• 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、学习掌握最新终端安全技术和产品知识,响应客户提供终端安全需求; 2、配合销售人员或管辖区域内代理商,完成售前、售后过程中的技术支持工作; 3、负责管辖区域内软件产品现场安装部署工作; 4、协助维护管辖区域内的客户关系; 5、掌握管辖区域内的客户及需求动态,及市场竞争情况并及时向公司反馈; 6、协助管辖区域内的客户直接销售工作; 7、完成公司分配的其他任务。 岗位要求: 1、 大专及以上学历,计算机相关专业 2、 熟悉计算机网络知识,操作系统原理,数据库知识等专业知识 3、 具有良好的沟通能力和应变能力,有较强的独立思考和解决问题的能力 4、 具有合作精神,有较强的责任心和耐心,能适应一定的工作压力 5、 有软件技术支持工作者优先考虑 溢信科技为员工提供了富有竞争力的福利待遇: 1、公司为正式员工按月缴纳五险一金; 2、年终发放双薪; 3、根据公司业绩发放年终奖金; 4、根据员工工作表现发放绩效奖金; 5、公司每年为员工提供年度体检; 6、每个工作日提供交通及就餐补助; 7、协助有条件的员工办理广州市入户手续; 8、每年公司会安排集体旅游; 9、部门每季度有定额活动经费; 10、员工生日礼金、中秋礼品等福利发放 ......
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资150元/天 工作地点:搜狐上海分公司-上海瑞安国际广场 工作内容: 1. 协助项目组处理日常简单的网页制作, 2. 对网页代码进行修改更新 任职要求: 1. 网站技术/PHP程序员、计算机类专业背景; 2. 有相关互联网公司实习经验优先; 3. 每周工作至少3天以上; 4. 掌握网页切图,掌握HTML5制作网页 5. 掌握PHP编程语言,熟悉PHP+MYSQL技术开发网站前台功能及后台功能系统。 6. 熟悉HTML/JavaScript/HTTP/ajax等  
  • 服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    【未来经营者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。通过内部完善的培训体系及培训资源,快速提升你的酒店实操、运营、管理等能力。你将凭借实力并通过自身努力,在短期内逐步成长为一名拥有华住基因的优秀酒店经营管理者。【领航计划】隶属于【未来经营者】,经过定制化系统培养,进入该项目的学员将在18个月内被培养成为拥有华住基因的国民型酒店总经理。 【岗位职责】 1、系统学习并熟练掌握各品牌相关基础知识; 2、系统学习并熟练掌握各品牌酒店各部门的职责及运营知识; 3、培养酒店综合运营管理能力; 【任职要求】 1、2022、2023届大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业者优先; 2、身体健康,形象气质佳,有酒店实习经验者优先; 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神,英语听说读写能力佳者优先; 4、热爱工作、敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 【你将获得】 1、掌握酒店行业领先的全数字化管理系统和流程; 2、学习国内先进的整套体系化酒店管理工具和方法论; 3、实现从学生到优秀酒店管理者的思维及角色转变; 4、成就个人的同时,收获团队协作与信任; 5、成为拥有华住基因的优秀酒店管理人。 【工作地点】 -浙江:杭州、温州、嘉兴、宁波、绍兴 -江苏:南京、南通、泰州、盐城、宿迁、淮安、连云港、徐州、苏州、无锡、常州 -上海:上海 -安徽:合肥、滁州、蚌埠
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.    指导团队成员通过科学高效的方式进行高净值客户的开发与转化;2.    带领团队成员为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务,完成团队的目标业绩; 3.    负责对团队成员的招募与甄选,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导;4.    根据一线工作了解到的客户反馈,完成工作报告及相关的业务汇报工作,向公司提出产品及流程优化建议; 5.    深入挖掘和分析团队成员客户的潜在资产配置需求,协助团队成员进行客户的长期维护。任职要求: 1.    **本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2.    5年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验,2 年以上团队管理经验,能带领团队高效完成团队任务;3.    较强的金融专业度。熟悉PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备全球资产配置的理念;4.    丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户关系的长期维系与客户需求的深度挖掘; 5.    较强的团队管理能力,资源配置能力,沟通协调能力。薪酬与考核机制:1.    薪酬架构:基本薪资25-30K+补贴+团队佣金 2.    考核机制:月均团队销售指标3000W/月3.    考核周期:按季度考核
