• 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,医疗|保健|美容,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    咱们是大健康+电商集团化公司,拥有2家药材基地,2家研发中心,2家工厂,3家电商公司,1家实体连锁公司,1家销售运营公司,共11家子公司!        公司愿景:打造合伙人电商模式        公司理念:边玩边赚钱        公司价值:共享成果,共同赚钱        人才战略:人人平等,人尽其才 总部地址:郑州市二七区大学路鼎盛大道绿地滨湖国际城1区2号楼15层 二七分公司:大学路政通路升龙国际城C区8号楼27层
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;建立和完善部门的工作标准、制度和程序; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4、研究、设计人力资源管理模式; 5、制定和完善人力资源管理制度; 6、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况; 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行; 8、操作或业务流程、专项类方案的协助、把关、监督,关键的项目; 岗位要求: 1.专科及以上学历,人力资源、企业管理等管理类专业,具有3年及以上同岗位工作经验; 2、熟悉企业人力资源管理体系和知识结构等; 3、具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力,具有突发事务的处理能力; 4、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、性格开朗乐观,具亲和力,具有超强的抗压能力和适应性 ; 5、熟悉办公软件及运用(EXCEL、WORD、PPT、ERP、OA等)
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;建立和完善部门的工作标准、制度和程序; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4、研究、设计人力资源管理模式; 5、制定和完善人力资源管理制度; 6、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况; 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行; 8、操作或业务流程、专项类方案的协助、把关、监督,关键的项目; 岗位要求: 1. 专科及以上学历,人力资源、企业管理等管理类专业,具有3年及以上同岗位工作经验; 2、熟悉企业人力资源管理体系和知识结构等 ; 3、具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力,具有突发事务的处理能力; 4、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、性格开朗乐观,具亲和力,具有超强的抗压能力和适应性; 5、熟悉办公软件及运用
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入理解公司的业务模式及业务规划,并结合不同类型岗位人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘; 2.负责业务类岗位招聘全流程的把控与提效,包括不限于:梳理招聘需求-明确人才画像-利用不同渠道寻访候选人-人选的筛选与面试-offer谈判; 3.搭建、管理20人左右的招聘团队(招聘专员+招聘实习生),并带领团队达成招聘目标(月均目标300-400); 4.主动思考,基于业务和工作要求合理完善招聘流程,提升各环节效率,推动招聘效率与质量的增长; 5.根据招聘目标,主动协调各方资源,推动解决实现过程中的各种问题。 任职要求: 1.**本科及以上学历; 2.3-5年专职批量招聘管理经验,有K12背景优先; 3.有独立负责大型批量招聘项目,对接部门负责人经验; 4.具备优秀的沟通能力,强执行力; 5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力 6.有项目绩效管理的提升经验及方法。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责软件项目的安装调试及调试过程中的问题反馈; 2、对医院医生、护士等操作者进行相关培训; 3、及时解决用户在使用中出现的问题,整理用户的需求问题,进行软件的升级测试。 任职要求: 4、计算机或相关专业专科及以上学历; 5、熟练掌握SQL数据库(熟悉计算机软硬件,SQL、Oracle数据库优先); 6、具有一定的沟通能力与书写能力,有较强的责任心与工作的主动性; 7、能适应出差,有团队合作意识和较强的学习能力; 8、品行端正,工作有自己的想法; 9、具有医疗软件实施经验者优先考虑。 工作时间:8:00-12:00   13:30-17:30 双休,其他假日按照国家规定进行休假。 公司福利:六险一金、年终奖、带薪年假、员工宿舍、员工午餐、出差补助、加班补助、全勤奖、项目奖金、节日福利、员工体检、员工旅游、员工培训、员工生日福利等。 公司注重人才的培养,只要你有追求,有梦想,公司就会给你提供足够大的舞台让你展现自己,公司正在快速发展,提升空间大,晋升机会大,且公司工作氛围和谐,能给大家提供一个愉悦的工作场所!入职后有经验丰富的同事带,是提高工作能力的绝佳机会,蓝博公司欢迎您的到来!
