• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 1、专科本科学历(学信网可查)或者非*****到手; 2、年龄18(含)-45周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京400余家店面,工作地点可灵活选择;
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责金蝶账无忧财务软件的销售工作; 2、维护公司商机系统客户,通过各种销售手段,开拓市场,完成销售目标; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 5、前期电销为主,转正后多种销售开发渠道。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、市场营销等相关专业; 2、沟通能力强,对销售充满热情,有明确的目标和规划; 3、抗压能力强,有责任心,善于接受挑战。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、应聘麦田房产经纪人的条件:1)年满18周岁及以上(2002年可入职了);2)本科或者专科及以上学历;3)有意愿长期从事房产经纪业,符合麦田文化。4)沟通表达清晰,有目标,不甘于平庸,想实现自我价值。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪本科8000元/月+高额提成。专科6500/月+高额提成。收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到11000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。收入丰富:团奖+高抽成+精英股+五年十年事业股积分制:重积累,积分越高,级别越高,抽成越高。精英股:大区前5%入围精英股,家人配股,三年领取,收益范围广,时间长年度丰厚大奖:五年纯金司徽+十年马尔代夫游+人民大会堂感恩晚宴+感动麦田10大人物世界文化之旅+年度个人迪拜豪华游。日常奖项:个人奖金奖杯+区域联赛**团队奖金奖杯等月度奖励和季度奖励。2)有温度的福利,让你和家人都放心:丰富的惊喜:住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经理。模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:11天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 六险一金,不打卡,高额提成,交通补助 职位描述: 职位描述: 我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 需要你做的事: 1、通过电话及其他方式与企业客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用拉勾网招聘过程中遇到的问题; 3、提升客户拉勾的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(可接受优秀实习生); 2、互联网行业、具备B端销售经验、做过电销优先; 3、有活力,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 5、高效、积极、爱分享。 期待热爱电销的小伙伴的加入~
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    我们是一家做绿色环保清洁类型日化品的企业。此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台:免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用,公司提供带薪培训,转正后可签三方就业协议(要求全职,若学校有事可请假)。 薪资待遇: 1.薪资待遇:试用期底薪6000+高提成+奖金 ,转正后底薪7000+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖,8000—15000元以上,上不封顶。 2.入职后有个人专属二维码,线上平台上所有产品均享受额外提成(每月平均1000-3000)。 3.关怀性企业文化:带薪培训+五险一金+免费住宿+各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品+家人旅游等。 4.法定假日正常休息,公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 5.试用期1~3个月,优秀者可提前申请转正,还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。 公司福利: 1.提供免费住宿,您不用担心每天挤公交地铁上班,宿舍距离公司步行仅需10分钟(宿舍干净整洁,空调,全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.对一成不变的薪资说NO!