  • 45k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位信息 1、负责组建子公司的团队,培养并提拔团队中的优秀人才,维护分公司团队的稳定与团结; 2、将总公司下达的任务进行分解,将责任具体落实到个人并制定各阶段的工作计划;对子公司各部门的工作绩效实施有效管控,以保证总任务的达成; 3、组织制定子公司各项管理规章制度,并监督执行; 4、对子公司各部门的工作实施过程管理,以保证工作效率和工作质量; 5、主持例会,及时发现子公司在运营过程中出现的问题,形成解决方案并妥善解决; 6、负责对外协调工作,及时将各项工作向总公司汇报,积极协调处理突发应急事件; 7、整合和利用企业优势资源,开展多手段的营销工作,开拓公司市场,树立公司形象; 8、培养并领导分公司的团队,达成总公司下达的各项任务。 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业; 2、5年以上快消行业知名企业高层管理经验,优秀的团队意识及团队管理能力; 3、熟练使用办公软件如word、excel、PPT等 4、有书面工作总结的习惯,能按周、月、年对工作做总结复盘 5、良好的组织协调、沟通能力,数据分析能力 6、具备学习力、思考力、推动力,有进取心、责任心、坚韧性
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、带领团队完成分公司月度、季度、年度业务指标,不限产寿险; 2、负责分公司日常经营管理,开展销售技能培训、保险产品培训; 3、遵守并认同总公司对业务的合规与财务管理规范等,执行落地总公司对市场以业务的筛选; 4、负责与当地监管部门、各合作机构合作关系的建立与维护; 5、充分授权,拥有足以支撑业务发展所需的人事权、财务权、业务发展权等。 任职要求 1、学历大专及以上,50岁以下,具有5年以上当地市场业务拓展经验; 2、有成型的追随团队者或可以成功组建分公司团队; 3、具有广泛社会关系网络及客户人脉资源者为佳; 4、具有强烈责任心、事业心,有创业精神。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 不限
    内容社区,在线教育,音频|视频媒体,游戏 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责为游戏中的主界面及游戏场景音乐及音效配乐; 2、参与设计游戏中的播放模式,游戏音乐风格,结构安排; 3、负责游戏产品的音频策划工作,写出完善整体游戏声音的思路以及规则设定; 4、运用拟音、合成等手段制作音效素材。管理音效素材库以及游戏项目音效库。 任职要求: 1、精通音乐制作软件和相关系统; 2、音乐制作和作曲相关专业,或有过音乐相关学习经历者优先; 3、有相关音乐编辑类工作经历,有相关影视/音频/广播的配乐工作经验; 4、具有优秀的音乐鉴赏力,有丰富的音乐涉猎; 5、对游戏、动漫、电影音乐等纯音乐有高度兴趣,并有相关创作经验为佳; 6、熟悉录音、混音,对电脑音乐软、硬件熟悉,熟悉各种音乐软件安装; 7、加分项:三年以上游戏音效制作经验;会声音引擎(fmod、Wwise任意一个);同时会作曲、编曲。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责与保险公司、内部渠道的保险对接和维护,从业务调研、需求分析到商务谈判、实现过程、产品上架,完成场景保险产品合作全流程操作; 2.关注市场同类保险产品动态,发现新的保险业务模式,确保公司产品优势同时,创造新的业绩增长点; 3. 与公司内部各业务部门保持良好沟通,推进产品策略和业务落地、推动业务持续增长; 4.负责各渠道方关系维护及管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,保险类、财经类、市场营销类专业优先; 2、具有3年以上互联网或保险公司产品经理经验,熟悉保险产品,掌握互联网保险产品动态和热点,并可评估产品优缺点给出专业建议;有慧择、美团、京东、微保保险场景工作经验者优先。 3、保司对接经验丰富,具备优秀的沟通协作能力、谈判能力,积极推动问题解决; 4、能快速熟悉理解业务,学习能力强,有责任心,乐观抗压; 5、具备较强的数据统计与分析能力,做事认真严谨,逻辑性强。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 结合现有业务情况,负责海外B端市场的整体营销方案与落地,制定年度推广计划,推广预算,定期分析流量数据及用户反馈,评估追踪效果,及时优化推广方案; 2. 进行行业信息收集、市场分析、竞品调研,识别市场机会,为海外营销策略制定提供及时资讯; 3. 负责运营海外官网,Facebook/Twitter/Linkedin等社媒、内容日常更新及发布;保持官网询盘在质量、数量等方面稳步提升; 4. 针对产品特性,结合市场热点和节点,能独立撰写文案,选关键词,包括宣传文案、产品介绍、软文、行业新闻等,对内容负责; 5. 配合销售整理、编辑产品和整体解决方案等通用性的宣传资料; 6. 通过SEO、SEM、社交媒体等推广等方式,提升网站关键词排名、自然流量、点击率、转化率、网站权重等关键指标;熟悉Google Analytics、Ahref等SEO工具善于长尾关键词挖掘、完善网站内部链接、提升网站搜索引擎友好度; 7. 利用邮件营销等营销自动化手段,辅助销售提升为海外市场线上、线下渠道引流转化率; 【任职要求】 1、3-5年以上整合营销经历、科技行业产品营销或海外品牌推广经验; 2、对科技行业有敏锐的市场洞察力,能基于用户场景进行策划及呈现; 3、具备良好的团队协作和沟通表达能力;市场分析能力与数据分析能力; 4、CET-6以上,英文听说读写流利,可作为工作语言; 5、出色的文案策略、策划方案撰写和提案能力;有较强的学习新事物的能力;