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1.前期为学习和沉淀的过程,小白式岗位培训; 2.基础运营(1个月)—单链接运营(1个月)—单爆款运营(1个月)—店铺运营(2个月)—多店铺运营(2个月)—半年以后/运营管理和推广运营; 3.负责店铺日常/活动事务及数据整理; 4.根据规划执行工作完成既定目标; 5.我们的平台优势:我们的运营助理不是给运营打杂的,我们教的干货,目标是培养一个的独立运营的人才,从第一天上岗开始,所以必须抱着一个学习沉淀的心态; 【任职要求】: 1. 本科以上学历,对电商行业感兴趣(小白亦可)但要对岗位和行 业有一定了解,愿意投入时间 精力去学习 钻研 沉淀; 2. 服从领导安排,工作踏实、有责任心执行力、有一定的抗压能 力; 3. 工作细致,有担当,思路清晰; 4. 长期稳定,想要在电商行业发展下去; 5、表达能力强,擅长沟通; 【特别提醒】: 我们接受小白,也可以提供一对一教的学习机会,但要求必须要有极好的责任心和执行力,工作踏实服从安排,运营是一个需要不断学习沉淀的工作,不能吃苦抗压和心高气傲、 眼高手低者勿扰 【薪资福利模式】: 1.实习期1-3个月 底薪3000, B1职级薪资3500, B2职级底薪4500, B3职级底薪5500 以此类推, 职级是B1B到B10,额外有奖金和提成,根据职级逐级享受年终奖及分红; 2.公司提供有专门的电商运营课程学习; 3.一带一 边工作边学习; 4.晋升制度透明化,只要你有能力,并符合公司价值观,即可升职加薪; 5.部门每月都有聚餐,工作氛围融洽,同时有竞争有压力; 6.每周定期的时令水果零食补给; 7.大小节日礼物活动红包一个都不会少呦; 公司有完善的薪资福利和晋升机制, 进取心强者可以晋升任何岗位,公司内部有一系列的部门培训; 公司平均年龄95后,气氛和谐,无勾心斗角; 公司公平开放晋升,只要你有能力,有梦想,都可以晋升; 欢迎热爱电商 青春正好 肯努力 愿奋斗的你 加入我们!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天工作内容:1、通过公司提供的工作账号线上接待客户,解答疑问,引导客户并促进成交,并处理好售后服务.2、通过微信网络聊天的方式负责跟客户沟通,为客户讲解、引导客户达成订单;3、不用打电话也不用外出跑业务;4、协助配合销售团队,创造销售业绩;5、本职位一经录用,会提供完整系统的培训(包括网络营销流程、销售技巧、专业知识、产品知识等)【我们的文化】【公司理念】:拼搏、创业、协同、共赢【人才观念】:品行、态度、能力、坚持【服务理念】:关爱文化。(关爱肌肤、更关心你的生活)【创业精神】:为每一个年轻人锻造属于自己的事业能力和事业平台【企业发展】:通过我们的努力,打造全国电商渠道营销平台【晋升通道】1、新入职员工—正式员工—业务标杆—正式组长—储备主管—;正式主管/创业做老板!2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰3、只要你有能力,想要赚多少钱到时候跟我讲,只要你有这个信心去做。年龄:19~26周岁工作时间:上午9点-12点 下午2点-7点 ,做六休一+国家法定节假日带薪休息【不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人】
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    硬件,其他,电商 / 未融资 / 50-150人
    弘创集团计划明年新开30家分公司,目前集团全国已有14家分公司。集团发展正处于上升阶段,现需要招纳大量人才加入,欢迎大家前来应聘! 公司福利待遇:做五休二、法定节假日带薪休假、正式员工享有五险一金,并享有集团奖励分公司奖励,员工生日会,定期聚餐等。薪资构成: 底薪+业绩提成+奖金+品牌奖励+新客户底薪是无责底薪实习期一个月2500+业绩提成+奖金+品牌奖励+新客户奖 2、负责客户开发与维护 售前售后技术支持等。通过电话等线上平台的工作方式办公室内办公,不出差。 3、机电、电气自动化、电子商务、市场营销等相关专业优先。熟练操作电脑和Office办公软件。具体咨询了解,预约面试!
