• 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 不要害羞,我不是那种严肃的HR!主动和我联系,给彼此一个机会! 为了适应自身发展,特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才,也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间:9:00——19:30,中午休息1个半小时 2、上班地址:平台全成都就近分配门店、眉山,仁寿,就近即可分配 3、培训:带薪培训 4、晋升通道:经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客,通过贝壳网平台作业,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁; 2、有良好的人际沟通能力,性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳; 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬: 试用期员工:本科底薪5500元,大专4500,高额提成25%-67%(级别提成+业绩提成)。 2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、公平透明的晋升机会,置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理; 4、各项福利:五险一金,团队奖励,CG文化,定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区:望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配(部分提供住宿) 不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不谈梦想,只谈价值!期待你的加入!
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架,对框架本身有深入了解,具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka,ZooKeeper等中间件,并了解其运转机制。 4、精通SQL语言,使用至少一种关系型数据库(Mysql、Oracle、DB2等),具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范,沟通能力良好,性格不内向
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作,包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作; 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作; 3、负责智能项目管理工作,进行智能产品规划与设计工作; 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历; 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力;具有优秀的表达、沟通与协调能力; 3、有1年以上咨询研究工作经验,有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先; 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态,对人工智能、金融保险行业有一定了解。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【测试职位,请勿投递】1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询,处理非中国区渠道费用审批及结算;了解费用控制全流程日常运营工作,及时反馈问题并提出优化建议; 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等; 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作,与法务及财务协作不断改善优化业务流程; 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析,双月报制作等工作。 职位要求: 【测试职位,请勿投递】】1、2年工作经验及以上,英语流利可作为工作语言;具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先; 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力,善于发现问题并优化解决; 3、有亲和力和服务意识,工作认真负责,能够独立完成工作挑战; 4、拥有团队合作精神,应变能力及抗压能力强。
  • 电商平台 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 深入了解部门业务,负责对接部门重点需求整理以及同步推动跨部门之间的组织协调; 2. 把控公司重点需求,建立清晰、透明、高效的沟通机制保障项目的价值产出; 3. 持续优化项目管理机制,定期梳理项目清单,按项目分类及所处阶段,制定和调整各项目所采用的管理机制。 任职资格: 1. *****本科以上学历,有过推动大型项目经验; 2. 具备良好的业务理解能力和规划能力,具备数据分析技能,工作认真负责、细致全面,熟悉项目管理流程; 3. 优秀的沟通协调能力和学习能力,擅长多部门协调。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 日常负责门店运营系统运维管理,协助800呼叫中心工程师解决各类门店系统问题; 2. 负责各业务部门对于门店运营系统提出的系统需求分析,与业务部门以及开发团队紧密合作,输出需求文档,协调资源,制定项目计划及管理项目进度,推进开发、测试工作,直至项目完成; 3. 