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    我爱我家集团(证券代码000560)是中国大陆**登陆A股主板市场的房地产经纪龙头企业,公司旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、我爱我家海外等多个专业品牌,面向政府、投资机构、金融机构、学术研究机构、房地产开发企业,以及广大个人消费者,提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产运营管理、房地产金融和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务平台。 1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务; 2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判; 3、房屋租赁、买卖合同的签订; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、18-40周岁,大专及以上学历(高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑); 2、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情; 3、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习; 4、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持; 5、欢迎优秀应届毕业生加盟。 晋升通道: 一、业务路线:试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理 二、管理线路:优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监 培训体系: 岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识,为你入门做好知识储备; 回炉培训——入职后在岗期间,不定期有多次针对性的专业培训,帮你指点迷津; 店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带,店经理也会全程关注,帮你答疑解惑,传授业务经验与技巧; 转正培训——业绩达到公司转正标准后,公司进行强化训练,塑造最专业的职业房产经纪人; 晋级培训——连续3个月作为一个考核周期,达标者晋升一级,加一级工资,公司组织集中培训,再次助力持续成长! 拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练,训练更优秀的你! 福利待遇: 1、高额分红——全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红,上不封顶! 2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物; 3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游; 4、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金); 5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包 7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资 8、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存2元,特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助! 详情请咨询: 联系人:南京我爱我家人事部---吴经理 工作地址:全南京我爱我家门店均可就近分配
  • 8k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个社区狂热爱好者,了解各种社区平台及玩法,懂运营,懂小说】 职位描述 1、熟悉话本小说社区调性,能够挖掘与平台调性相符的优质内容。 2、发掘平台热点,积极运营话题并引导用户生产内容,打造高参与感的UGC故事生态。 3、对内容有独特见解,能够持续优化社区话题,把握内容生产方向,用运营手段创造新鲜玩法 。 4、设计和执行运营策略,复盘运营数据,提出优化建议。 【职位要求 】 1、本科以上学历,大四/研三毕业生优先(23届),有社区类内容运营经验优先。能实习至少三个月及以上。 2、社区类App的深度用户,对热点敏感,有数据分析能力,目标导向明确。 3、具有较强的文案功底、能够把握用户动向,及时制造高传播性的内容。 4、能接受适度加班,抗压能力强。 超强福利 1、实习证明:为实习生提供实习证明 2、转正机会:实习期间表现优异的都有机会获得转正机会。表现优异者面试通过可以发放校招offer 3、公司定期大团建,福利多多~,小团建公司发补贴 4、弹性打卡,周末双休,节假日带薪休假 5、每月1500元租房补贴,每天60元饭补,超多零食
