岗位名称：海外社媒运营 薪资范围： 6,000–15,000 元/月 + 多项绩效提成 岗位目标：独立负责社交媒体账号内容运营，实现账号涨粉、内容分发、用户互动与转化等核心目标。 岗位职责： 负责海外社交平台账号的内容策划与发布，涵盖图文、短视频等形式，提升账号流量与关注度； 管理账号日常互动，与粉丝及其他博主进行有效沟通，扩大账号曝光； 通过内容设计推动页面访问转化，并持续优化相关内容结构； 协同策划“关注 / 转发 / 评论”等形式的互动活动，增强用户粘性与传播力。 任职要求： 拥有一年及以上社交媒体账号独立运营经验； 具备从零开始搭建账号的能力，并有实际涨粉案例（单账号涨粉量不少于 5,000）； 熟悉海外主流社交平台的推荐机制、流量规则及违规风险； 熟练使用剪辑类工具，如剪映、CapCut 等； 具备可展示的成功项目经验或作品集者优先考虑； 拥有一定的数据分析意识，能够根据浏览量、播放量、点击率等反馈优化内容方案。

岗位职责： 1. 协助直播运营经理制定直播计划和内容策略，收集用户反馈并进行数据分析，持续优化直播内容。 2. 与直播主播沟通协调，协助安排直播时间、场地、道具等物料，确保直播顺利进行。 3. 对直播内容进行全程监控和管理，及时解决可能出现的问题，提高直播质量。 4. 负责制作直播海报、直播预告、直播回放等宣传物料，提高直播观看率和用户参与度。 5. 与其他部门协调配合，提高直播与其他营销渠道的融合度和效果。 6. 定期跟踪并分析直播数据，包括直播观看人数、互动率、转化率等，对直播内容、形式等进行优化改进。 7. 按照公司的标准流程和规范，处理直播过程中的用户反馈和投诉，及时解决问题，保护公司品牌形象。 8. 熟悉并掌握Tiktok直播的最新玩法和趋势，推荐并引入适合直播内容的新功能和特效。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader，能够带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

PM/PL/SE/BSE/PMO/PG/运维/技术支持/SAP/AWS等职位都有，没有具体的技术语言限制，大概期望如下，具体再进一步详细沟通，期待回复！ 1、 大学专科学历（**、****可），理科专业优先； 2、 需具备以下技术中的至少一种且拥有一年以上实际工作经验： 1） Java，JavaScript，C#，React，Vue，js，PHP等Web/Open系统开发和设计经验； 2）数据分析、Python开发经验； 3）在Cobol和主机环境下进行开发和设计的经验； 4）C、C++嵌入式开发和设计经验； 5）WS、GCP、Azure等云基础设施设计和构建经验； 6）手机应用程序开发经验； 7）ERP软件开发、运营、维护经验； 3、日本必须熟练读写式样书，能沟通者佳，N2以上优先； 4、熟悉对日软件开发流程，有基本设计和详细设计经验者优先。

岗位职责： 1. 监控店铺经营情况：通过数据分析和监控工具，实时关注店铺的流量、转化率、销售额等经营情况，及时发现并解决问题。 2. 制定运营策略：根据市场需求、竞争对手情况、产品特点等因素，制定合理的运营策略，包括活动策划、促销方案、商品上新等，提高店铺的曝光度和吸引力。 3. shopee直播运营：搭建直播间，主播的招募与培训，制定直播话术、互动策略，分析直播数据并持续优化 4. 负责店铺内容维护：包括商品信息、图片、描述、价格等内容的更新和完善，确保店铺信息的准确性和完整性，提高用户的购买信心和体验。 5. 分析数据和评估效果：收集和分析店铺的数据和用户反馈，及时调整和优化运营策略和方案，提高店铺的销售额和用户满意度。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader，能够带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、协助领导开展海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、协助领导管理印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

