【岗位职责】（承担以下部分或全部职责） 1、负责数据库产品运维资料（例如数据库日常管理、故障处理、性能调优等）或开发者资料（应用开发、内核开发）的设计、开发和维护，确保资料高质量交付。 2、通过友商分析、用户调研、可用性测试等方式，识别产品资料改进点，持续提升产品资料可用性和易用性。 3、参与数据库产品的实验局支撑，并基于支撑经验写作数据库运维案例等资料。 4、对外进行技术分享、社区答疑、高校授课等技术布道活动。 【岗位要求】 1、有数据库产品运维、内核开发或深度应用经验； 2、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术， 3、有良好的文字表达能力，善于分析、归纳、描述、沟通和解决问题； 4、有良好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神。 【工作地】 西安/杭州/北京/深圳/上海

建议投递之前先调研一下 ivx.cn ，并确定喜欢 “无代码开发” 这种研发方式。 1. 深入学习iVX通用无代码开发平台，通过我们研发水平测试； 2. 深入理解iVX概念本质、技术细节、产品优势，并能给用户介绍清楚； 欢迎国内外名校，成绩优秀者投递。英语优秀者，可以参与海外市场开发。

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岗位职责 1. 作为Aloudata开源产品主动元数据框架BIG Meta的技术代言人，在目标行业或知名技术大会、Meetup、Webinar 等场合发表针对性演讲，提升产品认知度，影响目标群体心智。 2. 负责高质量的技术传播内容产出，内容形式不限于博客、视频、直播、演示代码等 3. 在 GitHub、论坛、社区微信群或其他开发者平台，与开发者保持互动，促成产品试用 4. 负责标杆用户的技术支持工作，推动BIG Meta在更多一线团队和目标行业落地 5. 参与国内、国际主动元数据、数据管理等技术标准制定，白皮书编写。 岗位要求 1. 5年以上复杂系统架构设计经验，对技术架构有理解力和分析能力 2. 在数据管理、数据治理、元数据等领域有丰富技术实践或独到见解，了解Hadoop/Spark/Flink/Kylin/Clickhouse等至少1~2项目的原理机制 3. 熟悉常见开源运转方式和开发者群体，有参与开源项目/社区经历者优先 4. 具备良好的技术文章写作与技术演讲能力 5. 良好的英语写作能力（6 级），满足工作交流需要

一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

重生之我在传媒公司做人事之第一家给无责保底的传媒公司真诚才是必杀技 本公司招主播，内容真实有效! 我们承诺 无责保底无责无责!!!重要的事情说三遍!!!!无责保底4000一7000月休四到五天 提供化妆师造型师 服装 设备等 包住宿 

1，主要负责天津银行聚合支付收款码业务的推广 2，维护好与小微商户，个体工商户的关系，完成工作指标 3，有良好的表达能力和沟通能力，有赚钱欲望 薪资待遇：无责底薪5000+开户奖+贷款理财提成=一个月综合薪资15000－20000以上 工作时间，早九晚六，周日休息，法定节假日带薪休假，五险 无需坐班 钉钉打卡 就近分配

岗位职责 1、独立负责产品0-1全过程：能够独立完成从市场调研、用户洞察到产品定义、设计及上线的全流程工作，对产品最终效果负责。 2、产品方案设计与文档编写：将业务机会转化为清晰的产品蓝图，独立输出高质量的产品需求文档（PRD）、原型及交互方案；并负责编写产品宣传资料，有效传递产品价值。 3、客户培训与知识传递：具备优秀的表达能力，能够面向客户或内部团队进行产品培训，并独立编写培训课件，确保知识高效传递。 4、项目推进与协同：作为项目核心驱动者，协调研发、设计、测试等团队，确保产品高质量发布。 5、数据驱动与迭代优化：跟踪产品数据与用户反馈，持续推动产品迭代。 【任职资格】 1、强大的产品Ownership：能独立负责产品从0到1的构建（请附案例说明），拥有创新精神和极强的责任心。 2、出色的逻辑与学习能力：具备缜密的系统思维，能快速学习并解决复杂问题。 3、卓越的沟通与对外输出能力：善于进行客户培训、编写宣传资料和课件，能清晰布道产品理念。 4、工具熟练度：熟练掌握 Axure 进行原型设计，使用 XMind 梳理逻辑，并善用 Excel 进行数据分析。 5、智能工作效率：具备利用大模型等AI工具优化工作流程、提升效率的意识和能力。

