职位职责： 1、负责直播审核系统突发故障应急响应工作，包括但不限于判断故障影响、执行应急sop 、协同止损与善后； 2、支持跨团队沟通，回收业务需求，完善/优化应急响应预案，定期安排演练； 3、跟进故障复盘，发现流程/机制/平台能力中的问题并进行反馈，定期进行故障分析，并按需完成周报； 4、支持其他业务需求，推进产品需求上线。 职位要求： 1、有安全相关经验和风险敏感度优先，接受应急响应工作要求； 2、思维敏捷清晰，并且有一定抗压能力； 3、乐观开朗，愿意与人沟通，主动性强，愿意推进问题解决。

职位职责： 1、负责对接全球多个区域，并设计对应的广告商业化激励策略和政策，进行客户侧数据分析，并基于此制定相应策略推动广告售卖； 2、推动全球广告客户交易策略的制定、客户合作及运营，解决客户交易中存在的问题和争端； 3、与系统运营、财务和法律团队合作，解决系统化、收入确认、商业合同和其他财务相关的问题； 4、为销售侧开发定制化的培训项目和面向客户的介绍材料，让销售人员理解商业化相关政策，并及时与受影响的客户沟通广告交易相关细节。 职位要求： 1、具有 5 年以上战略、运营或 direct Deal Desk/GTM的经验； 2、精通Microsoft Excel，对数字敏感并能基于数据形成相应策略； 3、深入了解广告商业伙伴关系和相关业务流程； 4、具备独立发起和推动复杂项目的能力，并能有效地与协同方高层沟通并提供insights； 5、有在全球组织设计/执行 GTM 战略的经验者优先； 6、能够适应快节奏、跨文化的环境并高效开展工作，有很强的解决问题及交付能力。

【岗位职责】 1、完成测试需求分析、测试用例编写、测试执行以及测试报告的编写； 2、跟踪产品缺陷，协助开发定位问题； 3、熟练掌握软件测试流程、软件测试工具以及缺陷管理系统使用； 4、完成主管领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机应用技术或者软件工程专业优先，对软件测试有热情； 2、做过完整的软件课程设计或者毕业设计，了解软件测试理论和方法； 3、具备较强的逻辑分析能力，有一定总结能力； 4、良好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神.做事细致； 5、勤学好问，有强烈的自我提升的动力； 6、实习期半年以上，实习期间每周工作5天。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： 1、负责与糖APP小视频制作工作，根据现有科普文章内容撰写视频脚本并剪辑、上传及发布 2、负责与糖APP内文章的编辑及上传工作 3、参与协助线上活动的策划及执行 4、其他日常运营工作 岗位要求： 1、具备一定的视频剪辑能力（PR、剪映等），有良好的审美 2、有一定文字功底，可独立撰写视频脚本、活动文案等 3、具备良好的沟通协调及执行能力，踏实认真，责任感强 4、本科及以上学历，专业不限，传播、新闻、医疗等相关专业优先

机械臂应用调试工程师 【岗位职责】 1. 部署与测试机械臂或其他机器人； 2. 负责调试机械臂； 3. 负责机械臂的编程操作以及sdk的使用。 【任职要求】 1. 机械、汽车、自动化、电子、计算机等相关专业***本科及以上学历； 2. 熟悉Linux系统，熟悉C++/python语言，熟悉shell脚本撰写； 3. 具有ROS开发经验者优先，具有机器人等相关领域经验者优先； 4. 工作经验不限，愿意主动学习，有强烈的责任心，沟通表达能力优秀。

一、岗位性质： 销售岗，每月有业绩要求 二、岗位职责： 1、转化出单：以用户为核心做好服务，并完成每月课程转化售卖任务 2、备考服务：为用户详解课程构成及相关服务，提供考情、干货等内容 3、班群服务：及时同步课程、考试相关内容；维护朋友圈；活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步，调动用户积极性 4、其他：配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作 三、任职要求： 1、有充足空余时间，需要全天都有时间回复消息 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 4、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 5、1年及以上销售经验、有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 6、正在备考的（包括但不限于考研、教师、公务员等）不做考虑 四、工资福利： 1、无底薪，高额提成，上不封顶 2、岗前精细培训，保障岗位需求，贴心组长带队，缩短岗位适应期 3、免费提供精准流量，转化率越高，流量渠道越多 4、专业团队支持，从运营到技术，你只需专心做服务转化

新媒体/活动运营实习生 一、工作内容： 1.协助运营公司服务号，协同外部完成服务号的文章撰写、排版、推送 2.策划服务号增长、留存型活动 3.其他领导交办的相关工作 二、岗位要求： 1.有一定内容经验，毕业后有志于投身互联网新媒体行业 2.熟悉公众号后台操作和公众号文章排版 3.保险、新闻传播等相关专业本科及以上学历，大三大四或研二研三 4.积极主动、结果导向、高效沟通型

职位描述： 1. 深度参与头部客户整体解决方案梳理工作，覆盖AI for Science全流程； 2. 负责行业调研工作，深度理解科研领域相关客户需求、把握市场玩家动态； 3. 其他支持性工作：配合同事完成公司重点项目推进。 职位要求： 1.化环材等理科专业且熟悉AI工具者优先； 2.优秀的学习能力与理解能力，善于信息挖掘、总结提炼； 3.表达能力强，具备优秀的沟通能力和良好的文档写作能力； 4.具备创业的精神和心态，强烈的自我驱动力和优秀的学习能力； 5. 每周on site实习3-5天，全职实习者优先。

