岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位职责： 1、负责酒店行业NKA大客户产品运营，分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点，输出产品需求和解决方案，协同产品和研发团队完成产品迭代； 2、聚焦酒店行业，包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化，为客户引入和经营提效负责； 3、深刻理解本地业务和内容平台的逻辑和用户需求，能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行，定期沉淀产品策略和成功案例； 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作，协同销售/上游产品团队，做好培训和监控，通过产品提升业绩健康增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，熟悉本地生活业务，有酒店行业经验优先； 2、熟悉本地生活相关行业和内容平台相关的规则和机制，主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、数据驱动，能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略； 4、具备较强的项目管理能力，表达有逻辑，做事有条理；有较强的沟通和跨团队协作能力，积极主动。

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

职位职责： 1、负责生活服务酒店行业的中台产品运营，从不同分层客户的经营痛点出发，挖掘业绩增长机会点，为酒店产品/专项的经营结果负责； 2、聚焦酒店行业开展深度分析，通过梳理商业模式、供需关系等手段洞察行业机会，并基于抖音的用户场景，产出对业务有价值的关键经营策略，明确可落地的产品方向； 3、基于经营策略设计行业解决方案，推动包括但不限于商家商品、交易履约、营销等产品模块的行业产品能力建设优化，完成产品/专项并沉淀运营方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上酒店行业工作经验，熟悉商家供给、商家营销等产品模块的运营工作； 2、良好的行业敏感度和抽象能力，对创新有热情，能输出业务策略并主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、具备结构化思维能力，逻辑清晰，具有较强的数据分析能力，可通过数据分析挖掘价值场景和客户需求； 4、具备多团队复杂协作经验，抗压能力强，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

工作要求 1.每日每人接线数100个（旺季）：抗压能力 2.酒店日常运营相关的服务，包括客房服务，唤醒电话，餐厅客人意见处理以及紧急电话（1200多间客房内线，4根外线，内容涉及各LOB咨询、投诉）回答度假区关于方向，活动安排，座位预订，儿童照料等问题：电话话术，服务意识，英文沟通能力 3.使用13个全英文系统（话务/酒店/预定/门票等系统）查询或更新相关信息以辅助日常接线工作：基本英语口语，能操作英文系统 4.为公司的客人解决所有合法合理的需求；协调度假区各运营团队及预定中心的工作：服务意识，应变能力，团队合作能力 5.愿意从事非直接对客工作 • 能适应快速的工作节奏，并能在压力下工作 • 能够熟记大量的工作相关信息 • 能够连续接听度假区内外部电话，并与相关部门及时沟通处理游客的需求 • 具有解决游客困难及冲突的能力 • 工作时间：可能会安排在夜间、周末以及节假日的班次，需要早中晚三班做四休三轮换 工作职责 • 作为公司的热线中心，负责公司运营团队与公司预订中心之间的沟通 • 解答关于路线指引、活动安排、运营时间等的相关疑问 • 处理游客需要清理房间、维护房间以及失物招领等相关服务的要求 • 提供日常运营相关的服务，包括叫早电话、游客意见处理以及紧急电话等 • 信息处理及数据分析

五星级酒店招前台 工作简单轻松，每天工作8小时，上5休2，休8天，一日三餐，住宿四人间，环境非常好，住在酒店，有无经验均可，前期有老人教。

岗位要求 1.每日每人接线数100个（旺季）：抗压能力 2.酒店日常运营相关的服务，包括客房服务，唤醒电话，餐厅客人意见处理以及紧急电话（1200多间客房内线，4根外线，内容涉及各LOB咨询、投诉）回答度假区关于方向，活动安排，座位预订，儿童照料等问题：电话话术，服务意识，英文沟通能力 3.使用13个全英文系统（话务/酒店/预定/门票等系统）查询或更新相关信息以辅助日常接线工作：基本英语口语，能操作英文系统 4.为公司的客人解决所有合法合理的需求；协调度假区各运营团队及预定中心的工作：服务意识，应变能力，团队合作能力 5.愿意从事非直接对客工作    • 能适应快速的工作节奏，并能在压力下工作 • 能够熟记大量的工作相关信息 • 能够连续接听度假区内外部电话，并与相关部门及时沟通处理游客的需求 • 具有解决游客困难及冲突的能力 • 工作时间：可能会安排在夜间、周末以及节假日的班次，需要早中晚三班做四休三轮换 岗位职责 • 作为公司的热线中心，负责公司运营团队与公司预订中心之间的沟通 • 解答关于路线指引、活动安排、运营时间等的相关疑问 • 处理游客需要清理房间、维护房间以及失物招领等相关服务的要求 • 提供日常运营相关的服务，包括叫早电话、游客意见处理以及紧急电话等 • 信息处理及数据分析

