• 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1)根据公司客户划分,完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2)负责区域内客户建联,通过微信群等做好客户日常经营; 3)依托公司内外部资源,打造个人IP“做客户金融小帮手、生活小助手”,进行产品销售; 4)客户原保单的服务提醒。 任职要求: 1)25-45岁,大专及以上学历(学信网可查,不符合条件者勿扰); 2)具有1年以上销售经验,有金融行业从业经验者优先; 3)性格热情开朗,乐于助人,服务意识及执行力强,且具有较强的学习能力,
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,做好客户的“私人保险顾问”; 2)依托公司资源,完成客户自拓并进行保险产品销售 3)接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力 【任职要求】 1)年龄25-45岁,大专以上学历(学信网可查) 2)2年以上保险从业经验或3年以上金融行业从业经验 3)本地生活经验2年以上 4)善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,具有较强的学习能力。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 平台产品经理方向--保险相关 1.负责代理人展业平台的总体设计,以及分阶段实施的产品迭代规划,并按照迭代版本分批推进最终落地 负责产品需求、设计及上线的全流程管理,包括且不限于需求分析、竞品分析 、需求分级、MVP设计及测试上线 2.根据对保险行业业务流程以及代理人相关需求具有深刻理解和分析,梳理并提供产品需求,统筹与内外部UI/UE设计师沟通协作,能够独自领导完成相关模块的用户体验和界面设计,并根据工作流程与前后端开发工程师及测试小组紧密配合,共同推动产品的最终实现; 3.收集并研究分析竞品及最新的设计动向,为产品提供专业的视觉意见和建议; 4.统筹并协调所负责团队成员负责产品之间的关系以及与相关业务和系统间的关系;确保产品设计有一定的扩展性,在设计为其他系统/产品的未来接入做预案; 5.编写产品PRD,协助运营部门进行产品推广与操作培训; 6.维护整理设计资源,定期组织项目总结及经验分享。平台产品经理 任职要求 1.熟悉代理人营销、分层运营、荣誉体系,展业工具、考核基本法等业务,具有寿险代理人经验者优先; 2.具有代理人展业平台、分层运营管理等 0-1 产品经验者的优先; 3.具有一定产品方案抽象能力,标准化能力,方案闭环意识,以及产品化思维; 4.本科及以上学历,有3年以上的产品交互设计经验,能快速构建高质量的信息构架、流程图,产品原型图。 5.有3年左右保险行业工作经验,对于保险业务流程以及客户全旅程相关产品设计有一定经验和见解; 6.有较强外拓和沟通协调能力,对工作有较强的责任感、高执行力、关注细节,能创造性地解决问题; 7.具有高度的商业敏锐度;对互联网金融行业的新趋势高度关注;熟悉代理人营
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 协助完成部门内部日常事务工作 参与市场调研、业务推动、渠道管理等相关工作 协助做好公司各部门之间及相关合作单位的协调工作 协助做好部门会议组织、会议内容纪录、材料收集归档、文件收发、快件及传真的收发及传递等工作 上级领导交待的其他工作 工作要求: 本科及以上学历,管理学相关专业,3年左右相关工作经验 良好的沟通能力及组织协调能力 良好的应用写作能力,有一定的分析、解决问题能力,较强的书面和口头表达能力 熟练运用OFFICE等办公软件;熟练使用办公软件和办公自动化设备 工作仔细认真、责任心强、为人正直,品德好
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1.资料录入及管理 2.拨打电话预约客户,礼品的分发和通知记录 3.客户礼品发放通知并记录 4.协助经理做好客户服务工作。 5.负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发,办公用品采购与发放。 6.每天结束工作汇报等 工作时间8.30-11.30 2-5.30 接受无经验。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富、高效、细致的行政助理,负责协助高级管理层处理日常行政事务,确保公司运营顺畅。 主要职责: 1. 协助高级管理层进行日常行政工作,包括但不限于文件处理、会议安排、日程管理。 2. 维护并更新公司文件和档案,确保文件准确性和完整性。 3. 协调内部和外部会议,包括组织会议室、安排座位、准备会议资料等。 4. 管理公司邮件系统,确保所有邮件和文件得到及时处理。 5. 协助高级管理层进行项目管理,包括跟踪任务进度,协调资源分配等。 6. 保持与各部门的高效沟通,确保信息传递畅通无阻。 7. 维护公司办公环境,确保员工工作舒适。 8. 完成高级管理层交办的其他行政事务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政、文秘等相关专业优先。 2. 至少2年以上的行政助理或相关岗位工作经验。 3. 熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 4. 良好的组织、协调、沟通能力,以及优秀的书面和口头表达能力。 5. 工作细致、认真,具备较强的执行力和抗压能力。 6. 有良好的团队协作精神和职业道德。 这个岗位需要一个能够应对挑战,积极主动,善于沟通的人。如果你对细节有超常的关注度,并且希望在一个高要求的环境中工作,那么这个职位可能就是你的最佳选择!
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、服从分配、听从指挥,严格遵守公司各项规章制度,使工作规范化;   2、做好客户资料的分类整理,填写好客户面访笔记;  3、统计监督入职新员工的考勤及培训学习;  4、接待客户,安排好领导的会客时间。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.资料整理 2.资料录入 3.考勤管理 4.客户约访 5.礼品定制 6.合同制作
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、负责招聘渠道的维护工作;2、学习了解掌握各部门的用人需求,了解岗位的基本要求;3、负责每日简历的筛选及搜索工作;4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作;5、参与面试效果的评估;6、协助招聘经理做好招聘工作;7、协助开展其他方面的人事工作。任职要求:1、**大专及以上学历;2、1年及以上招聘工作经验优先选择;3、熟悉国家相关法律法规;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、准备金评估:法定准备金及会计准备金的评估和分析,精算年报等相关报告的编制; 2、偿付能力管理:公司偿二代下的风险资本量化计算、分析及季度压力测试评估; 3、内含价值核算:内含价值和新业务价值的评估、分析及相关报告的编制; 4、领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,精算/金融/保险/数学/统计等相关专业。 2、通过三门或以上精算资格考试课程。 3、熱悉VBA/SQL等程序语言Prophet/Excel等精算办公软件者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    依托公司的平台和公司提供的客户资源进行维护
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责人员的招聘、培训、入司等工作。 2.负责人员的日常考勤管理。 3.完成每季度的人员考核跟踪。 4.负责人才市场招聘、合作校园招聘、跟踪目前合作的招聘平台事宜。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    综合金融服务专员 北京肆优家合财咨询有限公司10000-20000元/月北京不限 本科招1人 立即申请职位亮点 绩效奖金 全勤奖 餐补 房补 员工旅游 节日福利 职位信息 岗位职责:1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。  2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;  3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;  4. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。  5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。  6. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。  7. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。  8做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。  9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;  10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;  11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。任职要求:    形象气质佳,口语表达能力强,有管理经验的优先;    为人真诚,有礼貌,诚实守信;
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1.为公司招聘合适的人才 2.熟悉掌握招聘全流程 3.新员工入职及培训
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过各类渠道按公司要求开展招募工作 2、负责部门考勤 3、负责日常工作对接和管理