任职资格： 1、本科以上学历，医学相关背景优先 2、三年以上大型连锁医药行业工作经验优先，有库存分析、管理方面经验者优先 3、熟练运用办公软件 岗位职责： 1、部门的日常事项处理 2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 5、制定物资采购原则，并督导实施。 6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。 7、定期组织员工进行采购业务知识学习，精通采购业务技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。 11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。 12、完成上级交办的其他任务。 职位福利：包吃、全勤奖、餐补、高温补贴、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、周末双休

岗位职责： 1、负责遵照采购规范进行日常采购工作，接单下单、合同制备、跟单接收等工作； 2、负责采购项目对应的外部沟通协调，信息对接工作； 3、负责遵照采购规范进行采购台账、系统、核销等账目的处理工作； 4、负责采购项目的供应商开发初审、沟通等管理工作。 任职要求： 1、生物技术，医药化工、食品、中药、制药工程等相关专业本科及以上学历； 2、有药厂或者贸易公司（原料药、食品添加剂、植物提取物、化妆品原料的可以，成品和商超采购不在此范围内）的采购从业经验，能够控制采购成本； 3、有较好的人际沟通表达能力、市场敏锐度； 4、可接受一年少量的出差。 福利：培训+社保+双休+法定节假日+节日福利+每天下午茶 使命：为全球营养健康企业提供高品质原料及解决方案 愿景：打造世界领先的营养健康原料品牌 价值观：专注、实干、拼搏、学习

岗位职责： 1.有开发供应链及工厂经历，对开发外贸出口的工厂货供应链有一定的经验； 2.根据运营部门的需求，负责跨境电商平台产品的采购工作，包括线上（1688平台）及线下供应商的开发、询价、议价、订单跟进及交期管理； 3.对现有的供应链进行评估和分析，寻找优化的机会和方法，与供应商共同探讨产品的改进和创新，提升产品的竞争力； 4.积极参与公司降本增效计划，通过优化采购流程、开发优质供应商、谈判降低成本等方式，提升采购效率并控制成本； 5.具备较强沟通能力，跨部门协同推动工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，对开发外贸出口的工厂货供应链有一定的经验； 2.具备供应商沟通谈判经验，能适应出差考察工厂； 3.具备良好的市场敏锐度和数据分析能力，能够准确把握市场需求； 4.具有创新思维和持续学习能力，能够不断适应供应链领域的发展变化； 5.具备良好的职业道德和诚信意识，保守公司商业机密；

岗位职责： 工作内容: 1、负责家具产品原材料及五金的采购活动，确保产品质量与成本控制符合公司标准 2、进行市场调研，评估和选择合适的供应商，建立和维护良好的供应商关系 3、做供应商备案，提报月度采购数据 任职要求： 1、熟悉家具行业采购流程，具备较强的专业能力 2、优秀的沟通协调能力，能够处理与供应商及内部团队的协作事宜，同行业，同岗位经验2年以上，会开车。 3、能够熟练使用采购所需的办公软件 4、具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用

岗位职责: 1. 负责对接优质产品供应商，通过拜访促成带货合作。 2. 建立并维护供应商信息库,及时更新供应商信息,保证采购流程的顺利进行。 3.进行供应商的筛选、评估、比较、谈判等工作,确保选择合适的供应商。 4.签订合同,并跟进合同履行情况,维护良好的合作关系。 职位要求: 1. 从事过1-3年销售业务。 3. 熟悉采购流程,具备良好的供应商管理能力和谈判技巧。 4. 熟悉供应链管理知识,了解先进的采购管理方法。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调公司内部各部门。 6. 具备数据分析和处理能力,能够对采购数据进行分析和优化。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 3. 提供完善的社会保险和商业保险。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

