• 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    —— 工作地址:武汉三镇30家校区,结合需求就近安排 —— 本科及以上学历,理工科计算机相关专业 —— 考研考编考公暂不考虑,对老师稳定性有要求 岗位职责: 1、负责按照总部提供课件规范实施机器人编程课程(Python,Scratch,C++) 2、负责配合中心开展会员活动 3、负责维持与会员家长沟通 4、负责配合总部及中心各部门相关工作 任职要求: 1、学习能力强,提供专业、体系化的培训帮你从零到精通; 2、本科及以上学历,理工科,计算机相关专业毕业 3、良好的沟通交流能力,有耐心,逻辑性强 公司及岗位优势 武汉本土龙头企业,本行业市场占有率高于第二名3倍 武汉30家直营校区,遍布武汉三镇,工作校区可就近分配 法定节假日正常休+长年假+节假日福利+校区活动+员工福利+专业化培训 晋升通道: 1、 纵向:老师 — 学术组长 — 单校区后端负责人 — 区域教学经理 2、横向(跨部门转岗):老师 — 课程顾问/学管师 — 销售主管/教务主任 — 单校区前端管理 — 区域校长
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责按照产品规范教授3--16岁儿童乐高机器人科技课程,比如wedo,EV3 2、接受公司专业科技启蒙课程培训,负责学员课程指导 3、维护和管理相关教学设备 4、课后完成教学记录,包括撰写课程进度,会员上课表现评价 5、按公司计划完成需参加的国内外各项机器人比赛项目研究,并提供优质的参赛方案,提交完整的研发输出物(培训日程表、培训作业、方案视频、造型步骤图、造型所用完整程序、竞赛注意事项等) 任职要求:+ 1、本科及以上学历,涉及到计算机相关课程专业优先 2、擅长沟通表达、有团队协作精神,有责任心,有良好的敬业精神,逻辑清晰 3、喜欢小孩,动手能力强,爱钻研,喜欢搭积木,热爱教育行业(入职后有专业的带岗带薪培训) 4、具有一定的创新能力和动手能力
  • 30k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 以培养未来管理者和领导者为目标,协同上级推进并交付领导力发展项目,加速干部成长,包括需求诊断、方案设计与执行、项目管理 2. 配合公司人才发展战略,设计与推进各岗位学习地图及进阶培养方案 3. 结合领导者能力发展需求,进行课程研发、修订与制作 4. 针对管理类课程能够独立授课,促进管理者领导力水平提升 5. 协助完善培训体系流程及制度,不断提升培训工作的质量及体验 6. 分析、追踪、评估人才培养效果,并进行培训信息管理 任职资格: 在人才发展,管理与领导力发展,教学设计和项目管理领域有丰富经验 能够独立完成课程研发与课程授课 本科以上学历,互联网知名企业优先 主动性独立性工作强,善于沟通,有较强的协调能力 英语能作为工作语言优先
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    负责有道精品课业务线-少儿编程类主讲 线下教学 工作(python、C++) 1、经过专业培训后,作为主讲老师,承担编程课程授课; 2、参与日常教研工作,不断完善课程品质; 3、与学生和家长密切互动,为学生的课程学习提供指导; 4、配合相关讲义、资料等内容的研发; 职位要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,国内211/985、海外知名院校者优先; 2、计算机相关专业,熟悉Python/C/C++等编程语言,有计算机比赛经历的优先考虑; 3、普通话标准,气质得体大方,思路清晰,善于沟通表达; 4、热爱教育事业,有责任心,有创新意识和团队合作精神;
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责基层员工的能力提升,包括:培训制度建设、流程设计,计划编制,培训项目运营等; 2、负责业务部门内部员工的在岗技能提升培训及专题类培训,能够根据需求进行线下、线上的课程开发和授课实施,授课内容包含业务知识、专业技能、工作流程规范等; 3、深入业务团队,协助优化完善培训体系,通过多样化的培训形式,有效培训激励员工、调整员工心态,提升员工岗位胜任水平及业务工作能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验、有规模化组织培训管理经验的优先; 2、具备较强的项目管理能力和培训专业能力,能够独立设计课程体系,完成课程开发及授课; 3、有扎实的文案写作能力(培训体系及方案编写); 4、具备沟通表达能力和团队合作意识,能适应快速工作节奏。
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、担任线上少儿编程主讲老师,进行一对多教学授课,能够使用通俗易懂亲和有趣的语言为学员讲解; 2、做好约课、备课、授课、熟课、课中记录、课后作业点评等,为学员提供高水平的教学; 3、根据学员情况制定学习培养方案,及时提供帮助辅导,保持与学员、家长的良好互动关系,提升学员学习效果,完成后续课程报名和续费;4、积极协助教研、技术等部门不断优化和完善产品质量和体验; 5、完成上级交待的其他工作。 任职资格: 1、**本科(含)以上学历,计算机或理工科类专业优先,具有较强的计算机专业能力; 2、热爱教育行业,喜欢与孩子打交道,熟悉教育规律,了解一定的教学方法,有中小学授课经验或社群营销经验优先; 3、沟通表达能力优秀,普通话标准,亲和力强,目标感及抗压能力强。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1、 负责青少年机器人课程设计与研发; 2、 按照教学要求进行备课、高质量地完成授课任务; 3、 掌握每个学员的学习情况,保证教学质量; 4、 教学设备与相关教具的日常管理与维护。 任职要求 1、 本科及以上学历,软件、计算机、机械自动化相关专业; 2、有亲和力,有耐心; 3、学习能力强,有自驱力,喜欢钻研; 4、有编程或机器人竞赛获奖经验优先考虑 办公区与竞赛场地融为一体 科技氛围满满 各种机器人供你研究