职位职责： 1、负责抖音直播流量接入架构、直播互动消息系统的设计开发及运维迭代，打造大规模平台级产品； 2、参与行业明星产品的业务需求分析，推进亿级并发量的在线系统架构持续演进； 3、通过前沿的技术手段优化系统，追求行业领先的技术先进性，持续提升用户体验，推动业务快速发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，1年及以上后端开发相关工作经验； 2、扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学习能力； 3、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Rust/Java等至少一种语言； 4、熟悉互联网架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡等有较好的理解和实践； 5、有IM系统架构、长连接推送系统架构、API网关等相关经验者优先； 6、有较强的积极性及自驱力，较强的沟通协作能力，深入了解业务并能独立负责一块业务，有难点攻坚实战经验；有服务端负责人经验、0-1搭建团队经验者优先。

岗位职责：深入企业客户的业务场景，在企业采购生命周期的不同阶段提供标准的运营方案与资源，为客户产出和活跃负责，持续为客户创造价值。 1、解决方案：洞察分析B端企业用户的商业信息及需求，制定相应行业运营解决方案，保证项目顺利开展，促进长期合作； 2、客户开发：头部客户需求的深度挖掘和销售潜力的渗透拉伸，参与销售项目全过程，拓展客户采购场景、复购，沉淀优秀案例，促进产出最大化； 3、数据洞察：定期分析客户数据，挖掘业务增长机会，总结共性问题推动产品能力优化；不断提升客户服务质量水平，持续提升客户满意度； 4、商机满足：承接采购商机，议价、库存等需求，提高商机转化； 5、运营提效：负责企业采购全流程的自主化能力优化和推广，帮助企业实现降本提效。 岗位要求： 1、本科以上，市场营销、数据分析、电子商务等相关专业优先； 2、有3-5年销售运营经验，有B端大客户服务、客户成功等经验优先； 3、优秀的沟通表达、跨团队协作和问题解决能力； 4、熟练应用EXCEL/WORD/PPT/X-MIND等办公软件； 5、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责： 1.负责上位机图形界面等应用软件开发工作； 2.负责上位机运动控制逻辑、数据处理等开发工作； 3.对开发模块进行单元测试，集成测试； 4.编写相关技术文档； 5.按项目进度完成上级安排的开发任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业； 2.熟练掌握C/C++程序设计语言，1年以上实际QT项目开发经验； 3.熟练Qt布局、绘图、自定义控件的开发，对UI设计有一定的见解； 4.有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强且代码冗余率低； 5.有运动控制及视觉系统，自动化设备相关经验优先考虑； 6.大学期间参加过学科竞赛并获奖者优先考虑； 7.解析几何、高等数学、线性代数等数学功底好的优先考虑。 福利待遇： 1.五险一金、定期团建、节日福利、带薪年假，企业团队年轻，无官僚风气； 2.实行大小周制，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00。 补充说明： 1.公司距离地铁一号线-固戍地铁站C口约50m，通勤方便； 2.附近租房方便、价格实惠，能满足步行上班需求； 3.附近商圈多，衣食住行方便。

工作职责： 1、参与客如云餐饮SaaS相关系统建设，日常需求开发及线上工单、问题处理； 2、负责需求把控、功能设计、代码编写等，确保项目的进度和质量并对线上安全负责； 3、负责相关模块性能分析及优化改进，保证系统稳定性； 任职资格： 1、计算机相关专业，本科及以上学历；3-5年java开发经验； 2、JAVA基础扎实熟练掌握io、多线程、集合等基础框架，熟悉Java虚拟机原理、多线程等高级特性； 3、熟悉常用的Java开源框架并对于使用过的开源框架，能了解到它的原理和机制； 4、有微服务、分布式中间件（缓存、消息队列、rpc）、分库等服务端开发经验； 5、较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力； 加分项： 1、有餐饮SAAS系统开发经验者更优（非硬性）； 2、有高扩展性技术方案设计或大型复杂系统设计经验者更优（非硬性）； 3、有互联网工作经验更优（非硬性）；