工作职责: 岗位职责： 1. 负责业务需求的硬件、软件、服务等相关项目的采购及商务管理，包含需求管理、商务谈判、价格管理、采购项目进度管理、合同管理等； 2. 分析和研究业务相关的硬件、软件、服务等行业市场发展动态，加强产品精准选型和风险评估； 3. 强化外部供应商关系，根据公司的发展需要，持续开发更具潜力的供应商资源，与核心供应商建立良好的合作关系； 4. 配合合作渠道的阶段性数据分析和结算，落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 5. 协助硬件产品线上售卖活动物流支撑的供应商管理。 任职资格: 岗位要求： 1、本科以上学历，有较好的沟通表达能力及服务意识，商务经理或相关工作经验优先考虑； 2、有较强的商务谈判能力，创新拓展能力及内部资源协调能力； 3、有2-3年IT行业/互联网行业工作经验，对软件行业/云服务行业有所了解，有云计算相关工作采购或商务经验优先； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，擅长数据分析，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、沟通协调能力强，具有亲和力，擅长多部门沟通，具有较强的沟通协调能力，人际交往能力和语言表达能力。

工作职责： 1.采购计划管理： 负责编制年度/季度/月度采购计划，根据公司对具体采购项目的审核，完成采购立项申请。 2.需求合理性把控： 结合各科室/部门历史采购需求，根据现有库存量及供应市场行情，评估申请方提出的采购需求的合理性，针对不合理的需求及时与申请部门沟通; 3.合同与下单管理： ①做好非经营性采购合同管理工作，包括但不限于合同内容磋商、合同审批用印及合同履约执行管理等，控制合规风险。 ② 按照公司要求管理日常订单； ③与申请部门、仓储保持长效的双向沟通机制,做好订单的精细化运营； 4.整理认证资料： 整理中心采购物资相关资质文件，针对特殊物资的政府监管要求，完成相关的文件办理； 5.供应商管理： ①根据中心实际业务需求，开发并推荐合适的供应商，做好供应商资质与档案管理。 ②与供应商建立长效沟通机制，提升供应商日常履约能力，避免供应商违约等影响业务开展情况发生。 任职资格： 1.大专及以上学历，医学相关专业；英语有一定的听说读写能力； 2.有相关的财务,统计经验优先；有相关的物流经验；有成本分析,供应商管理经验者优先； 3.熟悉供应商的评估.考核； 4.动手.沟通能力强；责任心强.细心；有很强的服务意识； 5.熟悉掌握办公软件。

要求： 1、年龄28-38岁，有销售和管理经验者优先。 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析解决问题的能力。 3、有驾照会开车者优先，有一定的谈判能力。。 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 岗位职责： 1、确定销售部门目标体系和销售配额，并完成。 2、负责销售计划的制定和客户的管理。 3、组建销售团队和培训销售人员。 4、陪同经理洽谈采购订单，并协助完成。 工资待遇： 1、工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时） 2、月休5天周内调休，完成对应销售任务还可奖励休假天数。 3、月薪8000-12000 4、入职购买保险，工作环境好，氛围轻松。

岗位职责： 1、通过网络平台，完成公司各外贸电商平台所需商品的网上采购工作; 2、借助网络平台搜索畅销产品，密切关注市场行情，对产品进行比价、议价，不断寻找合适的供应商，; 3、跟踪产品到货情况，对不良产品进行退货、换货处理; 4、及时了解市场价格变化和产品质量，保证采购产品的质量和降低采购成本; 5、按时、按质、按量完成上司分配的采购任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限; 2、熟练电脑操作，良好的网络搜索能力; 3、熟悉开发，采购流程，良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识; 4、工作积极认真，责任心强，诚信正直，有良好的职业道德和素养，能承担工作压力。工作时间：周一至周五早9:00-晚18:00