职位概述： 作为前台接待员，您将负责维护公司前台的日常运营，确保客户体验一流，同时为内部团队提供必要的支持。您将负责接待来访者，处理电话和电子邮件，协调会议和预约，以及管理公司邮件和文件。 主要职责： 1. 接待来访者，提供清晰、友好的接待服务。 2. 处理电话和电子邮件，确保及时回复。 3. 维护前台区域整洁，确保环境舒适。 4. 协调会议和预约，包括安排会议室、预订机票和酒店等。 5. 管理公司邮件和文件，确保信息安全。 6. 提供必要的内部支持，包括为团队成员协调访问公司资源和行政服务。 7. 协助员工和团队领导进行行政任务，如文件和文档管理。 职位要求： 1. 良好的沟通技巧和客户服务经验。 2. 熟练使用Microsoft Office等办公软件。 3. 优秀的组织和时间管理技能。 4. 出色的解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和专注。 5. 优秀的团队合作精神，能够与不同背景和经验的人有效沟通。 6. 有行政、前台或接待经验者优先。 7. 能够处理多任务并保持高效的工作流程。 额外要求（对于特定职位）： 1. 流利的英语口语和书面表达能力（如果工作地点在海外）。 2. 基本的电脑硬件和软件知识。 3. 良好的礼仪和职业形象，能够代表公司形象。 希望您具备以下品质： 1. 积极主动，能够在紧急情况下做出决策。 2. 自我驱动，能够在没有外部监督的情况下保持工作动力。 3. 能够在压力下保持冷静和专注，处理多任务并保持高效的工作流程。 4. 能够在团队中有效地沟通和协作。 我们鼓励申请者提交简历和个人陈述，展示他们的相关经验和技能，以便我们评估他们是否适合这个职位。请注意，只有符合职位要求的申请者才会被考虑。 希望您熟悉的内容： 1. 公司政策和程序，以确保提供高效和准确的行政服务。 2. 相关行政软件的使用（如钉钉、企业微信等）。 3. 基本的网络安全和数据保护知识。 4. 熟悉行政流程和标准操作程序，以确保所有工作都符合公司标准。 我们鼓励申请者通过在线申请系统提交申请，并在申请中包含他们的简历、个人陈述以及任何相关的证书和推荐信。我们将在收到所有申请后进行评估，并通知合格的申请者面试安排。我们期待着您的申请！

岗位职责 1、负责访客接待； 2、负责相应会议的会议纪要； 3、负责公司快递、信函的收转发工作； 4、负责酒店预定和机票订票； 5、负责每月考勤核算，绩效考核统计等； 6、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程，协助处理应聘人员的基础表格和填写等； 7、其他由上级交待的工作事宜。 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，性格外向，热情大方； 2、高中以上学历，文秘、行政管理相关专业优先； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用office办公软件，工作年限不限； 4、欢迎应届毕业生的加入。

招聘酒店前厅经理 我们正在寻找一位资深的酒店前厅经理，负责酒店前厅管理和酒店运营工作。我们希望您有酒店行业经验，有上进心，并服从酒店安排。 岗位职责： - 负责酒店前厅管理和酒店运营工作 - 确保酒店前厅的顺畅运营和客户满意度 - 管理前台工作人员，确保员工遵守酒店政策和程序 - 协调酒店各部门，确保酒店运营顺畅 任职要求： - 学历不限 - 年龄18-35岁 - 工作经验0-1年 - 具备酒店行业经验者优先考虑 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具备团队合作精神 - 具备上进心和学习能力 我们提供： - 8小时工作制 - 免费工装 - 晋升空间大 - 免费培训 - 环境好 - 包三餐 - WIFI - 热水器 - 空调 - 包住 如果您对此职位感兴趣，请发送您的简历，我们期待着您的加入！

岗位职责： 1. 负责公司前台日常来访接待、重大会议接待及日常行政事务工作的处理； 2. 负责办公用品、员工福利等用品的采购、领用、管理及分发； 3. 负责公司接待用品的管理、申领对接、记录； 4. 负责公司办公秩序和办公环境的监督和维护； 5. 协助策划、组织与落实公司各项团建活动； 6. 协助出差人员完成机票/酒店的预订； 7. 协助公司固定资产与办公设备盘点； 8. 完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，***学历，3年左右行政工作经验，有大型企业行政管理或物业管理经验者为佳， 2. 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 3. 熟练运用Office软件，有良好的文笔及ppt制作水平； 4. 善于人际沟通，有亲和力，有较强的主观能动性、责任心，有良好的组织协调能力与沟通能力； 5. 有较强的保密与安全意识。

