负责雷科技旗下账号AI相关内容创作，包括但不限于技术解析、产业观察、专家访谈、产品体验等。 职位要求： 1、有较强的写作能力，良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、具备AI技术相关的背景知识，能看懂技术文章，可结合自身理解准确转译成大众能看懂的内容； 3、对AI产业化、AI大模型、AI硬件、AGI等AI技术有热情，看好AI技术的应用场景； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： 1、负责新媒体资源的整合，搭建媒体资源平台； 2、负责搭建医院新媒体部门，管理两微一抖、快手、头条号、小红书等; 3、负责平台运营、渠道引流、信息流推广业务； 4、承接部门医院新媒体渠道业绩任务； 5、负责企划建设，品牌宣传工作，对接各级媒体等品牌宣传工作； 6、保质保量完成领导交办的其他工作。 福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构，良好的发展空间。入职即缴纳五险； 2、完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游；； 3、丰富的定期团建活动，工作之余丰富你的生活； 4、良好的培训及职业发展机会； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

1、负责公司各个新媒体平台的运营工作，包括日常内容分发，评论维护，用户引流等。 2、负责数码科技类、互联网类等文章撰写。 3、对内容产出及分发效果负责，根据平台数据进行良好的把控和分析，并提出运营优化建议。 4、定期策划活动，提升用户的粘性和活跃度，对用户增长、留存、用户活跃率目标负责。 5、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，提供解决方案。 职位要求： 1、思维活跃，对热点敏感，具有一定的文案能力。 2、能够接受机动加班工作制，可及时响应运营工作。 3、了解抖音、微博、B站等新媒体平台的运作机制与平台规则，了解新媒体运营技巧和玩法。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！ 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。

招聘人数：2-3人 工作内容：会剪辑，有运营经验。可以独立负责项目 每月薪资： 6000-10000 职位福利：周末单休，加班补助 学历要求 工作年限：1年以上 工作地址：山西省运城市新绛县新城 任职要求：无 报名方式：请直接投递简历报名

新媒体运营总监岗位JD 一、岗位概述 我们正在寻找一位有能力引领公司新媒体运营策略，同时负责平台内容创作，运营和管理的新媒体运营总监。此岗位将负责带领团队通过内容创新和有效运营策略，提升公司品牌影响力，增加用户粘性，提高转化率。 二、主要职责： 1. 制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、抖音等平台。 2. 负责团队成员的培训、指导、评估和激励，提升团队整体运营水平。 3. 策划并执行有影响力的营销活动，包括线上活动、社群营销等。 4. 撰写高质量的文案，包括广告文案、新闻稿等。 5. 负责日常内容的更新和发布，确保内容的质量和数量。 6. 跟踪新媒体平台的运营数据，进行数据分析，并根据数据优化运营策略。 7. 协助团队完成其他新媒体相关的项目。 三、具体要求： 1. 至少3-5年的新媒体运营经验，有成功的案例和业绩。 2. 具备优秀的文案策划能力，能够撰写吸引人的广告文案、新闻稿等。 3. 具备视频拍摄和剪辑经验，能够独立完成视频制作。 4. 熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户习惯，能够根据平台特性调整运营策略。 5. 具备跨部门协作能力，能够与其他部门有效沟通，推动项目进展。 6. 具备团队管理经验，能够指导团队成员完成工作，提高团队整体效率。 7. 具备创新思维，能够根据市场变化调整运营策略，保持竞争优势。 四、加分项： 1. 了解社群营销和KOL合作等新媒体运营模式。 2. 有成功带领团队完成大型项目的经验。 3. 对新兴媒体平台（如快手、B站等）有深入的了解和研究。 五、其他： 我们希望候选人能够对新媒体行业有浓厚的兴趣，愿意在这个快速发展的领域不断学习和探索。此外，良好的团队协作精神、沟通能力、分析能力和创新能力也是必要的素质。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利，以及一个充满挑战和机遇的工作环境。如果你满足以上要求，并且愿意领导我们的新媒体团队取得更大的成功，我们非常欢迎你加入我们的团队。请发送简历至****************，邮件主题请注明“新媒体运营总监申请”。 注：该岗位工作地点为成都市。

岗位职责： 负责《HOW IT WORKS》中文版《万物》杂志旗下-新媒体平台的内容策划、矩阵搭建及推广运营工作。 任职要求： 1、3年以上媒体相关经验，有内容爆款打造经验，文字及策划能力强。 2、有短视频策划经验能够带领团队持续输出优质、高传播性的科普内容。 3、较好的科学素养，有一定科学界人脉资源；具备优秀的逻辑思维能力，有采访能力。 4、熟悉公众号、视频号、抖音等平台内容策略，具备敏锐的新媒体洞察力。 5、本科以上学历，英语佳，在科学传播领域有长期的发展规划。