我们是谁？ •阿里巴巴集团高级合伙人 •公司老板和股东均为前阿里巴巴资深管理层、阿里文化布道官、Top Sales •总部坐标江门CBD-万达广场，目前在珠海，中山，江门蓬江区，新会、开平、恩平都有分部，欢迎各地优秀人才加入 •阿里巴巴国际事业部（AIDC-国际站）官方大型渠道商，深耕珠海外贸市场，服务本地大中小型企业，帮助客户公司实现货通全球、品牌出海 （插播：国际站www.alibaba.com是阿里巴巴集团第一个事业部，发展至今已24年之久，是马爸爸名副其实的长子，正是因为中国跨境与国际站的快速发展才得以带动集团其他业务线的辉煌，淘宝、天猫、阿里云、钉钉…，因此国际站也被称之为“奶牛”） 「这就是新一代的中供铁军——珠海市芝麻开门企业服务有限公司」 我们要做什么？ •提供有价值的社会岗位，培养企业顾问，利用芝麻集团的培训资源、师徒制、阿里文化、外贸跨境技能等学习场景成功孵化出一批优秀的互联网销服一体型人才，使用国际站平台产品帮助客户接外贸订单，同时帮助我们的客户解决团队发展、薪酬绩效、经营提效、管理分工等的难题，提供增值服务 •发现和挖掘珠海更多具备管理潜力的人才，为芝麻开门集团储备更多管理精英，多元化项目蓬勃发展 •开发市场、平台招商，帮助未接触过国际站的工贸型企业快速迈向跨境之路，实现外贸业绩的高质量增长，帮助客户成功 我们需要谁？ •懂销售：本科及以上学历（能力特别优秀者可适当拓宽学历要求），1年以上销售岗位相关工作经验，有外贸、地推经验和跨境电商经验为佳，有驾照优先 •愿意付出3倍的努力获取别人5倍的成长和收入！乐于挑战高薪，善于沟通，学习力强，有上进心，抗压性强，懂外贸业务或跨境电商知识、熟悉进出口贸易流程操作者优先 •优秀者可放宽要求 （特别优秀的应届生也可酌情考虑，需总监和HR及业务主管综合评估） 【工作职责】 •深度挖掘珠海B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务； •主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，并为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(电商、金融、服务、人才等)； •作为阿里巴巴的地面销售部队，在未来发展中承接集团产品在本地的销售服务工作 「这不是一份单纯的销售工作，而是在自我成长过后，帮助你客户长出经营外贸生意的能力，你们亦师亦友、或许你将是他外贸生意起航的领路人。你将具备企业经营视角，长出企业发展所需要的管理能力、项目能力、业务能力等，这也将是你获得高端圈子、行业与人脉资源的绝佳机会」 【薪酬福利】 •底薪+绩效+提成＋现金激励 首年平均年薪15万以上是常规水平，上不封顶； •专业培训：我们为每位新同学提供系统的技能培训、职业培训、更有一对一的师父带你学习，让你以最短时间成为业界精英； •大小周休息，带薪年假，国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； •管理理念：选拔人才、培养人才是公司首位，尊重和信任每一个成员，在这里，你将有快速的晋升机会，可以分享公司所有项目成果，年底优秀的员工将拿到公司分红奖励，股份、期权； •集体带薪OUTTING旅游和不定时团建； •六险一金

