职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司简介： 我们是一家专注于少儿编程与人工智能教育的创新型教育机构，致力于为5-12岁的孩子提供最先进的编程教育。我们拥有自主研发的编程课程体系，采用线上线下相结合的授课模式，帮助孩子全面提升逻辑思维、创新能力和动手能力。 岗位职责： 1. 负责少儿编程机器人课程的教学，按照课程体系及教学计划完成教学任务； 2. 关注学生的学习进度，针对不同学生制定个性化的教学方案，及时调整教学方法和进度； 3. 参与课程的研发和改进，协助编写教材、制作教学课件； 4. 配合课程顾问与家长保持良好沟通，反馈学生的学习情况，提供优质的售后服务； 5. 参与教学团队的建设，参加教学研讨活动，分享教学经验，共同提高教学水平。 任职要求： 1. 专科及以上学历，计算机科学、教育技术等相关专业优先； 2. 对编程教育有热情，善于与孩子沟通，有亲和力，有耐心； 3. 具备良好的逻辑思维能力、动手能力和学习能力； 4. 具备编程基础，熟悉Scratch、Python等编程语言者优先，或从事过幼师相关工作； 5. 具备教育行业工作经验者优先，接收无经验者，提供带薪培训。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位职责: 1.负责家政服务领域的客户招募与沟通工作； 2.向潜在客户介绍公司的家政服务内容与优势； 3.维护并增强客户关系，确保服务品质； 4.参与团队会议，为家政服务流程优化提供建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.对家政服务行业有一定的了解和热情； 4.能够快速学习并应用新知识和技能。 5.有行业经验优先

工作内容: 少儿编程培训机构，分配在长沙雨花区莲湖路校区，在校区周边三公里范围内的学校门口、商场、小区、游乐场等，通过派单、送小礼品和免费课程，介绍课程内容，让家长扫码填写电话信息。 工作时间: 全天10点到19点，或者15点到18点，全天中间休息两个小时。 工资待遇:  底薪全天90到120，半天60，根据出勤次数和表现可提升，提成10一个试听，缴费提成3%。 底薪无责，安排免费培训，试岗90底薪，试岗通过正常发，未通过不发工资，如果不合适可以跟带教老师说，提前离开。 工资周结，打银行卡，需有本人身份证办理的银行卡，银行不限。 要求能主动跟陌生人打招呼，沟通能力强，不怕拒绝，能接受室外工作，有学习态度，老师会一对一带着做。 可全天可半天。

岗位职责： 1. 负责教授6-12岁儿童编程课程，激发学生对编程的兴趣和创造力； 2. 根据学生年龄特点和接受能力，制定合适的教学计划和课程内容； 3. 采用生动有趣的教学方式，引导学生掌握编程基础知识和技能； 4. 关注学生的学习和成长，定期与家长沟通，反馈学生的学习情况； 5. 参与课程研发和教学资源整合，不断提升教学质量； 6. 配合校区组织各类编程活动和比赛，提高学生的实践能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 熟悉Python、Scratch等编程语言和工具； 3. 具备一定的教学经验，有少儿编程教学经验者优先； 4. 热爱教育事业，具备良好的沟通和表达能力； 5. 具有耐心、责任心，善于与孩子相处； 6. 具备较强的团队协作精神和学习能力； 7. 有编程相关竞赛获奖经历者优先。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 提供专业培训和职业发展机会； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围； 5. 丰富的企业文化活动和员工福利。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题请注明“少儿编程老师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

职位名称：计算机编程老师 工作地点：永康 公司名称：贝思哲机器人 职位描述： 作为计算机编程老师，您将负责教授乐高机器人编程等相关课程，培养学生的计算机编程技能和创意思维。我们期待您具备良好的沟通能力和教学热情，能够引导学生探索编程世界，激发他们的学习兴趣。 主要职责： 1. 根据教学大纲和学生特点，制定合适的教学计划和课程安排，确保课程质量。 2. 负责乐高机器人编程等课程的教学工作，引导学生动手实践，培养学生的编程思维和解决问题的能力。 3. 关注学生的学习进度和心理状况，及时调整教学方法和进度，提高学生的学习效果。 4. 参与教学研讨和培训活动，不断提升自己的教学水平。 5. 配合学校和家长，保持良好的家校沟通，关注学生的全面发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、教育技术等相关专业背景。 2. 至少2年计算机编程教学经验，熟悉乐高机器人编程等相关课程。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与学生和家长沟通。 4. 具有较强的教学能力和课堂组织能力，能够引导学生主动参与学习。 5. 对教育事业充满热情，有责任心和敬业精神。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的社保福利。 2. 提供丰富的培训和职业发展机会，助力个人职业成长。 3. 舒适的工作环境和团队氛围，共同为教育事业贡献力量。 我们诚邀您的加入，共同为培养未来的科技人才贡献力量！请将您的简历发送至邮箱：

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。