高提成,奖金,补助,节日福利,旅游,生日party! 4.专业细致一对一的培训,免费国内外旅游进修学习,全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划;分公司启动资金、选址,成熟的团队配置,超乎想象的年薪! 任职要求: 1.性别不限,35岁以下,中专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),专业不限。 2.欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。 3.有良好的协作能力,积极向上,渴望高薪。 4.强烈的事业心、责任心,勤恳有韧劲,不被他人影响,有主见。 5.思维敏捷应变能力强,擅长与人交流沟通。 岗位职责: 1.认可公司及产品,完成基础销售工作。 2.提升营销技巧,积极达成个人业绩标准,参与、辅助管理层工作。 3.明确公司晋升路线,实现晋升愿望,辅助新市场的开拓;负责公司在外阜市场的拓展、销售与客户维护。 4.合理规划外阜市场片区、制定销售计划,完成销售目标;短中期在外阜出差工作(全国各地都有,主要以江浙沪为主)住宿由公司提供,差旅费公司报销。 5.了解公司整体运作(销售+人事+行政+财务+营销策划+团队管理等);积极创新,对公司的发展有个人独到的见解和可行性建议。 待遇优厚:高提成+奖励+免费住宿+通讯补助+交通补助+节假日福利+带薪培训+晋升空间! 本岗位为总公司直招非中介! 公司地址:上海市静安区天目中路585号新梅大厦11楼11J座 乘车路线:乘坐地铁3、4号线到上海火车站下车2号口出或乘坐1、12、13到汉中路2号口出。510、502、948、13、63、46、58 公交车到(天目中路晋元路)(海宁路晋元路)(天目中路大统路(上海火车站))均可抵达本公司。 因公司接收简历量很大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询、可提前预约面试! 公司网址:http://www.imdaqin.com
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    批发|零售,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责上海市场渠道的开拓、协调工作,促进渠道完成销售任务; 2、公司现有渠道的维护和服务; 3、积极争取客户订单,完成月度销售目标; 4、客户的接洽、销售合同的履行、控制回款、应收账款的管理; 5、负责定期走访市场,了解市场用户、竞争对手、渠道等信息; 6、完成渠道主管交办的其他工作任务。 任职资格: 1、高中以上学历,市场营销相关专业,能够独立面对客户沟通; 2、良好的职业道德,较强的组织观念和团队精神; 3、 性格开朗、有上进心,能承受一定的业务工作压力,善于挑战高薪,有説服和引导客户的能力; 工作时间: 朝九晚六,周末双休,不加班。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责公司产品销售: 完成既定的销售目标。我公司产品主要以各式火锅底料为主。 1)挖掘客户,电话沟通,邀约到司洽谈。 2)接待客户,为客户答疑并介绍公司产品,促成合作。 2.管理客户关系,做好相关售后跟进工作。 任职要求: 1.良好的团队合作意识和客户服务意识。 2.性格外向开朗,沟通表达能力强。 3.工作态度积极,有较强的抗压能力。 4.有同行业经验或相关经验优先。 5.年龄22-40,男女不限。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    深圳,对年轻人来说是一座充满机遇的城市,来之前我们踌躇满志,憧憬无限。同时,它也是一座充**憾的城市,来之后我们发现举步维艰,满腔抱负难以施展。 你也许正处在一个中小型的公司,规章制度就是老板的心情;你也许当初舍不得自己的专业,工作后才发现本专业收入低,更可怕的是稳定的、一如既往的低。午夜梦回时你也许想过转行,但害怕、不安的情绪最终总会占据上风。不要再犹豫,不要再等待,不试试怎么知道自己能不能行?难道20出头的你已经彻底丧失自己当初单枪匹马来到深圳的勇气了吗?给自己一个机会,链家许你一个大好前程。 首先,我带你认识你未来的公司——国民链家 链家已成立20年,提供新房、二手房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务。目前已覆盖全国32个城市。门店数量超过8000家,经纪人近15万人,为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务,2018年链家完成GMV超过1万亿。 2015年,链家正式进入深圳,现有8000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交量最旺盛的70%社区。在深圳,平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。 2018年,链家升级为“贝壳找房网”,贝壳找房2020年8月美国纽交所上市。 划重点:你将入职一家美国上市公司,房地产中介行业的头部企业!!! 