岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感，细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，新闻、中文及相关专业，文笔流畅； 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先； 4、需参与早班中班与周末轮值。

岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

职责描述： 1、负责把控店铺细节执行，拟定店铺销售计划，并按计划达成既定月度，年度业绩目标； 2、负责店铺相关数据的汇总分析，落实跟进执行效果； 3、行业数据分析，竞品分析，TOP单品分析，制定及执行跟进品类爆款计划，打造行业类目TOP单品； 4、负责制定和实施平台活动方案，进行活动前、中、后监控和效果评估； 5、负责店铺利润测算， 6、负责内容端促销活动宣导校验。 任职要求： 1、专科及以上的学历，电子商务、市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2，1年以上电商运营管理经验； 3、平台（京东国际/考拉海购/京东旗舰店等）操盘经验月销百万店铺优先； 4、具有较强的沟通能力、策划能力、学习能力、应变能力、组织协调能力、创新能力和逻辑思维能力； 5、熟练使用office、Photoshop等专业办公、修图软件。

工作内容： 1.负责公司电商店铺的日常运营管理，制定月度、季度、年度运营策略计划并执行落地； 2.完成电商网店的各项销售指标、运营指标的预测与达成，并实时反馈、监督与改进； 3.负责站内外各项官方、非官方营销活动的接口工作，协调相应内外部资源，确保销售最大化； 4.协助营销组完成大型营销活动的平台对接； 5.定期的店铺数据分析报告：对网店店铺的各项指标等做出专业的数据分析及平时做好同行业网店的数据采集、评估与分析 6.定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案 7.对店铺的IP、PV、销量、跳出率、转化率、ROI等数据进行分析，汇总成各种报表，提高产品转化率及销售额 8.侦测同行业运营情况及市场最新动态，制定新的运营策略 任职资格： 1、大专或以上学历，3年以上电商运营操盘经验； 2、有得物平台操盘经验的优先；有美妆护肤行业经验优先； 3、良好的沟通能力和公关能力。

岗位职责内容： 1、根据公司发展战略目标，制定电商运营规划方案，年度月度销售计划并指导实施具体规划及对外业务的开拓； 2、负责产品的特性规划、需求分析、方案形成及互联网电商平台的产品策划及运营工作； 3、负责产品的数据分析、内容引入、用户运营、资源运营等工作以达成销售营运指标； 4、监控运营数据报告，并分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，适时调整运营策略； 5、负责项目线上到线下的各业务环节运营的推进执行工作，达成月度销售目标； 6、负责整合协调公司内外部资源配合项目工作顺利开展，制定运营规则并执行； 7、懂一些计算机技术 任职资格： 1、具有珠宝、快消品行业经验者优先。 2、具有电子商务经验者优先。 3、3年以上的电子商务公司工作经验，拥有但不限于；天猫、京东、唯品会等平台运营经验，独立承担过电商项目的流程设计和实施； 4、熟悉电商运营，有实际成功案例，良好的商业策划、目标制订、推广能力和项目执行能力； 5、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应； 工作地址 深圳 - 罗湖区 - 翠竹 - 水贝一号大厦

工作内容： 1、负责亚马逊平台的操作，编写产品描述，产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全； 2、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 3、定期查看产品在平台的销售情况与排名情况，完成公司规定的销售目标； 4、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作能力；有强烈的责任心和独立完成任务的能力； 5、对经营亚马逊各个环节比较了解，有独立经营账号的能力； 6、熟悉平台政策和规定，并能运用于店铺日常经营当中，能妥善解决可能出现的各种争议，维护公司利益； 7、控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品发布到站点； 8.收集分析市场状况及竞争对手状况，制定推广与销售计划。 岗位要求： 1.大专学历以上，CET-4以上，英语读写熟练； 2.有1年以上亚马逊跨境电商运营经验；

岗位职责： 1、熟悉C端流量增长逻辑，针对品牌优势资源，制定有效引流纳新方案，并监督执行过程，效果反馈，及时调整优化； 2、定期策划传播及互动活动，实现活跃留存，裂变拉新； 3、针对活动运营目标，设定清晰有效的活动流程，提升活跃用户数并对相关指标负责； 4、日常运营节奏为1周1个小活动、1月2-3个大活动，定期组织私域会员活动； 5、根据年度运营规划，市场节奏及商品库存情况，统筹策划并执行监督私域商城及门店的活动落地； 6、及时跟进活动执行情况，及业绩完成走向，实时调整活动策略。输出活动结案报告，对活动进行分析、复盘。 任职要求： 1、大学**本科及以上学历，具有3年电商运营经验； 2、有较强的获客策略思维，成熟的电商运营能力、丰富的活动策划经验，能从产品、内容、媒介、品牌、会员多维度综合运营； 3、具备较强敏锐度，有一定的数据分析能力，能够通过数据分析驱动优化运营策略，提出价值性建议并推动执行； 4、出色的表达、沟通、创新、组织和协调能力，思路清晰。

