• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1.负责效果广告相关的广告策略产品及广告创意类产品的产品运营,能够深入理解线上广告的机制原理,并且能够针对不同生命阶段的产品设计针对性的增长运营手段,为产品的营收规模负责。2.有丰富的ToB客户的运营服务经验,能够深刻理解客户需求,制定出合理的客户扩展方案并拿到结果。擅长与客户沟通,能够保持与客户及合作伙伴的协同,保证客户规模的增长。3.数据感觉好,擅长做数据分析工作,能够对相关数据进行深度挖掘和分析,驱动产品优化迭代,负责产品包装及宣传,挖掘与建立标杆案例/方法论等。任职资格:1.*****本科以上学历,有2年以上互联网产品运营经验,有知名公司效果广告运营、投放经验者优先;2.熟悉互联网广告,熟悉竞价广告、效果广告的投放机制,熟悉互联网商业变现形式及商业产品;3.良好的数据分析能力,对行业和数据敏感,熟练使用SQL、SPSS、R、Excel等工具,了解常用数据挖掘方法和模型;4.有较强的项目推进能力,执行力强、目标感强,良好的跨部门协同能力,出色的抗压能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前! 岗位职责 1、全程参与多个大型项目(效果广告方向)从0到1的规划、开发、上线; 2、通过行业调研和数据洞察,持续思考,牵引产品不断迭代,引入新能力,发挥更大的价值; 3、制定产品运营SOP,协调组织内部和外部,完成相关业务指标; 4、持续收集产品反馈,撰写相关说明资料,定期提供相关培训,建立良性的反馈机制,保障产品的稳定使用。 岗位基本需求 1、本科以上学历,5年及以上产品运营工作经验; 2、有出色的问题分析、拆解、解决能力,熟悉效果广告的底层逻辑; 3、能协调组织各方进行清晰高效的沟通,有较强的责任心和自驱力,具备良好的表达能力。 具备以下者优先 1、具备丰富的投放工具产品运营经验; 2、熟悉并深入了解多种用户增长手段。 岗位亮点 1、隶属美团App增长中心,覆盖美团生态所有业务增长工作(优选,到家,外卖,到餐,出行,住宿、游戏,电商等),能快速了解生活服务各业态增长和创意方法,提升创意生产和运营能力 2、大公司,双休,注重员工个人发展。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐效果广告产品能力建设,包括广告竞价机制、策略算法、投放平台等; 2.基于市场动向及客户诉求,探索产品能力迭代方向,协同研发团队推动产品迭代,对效果广告整体收入负责; 3.负责产品运营能力建设,与销售团队配合,完成产品市场渗透、投放效果指导、市场反馈收集等工作; 4.负责效果广告产品经理和产品运营团队的管理,打造专业化团队。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,7年以上互联网广告从业经验,有团队管理经验; 2.熟悉互联网广告,对计算广告有深入了解,包括但不限于广告投放、广告检索、广告策略算法等; 3.具有较强的商业逻辑和产品思维,对数据敏感,有良好的数据分析能力和解决问题的能力; 4.具有优秀的跨团队沟通协作能力,拥有强烈的责任心和抗压能力; 5.业务目标导向强,有较强的执行力和推动能力。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责移动精品手游的效果广告投放优化工作; 2.负责不同品类游戏的效果广告投放策略制定,并统筹协调推进效果广告策略落地; 3.负责广告创意思路,并能结合时下热点提炼传播因子;对代言人及KOL有一定的理解,具备分析游戏本身和代言人/KOL契合程度的能力; 4.负责游戏投放数据分析,能围绕投放数据进行多维度分析,定位投放问题,优化投放策略; 5.负责精细化的代投管理,能hold代投管理的全过程; 6.负责研究竞品及同行广告投放策略和投放效果,并复用有效的经验。 1.本科及以上学历,三年及以上手游推广相关工作经验,熟悉移动广告投放流程,有手游广告投放实操经验者优先; 2.具备甲方精品游戏的全案策略输出能力,以及头部媒体的投放实操能力; 3.熟悉不同品类产品的效果广告推广及回本模型,对买量市场有全局的理解,对头部媒体的特性及其差异化有深刻见解; 4.游戏经验丰富,对SLG/MMO/ARPG等品类有一定理解和认知,并能从游戏中挖掘投放素材的方向; 5.对数据敏感,能在高压情况下将工作推行落地; 6.具备优秀的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力。
