工作职责: 1. 负责公司的电话营销工作,包括电话沟通和销售工作。 2. 了解客户需求,提供解决方案,达成销售目标。 3. 维护与客户的良好关系,并提供优质的售后服务。 4. 收集和整理销售数据,进行销售分析和总结。 5. 遵守公司的销售流程和政策,并确保客户的满意度。 6. 参加公司的培训和会议,不断提升自己的销售技能和知识。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和口头表达能力,具备一定的销售经验。 2. 了解电话营销的流程和技巧,具备良好的电话沟通技巧。 3. 熟练掌握销售数据分析工具,如Excel等。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户投诉和问题。 5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力,能够与同事和客户良好的合作。 6. 具有高度的自我驱动力和责任心,能够独立完成工作任务。

岗位职责： 1．负责本地商用密码产品的商机挖掘，跟进客户的销售咨询，完成产品及解决方案的推进； 2．多渠道开发客户资源，负责客情关系的维护，存量客户的二次挖掘，完成公司下达的任务指标； 3．负责统筹公司资源，为客户提供优质的产品和服务，维护公司品牌形象； 4．负责定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1．大专及以上学历优先，具有信息安全、网络安全3年以上工作经验； 2．具有政府、医疗行业成熟资源优先； 3．熟悉大项目运作模式、政企招投标流程者优先； 4．具备较强的学习能力、人际沟通能力和解决问题能力，为人坦诚自信，乐观进取，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。 薪酬待遇：底薪10K-20K+项目回款绩效+年终奖励，五险一金

岗位职责： 1．负责本地政企行业商用密码产品使用单位的商机挖掘，跟进客户的销售咨询，完成产品及解决方案的推进； 2．多渠道开发政企客户资源，负责客情关系的维护，存量客户的二次挖掘，完成公司下达的任务指标； 3．负责统筹公司资源，为客户提供优质的产品和服务，维护公司品牌形象； 4．负责定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1．大专及以上学历优先，有信息安全、网络安全（政企方向）行业工作经验者优先； 2．熟悉大项目运作模式、政企招投标流程者优先； 3．具备较强的学习能力、人际沟通能力和解决问题能力，为人坦诚自信，乐观进取，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。 薪酬待遇： 底薪12K-20K+项目回款提成+年终奖励+股权激励计划

岗位职责： （1）学习临床管理流程和常见病、多发病的临床诊治； （2）协助带教老师完成病历书写； （3）日常的医务工作。 专业要求：临床医学、中医学、中西医结合等医学专业。

岗位描述：1、医院中医科中医理疗护理辅助工作； 2、长白班，无夜班。

职位要求：护理专业，有护资证；了解病人心理，善于沟通，责任心强、服务意识强。 岗位职责：执行各项护理技术操作流程，无菌技术及患者常规护理，掌握病人病情变化。

岗位职责 1、了解公司产品为新老客户解答产品详情； 2、做好客户信息登记工作； 3、与销售人员做好及时沟通和时间安排等方面的工作； 岗位要求: 1、专业不限、性别不限、 年龄18—45（能力强者可 放宽条件）； 2、善于总结、工作踏实、 积极向上、责任心强、有干劲； 3、沟通能力强，较强的团队协作意识； 4、有强烈的上进心、有敬业精神； 5、口齿清晰、执行能力强、应变能力强、可以快速应对客户提出的各种问题。 福利待遇: 1、底薪＋高额提成＋保险＋奖金＋福利等 2、每周日固定休息、法定节假日正常带薪休假 3、工作时间： 周一—周六： 9:00-12:00 am 14:00-18:00 pm 周日休，法定节假日正常休 公司公平的晋升机制，广阔的发展空间 完善的培训体系，采用“老带新”一帮一的形式 公司环境非常好，气氛活跃， 员工和睦，地理位置优越 ，交通便利

(工作内容] 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息;3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易; [任职要求] 1、学历不限，专业不限，男女不限，年龄在20-40岁 2、诚实守信，热爱销售工作，有责任心，敢于挑战自己 3、为人和善，善于沟通 [薪资待遇] 1、底薪4000-5000+高额提成 2、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利 3、师徒制，一带一教学