【岗位职责】 1、负责领导和管理平台研发团队，包括任务分配、技术指导、代码审查等。 2、参与并主导公司技术平台的架构设计、核心模块开发与持续优化，确保系统的高可用、高扩展、高安全性和低成本。 3、主导关键技术项目的全生命周期管理，确保项目高质量、高效率地交付，并持续跟踪线上运行状态。 4、解决平台在云端计算、时序数据处理、多模态数据融合等场景下遇到的技术难题和性能瓶颈。 5、与算法、硬件、产品等多个团队紧密合作，深刻理解业务需求，并将其转化为稳健、高效的技术方案。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历。 2、拥有5年及以上互联网或软件行业后端开发经验，有AIOT架构经验优先考虑。 3、具备扎实的软件架构设计能力，对分布式系统、微服务架构、容器化技术有深入理解和实践经验。 4、精通 Java 语言及生态，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服务框架。 5、熟练掌握 Python，能够用于脚本编写或服务端开发。 6、了解基本的 AI框架（如TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn等），具备将其与业务平台集成的理解力

职位职责： 1、跟踪行业前沿的AI模型评估范式，为评估策略提供外部视角与创新思路，结合剧情与角色方向的评估目标，制定模型评估标准，致力于制定可成为行业共识的对话类基准（Benchmark）； 2、构建可复用的工作流，从数据和模型层面优化评估过程和题库设计，确保评估的准确性和目标达成，探索自动评估、人工评估与线上模型迭代实验相结合的机制与流程； 3、深入分析评估数据，挖掘数据背后的潜在趋势和问题，为产品研发团队提供详细且有针对性的反馈，助力模型性能的持续优化与提升； 4、维护与协作部门良好、有效的沟通机制，从专业视角确保模型评估报告的可靠性，保证评估结果能够准确传达，形成有效反馈与协作链路； 5、统筹团队开展评估任务，根据项目规划和目标，精准拆解评估任务，保证团队高效、有序达成既定目标，定期组织内部培训，提升团队成员的业务能力与专业素养。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业包含计算机、统计学、软件工程、人工智能等，文科专业涉及汉语言、传媒、戏剧等，具有复合型学科背景者优先； 2、有文本模型相关评估经验，具备优秀沟通协调能力和团队协作意识，有项目管理经验优先； 3、具备Python编程能力，熟悉大模型数据生产流程，且拥有产品思维，能够深入剖析用户需求，具备较强的洞察能力； 4、具备用户视角及产品思维，有文娱生态类行业的从业经验优先，深度理解娱乐化游戏特点（如：二次元、乙女游戏、网络小说、剧本杀、互动小说等各分类），能准确判断模型剧情编造能力、对话趣味性，反映用户真实满意度。

职位职责： 1、密切关注可能直接或间接影响要人的安全事件，进行全面的分析和整理； 2、对要人的活动行程、环境等进行风险评估，制定相应的风险控制计划，并根据实际情况及时调整； 3、在要人出席活动、出行等过程中，提供贴身护卫和行政服务，确保其人身安全； 4、具备应对各类突发事件的能力，能够迅速、有效地采取措施，保障要人的安全和利益； 5、为要人及其相关人员提供安全培训，包括安全意识、应急反应、自我保护等方面的知识和技能； 6、向团队成员传授的保护技巧和经验，提升团队的整体素质和能力。 职位要求： 1、拥有5年以上要人保护、安保管理或相关领域的工作经验； 2、具有高风险地区工作经验或处理复杂安全事件的经验者优先； 3、安全管理、军事、警务等相关专业优先； 4、具备高度的责任心、保密意识和团队合作精神。

职位职责： 1、支持公司物理安全相关项目的环境安全检测业务需求； 2、熟练使用TSCM相关系统、设备、技术等，提供检测服务； 3、组织和实施相关培训，包括但不限于：隐私保护良好实践及环境安全检测实操等； 4、定期进行系统日常管理和设备维护保障，协助组织和负责人进行系统和设备升级； 5、服务组织整体发展规划，积极承担其他相关工作内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子信息方向或通讯专业方向优先； 2、较强的保密意识，对所服务对象和实施项目严格保密； 3、熟悉安全防泄密检测相关设备和器材； 4、良好的沟通能力和自我驱动力，执行力、团队协作能力强； 5、及时响应需求，能适应短期出差； 6、英语可以作为工作语言者优先。