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责京东片区经营管理工作,根据年度利润目标,完成收入及净利润等各项经营目标; 2、负责与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调,领导建立顺畅的沟通渠道; 3、统筹运输、快递运营管理工作,推广精益生产,优化业务流程,降低库存差异,提升配送时效、服务质量和客户体验; 4、统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作,组建并强化营销团队,加速实现公司社会化运营; 5、全面成本管理,合理控制各项费用支出,提升人效,降低成本; 6、监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作,向片区内城市配送中心提供运营支持; 7、统筹公司人才引进、培养和团队建设工作,满足自身及区域发展需求。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、5年以上第三方物流、快递、电商物流工作经历,对运输、城市配送、仓储、营销工作有一定认知,至少精通其中两个模块工作; 3、了解行业前沿动态及先进运作模式,具备一定的职业敏感度,具备引领子公司业务发展的能力; 4、较丰富的知识储备,具备带教、培育及激励下属的能力; 5、良好的沟通能力,强烈的成就欲望,抗压能力强。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、了解国家教育政策,熟悉高等教育发展方向及相关规定; 2、获取高校信息,其中包括基础信息、专业信息、校企合作信息、合作意向信息等; 3、进行合作共建谈判,并与高校确认合作方式,签订合同; 4、针对已合作院校在合作期内进行维护,确保招生、教务、就业等部门与学校相关部门对接和维护工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、具备较强的商务合作谈判能力及良好的沟通协调能力; 3、熟悉企业与院校之间人才招聘、培训、输送的校企合作模式,熟悉渠道业务操作流程; 4、具有较强的组织能力,表达能力,能够深入院校做招聘宣讲,开发校企合作项目,拓展业务能力; 5、能够独立开发职业类院校,有相应院校资源者优先考虑;
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责组建人力外包的业务团队,拓展岗位外包的相关业务,主导策划外包项目计划、管理项目进度、协调推动各方资源,风险把控; 2、负责梳理岗位外包的相关制度及流程,负责搭建岗位外包的业务模式并完成交付工作; 3、负责所辖部门的日常管理工作,相关制度的制定及执行,规划外包整体布局,制定外包项目目标、计划、任务分工; 4、跟进并推动整个项目进度、资源协调与推动,对外包质量与效能总体负责; 5、培养驻场客服,并对驻场的工作目标进行管理。 任职资格: 1、**本科及以上学历; 2、6年以上人力资源外包领域相关工作经验,其中4年以上管理经验; 3、有设计并运营过岗位外包业务模式相关的项目经验, 4、具备较强的团队建设能力、管理能力、营销策划能力; 5、具备战略性思维;有较强的抗压能力和项目管理能力,有较强的带团队的能力(选拔人才的能力、排兵布阵的能力、定目标,目标拆解,抓关键问题的能力,跟进复盘的能力,员工沟通引导能力) 6、有销售业务经验(现场队列调度、标准化沉淀、流程改善、知识体系建设、人员培养机制设计,服务意识改善经验,效率改善经验)
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    良禽择木而栖,选择大于努力。勤勉优秀的你,找到发光的舞台了吗?来天九共享集团吧!愿你一次选择,终身受益,愿你青春如炬,未来可期! 【天九集团介绍】 天九共享集团创办于1991年,是中国最大的独角兽企业加速器,在全球40个城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司,6000多名员工,拥有800多位专业投资人才,正在加速的独角兽企业和准独角兽企业超过了300家。天九是知名的国际慈善企业,2011年荣登中国慈善捐赠百强榜20强,董事局主席卢俊卿荣膺“改革开放40年中国最具影响力十大公益人物”。 【岗位职责】: 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 【岗位要求】: 1、大专及以上学历,20-40岁 2、沟通能力强,有亲和力 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好 在这里,百万年薪等您来拿,销售团队人均收入58万,年收入百万以上的占20%,300万收入以上占7%, 500万以上收入占3%,上不封顶! 这里是晋升成长的摇篮,告别打工,走向老板。已成功孵化50位总裁,174位总经理。不看关系,只看实力,只要足够优秀,这里就没有晋升的天花板! 这里是追梦者的幸福家园,独创终身员工制,让优秀者心有所属。截止目前,与天九许定终身的员工已达313人,司龄5年以上员工540人,司龄10年以上员工214人