日常应对各部门对于门店系统各类咨询、测试工作,配合其他O+O,线上渠道业务及项目完成关联测试工作; 4. 负责门店应用、操作系统版本更新工作,协调800完成并检查更新结果; 5. 负责沟通、协调内外资源,积极沟通、协调以解决门店各类突发问题; 任职条件: 1.计算机软件专业毕业,大专以上学历,5年以上工作经验; 2.具备零售、连锁企业门店运营系统(收银系统,库存系统,促销系统等)的支持经验,具备较强的逻辑思维能力,优秀的分析解决问题能力; 3.具有POS系统(含移动收银、自助收银)、门店库存管理系统(含线上自提业务)、电子/银联移动支付业务、会员/礼券等系统支持经验,有Retalix、RSIM支持经验尤佳; 4.熟悉MS SQL Server数据库、Windows操作系统,有丰富支持经验, 能独立编译脚本,有Linux运维经验尤佳; 5.有良好的团队合作意识,优秀的沟通表达能力; 6.工作细致严谨,认真负责,能适应突发情况响应解决及其他可能需要加班处理的安排。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,包括微信公众号、微博、抖音等。 2. 根据公司战略制定新媒体内容计划,并对计划进行实施和跟踪。 3. 撰写新媒体文案,确保文案内容准确、生动、有趣,能够吸引读者。 4. 策划新媒体活动,包括但不限于线上投票、抽奖、直播等。 5. 根据数据和反馈对新媒体内容进行优化和调整。 6. 与设计人员配合,为设计提供文案,共同完成图文等内容制作工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、广告等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和文案撰写能力,熟悉新媒体平台。 3. 热爱新媒体行业,对网络营销有深入了解。 4. 具备数据分析能力,能够根据数据和反馈进行内容优化。 5. 有团队合作精神,能够与不同部门合作。 6. 欢迎优秀的应届毕业生和有经验的人士加入。
  • 生活服务,物流|运输,物流平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询,因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解,该职位属公司直招、要求踏实稳重 一,司机要求C1或B2均可,有实际驾驶经验,主要负责开车送货,专职司机不用装卸 二,招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货,负责点数,验货,以及来往交接等职责,录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求: C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 (1)、市内司机:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途司机:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 (3)、半挂车司机:试用期12000-12500,第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇: (1)、市内跟车员:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途跟车员:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利:以上职位一经录用均就近分配,录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:: 联系人:刘经理 联系地址:郑州市
  • 生活服务,物流|运输,物流平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询,因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解,该职位属公司直招、要求踏实稳重 一,司机要求C1或B2均可,有实际驾驶经验,主要负责开车送货,专职司机不用装卸 二,招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货,负责点数,验货,以及来往交接等职责,录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求: C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 (1)、市内司机:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途司机:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 (3)、半挂车司机:试用期12000-12500,第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇: (1)、市内跟车员:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途跟车员:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利:以上职位一经录用均就近分配,录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:: 联系人:刘经理 联系地址:郑州市