招聘: 京东电商运营(吉他类目)  如果不会吉他，公司可以培训(培训免费）喜欢音乐的优先。 工作内容: 负责一个国内知名吉他品牌的京东旗舰店。 该品牌旗舰店背景介绍:  1. 该品牌在京东拥有1个旗舰店(总销量1000)，1个自营专卖店（总销量1000）。都未入仓。 2. 该品牌的pop京东旗舰店多次进入吉他大类前20名。 3. 该品牌为国内超一线品牌，目前的京东店铺90%都是靠品牌词成交，品牌本身流量大。 4. 该品牌自媒体端宣传活跃，品牌方大力做自媒体。 我们运营这个旗舰店的优势:  1. 现有的京东商家，视觉效果非常差，全部来源于品牌方很多年前提供的素材，我们公司拥有专业影棚可以重新制作产品视觉。 2. 现有京东商家，运营能力弱，只会开快车抢品牌词流量。 3. 现有京东商家，服务意识差，客服水平差，已经有多个差评。 4. 我们不重新开店，把原来的有多个总销量超过1万的店铺转成该品牌旗舰店(目前京东已无法万评，但本店已积累了大量评价)，且本店好评率100%。 5. 品牌方对我们的支持会远超过其他京东商家。 6. 我们公司将会为此品牌吉他拍摄几千条吉他视频，店长可以直接使用。 7. 我们线下拥有湖北省最大的民谣吉他店，是吉他博物馆形式，展厅面积大，吉他现货超千万。 8. 我们拥有30万人吉他课程付费学员，私域用户是吉他行业里最多的。 薪资待遇:  试用期1个月，(主要用于做详细的运营计划和店铺的可视化界面) 转正后底薪4000加5%净利润季度分红。店长有等级，最高等级占30%净利润分红。到手至少8000起，要看自己做得怎么样，现有店长单店分红超4万。 转正后，店长有对应等级，不同等级享有不同季度分红比例。 店铺优势:  1. 公司是业内知名线上教育公司，私域付费学员数超过30万人，有很好的私域资源和教学背景。 2. 公司从业9年，加上公司具备相应实力，品牌方会优先扶持我们。 人员要求: 本岗位是按净利30%分成，实际是项目合伙人性质，需要有京东运营的电商基础，基本功要扎实。  公司有明确晋升和淘汰指标，本职位不适合求稳定安逸工作人员。

1、协助规划公司家装建材类商品在各电商平台及渠道的拓展和搭建； 2、研究媒体推广模式与渠道运营特点，分析用户行为与用户需求，通过各种运营与推广手段，制定优化渠道的运营转化策略； 3、协助部门制定公司市场运营计划和活动方案，组织协调各项资源，完成运营指标，并完成相关数据的整理及上报； 4、关注行业动态和竞品趋势，分析和反馈行业数据及市场需求，及时调整运营策略；并向部门负责人提供可靠的分析数据及建议（如新产品方向及市场定价）。 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备敏锐的用户洞察力和严密思维逻辑； 2、具有用户运营实操经验，三年以上主导 to C 产品尤其家装建材类商品的电商运营经验； 3、熟悉互联网各类电商平台运营模式及流程，网站活动，推广方式，精通互联网营销，拥有网络营销与市场营销的全局观； 4、具备良好的数据分析和消费者洞察能力，有品牌意识，有一定的内容生产和营销策划能力； 5、良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受一定的的工作压力

【岗位职责】 1. 负责商城文案撰写及内容策划，包括公众号日常排版运营； 2. 负责部分产品上下架、后台编辑及日常基础运营； 3. 具备数据分析能力，负责活动执行以及反馈，监控效果，协助梳理相关策略、流程； 4. 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为； 5. 配合团队与供货商沟通对接，达成合作。 6. 配合部门其他工作。 【任职要求】 1、文科相关专业优先，具备一定的文字及排版功底； 2、审美好，有脑洞，具备优秀的内容敏感度和策划能力； 3、拥有自媒体&电商运营经验者加分；

职位类型:跨境电商运营助理全职(Shopee平台) 内容: 1、根据公司要求对开发选品的产品进行筛选 2、进行产品刊登优化等运营基础工作 3、配合完成其他电商运营的相关工作 任职要求: 1，对电商运营相关工作感兴趣。 2，能灵活运用工具，具有良好的目标感和学习能力，有基本商业底层逻辑。 3，具备一定的英语(或东南亚小语种)语言水平 4，**工商管理和贸易相关专业 5，熟练运用办公软件 6，接受应届毕业生，无工作经验要求 公司制度 1.双休，一个月两次调休。 2.一带一师徒制。 3.五险一金，社保一档。 公司文化 自由，平等，共享，Open的团队

