职位职责： 1、负责楼宇各类供应商的统筹管理，带领供应商团队按照行政各项工作目标和计划完成日常工作，监督项目现场执行细节，包括但不限于安全、清洁、综合服务、绿植租摆、设备设施管理等； 2、负责对内外需求响应沟通，协同部署支持业务发展，进行客户意见收集与反馈，持续优化及改进服务； 3、负责落地及执行公司文化活动、统筹或配合区域、本地、业务线等完成公司内外部各项活动、业务部署等； 4、负责办公职场内行政费用支出管理以及分析，能主动寻找到效益优化方案，推动提升项目运营效益。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上行政管理经验，对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解； 2、具备优秀的项目管理和统筹能力，有良好的分析、沟通、组织、决策能力； 3、客户服务意识强，人际沟通界面优，细致、执行力强、有高度责任感、抗压能力强，具备解决突发事件的能力，具备一定商务礼仪知识和公关外联能力； 4、熟悉行政事务全领域、采购、工程、后勤、固定资产管理、物业管理等工作，过往在设备设施管理、工程改造管理模块有过丰富的经验优先。

职位职责： 1、根据政策形势和抖音直播业务动态，负责抖音直播双月刊选题策划、内容撰写和编辑工作，定期按时高质量完成刊物，持续通过刊物向政府部门传递直播业务发展情况和社会价值，并根据反馈进行刊物优化和改进； 2、负责独立撰写抖音直播业务各类报告，输出具有逻辑性和可读性的报告内容，包括行业报告、项目报告等； 3、负责部门各类日常性业务材料撰写，完成相应跨部门协调工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备 3 年及以上头部媒体、互联网领域工作经验，熟悉互联网内容生态，对直播行业有了解； 2、熟悉党政媒体话语体系，能够准确把握政府部门的政策精神； 3、具备良好的写作能力和逻辑思维能力，能够有效总结和提炼业务要点； 4、具有良好的沟通能力和跨部门协作协作能力； 5、自我驱动，有一定抗压能力，有责任心。

销售：发布销售信息，积极沟通客户，线上线下拓客，线下约客户谈单，签单，做好客户管理，销售主管，经理，打造团队，管理团队，完成既定业绩目标，人事主管：招聘人员

【主要职责】： 1. 办公空间和环境的管理和维护； 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护； 3. 员工基础福利及活动的组织和实施； 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理； 5. 行政费用执行、登记和预算管理； 6. 前台商务接待。 【岗位要求】： 1. ***本科学历，专业不限； 2. 一年或以上行政前台相关工作经验，有互联网行业经验者优先考虑； 3. 熟练使用office办公软件（word/excel/ppt)，懂PS等基础设计软件的优先考虑； 4. 形象气质佳，有亲和力，掌握基本商务礼仪； 5. 主动性强，有较强的服务意识； 6. 乐于思考，具有工作优化意识； 7. 大学英语六级或以上水平，具备熟练的英语听说读写能力。

工作职责: 1、面向政务媒体机构及媒体人，做好活动规划和落地，同各品类做好联动合作，对活动的目标、质量、进度及效果负责； 2、对政务媒体行业及B站有较好的了解，可以挖掘撮合内容合作需求，明确不同类型的合作运营方式，沉淀出对市场和行业有影响力的合作案例； 3、输出重大/中/短期活动运营规划，利用效果分析等方式进行活动复盘，不断优化活动策略； 4、基于政媒特征构建垂直领域特色打法，并根据合作和运营需求，反向提出产品优化需求。 工作要求: 1、本科及以上学历，有3年以上头部媒体的内容从业经验优先； 2、有较好的新闻判断能力和基本经验，互联网头部平台内容运营经验优先； 3、熟悉互联网内容行业，有大项目统筹、活动策划经验者优先； 4、善于组织协调，能够很好地处理内外部沟通，有独立快速解决问题的能力； 5、责任心、执行力强，有较强抗压能力，良好的组织协调能力。

一、工作职能： 1、员工招聘：根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等； 2、员工关系：员工入离职管理，包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理，试用期考核、离职手续办理等； 3、绩效考核：跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总；配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等； 4、企业文化建设、活动（节假日通知、节假日活动及生日福利等）策划与组织，员工关系管理； 5、进行员工手册的制作与维护，协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求： 1、本科，人力资源专业，条件优秀的可放宽条件； 2、3年以上人力资源岗位工作经验； 2、连锁体系人力资源工作经验优先。