岗位职责 1、对购销技术有极高兴趣，愿意在此行业长期发展 2、有无经验均可 公司安排系统化培训，边学边操作 3、通过产品价格波动进行买卖 4、严格按照公司要求进行操作 岗位要求 年龄20—50岁，男女不限，熟悉电脑操作，有责任心，吃苦耐劳，执行力强 上班时间，周一到周五上午9：00—11：30下午13：30—16：00 晚上19：00—21：00（晚上加班自愿） 底薪6000（每天一千手任务）加提成

(工作内容] 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息;3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易; [任职要求] 1、学历，专业不限，男女不限，年龄在20-40岁 2、诚实守信，热爱销售工作，有责任心，敢于挑战自己 3、为人和善，善于沟通 [薪资待遇] 1、底薪4000-5000+高额提成 2、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利 3、师徒制，一带一教学

(工作内容] 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息;3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易; [任职要求] 1、大专学历，专业不限，男女不限，年龄在20-40岁 2、诚实守信，热爱销售工作，有责任心，敢于挑战自己 3、为人和善，善于沟通 [薪资待遇] 1、底薪4000-5000+高额提成 2、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利 3、师徒制，一带一教学

主要负责水箱消音器焊接.工作简单男女均可 无需有证

行业同类产品头部公司，腾讯头条快手媒体方VIP客户，完善的数据后台实时跟进分析，自有素材设计团队支撑创意，鼓励多元的投放策略，探索行业最新的投放模式。 轻社交产品“StandBy Us”荣获#2023年App Store十月最佳APP#； 中国风天气产品“安心天气”荣获#App Store十二月最佳推荐#。 海外投放有工具/轻社交类iOS产品、休闲网赚游戏产品等多个投放方向，基础/高级岗位均有编制开放招聘； 薪资结构为固薪+季度提成+季度评优+年终奖。 【职位描述】 1、负责工具/轻社交类iOS产品在GG、FB、TT、Unity Ads等海外主流广告平台的自主投放，制定并执行详细的推广计划，对推广效果进行监控和优化； 2、了解海外各渠道的广告投放策略和机制，对整体的投放策略提出改进建议； 3、分析投放数据，及时作出优化调整方案，对投放方法与技巧不断创新，不断优化提升推广效果； 4、定期进行市场调研、竞争对手分析报告、并研究开拓新的广告投放方式； 5、对推广带来的用户数量及质量负责，优化用户获取成本，提高广告投资回报率； 6、和设计团队沟通协作，提出广告素材需求和优化，持续优化素材效果。 【任职要求】 1、本科以上学历，英语六级以上，3-5年海外投放经验； 2、深入了解GG、FB、TT或以及其他主流海外广告平台的投放规则，对现有的投放渠道进行维护、优化、开发； 3、具有数据敏感度，数据分析、挖掘、推导能力强，能根据业务发展现况和渠道投放数据的变化及时调整推广策略； 4、良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队合作意识，能承担较高强度的工作压力。 【相关福利】 1、待遇标配：试用期即购买五险一金，双休，国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级：除全勤奖、内部人才推荐奖外，还有季度分红奖金、年终奖，根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境：甲级江景写字楼，三面环江，风景优美，1.4米超长办公桌~ 4、弹性打卡：每个月60分钟迟到缓冲，再也不用害怕等电梯~ 5、健康关爱：每个月享有0.5天带薪生理假，2天带薪病假，健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳，周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动，每年10月份组织年度体检~ 6、餐饮福利：自助式包餐，每月零食基金，下午茶，生日礼金，节日礼品等你解锁~ 7、休闲娱乐：每月团建基金、年度1~2次（工作日）公司旅游~ 8、发展平台：公司提供培训、轮岗、晋升机会，陪伴大家走好升职加薪每一步~ 【附加信息】 工作时间：9:30-12:00，13:30-18:30，周末双休。 【面试信息】 时间安排：3轮，2小时完成。

岗位职责： 1、负责运营系统的PC端Web控制台开发 任职要求： 1、精通Vue/ECharts/Node.js前端、后端全栈开发 2、熟悉W3C标准 2、熟悉常用的存储方案（mysql、mongodb、influxDB等），具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力 3、熟练使用Git 4、本科5年以上相关工作经验

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。