岗位职责： 1、有爱心耐心，富有亲和力，品行端正，具有良好的协调和沟通能力，有较强的责任心和团队协作意识。 2、负责幼儿跟小学以及教学点的轮滑或滑板教学，轮滑与滑板器材销售。 任职资格： 1、中专以上学历，有相关的执教资格证书优先； 2、热爱轮滑事业，具有良好的职业精神； 公司办公地址：保利天禧D5栋604室 长沙市岳能区：奥克斯缤纷广场店一楼 长沙市岳能区：24品生活中心三楼 长沙市星沙区：松雅湖吾悦广场店三楼 长沙市望城区：望城吾悦广场店三楼 长沙市雨花区：德思勤城市广场店一楼 长沙市雨花区：沙湾公园保利MALL四楼

负责帮助客人摆球，拿游戏，引导介绍游戏玩法，最后将游戏复位 早班13:30-21:30 半班17:00-21:30 每天可以来，或者每周至少2天 实习助教 底薪100  另加提成100/小时 中级助教 底薪100  另加提成120/小时 高级助教 底薪100 另加提成180/小时 大概一周到2周可以升级中级助教 周结 外向，形象中上 加班1.5倍薪资

日薪:500-2000（工资周结) 工作时间自由：早班13:30-21:30 半班17:00-21:30，可每天来上班，每周至少上一天半的班哦 工作内容:狼人杀，剧本杀，switch 简单游戏的介绍游玩。 要求:颜值中上爱打扮

工作内容：接待来访客人，确定各渠道预约，介绍门店项目并指导各类桌游 底薪100-200+每小时提成100-200+奖金+打赏 周结3000-5000 人员要求：16-25岁 岗位要求：外向，形象中上 加班1.5倍薪资

工作职责: 1. 负责轮滑成长中心的日常运营管理和业务拓展，包括场地管理、设备维护、课程安排、教练管理、招生宣传等。 2. 制定并执行轮滑成长中心的经营计划，包括营收目标、成本控制、人员调配等，确保达成经营目标。 3. 负责轮滑成长中心的安全管理，制定并执行安全操作规程，确保学员和员工的安全。 4. 负责与家长、学员和教练的沟通协调，提供优质的服务，处理客户投诉和建议。 5. 负责轮滑成长中心的团队建设，包括员工招聘、培训、评估和激励等，确保团队的稳定和积极性。 6. 定期向上级汇报轮滑成长中心的经营情况和业务发展计划，协助上级制定公司级战略。 任职资格: １. 具备 1年以上轮滑或3年以上体育行业管理经验，有团队管理经验者优先。 ２. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的领导力和决策能力。 ３. 具备较强的业务拓展能力和市场敏锐度，能够制定有效的营销策略。 ４. 熟练掌握 Office 办公软件和常用统计分析工具。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 ２. 提供丰富的培训和学习机会，享受带薪培训及培训费用补贴。 ３. 提供良好的职业晋升和发展空间。

岗位职责： 1、全面统筹落实场馆业务运营、执行并达成销售指标。 2、规划场馆的营业目标，制定有效的业绩达成及营销活动计划； 3、负责店内教学和课程安排；同时维护客户群体； 4、团队管理，提升场馆教练的职业技能及服务质量； 5、处理各类突发状况，维护并提升品牌形象； 任职要求： 1、有经验者优先 2、具备较强的沟通能力、热情开朗、良好的目标管理和计划控制能力； 3、熟悉门店经营管理流程，正直勤劳，有大局观； 4、能接受服务行业节假日及活动时间排班工作制。 办公地址：岳麓区保利天禧D5栋604室 门店地址：岳麓区：长沙市岳麓区含光路和观沙路交叉口 长沙市岳麓区望岳街道杜鹃路858号 雨花区：长沙市雨花区湘府中路18号 星 沙：长沙县东四路与特立东路交汇处 望 城：望城区金山桥街道金坪社区雷锋大道新城国际花都