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务需求,确定设计方案并最终实现,快速完成系统功能的开发; 2. 独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3. 保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 任职要求: 1. ***本科以上学历,理工科相关专业,3年以上Java开发经验,有实际项目经验; 2. 扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、MyBatis等框架,并了解其使用场景及有相关常见问题处理经验; 3. 熟练掌握MySQL、MongoDB等主流数据库,具备SQL调优能力,有OceanBase相关经验优先考虑; 4. 熟练掌握缓存redis、消息中间件kafka等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5. 责任心强,沟通能力强,能独立分析和解决问题,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6. 熟悉电商运营模式,参与过电商中后台项目优先考虑 7. 有消息外发、营销CRM相关项目经验的优先考虑
  • 信息安全,网络通信 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、把握项目的进度、成本、质量和风险控制,按合同要求完成项目交付。 2、具备良好的客户沟通和文案撰写能力,独立编写PPT和方案文档的能力。 3、负责项目执行过程中按规范输出各类文档。 岗位要求: 1,3-5年项目管理经验,本科,计算机、电子、管理或相关专业,PMP优先 2,有运营商项目经验者优先 3,有AI项目经验者优先
  • 信息安全,网络通信 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位信息: 1.负责采购供应链领域的调研和理解客户业务,设计解决方案、原型设计、形成需求文档; 2.负责项目实施过程中需求验证测试,组织用户验收测试、收集意见并跟进开发上线; 3.组织客户需求评审、需求确认、需求变更、功能上线通知; 4.参与完成项目经理和上级交办的其他任务,如项目评估材料、项目立项汇报材料; 5.必须不断学习行业领域知识,不断加深行业理解。 任职资格: 1.***本科以上学历,计算机、软件、美术、绘画优先考虑,以下几点有优势的可不限专业; 2.有较强的问题解决能力和业务理解能力,严谨的逻辑以及创造性的思维提炼出方案,并能有效执行; 3.逻辑思维清晰缜密,优秀的沟通能力,擅于引导的优先; 4.有采购供应链、ERP、物流、报账系统等大型系统需求分析经验的优先; 5.具有较强的抗压能力; 6.熟练使用RP等至少一种原型设计工具;
  • 教育,人工智能,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 负责蛋白质组学质谱数据的生物信息学分析。 任职要求: 1. 熟悉PDB,UniProt蛋白质序列和3D结构数据库 ; 2. 熟悉基于模板和基于深度学习的蛋白质结构预测 ; 3.熟悉基于3D结构的蛋白质相互作用和蛋白质-药物相互作用分析 ; 4. 熟悉蛋白质序列分析(基于NLP和深度学习模型); 5.生物、计算机软件、生物信息学等相关专业本科以上学历,有生物分析工作经验优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位概述: 作为联想中国互联网业务的用户增长运营,您将负责管理多款PC软件和移动应用的LTV运营以及触点广告位的转化效果,旨在实现GMV目标。您将与团队紧密合作,制定并执行GMV增长策略,提高用户留存、激活和转化率,并优化广告位的投放和收益。我们正在寻找一位结果导向、有创意和数据驱动的候选人,能够实现可持续增长并提升用户生命周期价值。 岗位职责: 1、 制定并执行产品矩阵的LTV优化策略,包括用户留存、激活和转化率的提升,以实现GMV目标。 2、 跟踪和分析关键指标和KPI,如GMV、LTV、ROI等,制定策略和行动计划以实现增长目标。 3、 管理和优化触点广告位的投放策略,持续优化投放选品及素材,提升点击率、填充率、曝光率,提高广告转化效果和带货收入。 4、 分析广告位数据,推动全链路数据转化提升,识别潜在机会和优化点,提高触点位转化效果。 5、 设计和执行用户分层策略,定制个性化推荐和营销方案,提高用户参与度和购买转化率。 6、 分析产品生命周期数据,识别用户行为和趋势,并提出改进措施以提高用户价值和增长。 7、 与相关业务和合作团队紧密合作,进行AB测试、优化产品功能和改进营销策略,调动多方资源,协同推进目标达成 职位要求: 1、 本科及以上学历, 有互联网行业至少2年LTV运营和广告转化的经验。 2、 具备优化LTV和增长策略的实际经验,熟悉触点广告位的投放策略和广告转化优化,能够有效提高转化率,实现GMV目标。 3、 熟悉互联网产品生命周期和用户行为分析,熟练运用数据分析工具和技术,如SQL、Excel、Google Analytics等,能够通过数据驱动的方法进行决策和优化。 4、 熟悉AB测试和数据驱动的决策方法,能够进行数据分析和业务推导。 5、 对市场趋势和用户需求保持敏锐的洞察力,并能够将其转化为创新增长策略。 6、 出色的沟通和协调能力,能够与不同团队合作,并有效传达战略和执行计划。 7、 注重细节,能够同时管理多个项目和任务,保证按时交付。
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、供应商渠道拓展: 负责新供应商(视觉/平面设计、美术、动画、代码、视频等方向)的开发和筛选,以满足公司产品的质量和交付时间要求; 维护现有供应商关系,确保供应商能够按时、按质量交付产品; 分析市场趋势和竞争对手情况,提出供应商拓展的建议。 2、供应商管理: 负责对供应商进行评估和管理,确保其符合公司的质量、环境和合规要求; 协调公司内部资源,确保与供应商的沟通畅通,及时解决供应商问题; 维护与供应商的良好关系,以保证供应链的稳定和高效。 3、采购: 参与供应商谈判,确定采购价格和合同条款; 优化采购流程,分析采购成本和供应商绩效,提出降低成本和提高效率的建议。 4、数据分析和报告: 收集和分析供应商数据,生成定期报告,以支持决策制定; 生成采购成本和供应商绩效分析报告,以支持决策制定和改进供应链。 职位要求: 1、本科及以上学历,采购、供应链管理或相关领域优先。; 2、工作经验:至少3年设计和广告行业采购或渠道管理经验,熟悉设计和广告行业供应链和市场趋势。 3、良好的沟通和谈判能力,能够与供应商和内部团队进行有效的沟通; 4、能够分析和处理数据,生成报告和分析; 5、熟练使用各种办公软件,如Excel、PowerPoint等。 6、能够适应快节奏的工作环境。