岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务； 2.根据学员需求推荐合适的课程； 3.维护学员关系，确保服务质量； 4.与家长沟通续费，拓科，转介绍: 5.主要服务初高中学生及家长。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关工作经验优先: 2.具备出色的沟通技巧和顾问能力: 3.能够独立接待家长，并与家长介绍课程成单: 4.对教育行业有热情，能够适应快节奏工作环境 岗位福利: 1.缴纳五险 2.月休4天，轮休， 3.上班时间8:30-12:0014:00-18:00 4.晋升快，一年多次调薪机会 5.节假日福利 6.办公环境整洁舒适，同事好相处

任职要求：（条件优秀者可适当放宽） 1.本科学历，计算机、市场营销、心理学及师范类专业优先，只要您足够努力，其他专业也可以考虑； 2.两年以上教育行业销售工作经验优先，有职业规划师、人力资源公司招聘专员从业经验者优先； 3.热爱销售工作和教育事业，意志力坚定、有目标、有梦想； 4.勤奋、细致、热情，有较强的学习力、观察力、判断力、亲和力和沟通能力。 工作职责： 1.邀约并接待来访客户，了解客户需求，解答疑问，帮助客户制定专业的职业规划，促成销售目标（公司提供足够多的优质客户资源，让您尽情的施展您的能力，去获得您想要的薪资，无需您自己出去寻找资源）； 2.回访并跟进意向客户，促成签约； 3.跟进已签约客户情况，及时处理反馈意见，改善服务，提高满意度，开发潜在客户； 4.更新维护客户数据信息。 薪酬待遇： 无责任底薪（4000-6000元/月）+高额提成+每月团队奖金+季度奖+年终奖，平均薪酬12K以上。 我们的优势： 1.无责任底薪，试用期仍可享受正常标准的提成方式； 2.只要您是积极，上进，努力的，定期的员工技能培养计划，让您在工作中不断突破自己，收获到你想要的薪酬和晋升； 3.我们是一个年轻有活力的团队，职务晋升机会多。 明确的晋升通道： 我们通过销售技巧和管理能力的培养，为每一个员工打造公平、透明、畅通的职业通道：

任职要求：（条件优秀者可适当放宽） 1.本科学历，计算机、市场营销、心理学及师范类专业优先，只要您足够努力，其他专业也可以考虑； 2.两年以上教育行业销售工作经验优先，有职业规划师、人力资源公司招聘专员从业经验者优先； 3.热爱销售工作和教育事业，意志力坚定、有目标、有梦想； 4.勤奋、细致、热情，有较强的学习力、观察力、判断力、亲和力和沟通能力。 工作职责： 1.邀约并接待来访客户，了解客户需求，解答疑问，帮助客户制定专业的职业规划，促成销售目标（公司提供足够多的优质客户资源，让您尽情的施展您的能力，去获得您想要的薪资，无需您自己出去寻找资源）； 2.回访并跟进意向客户，促成签约； 3.跟进已签约客户情况，及时处理反馈意见，改善服务，提高满意度，开发潜在客户； 4.更新维护客户数据信息。 薪酬待遇： 无责任底薪（4000-6000元/月）+高额提成+每月团队奖金+季度奖+年终奖，平均薪酬12K以上。 我们的优势： 1.无责任底薪，试用期仍可享受正常标准的提成方式； 2.只要您是积极，上进，努力的，定期的员工技能培养计划，让您在工作中不断突破自己，收获到你想要的薪酬和晋升； 3.我们是一个年轻有活力的团队，职务晋升机会多。 明确的晋升通道： 我们通过销售技巧和管理能力的培养，为每一个员工打造公平、透明、畅通的职业通道：

岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程，包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成； 2、负责招聘渠道的维护和拓展，制定面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案； 3、建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划； 4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5、负责公司人才发展，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等； 6、对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持； 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司人力资源从业经验，擅长招聘，对培训和TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