任职要求： 1.英语四级及以上，书面及口语沟通无障碍。 2.有想法、有激情、有目标、有攻击性，热爱外贸。 3.基本的抗压能力，性格开朗，勤奋好学，能承受较大的工作压力，善于接受挑战。 4.具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 岗位职责： 1.马云粑粑国际站日常维护及产品上传和推广。 2.Google,ins,facebook日常搜索客户，邮件开发客户。 3.开发新老客户及跟进。 4.接待国外来访客户。 幕后彩蛋： 1.二爷亲自操刀完善的带薪岗前培训，二个月暴风成长！ 2.国内外展会应有尽有，世界那么大，你不想看看吗？ 3.每月定期团队活动，去哪儿由你定！ 4.不定期小龙虾、水果，应有尽有。 5.3万优质客户任你撩。 7.俸禄结构：底薪(7K-10K)+综合提成（销售额1.0%-1.5%，产品单价1500元-5000元）+额外激励机制（团队奖共1500元，个人业绩奖共2100元，开心英雄奖共2600元，单项奖共1200元，领导奖共1000元）**业务员月销售额3000多万，优秀业务员月销售额600多万。 备注：五险一金，包住，2-6个月年终奖，股票期权，节日福利，带薪假期，外出培训等。

工作内容 1、负责上海开心麻花文旅条线合作拓展工作，为营收目标负责。 2、寻找文旅项目销售线索，开拓、维护政府及客户关系，建立深度合作；识别、挖掘文旅机会，输出清晰和准确的客户需求； 3、与制作人及策划配合，提供匹配的产品形式，并进行有效提案，持续跟进政府反馈，协调处理异议，完成公司和客户之间的商务合作； 4、根据市场或行业的发展方向和趋势，对文旅产品给出有效建议； 任职资格 1、 有5年以上文旅相关工作经验，2年及以上团队管理经验，有政府及商务资源或内容产品销售经验者优先，本科以上学历； 2、学习能力强，积极创新，结果导向，乐于面对挑战，抗压能力强； 3、 性格开朗，逻辑、条理清晰，具有较强的表达、沟通、协作能力，具有亲和力； 4、 具备良好的谈判能力、敏锐的市场洞察力、良好的客户服务意识、超强的执行力; 5、热爱戏剧舞台

岗位职责： 1、根据麻花的剧目，结合品牌人群，制定市场端的渠道或媒介营销策略，以及拓展更多品牌联动及渠道bd等； 2、根据宣传计划和营销节点，制定媒介策略或者品牌合作方式等，统筹执行落地； 3、负责抖音、小红书、双微等渠道媒介的投放效果分析及优化，尤其是熟悉抖音生态玩法，能与流量平台、直播机构等第三方合作伙伴进行落地对接，确保相关工作有效落地； 4、针对剧目推广的策略方向，有目标性地攻克达人资源、明星资源或者渠道合作资源等，对宣传效果或销售结果负责； 任职要求： 1、有2-3年抖音电商运营、新媒体媒介/商务经验，有文化娱乐、明星网红、新零售平台等资源的优先； 2、目标导向，工作积极主动，有良好的沟通和团队协作能力； 3、对新鲜事物敏感，敢于尝试和具备较强的数据分析能力；

岗位职责： 1、配合产品经理负责海外社交APP的需求分析、产品优化及测试任务； 2、配合产品经理负责竞品分析，用户数据分析，整理优化方案，提高用户转化率； 3、配合产品经理负责产品的体验优化、交互设计优化； 4、推进产品迭代，负责与市场、设计、研发等部门沟通协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、心理学、设计及相关专业毕业； 2、聪明且踏实落地、人靠谱、有勇气敢为人先； 3、有强烈的好奇心、对人性有深刻的洞察； 4、有强烈的自我驱动能力和企图心，抗压抗噪； 5、能熟练使用AXURE、XMIND等办公软件； 6、具有良好的沟通协调能力、思想活跃； 优先条件： 1、熟悉欧美文化，较好的英文读写能力，能与用户进行沟通，挖掘用户需求； 2、日常有使用海外社交产品的习惯； 3、性格开朗，富有创造性思维； 4、心思细腻，注重细节。

985/211学校毕业优先 1、从事移动互联网行业，正式工作1年以上经验，有APP、工具类经验者更佳； 2、熟练使用Photoshop，有手绘基础更佳； 3、美术专业毕业，有良好的色彩搭配感觉和想象力； 4、能适应（尝试）多种美术风格设计； 5、认真的态度，工作主动； 岗位职责： 1、负责界面设计，icon、图标元素、场景、宣传图等相关设计； 2、有能力把控单个项目的基本能力，配合团队的要求，按时保质的完成设计工作。