  • 8k-10k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责招生,与意向客户进行沟通,促成学员购买课程; 2、了解学员需求,推荐合适的课程,进行回访促成订单; 3、负责完成部门下达的工作任务,在上级帮助下不断总结和提升自己; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,有无行业经验、销售经验均可(我们有专业的系统化培训,销售大神1对1教学,帮你轻松入门); 2、沟通表达能力强,有亲和力,热爱销售,有野心有抱负,有强烈的赚钱欲望! 三、福利待遇: 1、休息足: 上班时间,每天上班7.5个小时工作制 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 加班可调休; 2、发薪及时:每个月15号准时发放工资,无拖欠; 3、收入高:无责底薪+绩效奖金+高提成+补助+开单奖(出单即有提成),综合薪资8K-15k,多劳多得,上不封顶;另:鹰人才计划保底年薪制,最低年薪12万,***年薪40万+,带教转正补贴和奖金。 4、培训多:入门培训+业务知识培训+兴趣培养+管理能力提升,资深星级主管全程协助辅导开展销售工作; 5、环境好:公司提供微波炉,环境干净整洁,让你高效工作、快乐生活!
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 未融资 / 50-150人
    郑州已有8家公司,第9家分公司开业在即,招募人才………… 岗位职责:    1.了解公司文化和运作流程,前期进行轮岗实习(人力资源+运营管理管理+市场业务),最终依据个人的优势后期定岗; 2.定岗后作为公司部门助理/主管,处理力所能及事务; 3.实习期最短3个月,签正规的学校实习协议;实习结束公司专人撰写实习评价,推荐信; 4.表现优异者可留用,根据自己意愿和公司安排。 岗位要求:1、2021-2020年应届毕业生实习生,中专以上学历,专业不限; 2、保证实习时间,工作日需到岗,不迟到不早退; 3、有安全意识,服从安排,为人诚实可靠有一定的企图心和责任感; 薪资待遇:1、试用期一到三个月,免费提供住宿,实用底薪3500+1000绩效+奖金=5000—8000每月 2、提供住宿,距离公司五分钟步行路程,交通便利; 3、提供五险一金,举办员工庆功宴和生日party,优秀者年底有年终奖金。 4、公司每年2到3次的国内外度假旅游会议,人人机会均等,欢迎你的加入。  郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训,一经录用提供住宿。 公交路线:乘坐60,62,9,916,269,58,65,40,86路.等到紫荆山商城路下车。 地铁路线:乘坐2号线到东大街站下皆可(E出口向北500米路西)
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 未融资 / 50-150人
    郑州已有7家公司,第8家分公司开业在即,招募人才………任职要求:1、应往届毕业生实习生,专业不限2、学习适应能力要强3、要有好的团队合作意识4、勤奋好学,勇于挑战岗位职责: 1、前期五个部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流)2、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜3、轮训结束后根据表现分配到各部门福利待遇:1、基本工资3500+1000绩效(90%完成指标)+奖金+包住+五险2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放4、公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖5、为员工提供良好的职业发展平台郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸1416室公交路线:乘坐60,62,29,916,269,58,65,40,85路.等到紫荆山商城路下车。地铁路线:乘坐2号线到东大街站下皆可(E出口向北200米路西)