我们需要的人才是: 1、仅限**本科及以上学历,学习能力强 2、沟通表达无障碍,认可1+1>2的团队协作,愿意精耕地产行业 3、对销售感兴趣,具有强大的内心和亲和力,具有责任心和职业感 4、追求卓越:想成为行业的佼佼者,致力于成为管理大咖或资深业务专家 工作内容: 1、通过自我学习、门店经理一对一带教、参加公司培训,提升业务技能及专业知识(公司培训体系完善,极其看重新人培养) 2、维护房源和客户资源,为客户提供优质的看房体验(公司提供充足资源) 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式(用好链家网即可月入过万) 4、负责线上渠道的房产信息维护,形成个人的专业品牌,实现自我增值(未来的趋势是将自己打造成为品牌) 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作(丰富业务内容促全面提升) 薪酬待遇: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.试用期1-3个月:5000无责+1000房补+2000绩效 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 培训机制: 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、公司活水计划,不定期内部转岗竞聘,调换新岗位 4、创业化发展:积累资源,开一家自己的店,创业之路自己做主 工作模式:是线上和线下相结合模式(特别强调,球球你们真的不要脑补我们发传单和陌拜、扫楼获客了,我们完全没有这样做,完全没有!!!通过贝壳找房和链家网主动找我们咨询租房、买房的客户都多到不行,哪有闲心做那么低效率的事,都已经是21世纪网络时代了) 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。贝壳找房有和腾讯合作,微信推广九宫格里有贝壳找房固定小程序,微信的10亿用户是我们线上客户的其中一个流量入口,线上客户是趋势,目前深圳线上客户占比80%,线上成交占比60%以上。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。哪怕没有开单,但通过担任成交角色人,也可获得业绩分成。 工作地点: 深圳各区都有门店,可以就近安排上班
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    51talk无忧英语已于2016年在纽交所上市!办公地址:上海市徐汇区华鑫中心一号楼(九号线桂林路地铁站)文化氛围好 意向优质用户资源 【岗位职责】:1、与通过抖音、头条、火山小视频、地铁公交或赞助综艺天天向上**对**快乐大本营投放广告吸引注册的用户进行电话沟通,接受客户关于产品的咨询、查询、投诉和建议;2、了解学员诉求,帮助学员预约和学习体验课,并及时回访上完体验课的学员,推荐适合课程,促成订单;3、客户相关信息的录入管理,建立客户档案,提交工作报表;4、有效掌握学员动态,维护公司形象,协调客户与公司良好关系,积极配合公司安排的工作任务。 任职要求】1、大专及以上学历,可接受22年毕业生;2、语言表达能力强,求职目标明确;3、有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪; 【薪资福利】1、薪资构成:底薪+提成+交通补贴+找房补贴(入职1个月,月薪可轻松破万);2、职级每一个月一晋升,提供不同方向人才培养机制:Ø  销售管理方向(可担任管理职位,晋升体制:课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监)Ø  销售专家方向(可提高底薪及提成点、获得公司股权)3、入职即可享受专业完整的培训;4、享受公司提供的丰富节日礼品,生日会各种活动,活动日激励政策及丰厚奖品;业绩突出者每月可拥有最多4天额外假期。如果你想挑战高薪如果你想公平晋升如果你想提升自我如果你想加入一个不断稳步上升的平台请选择51talk!
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、挖掘目标客户,分析客户需求对公司资源进行整合,并策划营销方案,完成指定销售目标;2、维护良好的客户关系,实时把握客户需求,提供专业的服务;3、实时把握反馈客户需求与最新行业动向,协助优化产品与服务;4、密切关注行业动向,能即时了解行业发展趋势并对业务有所预估和提议。任职资格:1、 ***大专及以上学历,愿意从事互联网销售岗位;2、性格外向善于沟通,良好的学习能力和适应能力;4、 优秀的团队合作精神,具备高度责任心,工作态度认真,踏实严谨,积极主动,能在较大的压力下工作;5、欢迎有意向的应届毕业生投递。产品类型:toB销售,数据服务、媒体营销目标客户:有宣传曝光、获客、拉新需求的互联网公司