需求电商运营岗的储备人才大学实习生2名，要求如下: 1、对传统电商平台(淘宝、京东等)有一定的了解;或者对新内容电商平台(小红书、有赞微商城、社群电商等)有一些了解; 2、对电商运营、新媒体电商、兴趣电商以及网络有极大的热心热忱; 3、22年下半年到23年间基本可以保证全天工作的; 4、非常细心、有耐心、有责任心; 5、会PS，或者愿意学PS 通过这个岗位，你可以: 1、快速学到各种电商平台规则，结合实操; 2、基础薪资+业务提成; 3、接触到产品、渠道等资源; 短期、暑期兼职的勿扰！23届的需要大四一整年可以工作、23届前的每周最少四天可以工作

抖音电商运营专员岗位职责： 1. 内容策划与制作： - 负责抖音平台的内容策划、创意构思和视频制作，提升品牌形象和用户粘性。 - 根据品牌定位和用户需求，制定内容策略，确保内容与品牌形象和营销目标相符合。 2. *账号运营管理： - 负责抖音账号的日常运营，包括内容发布、互动管理、粉丝增长等。 - 监控账号数据，分析用户行为，优化运营策略，提升账号活跃度和用户参与度。 3. 电商推广： - 结合电商活动，策划并执行抖音平台的营销活动，提升产品销量和品牌曝光度。 - 与电商平台合作，利用抖音流量进行商品推广，提高转化率和销售额。 4. 数据分析与优化： - 跟踪分析抖音账号的数据表现，包括播放量、点赞量、评论量、转化率等关键指标。 - 根据数据分析结果，调整内容策略和运营方案，持续优化运营效果。 5. 跨部门协作： - 与营销、设计、产品等部门紧密合作，确保抖音运营与公司整体营销策略相一致。 - 协助团队完成跨平台营销活动，提升品牌整合营销效果。 任职要求： 1. 学历与专业： - 高中及以上学历，市场营销、广告、新媒体等相关专业优先。 2. 工作经验： - 至少2年以上抖音或短视频平台运营经验，有电商背景者优先。 - 熟悉抖音电商规则和推广策略，具备一定的电商营销知识。 3. 技能要求： - 具备良好的创意策划能力和视频制作能力。 - 熟练使用视频编辑软件（如剪映 等）和图像处理软件（如PS等）。 - 熟悉数据分析工具，能够通过数据指导运营决策。 4. 沟通与团队协作： - 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作。 - 具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5. 其他： - 对电商行业有浓厚兴趣，关注行业动态，具备一定的市场洞察力。 - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新工具和新技术。 薪资待遇：面议 我们期待您的加入，共同推动公司在抖音电商领域的持续发展和创新！

工作内容： 1.利用恰当的选品工具，根据市场需求和tiktok特点，选出适合在tiktok上投放的产品。 2.产品的数据及媒体分析。 3.寻找优质供应商，并进行沟通联系工作。 4.独立站产品的上架，发货等。 5.其他相关工作。 具体要求： 1. 流畅的英语读写能力；口语没有要求 2. 有一定的数据分析能力 学习能力强，积极主动，做事有冲劲，有责任心和执行力，较好的学习能力、沟通能力、抗压能力　有敬业精神和专业态度 3.了解发货流程，知道从收到订单到打包发货的全部流程 4. 有跨境电商运营经验者优先考虑。

职位描述： 成长发展空间及福利：运营大咖带队快速成长、年终奖、绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，团建活动等。 一、任职要求： 1、**本科及以上学历，电子商务、工商管理、市场营销、国际贸易、统计学等相关专业优先； 2、对电商运营有极大兴趣，有电商相关经验优先； 3、有较好的沟通表达和罗辑思维能力、学习能力； 4、熟悉使用基础的excel表格，善于数据分析。 二、工作内容： 1、协助店长日常维护店铺数据，统计数据，售后维护； 2、做好日常店铺管理工作，产品上下架，店铺活动策划报名，付费推广等，提高店铺销量； 3、利用电商相关规则，进行产品链接优化; 4、上手后独立负责产品链接，把控链接整体销量； 5、能力强者，后续公司为期配置团队，团队人数可根据店铺及个人管控能力来调配（团队人数5-30人）。 三、晋升通道： 双通道发展：专业通道、管理通道。成为店长年薪超百万So easy。 四、得到的培养： 董事长亲自辅导、各店长开放交流学习，让您在较短时间快速成长、突破。