职位描述 1、负责快手电商的招商产品工作； 2、从平台视角出发，设计合理的招商平台产品架构，支撑大促、日促、日常玩法频道招商，并能发挥招商产品的策略能动性，为平台带来产品化增量； 3、从客户视角出发，关注招商链路的过程效率，提升商家的链路效率和体验。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、2年及以上招商平台产品经验； 3、对数据敏感，具备优秀的数据分析能力、逻辑推理能力，有结构化思维； 4、良好沟通协作能力，具备抗压性和自驱力，责任心强。

工作职责: 1、商家/达人招募：负责时尚/美妆/服装行业内的供给招商，包括招募、商务谈判、入驻开店引导等 2、商家/达人分层管理：通过有效成长体系和机制，帮助新引入的商家/达人，提升图文/视频发布数和直播开播频次，为行业成交负责； 3、机构运营：与相关MCN/服务商/产业带机构建联，负责商务谈判、合作推进及后续运营，维持长期良好的合作关系； 工作要求: 1、行业经验：有时尚/美妆/服装行业背景，或有相关行业商家、达人、机构等资源优先； 2、具备较好的招商谈判能力、善于帮助合作伙伴共同发展、双赢收获，有平台/机构达人运营经验优先； 3、熟悉小红书、抖音等新媒体平台玩法 4、工作主动性强、抗压能力强、具备沟通及解决问题的能力

岗位职责： 1.负责搜集与筛选招商加盟意向客户，进行客户需求分析，制定合适的合作方案； 2.负责招商加盟项目的商务谈判，合同签订及后期服务跟进，确保合作顺利进行； 3.负责建立与维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.负责招商加盟团队的建设与培训，提升团队招商能力 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 有经验（经验可以不是医疗行业的，其他行业的也可以）年龄不限 地域不限 薪资不限 3. 具备较强的市场分析、营销推广及商务谈判能力； 4.具备良好的职业素养，责任心强，能承受工作压力； 薪资福利： 1. 提供食宿 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利；

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

岗位职责： 1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作 6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

职位描述 1、负责快手电商的招商产品工作； 2、从平台视角出发，设计合理的招商平台产品架构，支撑大促、日促、日常玩法频道招商，并能发挥招商产品的策略能动性，为平台带来产品化增量； 3、从客户视角出发，关注招商链路的过程效率，提升商家的链路效率和体验。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、2年及以上招商平台产品经验； 3、对数据敏感，具备优秀的数据分析能力、逻辑推理能力，有结构化思维； 4、良好沟通协作能力，具备抗压性和自驱力，责任心强。

职位职责： 1、深度理解男女装/内衣/鞋靴箱包行业细分市场； 2、完成业务或项目建设，结合抖音内容特性，整合内外资源，制定行业策略、推动业务模式创新； 3、重点商家分层运营管理，根据业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、5年以上电商平台或垂类平台招商工作经验； 2、逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力，独立思考，善于总结； 4、有较好的行业洞察、业务创新能力； 5、对内容电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.对于食品（粮油副食&休闲食品&冲饮&速食&调味）非食品（日百&家清&个护）行业有深入认知，基于行业现状和消费者端的需求做出分析和采购决策；2.响应商品开发需求，快速匹配更优秀供给资源。负责品类/商品采购和全渠道采购的预算制定，高效高质完成寻源目标；3.产业带/源头工厂的供给整合优化，负责新供应商引进、年度生意计划洽谈，确保公司得到更好的采购条件，管理供应商入场后行为，与供应商建立长期稳定的合作关系；4.根据对市场的调查和消费者需求，把握市场动态，具备及时调整商品配置的敏锐性，确保品类竞争优势。5.结合商品开发、运营数据和结果，不断迭代供给资源，提升后端供应链能力，降本增效。 岗位基本需求 1.5年以上的采购经验，熟悉品类行业现状，具备产业带工厂资源；2.具有较强的商务谈判、分析判断、承压能力和团队合作意识；3.具备对线下零售业的了解和电商品类/商品管理，组织协调创新能力，决策能力和商业敏锐度，全局观强；4.具备项目统筹能力，能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化；5.以客户为中心，正值诚信，务实简单，追求卓越。 岗位亮点 部门重点资源项目，具备0-1全链路探索成长空间

职位职责： 1、负责超市品牌自营店招商，实现店号运转日销良好，为品牌自营店GMV和损益负责； 2、有较强数据分析能力，可以通过数据分析和用户洞察的，沉淀品牌运营抖超的核心价值和方法论； 3、品牌商家深度合作，和商家共同执行营销活动、商业化投放，整合市场及公司体系的资源进行深度谈判； 4、供应链服务，基于抖音超市后端履约供应链物流能力，帮助品牌商家做好用户履约服务； 5、损益优化，通过资源整合、品牌谈判、供应链优化等行为综合提升品牌商家经营利润及提升效能； 6、自营店招商：建立招商制度及流程并实施，负责自营店品牌供应商资源开发及管理，建立汰换机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有5年以上行业或品牌运营经验，懂快消行业招商，有快消品类招商经验优先； 2、了解快消品牌商家，对商家需求及发展趋势有判断，有品牌自营店平台或品牌方运营经验； 3、有创业激情，结果导向，能出色完成项目交付且有时间管理观念，资源整合能力强。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