  • 5k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责制定和实施区域销售计划、目标; 2. 掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 3. 制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 4. 贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 5. 对区域内的客户进行科学管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 1年及以上IT、电子相关行业销售经验; 3. 熟悉政府行业采购习惯,有大项目销售经验者优先; 4. 勤奋,能够按时完成公司交代的各项任务; 5. 有较强的销售公关能力; 6. 有一定的市场分析、判断能力; 7. 有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    上班时间:9:30—18:30(周末双休)福利:五险一金、各种节日福利、健康体检、年终奖金等拓疆天下 巅峰之处见风光时代主场 优秀良将先入场选择大于努力,天高海阔任驰骋我司2021崭新项目,等你扬帆起航职位描述:1、底薪5500-6000+绩效,五险一金,周末双休。2、独立开发本地大型餐饮门店,进行商户爆款售卖套餐的设计和合作洽谈,完成销售指标。3、深度挖掘客户营销、引流、用户新增需求,制定销售计划,学习及改进销售技巧,积极拓展市场。4、维护老客户的业务,定期与客户进行沟通挖掘需求,跟进并维护良好的客户关系。5、根据行业特性,帮助商家策划团购套餐,在抖音平台售卖,打造爆款,对团购销量负责。6、配合当地达人网红主播到店进行探店拍摄工作。7、简单来说,你就负责找门店洽谈,不需要商家预付费,达成合作,签署合同,效果后付费。8、工作模式基本都是外出地推面销为主,电销为辅。岗位要求:1、20-30岁之间,中专及以上学历,销售工作经验,有本地生活行业BD背景优先考虑。2、具有良好的应变能力,抗压能力,有较好的客户服务意识,热爱销售岗位,愿意通过努力付出冲击高业绩高收入的意愿。3、具有良好的商务形象,为人积极正直阳光。4、做过享库、美团点评、大众点评、饿了么、充电宝、餐饮运营、联联周边游、千千本地生活等销售奇才优先。5、有同行经验,带CBD商圈餐饮商家丰富资源的优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    我们是深圳方维网络科技有限公司,有赞深圳官方运营服务中心,非外包公司。 有赞主要从事零售科技SaaS服务,有赞旗下拥有:有赞微商城、有赞连锁 、有赞零售、有赞美业、有赞小程序、有赞教育、有赞餐饮、有赞学院等全面帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品及人才服务,面向开发者的“有赞云”PaaS云服务,面向品牌商的有赞推广、有赞分销,面向消费者的有赞精选、有赞微小店等服务。 我们可以提供: 1. 无责底薪4.5k起+补贴+高额提成(10-20%)+首单奖+月度奖励+年终奖; 2. 完善的脱岗带薪培训+一对一带教,配备高性能笔记本电脑; 3. 完善的晋升机制:销售顾问-项目经理-客户经理-大客户经理 4. 股权激励方案:多元化晋升发展通道,工作满一年经公司董事会全体同意即可加入公司全员持股计划; 5. 入职即缴纳社保,带薪年假,弹性工作时间; 6. 不定期生日、节假日、下午茶福利~ 7. 公司氛围好、基本为90后小鲜肉,同事好相处、老板超nice; 我们希望你: 1. 大专及以上学历,20-30岁,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识; 2. 想尝试销售,无经验也可(有一年以上TOB或互联网行业销售工作经验者优先); 3. 对市场及客户比较敏感,能够及时洞察到市场的信息及客户的想法; 4. 具备良好的学习理解能力,喜欢有挑战的工作,以结果为导向。 我们怎么做(网销+面销): 岗位职责: 1、通过日常销售行为开拓新客户并成交,完成销售目标(公司提供资源+自拓资源); 2、维护客户关系,促进与客户的长期合作; 3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。 工作内容: 1、负责有赞微商城、有赞零售产品,咨询及行业解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源; 2、为重点客户进行公关推进,并制定业务营销方案; 3、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 4、与各部门配合,协助处理客户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 无责任底薪2600+提成,月综合工资6500以上 工作时间:8.00-11.30,13.00-17.30,双休 岗位职责: 1、负责阿里巴巴诚信通产品的销售及网络推广; 2、负责辖区市场信息的收集; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期及多产品的战略合作计划。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、有责任心,能承受一定的工作压力; 3、有团队协作精神,善于挑战。 为您的加入,我们提供: 1、完善的阿里巴巴培训系统下的系统培训; 2、由自己的能力和业绩决定高低的底薪和提成点以保证的可挑战万元高薪的薪资水平; 3、良好的工作环境和积极的工作氛围; 4、丰富的平台资源和广阔的晋升空间