职责：  基于公司自有产品为行业客户设计基于云原生及AI的落地方案。  1. 理解行业客户在研发、运营工作中对云原生基础设施和应用现代化的需求，有能力分析其业务发展过程中，所遇到的技术挑战和未来技术的演进方向；  2. 向客户提供应用现代化及AI技术栈的方案和建议；  3. 带领实施团队完成Demo系统搭建，PoC测试及最终迁移和服务工作；  4. 负责客户CXO及相关技术人员的布道工作。  要求  1. 本科以上学历，3年以上互联网产品运维或开发、架构设计工作经验；  2. 5年以上Java开发经验；  3. 精通Python（展示快速掌握能力亦可）；  4. 必须具备微服务及服务网格的生产实践；（必须符合）  5. 对AI技术充满热情，熟悉AI技术发展动态，了解算力组网/算力调度/熟悉AI技术生态、有Prompt Enginering、LLM、AI Agent、多模态、RAG、Memory等技术开发经验者优先；

1.作为行业架构师，为行业客户及合作伙伴，提供汽车行业数字化业务及技术架构咨询服务； 2.面向客户，建立良好的客户关系与技术信任，为长期、良好、深入的合作项目拓展和机会发现负责； 3.有较好的客户服务意识，可针对具体客情、业务需求与竞争态势制定对应的解决方案，基于腾讯云及相关生态产品能力，输出满足客户需求的解决方案，具备完成投标技术文件编写的能力 ； 4.基于行业发展趋势，沉淀面向汽车与出行行业有竞争力的解决方案，有一定的行业前瞻力，积极推动行业产品与服务优化 ； 5.维护行业解决方案案例，积极开展分享与培训相关工作，具备一定的行业布道能力，逐步形成行业影响力； 6.了解行业技术发展变革方向，具备行业生态布局能力，主导和协同相关部门完成行业生态合作伙伴拓展相关工作。

产品运营、产品运营实习生也招，都是面向海外的 我们是：miaolu.com ， Demo Automation + AI 的方向，我的软件帮助软件公司更好地做销售转化 团队、项目情况：精悍的小团队，长期都会是，主要来自浙大、有赞、微软，有投资，产品有一批内测付费客户，即将面向全球 我们希望你：面向全球包括国内，做布道、运营，近期有不少资料物料准备的工作。 加分项： 1. 海外生活背景、英语口语和写都好的 2. SaaS 软件公司工作背景 3. Smart

我们是：demoway.co ， Demo Automation + AI 的方向，我们的软件帮助软件公司更好的展示、销售和交付他们的数字产品 团队、项目情况：精悍的小团队，长期都会是，主要来自浙大、有赞、微软，有投资，产品有一批内测付费客户，即将面向全球 我们希望你：面向全球包括国内，做布道、运营 加分项： 1. 海外生活背景、英语口语和写都好的 2. SaaS 软件公司工作背景 3. Smart

工作职责 1. 擅长以HR视角，推动所负责的业务团队达成工作目标，协助一号位对组织战略进行解码落地，同步提升团队的工作效能与作战能力； 2. 可以快速洞察和识别出团队发展中所遇到的关键问题的根因，并能够从团队组建与升级、培训与培养、薪酬体系构建、绩效考核与激励、文化价值观建设、员工关系等方面，提供有效的解决方案并实施推进，拿到结果； 3. 定期对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养与发展，帮助业务部门做好人才梯队建设工作，推动组织与人才的协同成长； 4. 结合日常工作，负责HR部门的各类项目在所负责业务部门的有效落地，提升HR工作的运作效率； 5. 作为公司文化价值观的布道官和践行者，大力推动企业文化的有效落地，通过文化价值观工作的推行，提升团队的凝聚力和归属感，进而提升组织和个人的工作效能与价值产出；同时在HR部门、业务部门以及部门之间建立高效的沟通机制，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带和反馈对象，进而推动公司的文化建设和业务的高速发展。 任职资格 1. **本科以上学历，6年及以上人力资源工作经验； 2. 能够在实际工作中体现出对人力资源各模块的专业理解，并擅长其中至少三个模块的方案设计与实施，并对其有深入思考和复盘能力； 3. 有在互联网公司从事HRBP工作经验,支持过产研业务更佳； 4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。