  • 文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、熟悉互联网效果广告运营,了解信息流广告竞价机制,有投放过APP链路者或视频号/抖音直播运营经验优先 2、 通过对客户广告方案和KPI分析,输出可实施的优化策略和方案,持续提升客户广告效果和满意度; 3、 收集整理客户需求,通过数据分析,不断提升广告投放效果; 4、根据优化实践和结果,输出优化策略和优化方法论。 岗位要求 1、2年及以上互联网广告等相关行业,有过app投放或直播运营经验; 2、熟悉互联网广告业务流程,对效果广告优化运营有经验者优先; 3、熟悉市场上各类广告平台的投放机制,并能熟练操作各种广告平台后台; 4、具备优秀的广告策划分析能力、独立解决问题的能力,善于沟通,熟练操作EXCEL、会PowerPoint等办公软件; 5、有责任心,态度认真,工作细致,具有良好的沟通协调能力和执行能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对数据敏感、有较强的数据分析能力,能够通过数据的变换发现业务问题; 2、丰富投放策略经验,善于探索、总结广告投放优化方法,提炼、整理优化方法论及案例集; 3、熟悉效果类广告投放考核指标,有广告产品平台运营优化经验; 4、负责业务线沟通,并应用数据分析结果和方法论,对对应销售形成强有力的指导; 5、带领团队完成公司任务指标。 职位要求: 1、4年以上工作经验,2年以上管理经验,***本科/研究生及以上学历; 2、熟悉国际化的互联网广告市场及业务,具备广告投放经验相关经验优先; 3、深入理解一线广告产品的效果、品牌需求 4、有整体规划统筹能力,对商业化有独立判断能力; 具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接开发者,将流量接入系统; 2、可以针对具体流量场景,提供建议,并优化变现链路,实现具体场景的变现能力提升; 3、设计流量评估方法,评价渠道质量,进行针对性的资源调配。 任职资格: 1、本科或以上学历,营销、管理、计算机或相关专业优先; 2、拥有至少2年效果广告行业工作经验,海外广告经验加分; 3、英语流利,在跨文化和跨职能环境中,具有良好的沟通技巧和团队合作精神; 4、有较强的抗压能力和自我驱动能力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责腾讯游戏产品效果广告创意策略制定,包括沟通需求、产品核心差异点梳理、用户诉求分析、创意表现设计等; 2.负责核心创意广告制作,包括各类创意方向的方案策划、脚本撰写、分镜绘制、制作成片等; 3.负责与供应商沟通创意及跟进制作; 4.负责追踪数据效果,并分析总结经验,循环推进素材质量不断优化; 5.负责理论沉淀与效能提升研究; 1、从事效果广告设计工作3年以上,有完整的项目经历 2、对用户消费心理有较好的理解,具有较好的用户洞察能力 3、具备视频设计及制作能力,对视频广告的应约、配音及节奏把控有充分的认识和经验 4、有足够审美能力
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分了解电商广告业务,对电商广告质量及用户广告购物体验负责,能根据业务运营情况发现风险并制订业务治理策略,包括制订业务治理的机制、设计优质广告的激励策略等; 2、在深刻理解业务的基础上,利用数据化运营思维,深入业务数据分析,挖掘广告主生态表现特征进行有效的策略迭代更新,进而沉淀治理业务分析体系、推进治理能力的产品矩阵建设; 3、在治理策略推进过程中,对策略落地效果进行解读、分析、评估,完善管控策略的防控部署; 4、同业务方建立良好的合作机制,及时解决治理过程中遇到的问题,提高治理体验。 职位要求: 1、5年以上广告或电商产品运营经验,有广告体验优化或电商生态治理运营工作经历优先; 2、良好的数据敏感度和逻辑思维,有独立的数据分析、总结的能力; 3、具备较强的业务分析及业务整体策略规划的能力,整合资源及业务推动能力强; 4、沟通协调能力强,具备良好的跨部门协调推进力,有高度责任感和主观能动性,抗压能力强。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责广告产品运营工作,优化各渠道投放效果; 2、负责日常数据统计、监控及分析,提供数据反馈及优化建议; 3、对接流量合作方,完成流量引入、优化及日常沟通对接; 4、优化素材审核流程机制、丰富DSP素材数量。 任职需求: 1、本科以上学历,3年以上广告相关产品运营工作经验; 2、熟悉效果广告运行机制,有相关优化经验优先; 3、具有较好的沟通表达和数据分析能力; 4、有较强的责任心、积极性和抗压能力;