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

【行政产品经理】 岗位职责： 1、负责公司B端系统建设从0到1的建设，主要集中在行政的物资协同及资产管理等方面自研建设； 2、对接行政部门物资、资产或设备采购业务并深入挖掘用户需求，评估产品可行性，将业务需求转化为可实现产品方案； 3、跟进项目进度，识别项目风险，确保已识别风险及问题得到有效处理并解决，并及按期交付项目成果； 4、负责相关产品上线后的持续改进，产品运营推广，分析产品运营成果以及业务发展趋势，进行产品迭代和优化。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、物资供应链及资产管理，设备维修等方面产品迭代设计，兼顾外采的系统优化迭代，3年以上经验。 3、熟悉产品设计以及项目管理的整个流程，可以独立完成业务需求及推进项目，兼具甲方与乙方HR产品或项目经验优先； 4、积极主动，善于言表，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，较强的分析问题、解决问题能力，有很强的沟通协调能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路与江北路交叉口 大参林总部副中心 【工作时间】弹性工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

该岗位将负责接待来咨询的家长，向他们介绍我们的教学体系和成果，协调试听课时间，以及处理其他行政工作。 职位概述: 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的行政销售管理人员，负责接待来咨询的家长，为他们介绍我们的教学体系和成果，并协调试听课时间。此外，该岗位还负责处理其他行政工作，以确保教学活动的顺利进行。 具体职责: 1. 负责接待来访家长，提供专业的咨询和引导，了解他们的需求和期望。 2. 向家长介绍我们的教学体系、课程设置和成果，解答他们的疑问，提供必要的支持。 3. 协助安排试听课时间，并与家长确认试听课的详细信息，确保活动顺利进行。 4. 负责协调教学团队与合作伙伴的沟通和合作，处理相关事宜。 5. 协助销售团队进行客户跟进和反馈，提供数据支持。 6. 协助处理其他行政工作，如文件管理、会议安排、员工考勤等。 7. 完成销售经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和性格的家长建立良好的关系。 3. 对教育行业有浓厚兴趣，具备亲和力、耐心和责任心。 4. 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够同时处理多个任务。 如果您符合以上职位要求并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历。我们期待着您的加入！

主要职责 1. 办公空间和环境的管理和维护； 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护； 3. 员工基础福利及活动的组织和实施； 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理； 5. 行政费用执行、登记和预算管理； 6. 前台商务接待。 任职要求 1. ***本科学历，专业不限； 2. 一年或以上行政前台相关工作经验，有互联网行业经验者优先考虑； 3. 熟练使用office办公软件（word/excel/ppt)，懂PS等基础设计软件的优先考虑； 4. 形象气质佳，有亲和力，掌握基本商务礼仪； 5. 主动性强，有较强的服务意识； 6. 乐于思考，具有工作优化意识； 7. 具备英语基本读写能力者优先考虑。

工作职责: 1、负责公司供餐服务管理，包括早中晚餐、下午茶、夜宵等供应商配餐运营管理； 2、负责公司商配服务管理，包括快递公件、饮用水、打印机、售货机等日常运营与供应商管理； 3、负责公司日常行政事务处理，包括日常问题反馈跟踪、文件管理、会议组织、办公环境优化等； 4、负责进行相关账单与费用的数据整理、核对、分析等； 5、协助行政康体活动开展与执行； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科学历，2年以上大中型互联网行政工作经验； 2、逻辑清晰，沟通协调力良好，执行力强，做事细致认真； 3、良好的文字功底与数据敏锐性、熟悉photoshop等图像处理软件。

岗位职责： 1、辅助秘书管理部门：包含不限于部门日常OA线上流程处理、会议组织、节庆日福利礼品发放&活动策划、福利关怀、仓库整理盘点、配合部门秘书一起完成部门团建、年会活动策划和组织等 2、支持集团内&业务线&公共支持线内等公共事务的项目&活动 3、能协助部门秘书落地行政事务&部门行政规划 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上公司行政类工作经验，有腾讯相似大企业行政类工作经验优先； 2、精通ps，或其他设计软件，设计能力强。会用AI，音视频软件优先。 3、熟练使用office，精通excel。 4、善于总结，能对文档的维护管理有主动、具条理性的梳理，能够运用经验和方法针对项目输出总结、文案 5、有较好的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力，面对多项任务有较好的时间管理，能够独立组织中型活动/团建。

工作内容： 1、参与公司证章合同、知识产权、资质建设等实施工作； 2、参与公司活动（团建、党建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作； 3、负责公司活动海报的设计与制作； 4、协助处理领导交办其它日常行政工作。 任职要求： 1、本科在校生，一周4-5天，至少实习3个月，能长期实习的优先考虑； 2、熟练运用Office办公软件，能熟练使用ps等设计软件的优先考虑； 3、为人细致、有责任心、沟通能力及组织力强。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

1）本科及以上学历； 2）良好的沟通、协调、表达及解决问题的能力； 3）较好的书面和口头表达力、团队协作力以及责任心； 4）有会议组织、邮件处理、活动组织、财务报销等工作经验； 5）熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。