  • 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责营销相关系统的设计 2. 参与营销相关系统的技术方案和系统设计评审,确保系统的架构质量 3. 系统核心部分代码编写,疑难问题的解决 4. 负责相关模块性能分析及改进,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性 5. 为团队引入新的技术、用创新的思路解决问题 职位描述: 1. 对设计模式,Java 面向对象有深入理解及应用能力 2. 熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用 3. 五年以上使用 Java 开发的经验,对使用过的开源框架,能了解到它的原理和机制 4. 掌握 Linux 操作系统和大型数据库,有较强的分析设计能力和方案整合能力 5. 良好的沟通技能,团队合作能力,勤奋好学
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    VXI
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责与甲方对接业务执行流程及标准; 2、根据甲方要求,制定内部的培训方案及标准化执行流程; 3、总结业务流程中存在的问题制定业务流程提升方案; 4、通过质检等方式监控一线运营团队业务执行质量,并监督一线运营团队及时改进实施; 5、定期和项目运营负责人关于座席业绩进行沟通,并提出合理化建议; 6、定期向上级回报培训质检工作,和部门内外保持良好的沟通。 【任职要求】 1、专科及以上学历,有过1年以上电商团队经验,管理过培训及质检团队 2、拥有呼叫中心天猫/京东培训工作相关经历优先,热爱培训工作; 3、良好的计算机常用办公软件操作能力; 4、良好的沟通能力及团队合作能力。
  • 30k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端软件的开发和优化; 2.研究新兴技术,满足高速业务发展需求; 3.参与项目重点、难点的技术攻坚; 4.参与相关系统文档的撰写和维护。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程及相关专业,海内外重点高校毕业优先; 2.具备Android平台开发经验,熟悉Java/Kotlin等,熟悉Android平台开发特性; 3.计算机基础扎实,熟悉常见数据结构、算法和设计模式,熟悉数据库开发,熟悉 TCP/IP、HTTP 等网络协议; 4.对区块链行业有一定了解,并愿意与行业共同发展; 5.有较强的技术好奇心、自驱力,具备优秀的问题解决和逻辑思维能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    如果你期盼朝九晚五,如果你贪恋平淡甘愿平庸, 请不要来自如。 如果你不惧挑战自己的能力, 如果你追求成就感, 如果你是目标导向型, 想选择一个发展潜力大的行业, 请全副武装来自如报到, 我在自如等你! 【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司,已开发6个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的5000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you: 【豪华装备】 (1)入职后:底薪4000元+提成,月收入6000-12000元。 【打怪升级】 (1)试用期:担任服务管家; (2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家; (3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台! 【技能要求】 职0-3个月,担任服务管家: 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约; 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。 服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家: 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源; 2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约; 3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品; 4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利!】 1、 底薪4000元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000; 2、房租福利,自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均250元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游; 8、图书吧、健身房随意享用; 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加; 10、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【队友要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,普通话流利。 工作地址:杭州市内就近分配