一、岗位职责 1、结合公司管理需要，进行组织设计与管理，厘清岗位职责，分析组织架构现状并提出优化方案，对调整方案提供日常咨询和指导； 2、进行灵活用工模式的探索，制定并优化人才需求管理方案，推动落地执行； 3、梳理人才标准规则，根据执行过程中的反馈和问题进行优化改进； 4、针对公司各项绩效数据（月度绩效、年度绩效、专项数据）分析中出现的问题提出解决方案与思路，推动实施，协助业务部门制定合理的绩效方案； 5、分析薪酬福利市场现状，薪酬福利相关工具的引进与开发，相对独立开展相关方案设计与落地； 6、根据需求完成其他项目型工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学、统计学等相关专业； 2、5年以上OD、薪酬福利、绩效模块经验，有大中型企业/标杆企业/咨询公司相关工作经验、游戏或教育、互联网行业优先； 3、清晰严谨的逻辑思维，对数据具备一定敏感度和分析能力，具备一定的沟通影响力。

工作职责: 1、负责实训基地合作、课程制作等业务的院校合作； 2、负责与职业院校相关人员进行证书推广、需求沟通、公关和谈判，并签订协议； 4、协调售前、产品资源，充分了解客户需求的基础上为客户提供合理的解决方案； 5、负责行业市场信息的搜集、整理和反馈和分析，提报合理化建议； 6、负责相关项目的招投标工作 任职资格: 1、大专及以上学历 2、熟悉职业院校、应用型本科院校，3年以上教育行业销售工作经验，有行业资源者优先； 3、熟悉教育行业的业务运作流程、营销模式，具备丰富的行业销售经验； 4、具有丰富的招投标经验，公关能力强，擅长客户管理与沟通； 5、有敏锐的信息捕捉能力和沟通能力； 6、优秀的市场开拓能力，热爱销售工作，注重团队合作。

岗位职责： 1.策划并执行香港教育方向的相关内容（视频、图文、直播方向）； 2.多平台矩阵式发布，运营香港教育垂类账号（抖音、小红书、视频号等）； 3.深度洞察香港身份获取，升学规划，移民政策等用户通电，实现粉丝增长及客户转化； 4.监测各平台内容数据，优化选题策划； 任职要求 1.1年以上国际教育/留学/移民新媒体运营经验，有香港服务行业成功案例； 2.熟悉各平台运营规则，平台算法，曾打造过爆款内容； 3.视频内容输出，可自主完成短视频策划-拍摄-剪辑全流程优先； 4.熟悉香港教育政策，会粤语加分； 公司福利： 1.入职购买五险一金，一档医疗； 2.年度体检； 3.公司自有餐厅，免费早午餐。请看小红书账号：我的同事黄师傅； 4.具备吸引力的薪资体系，底薪+奖金+分红； 5.多元化晋升渠道； 6.丰富的员工日常活动，每年两次大型团建活动； 7.每周都有丰富的下午茶，生日福利等等

教育合伙人 年纯收入100万+起，上不封顶!在经济如此不景气的当下，还能有这么好的盈利产品，而且你还能刷到这个信息，绝对是上帝在回应您的福报，您即将发财，发大财，实现财务自由!! 关键!关键!这个事情操作起来没有难度，只需要你有行动力。 如果您有野心、想挣大钱的野心，请立刻通知我们，帮您实现! 不相信自己有能力可以挣大钱的人，请不要骚 扰!!不要骚扰!!没时间陪您瞎聊!! 我们做的事情是帮初三、高三学生完成升学考试的冲刺，单门课程提升20分以上，帮他们实现考好学校的梦! 请注意!注意!!注意!!!我们做的不是培训，完全不同于市场上的补习培训，用我们的方法，精准、高效提分，没有任何培训机构可以比拟。 你不要怀疑，99%的学生都能实现提分，没有例外，使用10天左右就能看到效果，就是这么神奇。授课考师团队电中高考出题人、命题人和出版人组成，他们有丰富的答题、阅卷经验，总结各科考点，要考什么就让学生学什么，直接教他们怎么考，怎么答题拿满分。考点覆盖率平均80%以上，大大缩短学生学习时间。 目前全国学生用户100万+,6000+校区，不误人子弟、不坑人钱财，挣我们力所能及的钱，合理、合法、合规挣大钱! 增加了Ai智能训练系统+真人一对一陪伴式学习，小学三年级到高三，受众面更广，平均10组家庭就有8组需要这个教育提升! 利润非常可观，平均一月也是2万的收益! 项目具有如下特征: 1，中、高考提分神器，学生、家长的最爱，100%刚性需求; 2.电话邀约学生线上或线下体验，到场成单率80%，有这方面资源的人，请立即联系我; 3.零风险、回报率很高!很高!! 4.不会不要紧，只要您想挣钱，有能力学，很快就能上手;来一个月转了2万 5.特别提醒，不是加盟，没有加盟费，没有保证金。 应聘须知: 1，不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2，项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了17万，所有的我来投入。3，找二个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，简单的复制我的做法。 要求:对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意:不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 应聘要求: 第1种:有学生资源的教育培训从业人员;老教培，托管机构，艺培机构，增加品项! 第2种:掌握学生生源信息，还有创业想法的人 (电话邀约方式的存在，和我们这个产品搭配就像神一样的存在，近3年用该方式合作的合伙人，没有年纯利低于500万的，如果你在这个方面拥有资源，请一定要告诉我); 第3种:兼职做副业，增加管道收益!第4种:其他行业转型，对当下工作不满意，不知道该做啥! 第5种:创业群体，做过各类项目，都不曾拿到达结果，依然在找好项目的! 您符合上面哪个要求? 请一定告诉我，我不是天使，但我一定是你生命中的贵人! 好运开启，命运从看到这个招聘信息开始变得精彩!!