负责开发加盟商及招商签约相关管理工作。根据公司招商目标，制定部门招商计划，按年季月拆解到部门成员； 负责制定招商策略及制定客户成交策略转化话术，培训部门成员，搭建部门工作方法论； 负责制定并持续优化招商流程、招商政策、相关制度等； 负责主导制定选址模型并持续优化，陪同线下加盟商客户进行选址评估并促成签约。 5、负责部门团队建设。根据业务需求制定各岗位工作标准并严格督促执行 任职要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备行业客户开发、招商、加盟、管理等经验； 4、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 5、具有敏感的商业和市场意思，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 6、性格开朗外向，具备较强的沟通交际能力、商务谈判能力、精通市场规划与加盟渠道拓展。 7、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等；

  招商经理职位描述： 该职位主要负责公司建材产品的招商工作，要求具备出色的沟通能力和至少3年的建材行业招商经验。 主要职责： 1. 负责公司的招商工作，完成公司设定的招商目标； 2. 负责开发新的代理商，并与其进行商务洽谈和签约； 3. 负责维护现有代理商的关系，提供良好的售后服务，确保代理商的满意度； 4. 负责收集和分析市场情报，了解竞争对手的招商策略和市场动态； 5. 协助代理商进行市场推广活动，提升公司品牌知名度和市场占有率； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少3年的建材行业招商经验，有成功案例者优先； 3. 出色的沟通能力，善于与代理商建立良好的合作关系； 4. 具备一定的市场分析能力和判断力，能够准确把握市场动态； 5. 具备良好的团队协作精神和抗压能力，能够适应出差工作。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、年终奖、员工培训等。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。

任职资格1.“双一流”高校(211、985工程) 硕士研究生及以上学历具有3年以上招商工作经历(具备成功招商案例、组织过大型经贸会展活动，从事政府招商部门、国有企业、园区平台以及招商专业公司等相关经验)，形象气质好，综合协调能力强，2.具有区域经济学、汽车及零部件、机械制造、新能源、材料学光电子信息，会计学等领人工智能计算机金融域专业知识 3.熟悉产业政策和法律知识，善于人际沟通，吃苦耐劳，能适应出差:具有一定组织、协调能力和文字表达能力;4.年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至38岁和不受工作年限限制:5有在四大会计事务所或中国清科研究中心投资机构前30强从业经历者优先考虑。薪酬待遇:属于聘用合同制人员，薪酬结构为底薪加绩效底薪20万元/年(含个人部分“五险一金”)，绩效包含项目奖金，综合年薪最高可达到50万元/年 (一)应聘人员应当具备下列条件： 1、具有中华人民共和国**，遵守宪法和法律; 2、具有良好的政治素质和道德品行; 3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 4、具有适应岗位要求的专业知识和技能; 5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。 6、岗位具体条件详见《2023年江夏区高层次招商人才引进职位表》(附件1)的具体要求。 (二)具有下列情形之一的，不受理应聘： 1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的； 2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的； 4、现役军人、在读学生； 5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

岗位职责： 1、公司主要为优质客户提供跨境电商高级供应商账号代入驻（线上）及运营/美国本土大型商超供应商（线上/线下）进驻等服务，需要每天通过行业论坛、行业交流群、微信群或其它渠道开发客户，兼顾拓展渠道； 2、负责开拓各种获客方式，包括线上/线下开拓客户资源，沟通解答客户咨询，深度挖掘潜在客户需求，并促成交易； 3、根据公司市场营销计划，协助部门领导推动项目进展并完成公司任务指标； 4、跟进客户服务工作，及时解答客户疑问，提升客户满意度； -- 岗位要求： 1、大专以上学历，有贸易公司从业经验（非单一工厂/产品企业），熟悉外贸实务，有单证实操经验，熟悉信用证等优先考虑; 2、有亚马逊行业客户/亚马逊店铺卖家资源者/外贸行业经验/大型商超招商经验/熟悉出口厂家经验优先考虑; 3、有大客户/渠道开发及维护经验者优先考虑; 4、英语听读写流利，能与外国客户/同事直接沟通项目需求，熟悉使用word, excel, ppt； 5、有一定的行业洞察和市场信息收集及分析能力，有一定的商业逻辑思维/基础，能够快速识别客户的业务目标和需求； 6、认同公司商业模式及价值，具有优秀的客户服务意识，沟通能力和维护客户关系的能力，愿意成就客户，从帮助客户中获得成就感； 7、服从管理，沉稳和细心，能持续集中精力执行，愿意学习多行业多岗位知识。 -- 薪酬与福利： 1、完善的薪酬、晋升、转岗机制，公平透明，能力up晋升空间up~ 2、公司环境优美，团队有活力，工作氛围轻松愉快； 3、休息时间：周末双休，其他节假日按国家法定； 4、上班时间：周一至周五上午9：00-12：00，下午13：00-18：00。

【岗位描述】1、负责成都2个众创空间的整体招商、运营管理、团队管理、政策申报等工作；2、负责与各类企业、孵化器行业、创服机构进行接触、洽谈、商务接待、合作执行、关系维护（孵化器联盟、资源互换、对外业务合作等商务拓展工作）；3、协助负责与相关政府机构、行业协会、商会等建立长效沟通和合作机制；4、负责行政年、季、月度行政各项费用预算，本着合理节约的原则，编制行政费用计划；5、根据月度经营指标，规划空间的各项工作，并形成落地的行动计划。【任职要求】1、有孵化器、众创空间从业及管理经验，从业及管理时间不低于3年；2、有担当，有要性，目标导向，具有较强的自我成长愿望及自我驱动；3、协同能力强，有良好的沟通能力和人际交往能力