财务工作： •​​日常账务处理​​：准确、及时地处理酒店所有收入的入账、审核与核对，管理应付和应收账款。这包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿等 •​​税务管理​​：负责酒店的税务申报、税款缴纳、发票管理等工作，确保税务合规，并关注税收政策变化进行合理的税务筹划 •​​财务报表编制​​：定期编制财务报表，成本分析表，数据分析，为管理层提供决策支持 •​​资产与库存管理​​：管理酒店资产和低值易耗品，定期组织对厨房原材料、客房布草、物料用品等进行盘点，确保账实相符 •​​成本控制​​：协助监控酒店各部门（特别是餐饮部）的成本和费用支出，参与餐饮成本、库存成本核算与分析，提出降低成本的建设 ​​任职要求​​ •​​教育背景​​：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先 •​​专业资质​​：会计从业资格证或初级会计师职称 •​​工作经验​​：具备1-3年或以上的财务工作经验，拥有酒店、餐饮或服务业财务经验 •​​专业技能​​：熟练操作金蝶财务软件，Excel等办公软件的数据处理。了解酒店PMS系统者更佳。 •​​职业素养​​：气质佳，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位名称：行政前台 一、岗位职责： 负责公司前台接待工作，包括来访客人登记、电话接听、邮件收发等； 负责公司会议室预定、会议通知及会议现场服务； 负责公司办公用品的采购、发放及管理； 负责公司内部环境维护，确保办公环境整洁、舒适； 协助完成公司各项行政事务，为员工提供良好的后勤保障； 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，形象气质佳； 3. 具备较强的服务意识，善于处理人际关系； 4. 熟练使用办公软件及办公设备； 5. 具备一定的抗压能力 6. 具备良好的团队合作精神，有较强的执行力； 7. 有相关工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作时间： 1. 每周工作5天，每天8小时，周末双休； 2. 工作时间：8.45-17.00（含午休时间）。

岗位职责： 1. 职位概述 前台教务是学校或培训机构的前台服务人员，主要负责学生咨询、报名、课程安排、资料整理、教学辅助等工作，确保教学秩序和教学质量。 【岗位JD】 一、岗位职责： 1. 接待来访学生及家长，提供热情、专业的咨询服务，解答学生及家长关于课程、师资、学费等方面的疑问； 2. 负责学生报名、注册、缴费等工作，确保报名流程的顺利进行； 3. 根据学生需求，协助学生选择合适的课程，为学生制定学习计划； 4. 负责课程安排，确保课程表的准确性和及时更新； 5. 协助教师进行教学辅助工作，如教材发放、作业收发、课堂纪律维护等； 6. 负责学生档案管理，包括学生资料收集、整理、归档等工作； 7. 定期与家长沟通，了解学生学习进度，反馈学生表现，协助解决学生问题； 8. 参与学校或培训机构组织的各类活动，协助完成相关工作； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备一定的销售技巧； 3. 熟悉教育行业，了解各类课程及教学方法； 4. 具备较强的责任心和团队协作精神，能承受工作压力； 5. 熟练掌握办公软件，具备基本的电脑操作能力； 6. 具备良好的形象气质，具备一定的前台接待经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+绩效奖金+提成； 2.提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作时间： 1. 按照学校或培训机构规定的工作时间执行，周末及节假日休息； 2. 遵循国家法定节假日安排。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为教育事业贡献力量！

周末双休，管吃管住，8小时工作制，交通费用全报销 岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务； 2. 协助组织、策划和执行各类会议活动； 3. 维护公司形象，确保前台区域整洁、美观； 4. 负责电话接听、转接、留言及传递信息； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：高中及以上学历； 2. 年龄要求：17周岁以上； 3. 身高要求：女性166cm以上，男性175cm以上； 4. 外貌要求：体态匀称，面容姣好，气质佳； 5. 语言表达能力强，具备良好的沟通能力； 6. 具备较强的服务意识，善于与人沟通，具有亲和力； 7. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 8. 有无相关工作经验均可，公司提供培训。 岗位职责详细描述： - 负责来访客户的接待、登记、引见； - 维护前台区域整洁、美观，确保公司形象； - 接听电话，准确记录信息，及时转接或留言； - 收发快递、信件等，确保文件安全、准确送达。 - 协助组织、策划各类会议活动，确保会议顺利进行； - 负责会议场地布置、设备调试、会议资料准备等； - 参与会议现场管理，确保会议秩序； - 负责会议结束后场地清理、设备归位。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供培训和学习机会。 联系方式： 有意者请将个人简历、近期照片发送至邮箱（****************），邮件标题请注明“前台接待及会议服务人员+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！