1、不需要你投钱，我们免费提供办公场地，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学，复制照做就能赚钱，月收入上十万的伙伴经常出现。 2、只要你想创业，对AI智能教育感兴趣就快来联系我，可对接全国教育机构。 3、要求:有过销售经验的，执行力强，对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我,没有时间带。 注意:不是找员工，是找跟我们一起做团队做市场的业务合伙人[握手]

岗位职责： 1. 负责教育政策相关信息的收集、整理与归纳； 2.协助撰写行业研究型分析报告，为团队提供决策支持； 3.进行必要的数据分析和可视化工作。 任职要求： 1. 教育学、学科教育专业等本科在读及以上学历，硕士在读优先； 2. 具备优秀的信息搜集与分析能力，能够独立完成研究报告； 3. 良好的沟通与协调能力，团队合作精神强，能够高效推进项目； 4. 对教育政策及行业发展有浓厚兴趣，具有较强的责任心与自驱力； 5.掌握必要的数据分析技能，了解科创教育优先。 符合以上岗位的同学，请将简历投递至：***************** 实习要求：可线上实习，每周不少于28小时的工作量。

核心职能​ 区域客户深耕：依托公司 K12 产品线优势，聚焦云南省内教体局及学校客户，全面负责区域内大客户资源的开拓与渗透，搭建稳定的合作网络。​ 全周期关系管理：从初步建联到深度合作，全程主导客户对接，通过专业沟通与精细化服务维护长期合作关系，提升客户满意度与复购率。​ 市场动态把控：定期调研区域教育市场环境、政策导向及客户需求，分析营销目标与业务进展，动态调整拓展策略与执行计划，确保业绩达成。​ 渠道资源整合：联动现有教体局及行业渠道资源，挖掘跨界合作机会，推动产品在区域内的规模化落地与品牌影响力提升。​ 任职要求​ 行业经验门槛：具备 K12 教育行业或政府 / 学校客户拓展经验，熟悉教育信息化产品推广逻辑者优先。​ 综合能力硬核：​ 出色的商务谈判与沟通协调能力，能精准捕捉客户需求并转化为合作方案；​ 优秀的文案写作功底，可独立完成合作提案、汇报材料等专业文档。​ 适应外勤属性：能接受云南省内出差，具备驾照且熟练驾驶，可独立完成区域内客户拜访。​ 薪酬亮点​ 无责任高底薪保障，搭配极具竞争力的业绩提成，上不封顶；​ 完善的福利体系（社保、差旅补贴、节日福利等）+ 清晰的晋升通道。​ 我们期待你以专业力撬动区域市场，与团队共赴教育赛道新增长！