工作职责： 1、与华南Account Team配合，参与大中型项目及比稿需求梳理以及项目方案、提案； 2、针对不同品牌和产品制定数字化媒介策略，包含品牌、整合营销及效果； 3、针对不同营销策略，配合输出数字化媒介组合，保证数字化媒介指标达成，并保障结果的真实性； 4、对客户、市场、竞品、消费者等有准确的洞察力和分析力，利用策略工具和分析工具针对数字化投放结果提出针对性洞察，输出建议； 5、掌握汇量解决方案产品和成功案例，针对客户的生意场景灵活应用于提案中。 任职要求： 1、 本科及以上学历，5年以上4A公司数字媒体策划经验，有至少2个以上知名品牌的策划案例。 2、掌握品牌策划及消费者洞察工具，熟悉抖音，小红书，快手、b站等社交平台的规则及玩法、对社交营销广告有浓厚兴趣； 3、资深的数字化媒介背景，有数字化媒介策略、数字化创意策略、数字化媒介数据分析经验； 4、懂得数字化品牌广告和效果广告各自的应用场景、实施方法、投放技巧、评估标准； 5、希望你积极主动，永远保持热忱，是一个有责任心的伙伴，我们一起合作共赢。

全面负责企业服饰品牌产品在互联网平台上的输出内容的选题 策划 采集 编辑等工作。 需要有较强的文字及图片编辑策划能力。 有时尚类刊物或媒体从业经验， 对服饰时尚有强烈兴趣及爱好。 有小红书及微博达人经验优先！

1、根据客户产品需求， 制定和执行KOL投放方案以及渠道投放方案，进行合作谈判和后续输出对接，并作为pm统筹执行全项目，对项目的最终结果负责； 2、独立完成KOL商务谈判以及相应的策略支持，处理渠道合作的流程性工作（包括但不限于账户充值、财务对账、跟进开户事项、合同管理） 3、跟踪所投放的广告的数据，对数据进行分析，针对性的优化 4、负责核心媒体关系的拓展及关系维护：包括主流平面媒体、网络媒体、自媒体、KOL等 职位要求： 1、本科及以上学历，男女不限，年龄最高20-35之间，有互联网媒介相关经验，了解或接触过全平台媒体对接工作，能够独立完成营销投放类工作 2、热爱新媒体，对抖音，小红书，微博，微信知乎等媒体，拥有KOL媒体资源及相关资源最佳； 3、有良好的逻辑能力和沟通能力、较强的数据分析能力，执行能力，亲和力好，有团队合作意识。 4、能适应加班，适应出差等， 5、有一线4A公关广告公司或新媒体MCN公司经验优先

岗位职责： 1、根据公司经营目标和发展规划，结合品牌及产品特点，制定新媒体、电商全域平台（抖音、视频号、快手、天猫、京东、拼多多等）的推广及运营指标并优化运营体系； 2、搜集行业动态及营销趋势，分析竞品流量来源，完善自有流量架构，包括站内外的流量获取投放策略、操作实施、变现留存； 3、负责制定电商平台站内引流规划执行，站外如抖音/快手/小红书/B站/知乎/双微等渠道的内容规划及执行跟进； 4、媒体资源的拓展/对接/筛选/管理，例如达人、MCN合作资源； 5、负责推广数据的分析总结，根据反馈不断调整运营策略，优化内容品质，实现用户量、活跃度、转化率的提升； 6、管理线上团队，为下属提供工作指导和业务培训，优化业务、培训、考核和激励等团队管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上电商运营管理操盘经验，有新媒体运营成功经验或新媒体资源优先； 2、精通电商平台的运营管理，有成熟电商运营案例和丰富运营策划、营销推广工作经验，有多平台操作管理经验； 3、具备数据统计和分析能力，懂商品、选款、定价等基础零售知识； 4、较强的沟通协调能力，具备独立分析和解决问题的能力； 5、有强烈的责任感、上进心和事业心，用于承担责任，能够承受较大的工作压力； 6、此岗位为品牌线上全渠道运营负责人的角色。

岗位职责： 1.负责制定新媒体平台(微信、微博、小红书、知乎等)的内容建设、合作对接，明晰定位、目标、发展战略并落实实施等; 2.负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施; 3.负责发掘营销新渠道，媒体资源拓展、渠道运营及管理，针对各渠道投放推广的效果进行评估，更具方案及策略给出建设性意见，并优化方案； 4.管理业务数据，对数据深层挖掘，实现业绩目标，对部门总体业绩负责； 5.部门赋能，包括能力提升、效率提升、协同机制等，促使部门与其他协同部门高效联动作业； 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上新媒体相关工作经验，有3年以上团队管理经验优先; 2、熟悉自媒体营销渠道，精通各渠道内的免费，熟悉付费玩法，有成功运营案例(用户增长量及变现能力重要指标); 3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意; 4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 5、具备广泛的知识储备，自主学习能力，思维活跃，行动执行力强，良好的团队管理和组织能力，沟通及文字表达能力强，成果导向。