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、两年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责叫叫相关产品线,包括学习前中后的统一规划; 2、进行线上互动阅读的规划和设计工作,针对不同类型的内容设计通用的玩法及用户学习路径,同儿童阅读研究师和内容团队一起对内容质量负责,保证产品品质; 3、优秀的需求分析能力和交互原型制作能力,负责并推进产品研发落地。探索录播学习形态的产品驱动点,突破创新,引领行业产品迭代; 4、基于产品数据和用户反馈,持续改进优化产品方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网产品设计经验; 2、有C端sense,同理心强,擅长C端产品设计,有行业知名C端产品经验; 3、拥有好奇心和洞察力,持续关注用户的行为和心理,善于挖掘及分析需求; 4、有教育类或儿童类产品工作经验者优先。
  • 7k-9k·13薪 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 护理 居家护理 1.负责培训授课、示教工作,课前做好备课,授课思 路清晰、口齿清楚,关注学员动态并随时调整授课方式,有把控课堂氛围能力。 2.负责学员信息登记和培训后的考核、结果评定。管理带教工作,做好带教信息登记汇总。 3.负责了解学员需求,根据需求反馈优化培训内容。 4.参与各类培训课件的开发制作、叠代更新。 5.负责培训过程中的各项培训器材的保管、维修及更 换。负责培训室环境管理。 6.参与线上教育护理培训课程的课件制作和授课。 7.参与技术中心的相关工作。 任职资格: 1.护理大专及以上学历,护师及以上职称。 2.从事临床护理或居家护理或护理教育至少3年及以 上。 3.有从事护理教育经历和护士带教工作者优先。 4.具有良好的组织、协调和沟通能力:具有较强的口头和书面表达能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、视频软件等。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    教资培训师(物理老师) 岗位职责: 1、根据教资考试大纲要求,制定课程课纲; 2、负责初中或高中教资培训课程录制(笔试or面试); 3、提供课程素材(教学设计+板书设计)。 任职要求: 1.持有教师资格证; 2.普通话流利标准; 3.至少1年以上物理学科教学经验; 4.有单独制作网络课程经验优先考虑; 5.无需坐班,远程线上兼职。 时间要求:长期合作,时间充裕者优先
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责课程的研发及设计,优化公司的产品体系,提升市场竞争力; 2、制定课程教学计划,拟定课程大纲,为整体课程质量和课程教学结果负责; 3、监督跟进学员学习,不断完善整个课程SOP; 4、教辅资料的收集与整理、采编等工作; 5、定期提供数据分析报告,为公司产品运营提供决策支持。 岗位要求: 1、有老师或教务工作经验优先,做事细心,认真负责; 2、本科以上学历,有教师资格证的优先; 3、有良好的提案和写作能力,熟悉EXCEL、PPT、WORD等办公软件; 4、具备较强的数据分析和挖掘经验,积极服从上级的工作安排。 【福利待遇】 1、入职提供专业的新媒体培训,快速入门进阶。 2、朝九晚六,工作时间9:00-12:00;14:00-18:00。 3、法定节假日等福利,丰富的员工活动 。 4、以能力为优先原则,能力越强,晋升越快! 5、广阔的职业提升空间,良好的工作环境和团队氛围。
  • 18k-25k·15薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解业务战略,把握业务节奏,通过开展架构优化、梯队培养、建立学习型组织等,提升组织效能、打造可持续发展的业务团队; 2、应用学习发展的专业理论、方法、工具,负责培养团队有关的项目制工作,制定方案、推进落地; 3、开发多样化手段实现培训活动运营及学习效果转化,孵化高创意、高视野、高价值的游戏行业人才; 4、根据组织需要,针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为团队未来的组织发展和专业能力优化提供有价值的意见。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年左右学习发展或人才培养方向从业经验,互联网或游戏行业从业者优先; 2、致力于培训体系、员工职业发展、学习型组织建设,有大型相关项目策划、管理、实施经验; 3、自驱力强,能持续进行前沿学习,不断实践先进理念,对新鲜事物有强烈的好奇心; 4、优秀的沟通、系统思考、项目管理和工作推动力,且人际敏感度高,善于整合资源,良好的团队合作意识。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    开朗活泼 喜欢架子鼓优先 工作负责任 勤劳朴实