岗位职责： 1. 为客户提供专业教育咨询服务，了解和分析客户需求，提供合适的教育解决方案。 2. 跟进潜在客户，通过电话、网络或面对面等方式为客户提供详细的教育产品信息。 3. 定期回访已成交客户，维护良好的客户关系，促进老客户转介绍。 岗位要求： 1. **大专及以上学历。至少2年以上的销售咨询经验 2. 具备良好的沟通能力和说服力，能够有效与客户进行交流。 3. 热爱教育事业，对教育行业有一定的了解和认识。 4. 具备良好的学习能力和团队协作精神。 上班时间：朝九晚六，周日周一双休，法定节假日和国家同步休息 福利待遇：五险，招生奖励，年终奖，工龄奖，节日福利等 薪酬：无责底薪4-5+绩效+提成

岗位职责 一、产品战略与规划 1、负责公司C端教育产品（如在线课程、小程序、训练营等）的整体规划及落地，制定产品发展路线图，确保产品符合市场需求及公司战略。 2、深入研究用户需求、行业趋势及竞品动态，持续优化产品功能及用户体验，提升产品竞争力。 二、产品设计与迭代 1、主导产品功能设计，输出PRD、原型图及交互逻辑，协调技术、教研、运营团队推进产品开发与迭代。 2、关注数据表现（如转化率、完课率、留存率等），通过A/B测试、用户反馈等方式持续优化产品。 三、用户增长与运营支持 1、制定用户增长策略，与市场、运营团队协作，优化获客、激活、留存及付费转化路径。 2、设计会员体系、积分激励、社交裂变等增长玩法，提升用户活跃度及LTV（用户生命周期价值）。 四、跨团队协作 1、联动教研团队，确保课程内容与产品形态高度匹配，提升学习效果。 2、协同技术团队，把控开发进度与质量，推动产品高效落地。 五、数据分析与决策 1、建立产品数据监控体系，定期分析关键指标（如DAU/MAU、付费率、NPS等），驱动产品优化决策。 任职要求 一、必备条件 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，3年以上教育培训行业C端产品经验（如K12、职业教育、语言学习等）。 2、熟悉在线教育产品形态（直播课、录播课、题库、社区等），对用户学习行为有深刻洞察。 3、具备从0到1搭建或主导过成熟教育产品的经验，有成功案例者优先（如高增长、高留存产品）。 4、熟练使用Axure、Sketch、脑图等工具，能独立输出产品方案。 5、数据敏感，擅长通过数据分析发现问题并推动优化。 二、加分项 1、有用户增长（UG）经验，熟悉裂变、分销、私域运营等玩法。 2、了解AI、心理在教育场景的应用。 3、有创业公司或快速迭代团队经验，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责用人企业信息库的建立、管理和维护，进行就业企业（推荐面试、企业定制、人员派遣等）的开拓、合作洽谈以及后期的企业关系维护； 2、负责对应项目学生的就业指导，如就业面谈，简历修改，模拟面试、简历投递等，针对性地为学员提供指导意见，为学员职业规划等课程指导，并且及时将学员就业信息反馈给市场部门； 3、负责针对企业需求进行需求发布、学员简历匹配、组织双选会（推荐或带领学员到外部企业面试）、反馈学员与企业合作情况，协调、解决学员就业工作过程中的突发事宜； 4、收集典型就业信息，为市场宣传提供相关素材，提供有效的就业数据进行数据分析。 5、负责部门相关各类事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历,市场营销、计算机、教育专业等相关专业，2025或2026届毕业生； 2、擅长做与学生的沟通交流工作；大学期间有班干部、学生会社团工作经验优先； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，能够接受短期出差； 4、具备一定的IT、人力资源管理方面的知识，熟练使用office办公软件。

招聘岗位：英孚教育青少儿市场推广（徐汇区域） 招聘单位：英孚教育 招聘人数：20 年龄性别：不限 工作时间：周末10-18点，也可以选择晚班12-20点 工作内容：在绿地缤纷城、正大乐城、徐汇滨江、打浦桥日月光等人流密集处做EF品牌推广，送小礼物，介绍英孚青少儿课程及暑假班资讯，留下意向家长信息。工资月结，周末全工作预计可收入4000-5000左右薪资，提供所需物料。