岗位职责： 1、负责本岗位指标达成； 2、负责本岗位日常过程指标落地：全网比价、成本、断货、返利、活动、库存管理等； 3、负责维护品种的供应商管理，积极开拓新渠道，满足购进需求； 4、负责公司供应商、商品及资金工作的保密工作； 5、负责完成部门领导安排的其他工作。 任职要求： 【学历】大专以上学历 【经验】一年以上采购相关经验； 【年龄】25-35岁之间； 【其他】有较强的沟通谈判和抗压能力；有医药工业学术、终端药店、医药开票员、连锁采购等均可。

需大专及以上学历，优先考虑 电子信息类 、 供应链管理 、 物流工程 等相关专业‌12。部分企业接受大专学历但要求1年以上经验‌3。

岗位要求: C1驾照有一年以上驾龄，沟通能力强，ExclWord办公软件熟练。 岗位职责: 1.负责每天的采购计划指定; 2.负责日常的零星采购和零时采购 3.对采购的产品质量进行核 4.新供应商的开发和合同的拟定审核 5.协调辅助采购主管的日常工作，有计划跟进配合工作。 6.采购单据整理、分类、归档 工作地点：西安  包吃住

岗位职责： 1、人事管理模块协助制定和执行公司人力资源计划，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作；负责招聘流程实施，发布信息、筛选简历、组织面试，确保及时为公司招募合适人才；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，保证人事信息准确完整。​ 2、行政支持模块负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护、办公环境清洁监督等；协助组织公司会议、活动，包括场地布置、物资准备及后续跟进；处理行政类文件的起草、收发与归档。​ 3、综合事务处理协助组织员工培训活动（新员工入职培训、在职技能提升培训），提升团队专业能力；协助绩效考核工作，收集整理数据；处理员工社保、考勤、行政事务等日常咨询，提供及时服务；完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、学历及专业本科及以上学历，人力资源管理关专业优先。​ 2、工作经验3 年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人事行政一体化运作流程。​ 3、专业技能熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理知识，掌握招聘、培训、薪酬福利等实操流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作；熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）及行政办公系统。​ 5、职业素养工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的团队合作精神，有较强的应变能力和服务意识；具备基本的公文写作能力，能独立处理行政类文案。

岗位职责： 1、根据生产情况，确认成本核算对象 2、归集成本费用 3、计算产品成本 4、负责审核采购付款与报销、采购合同、以及采购对账 5、负责日常财务核算及记账凭证编制 6、核对月度生产产值 7、负责仓存系统的复核、对账、组织存货盘点 8、负责资产核算与管理 9、成本分析 10、增值税进项税的核算与管理 11、组织预算编制 12、审计工作 13、完成相关统计工作 14、编制财务报表 15、完成纳税申报，并负责公司的税收筹划; 16、协调与维护公司同税务、工商、银行等政府主管部门的关系; 17、内控建设，并完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.学历：本科 2.专业：会计学或财务管理专业， 3.专业职称：具有中级会计师职称。 4.工作经验：5年以上同行业（仪器仪表制造业）工作经验，5年以上同岗位经验； 5.熟悉计算机及办公软件、金蝶财务软件的操作； 6.具有财会专业理论知识、熟悉并能严格执行财经法律法规和制度； 7.认同公司的发展理念，践行岗位职责； 8.有高度的“规范”意识，严格按制度流程办事； 9.拥有积极、乐观的心态，有较强的心理抗压能力； 10.具备强烈的责任心和主动性,勇于承担责任。

岗位内容： 1. 负责硬件设备的保养、检修和维护工作。 2. 协助其他工程师进行材料采购和库存管理工作。 3. 协调不同部门之间的数据传输和交流问题，协助解决相关的技术难题。 4. 收集并整理硬件维护记录，撰写相关的维护报告。 任职要求： 1. 具有一定的硬件维护工作经验优先，熟悉不同型号的设备及其规格。 2. 熟练掌握硬件维护的常用操作和维修方法。 3. 具备较强的组织协调能力，能够协助各部门进行有效的信息沟通和协作。 4. 具备良好的学习能力和逻辑思维能力。