  • 10k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司自研TO B产品——泛为智投的客户和产品运营工作。 2、负责智投客户的全流程服务工作,从申请——使用——转化——售后,全流程做好客户服务,帮助客户解决使用过程中的疑问。 3、对产品的迭代和优化有想法和见解,能主动和用户沟通,收集客户反馈的需求和BUG,促进产品迭代。 4、对数据敏感,有数据分析能力,对不同阶段的客户数据进行深入分析,有效筛选出价值高的客户。 任职资格: 1、2年产品运营经验,熟悉信息流投放业务,有实际投放经验或三方批量搭建工具使用经验优先 。 2、有较好的客户沟通能力,可以配合商务团队做好客户跟进和客户需求收集。 3、有跨部门沟通能力,有高度的责任感,有团队合作精神,能承受工作压力勇于创新,能主动设立职位目标并为结果负责。 4、自我驱动力强,有好奇心,对负责产品和市场竞品能自主进行定期调研,输出竞品调研报告。
  • 10k-13k·15薪 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司自研TO B产品——泛为智投的客户和产品运营工作。 2、负责智投客户的全流程服务工作,从申请——使用——转化——售后,全流程做好客户服务,帮助客户解决使用过程中的疑问。 3、对产品的迭代和优化有想法和见解,能主动和用户沟通,收集客户反馈的需求和BUG,促进产品迭代。 4、对数据敏感,有数据分析能力,对不同阶段的客户数据进行深入分析,有效筛选出价值高的客户。 任职资格: 1、2年产品运营经验,熟悉信息流投放业务,有实际投放经验或三方批量搭建工具使用经验优先 。 2、有较好的客户沟通能力,可以配合商务团队做好客户跟进和客户需求收集。 3、有跨部门沟通能力,有高度的责任感,有团队合作精神,能承受工作压力勇于创新,能主动设立职位目标并为结果负责。 4、自我驱动力强,有好奇心,对负责产品和市场竞品能自主进行定期调研,输出竞品调研报告。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据公司和商业化部门战略规划,基于业绩目标,高效协同策划/招商/产品等团队,梳理整合营销策略并做好落地过程的监控与管理,助力平台与客户的双目标达成; 2、通过合理有效的分析与市场洞察,深度探索并收敛客户诉求,定期输出MRD并协同配合PRD落地; 3、结合新市井商业生态,不断挖掘并构建标杆案例,输出可复制的运营方法论,逐步助力品牌客户构建营销心智。 任职要求 1、本科以上学历,5年以上互联网广告产品或运营相关经验,有品牌的产品&产运经验优先; 2、具备优秀的学习能力、独立思考能力,思维敏捷且逻辑能力出色,认真仔细,保有创业心态; 3、有强烈的owner意识,积极主动,在处理业务分歧并推动达成共识方面有突出的个人特质。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责APP中toC产品模块的运营工作,为模块的数据效果负责; 2、根据用户流程及使用习惯,为运营模块的优化迭代提出思路; 3、通过数据分析和用户反馈,优化运营策略; 岗位要求:1、3年及以上toC产品运营经验; 2、良好的文档协作能力及习惯; 3、擅长洞察用户需求和数据分析; 4、具备结果导向、积极主动和沟通能力特质; 5、有产品功能0-1、运营、优化等经验优先。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【你将要负责的工作内容】 (1)协助投顾老师做好早盘信息收集和分享,公司提供客户资源,无需消耗身边人脉资源; (2)负责对软件用户日常维护,包括股票软件功能教学培训、指标讲解,行情分析、投资咨询等服务;洽谈成交; (3)整理客户信息和情况,提供针对性教学和咨询; (4)无需外出无需应酬,团队气氛积极活跃,如家一般的感觉。 【我们希望你是这样子的】 (1)本科以上学历; (2)热爱证券金融行业,不介意零基础,但需要愿意学习提升; (3)有良好的语言沟通能力和团队合作精神; (4)完成部门领导交办的其他任务。 【这里的薪资结构】 提供行业内有竞争力的薪酬,无责任底薪3k-4k+提成+奖励,前1~3个月薪资在4k~5k主要以学习提升为主,第3~6个月薪资在5~8k开始熟练独立开展工作,更长时间则为8k~无上限,年终将会是13-17薪; 【关于其他你可能关心的问题】 (1)提供实习证明,学校要求签订的协议也可; (2)提供转正机会,专业知识培训机会同等享受; (3)享受各种节假日福利活动及福利激励; (4)团队氛围OK,日常各种小游戏。