【 岗位职责 】 1. 带领团队扩张合作达人矩阵，包括抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台；不断探索和突破达人类型、合作方式，为团队整体业绩与利润的增长负责； 2. 通过挖掘达人的需求、匹配我司品牌与产品的优势，实现达人精准带货、高频带货； 3. 对拓展达人、挖掘达人需求、深度了解并能转化表达公司品牌与产品的优势、做好客户的服务与配合等商务人员的工作要求与工作流程形成部门内的管理制度并能严格贯彻执行； 4. 做好团队的工作策略拆解与优化工作，确保团队的执行匹配目标的跟进； 5. 在团队内制定并不断优化新员工培训、业务培训、产品培训等与业务相关的培训内容，确保团队成员对业务全流程的熟知； 6. 组织团队做好阶段性的复盘工作，总结分享优秀案例，推动团队的发展与进步； 7. 与客服部门、物流部门等合作部门紧密对接，确保客户业务过程中各环节的高效、顺畅； 8. 定期分析业务数据，结合市场情况与公司战略目标，整合有效的调整策略，确保目标的推进； 9. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 拥有5年以上商务工作经验（不限行业），2年以上业务管理经验，1年以上达人分销业务管理经验； 2. 对于新媒体渠道现状、达人生态、内容营销、电商运营领域有深刻理解； 3. 拥有敏锐的市场洞察力和业务嗅觉，能够高效的把握趋势和需求； 4. 以结果为导向，具备优秀的自驱力，且带领团队张弛有度，建立团队自驱力； 5. 具备优秀的团队领导能力、沟通能力、协调能力； 6. 自身拥有优秀的商务拓展和谈判能力、产品理解与卖点梳理能力，且能向下赋能； 7. 有熟练优秀的文字组织能力，办公软件使用能力，对于工作中需要的breief撰写、汇报文件、数据分析都能够独立完成； 8. 深谙达人运营内核、各新媒体平台玩法，能够精准的通过brief向客户传递创作需求，提升沟通效率与思路同步； 9. 有丰富的达人、机构、中介资源。

1，对小红书，抖音，视频号等内容输出APP非常了解，熟悉规则，了解平台运营的相关技巧 2，主要负责宜昌装修类的小红书，抖音，视频号运营和内容维护 （包括账号搭建，内容策划，文案撰写，评论管理，粉丝互动） 本身有一定文案创作功底 3，通过在小红书，抖音，视频号上的内容创作，提升公司热度和目标用户。 4，会数据整理分析，每周汇报运营结果，积极与公司相关部门沟通协作。 教育背景： ***大专及以上学历，新媒体，中文，新闻，传播，广告，市场营销等专业优先。 行业岗位经验： 具有2年以上短视频，新媒体运营策划经验优先。 薪资待遇： 试用期一个月，试用期5000，试用期满后基本工资6000+全勤+社保+提成

岗位职责： 1、负责平台新媒体推广整体策略的制定； 2、平台公关舆情、品牌推广整体规划； 3、平台活动方案的策划与执行、落地； 4、搭建APP内容社区，通过内容带动用户转化和留存； 5、根据平台用户画像，挖掘用户痛点，把控内容生产调性与选题，使自有平台粉丝量持续增长； 6、监控数据效果及分析用户行为，针对数据异常节点，快速调整活动策略及方案，提升各项数据指标； 7、定期分析用户行为制定差异化运营方案，提升产品进件及续贷指标，周期性制定召回机制清洗用户，提升产品续贷。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网运营经验； 2、文案策划能力、沟通协调能力、数据分析能力； 3、有互金行业新媒体运营经验者优先；

职位描述： 1.贯彻公司核心战略，高效提升团队业绩，制定新媒体中心战略及营销策略、短视频与直播策略、IP营销策略并落地执行，对最终效果负责； 2.负责打造新媒体内容运营体系及模式，通过内容分发，扩大有书新媒体影响力，如抖音、微博、微信、小红书等进行品牌推广营销； 3.对公司自有平台的内容生态运营数据、流量利用效率、商业化变现、用户体验负责； 4.负责市场及行业调研，及时调整新媒体平台运营模式，对接上下游资源，建立生态体系，并出成果，掌握行业动态变化； 5.负责团队的建设、管理、发展，带领部门员工达成组织目标，实现员工个人成长。 职位要求： 1.具有战略思考力，独立思考能力，创新能力，快速学习转化能力，高抗压能力； 2.良好的沟通逻辑、团队合作能力、能够跨团队沟通及协调资源、具备较强的通过团队协作拿到结果的能力； 3.对微信公众号、抖音、视频号有清晰的运营思路，手段和玩法，了解短视频平台常规玩法和推荐机制； 4.拥有较强的用户思维，热点敏感，文字功底深厚； 5.有5年以上互联网产品从业经验，有3年以上团队管理能力优先，有深刻的行业洞察能力。