投放类型：社交泛娱乐APP 投放渠道：Facebook为主 岗位职级：中高级海外优化师（能力优秀薪资可谈） 工作职责： 1）统筹Facebook与TT账户并进行问题诊断，提出和执行相应解决对策，综合运用各种Facebook与TT广告目标实现投放成效预期目标 2）懂得一定的Facebook与TT广告投放策略：配合业务主管进行Facebook与TT广告的投放，提高Ads广告账户的ROI。 3）分析目标人群特点，持续优化广告投放方案，跟踪推广效果，分析数据并反馈，及时调整广告投放策略；根据推广计划，确保完成每日广告上线测新工作。 4）能够对推广的产品进行数据分析，能够做到分析总结并给出对应优化方案，进行再营销投放。                                聘用条件： 1）有1-3年fb\tt平台实操基础。 2）对数据敏感，具备良好的逻辑思维以及沟通、学习能力强，条理清晰。 3）总结归纳能力突出，基础英语书写能力良好 。 4）善于利用办公软件处理数据报表，对数据敏感，分析能力强。

岗位职责： 1.能够独立完成设计的整体方案，具备丰富的空间想象力及创新能力。 2.对色彩敏感，对印刷工艺有一定的了解，会制作包装结构文件。 3.有敏锐的洞察力，有悟性，更有创新思维。 4.对工艺品有一定兴趣的爱好者。 任职要求: 1.有包装结构设计经验者优先。 2.熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等，熟悉AI优先。 3.熟悉电脑操作系统（包括PC和MAC）。 4.了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）。 5.工作自主，有较强的学习能力。 6.思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责产品在阿里巴巴中文站即1688上诚信通业务的运营管理和营销推广； 2、负责阿里巴巴等营销工具关键词设定、出价优化调整及数据分析，做出专业的数据分析及平时做 好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析，做出正确的战略方案； 3、负责阿里巴巴各种营销工具的使用、申报、数据分析、并从数据中分析优劣，提高销量； 4、负责宝贝标题优化，宝贝上传以及价格调整，店铺装修等全面管理。 岗位要求： 1、能够独立完成一个店铺的正常运营； 2、熟练掌握阿里中文站1688诚信通后台的各项操作； 3、熟练掌握阿里中文站1688的排名规则和搜索优化； 4、熟练掌握后台各种营销工具的使用，并能自主策划各种促销活动。

一 、岗位职责： （一）、人力资源战略 1、协助总经办制订公司的发展战略、分解及落地执行，并协助推行管理制度落地和公司流程的优化； 2、根据公司经营战略制定人力资源战略规划（人才招聘、人才培养、绩效考核、薪酬制度、组织发展和企业文化等）； 3、建立和优化公司的人力资源管控模式，建立公司组织规程。 （二）、招聘模块 1、根据公司战略和业务发展需要，编制人力资源招聘计划尤其是关键人才的引进； 2、评估招聘效果和分析人员招聘成本并不断优化招聘管理制度； 3、提供月度招聘分析报告，并带领团队提出优化和改进建议。 （三）、人才培养 1、构建和完善公司的人才培养体系（如经理级以上管理人才培养和策划公司年度战略业务研讨会及导师制度推行和员工培训等）； 2、组建公司讲师团队和负责公司关键岗位后备人才培养和技术人才梯队的建立与实施、评估、验收； （四）、绩效考核 1、绩效考核体系搭建及推行 2、负责指导建立激励性薪酬制度，依据各岗位提炼出考核指标、设计绩效考核模型； 3、参与管理层制定绩效管理制度，提供考核体系和指标完善建议，参与各部门考核方案的实施工作。 （五）、薪酬福利 1、制定并贯彻执行、优化公司薪资管理制度，并在实施中及时调整； 2、参与制定公司薪资方案和人才留任计划，有效降低人力成本； 3、负责员工劳动合同和审批员工入职、离职及转正，根据绩效考核信息进行员工工资奖金的核算。 （六）、企业文化 1、健全公司企业文化管理体系包括CIS系统建立，策划主题活动，加强品牌宣传； 2、建立开放的沟通渠道和营造良好的工作氛围； 3、员工关系管理及劳资纠纷处理，内部法律文书、公文及合同的书写与审核。 二、任职资格： 1、30—36岁，职业形象良好； 2、人力资源管理或相关专业**本科以上学历； 3、五年以上人事管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、管理能力强、擅长分析、逻辑思维明晰、通人性、正能量。有鲜明的个人做事风格以及独特高性的公司管理的经验； 8、乐观热情，处事认真，责任感强；自信但不自负，善于自我激励，易接受新鲜事物。