工作职责: 项目助理、文档管理等相关工作 1、文件整理:协助起草、修订项目有关文件； 2、技术协助:协助起草、规划智能装备相关方案； 3、其他:完成主管交办的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历，工程管理、机械设计、工业自动化相关专业 1、具有专业的基础及素养； 2、对人工智能、智能装备行业有浓厚兴趣； 3、具有较好的语言组织及表达能力，及良好的沟通能力与较强的.团队合作意识； 4、工作认真负责，具有极强的责任心； 5、仅限尚未毕业的在校大学生。

职位描述： 1. 负责慢病数据的管理和分析工作。从流行病学、医学统计学等多角度展开单中心、多中心慢病分析，主动发起和推进有价值的科研项目，并利用分析结果与产品、开发等其他部门合作，为实际工作提供优化思路，发表相关科研成果； 2. 利用数据产出有价值的思路。联合大数据及人工智能团队，开展数据分析，产出可以指导实际慢病管理工作的指导意见； 3. 基于慢病数据的分析与成果展示。站在科学的角度分析慢病管理的医学数据，负责相关医疗PPT的撰写，包括但不局限于研究方案的支持、制订与审核统计分析计划等。 岗位优势： 1. 接触国家头部专家，探讨慢病管理相关思路；与全国一线大数据、人工智能专业团队沟通协作； 2. 扁平化管理，公司团队气氛融洽； 3. 参与到快速发展的互联网医疗行业中，了解最新趋势； 任职要求： 1、医学统计学/流行病学相关专业,对慢病领域有经验、有兴趣的优先考虑，有糖尿病管理经验优先考虑； 2、细心，对数据处理和分析有兴趣，对统计学有了解，会用Excel 透视表和公式、了解SPSS，SAS或R等医学统计常用软件； 3、 能独自阅读英文文献，自学能力强、有自驱力者优先考虑。能读懂指南及最新文献，保持对糖尿病及相关代谢领域最新进展的了解； 4、书写能力强，有项目书写作经历、有丰富官方文件书写经验的优先考虑； 5、本职位需与团队内部、外部进行有效沟通，需要应聘者有良好的患者沟通能力、有耐心和亲和力；问题解决能力强。

职位描述： [ 关于我们 ] 北京睿智思科科技发展有限公司于2008年在北京清华园科技区创建，是一家专注于能源贸易企业信息建设系统的软件公司，获得国家高新技术企业认证。创始团队有来自清华大学复旦大学理工大学十几年软件行业经验的 IT 精英们。公司秉承“公司致力于为国内能源贸易企业、金融易及服务企业、进出口贸易企业、加工冶炼企业、仓储物流企业提供全方位的系统解决 方案”的理念，专注整个领域，低调钻研的态度为客户提供优质的移动互联网技术专业服务。 [ 职位描述 ] 1.负责前端页面和后台服务器的开发与维护 2.按照项目计划，按时提交高质量代码 3.能够协助完成软件需求的整理与设计工作 4.找出软件中存在的隐患和问题，能够提出合理的解决方案 [ 职位要求 ] 1.**本科计算机相关专业毕业(硬性要求)。 2.熟悉软件设计开发方法。 3.具有扎实的编程语言功底，精通一门主流开发语言，熟悉Linux基本操作. 4.熟练使用主流关系型数据库（例如：mysql、oralce），掌握关系型数据库管理常识。 5.熟悉ExtJs，Ruby语言加分。 6.精通源生JavaScript，扎实HTML,CSS基础知识，了解HTTP的协议以及浏览器的渲染原理。 7.熟悉WebSocket和HTTP等网络协议，熟悉JSON或其他数据传输协议。 [ 以上职位均要求 ] 1.有良好的团队合作精神及口头与书面的交流能力； 2.逻辑思考能力强，工作细致、踏实，有责任心与时间观念； 其他要求： 1.有强烈的责任感，对待工作认真负责。 2.对技术有激情，对新的知识充满无穷的好奇心，能在技术道路上孜孜不倦的学习进步。 3.如果懂英语，能收发电子邮件，甚至能用英语进行对话则可大大加分。 4.应届生在校担任过社团、学生会干部优先考虑。 [ 工作待遇 ] 公司福利： 交通、通讯和餐费补贴、手机补贴、节假日补贴、团队聚餐，旅游活动、免费零食，五险一金，享受国家法定福利 弹性时间： 上下班时间采用弹性时间

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

HR实习生岗位职责：1、协助Recruiter完成招聘相关工作，如筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求： 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生，专业不限，人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天，能够全勤的优先，可以实习3个月及以上，可尽快到岗。

任职资格： 1.接待来访客户，提供热情周到的服务，确保客户满意度； 2.接听电话，有效转接或记录电话内容，确保沟通顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适； 4.协助处理日常行政事务，如文件分发、快递收发等； 5.协助组织公司活动及会议，确保活动顺利进行； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.****及以上学历，具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识，熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注：本岗位为外包管理