对性销售策略；   4. 协调吊车设备的调配、合同签订、费用结算等流程；   5. 协助处理客户投诉及突发问题，提升客户满意度；   6. 完成公司制定的销售目标及上级交办的其他任务。   任职要求   1. 高中及以上学历，机械、工程、市场营销相关专业优先；   2. 有1年以上工程机械/设备租赁行业销售经验者优先（无经验可培训，但需具备较强学习能力）；   3. 熟悉吊车类型（如汽车吊、高空车、履带吊）、性能参数及租赁市场行情；   4. 具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识；   5. 能适应外出拜访客户的工作模式，有驾照并自带通勤车辆并能独立驾驶者优先；   6. 责任心强，抗压能力强，目标导向，有团队合作精神。   薪资福利   1.薪资结构：底薪3000+高额提成5%+绩效奖金（****）；   2.带薪年假、节日福利；   3. 提供行业知识、销售技巧等专业培训；   4. 清晰的晋升通道（业务员→主管→区域经理）；   5. 其他福利：[交通补贴、通讯补贴等]。  

1.厂房租赁，带客成交收佣 2.上市公司，完善的培训系统，新人也可快速开单 3.合作费高达70%，收益你说了算，收佣快，无需等待，更有完整产业链，让佣上加佣 4.完善的晋升机制，只要你有野心， 5.有新人、快递、工业地产、房地产以及外卖经验的重点考虑， 6.珠三角全覆盖，全中山办公点可就近安排

年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一：简介 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排行第一的公司，也是湛江地区这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司之一； 1、全球大经纪人平台，45万左右经纪人，湛江90+家门店，让合作共赢更顺畅； 2、贝壳打造真实房源，为客户配房更快速度、更高效率 3、比安*客、伍捌网等更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，不需自掏腰包付费开网络端口 4、最新薪酬体制，全城最具竞争力薪资待遇，新人学习期底薪2000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议)，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成(以上提点全为直提)，租赁提成统一70% 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边，休息时间可自由安排！ 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统，让经纪人每一滴努力都算数; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、勤奋好学 3、有团队精神 详情欢迎咨询：吴经理

职位概述： 办公室租赁中介是一个在房地产领域从事办公室租赁和管理的职位。他们通过市场研究和客户需求分析，为客户提供高质量的租赁解决方案。 主要职责： 1. 完成领导安排的工作任务 2. 与房东和租客进行有效的沟通，解释租赁条款和条件，协助双方达成协议。 3. 维护并更新租赁数据库，确保信息的准确性和及时性。 4. 开发和维护客户关系，收集潜在需求，提供市场分析和预测。 5. 提供专业的租赁咨询服务，协助客户制定租赁计划，并解决租赁过程中的问题。 6. 参与市场推广活动，提升公司的品牌形象和知名度。 职位要求： 1. 拥有销售基本的的专业知识和经验 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与房东和租客进行交流。 3. 具备优秀的组织和时间管理能力，能够同时处理多个任务和项目。 4. 拥有良好的客户服务态度和团队合作精神，能够处理客户投诉和纠纷。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6. 拥有一定的英语沟通能力者优先。

领展是最大的房托基金上市公司。 以香港为基地，资产发布香港、澳大利亚、英国、北京、上海、广州及深圳。 并积极在不同市场开拓可增产业务的机会。致力成为杰出的房地产投资者和管理集团。 如需了解更多，可以查询微信公众号：领展房地产 租赁助理岗位职责： 1、配合租赁部做好市场调研及分析工作，并定期提供市场调研报告； 2、负责拟定每周例会会议纪要； 3、负责与营管部跟进商户违约的后续文件对接； 4、负责与营管部做好每月销售数据分析及租售比分析； 5、负责拟定部门月度工作总结报告 6、负责协调租赁部与项目其他部门之间的日常沟通对接 7、根据部门工作需求，参与商户洽谈、筛选及签约工作； 8、负责部门往来函件的归档记录； 9、租赁图纸定期更新； 10、上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1、2年以上知名商业地产或大中型商业项目租赁行政工作经验； 2、具备一定的招商洽谈能力，有一定的品牌资源背景； 3、熟练使用各类办公软件，包括word\excel\photoshop\CAD等； 4、善于沟通，责任心强； 5、认同企业文化，工作踏实负责，抗压能力强； 6、具备中英文沟通能力；

岗位职责： 1. 根据集团要求配合部门负责人制定年度预算收益的制定、实施及达成； 2. 根据项目定位需求，配合部门负责人做好年度品牌调整计划的制定、实施及达成； 3. 根据公司招商策略，进行规划，引进目标品牌，提升商场知名度； 4. 根据项目需求，持续开发即寻找新的品牌及品类资源，提升项目独特性； 5. 跟进品牌洽谈、筛选、签约，以及商户签约到开业前期等各项工作协调； 6. 建立与客户沟通渠道，独立进行业务谈判和交涉，合同签订及管理工作； 7. 有效开拓新商户资源，负责招商商户洽谈、维护等客户关系工作； 8. 负责行业新动态、新品牌商家资料及竞争项目租金水平、租赁条件等资料搜集工作； 9. 制定部门年度、月度工作计划、培训计划，合理分配工作任务，完成公司年度、月度招商指标； 10. 做好租赁部日常管理工作（调整、续约、数据统计等）； 11. 配合财务部对商户进行租金催缴； 12. 负责对商户执行租赁合同条款的监督； 13. 整体协调商户签约后至合同期间的部门协调工作； 14. 配合营管部做好对商户经营状况的追踪和分析； 15. 上级领导交办的其他工作。 录用条件： 1. 大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、法律专业优先； 2. 5年以上知名商业地产或大中型购物中心招商工作经验，行业认可资质优先； 3. 熟悉商业地产招商流程，掌握行业动态及发展趋势，具备良好的招商执行及商务谈判能力、应变能力； 4. 有丰富的招商渠道及品牌资源背景，有较强的品牌沟通能力；拥有广泛的客户资源者或知名项目操作经验者优先； 5. 具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，抗压能力强以及高度的工作热情。认同企业文化，工作踏实负责； 6. 具备中英文沟通能力； 7. 熟练使用Office、CAD软件。 工作素质能力： 1. 敏捷和适应性 2. 发展和管理人才 3. 企业家精神 4. 团队合作 5. 创意与创新 6. 以结果为本

岗位职责： 1、制定并处理船舶租赁计划（租入/出租/转租）相关事宜，确保船舶租赁业务合法合规； 2、建立并维护与客户的良好合作关系，维护专业的租船对接服务； 3、了解并熟悉租船，二手船，新造船市场信息及动态； 4、根据航线需求指示完成船舶租入/出租谈判，合约洽谈签署，上下线事宜及与各部门对接事宜处理； 5、租船合约洽谈签署，上下线事宜； 6、跟进新造船二手船项目商务事宜； 7、处理租船操作事宜； 8、处理保险理赔相关事宜； 9、协助公司进行风险控制，维护公司利益； 10、负责处理日常开支和费用处理； 11、完成公司交办的其他任务。 岗位要求： 1.海事院校研究生及以上学历，海商法、航运管理、航海轮机相关专业； 2.5年以上船公司及船舶经纪相关岗位工作经验优先； 3.具备良好职业道德素养，责任心，工作积极主动； 4.英语口语及书面用语流利，可作为日常主要工作语言 5.熟悉各类办公软件操作 6.良好团队合作精神及沟通协调能力 平台限定，该岗位薪资可面议。