• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责网盟直客和代理的单子运营; 2.负责每月核对数据,完成结算报表和结算同步; 3.负责拓展优质流量和垂直in-app流量; 4.收集各种市场信息并及时反馈给上级和相关部门; 5.根据公司业务发展需要,寻找、挖掘新的合作资源。 任职要求: 职位要求: 1. 一年以上海外广告行业经验,有一定的直客和代理资源; 2. 具备细心,耐心的运营品质,积极主动承担工作任务; 3. 工作认真负责,英文能力佳优先考虑。 职位待遇: 1. 底薪+高绩效提成+奖金 2. 表现优秀者可享受季度/年度奖金 3. 福利丰富多样,享受五险一金、节假日礼物、周年礼物、每周下午茶、每月女性例假、带薪病假等各项员工福利 工作地点:广州
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、产品推广与拉新:制定产品运营推广规划、策略和方案,包括但不限于线上渠道(如社交媒体、push、官网等)和线下渠道的拓展与维护;策划拉新活动,吸引目标用户使用产品,对拉新效果负责。​ 2、用户运营与维护:搭建并完善用户运营体系,进行用户分层管理,针对不同层级用户(如新用户、活跃用户、沉默用户等)制定差异化的运营策略;通过用户调研、访谈、数据分析等方式,深入了解用户需求与痛点,提升用户活跃度和留存率;处理用户反馈与投诉,协调相关部门解决问题,维护良好的用户关系。​ 3、内容运营与建设:负责产品内外部内容的规划、创作、审核与分发,确保内容的质量、准确性和吸引力,结合产品特点和用户需求,策划内容营销活动,增强产品的品牌影响力。​ 4、数据分析与优化:建立完善的运营数据监控体系,定期收集、整理、分析产品运营数据(如用户增长、活跃度、留存率、转化率等)、VOC数据、社媒反馈等;根据数据分析结果,识别运营过程中的问题与机会,提出优化建议并落地执行,持续迭代运营策略。​ 5、活动策划与执行:围绕产品增长目标,策划并执行各类运营活动(如节日活动、主题活动、福利活动等),包括活动方案撰写、资源协调、进度把控、效果评估等全流程工作;总结活动经验,沉淀活动方法论,为后续活动提供参考。​ 6、跨部门协作:与产品、技术、生态、商务等部门保持密切沟通与协作,推动产品功能优化、需求落地、市场推广等工作的顺利开展;同步运营数据与用户反馈,为产品迭代和战略调整提供支持 【任职要求】 1、专业技能:具备扎实的运营理论知识,熟悉产品推广、用户运营、内容运营、活动策划等全流程运营工作;具备优秀的文案撰写与内容创作能力,能够根据不同场景和目标用户撰写有吸引力的文案;,具备较好的沟通、表达和推动能力 2、跨团队协作与执行力:具备极强的跨部门资源整合与协同能力,能主导复杂生态项目落地,在攻坚过程中展现领导力,抗压能力强,具备高度的责任心、执行力。 3、数据分析能力:具备较强的数据分析能力,能够熟练使用 Excel、SQL、数据分析工具(如百度统计、友盟、GrowingIO 等)进行数据挖掘与分析; 3、技术理解力:对AI、大模型、智能体技术有一定的理解力,能够和技术团队平滑无障碍地沟通 4、学习能力:具备自驱力, 能自主学习,包括运营经验、AI生态、大模型、agent技术等 5、有产品经理经验优先
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    2018年今日网红十大直播经纪公司 每月在线直播校花千余人,人均100小时/月以上。每月平均营收千万元以上,网罗来自全国 500余所高校才艺达人和时尚教主。 在西瓜 腾讯now等主流手机直播平台,位列公会前十强。 与各大直播平台关联,各大平台福利待遇不同,可任意挑选直播平台直播探探 西瓜、陌陌 、抖音、快手等。 岗位职责: 1. 负责各平台直播间的直播间运营。 2. 负责直播间的活动策划和数据运营,尤其是数据监测和数据分析,必须清楚平台的规则,善于运用平台活动和热点话题,实现粉丝快速增长。 3. 负责直播间的场控工作,主播直播内容、活动策划、维护艺人与粉丝的关系主要帮助主播获取粉丝,维护粉丝与粉丝互动。 4. 负责主播的直播管理、监督和抽查,协助主播把握直播间氛围,主播直播内容、活动策划、维护艺人与粉丝的关系主要帮助主播获取粉丝,维护粉丝与粉丝互动。保证直播的流畅性。 5.配合公司运营对互联网其他渠道进行宣传与维护粉丝,引流粉丝. 6. 负责在线上线下渠道招募、挖掘和培养,高效及时地做好直播内容策划、粉丝维护和直播间的运维工作。 7. 负责主播的定期培训,要动态对直播内容进行规范和指导,实现管理标准化,多鼓励、激励主播,关注主播的身心状态。 8. 充分了解平台的内容生态,要会围绕运营机制、战略支持等制定直播相关的运营策略,让粉丝活跃起来。 9. 规划主播和公会的激励政策,可以有效调动公会等合作伙伴的力量,携手各方力量,帮助主播快速成长。 10. 及时在后台纠正主播直播间有任何不正确的言行举止,以及穿衣规范。 任职要求: 1、积极主动、处事有条理,良好的沟通协调能力和团队合作意识、分享自己的知识和经验;有足够的耐心和细心、思维敏捷。 2、热爱传媒行业,能承受较高强度的工作压力,完成业务指标; 3、对时下流行娱乐直播平台有熟悉的理解,知道其运行模式 4、相关工作经验者优先。 5、形象气质佳,热爱直播行业,可接受小白 薪资待遇:底薪+提成(经验丰富可面议) 扁平式管理,工作氛围轻松和谐。同事之间好相处,年轻人的团队,颜值在线
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责智慧家庭泛屏内容平台运营工作,包括内容资源的引入及运营管理工作等,负责智慧家庭泛屏内容平台用户规模拓展和和留存率维护,并对拉新、促活,转化,留存提升等实际运营效果负责; 2、负责策划用户运营方案并推动落地执行,与各部门紧密配合,推动增长策略实施,发现助力业务拓展的机会点; 3、负责与移动各省公司展开平台运营对接沟通工作,负责结合各省需求,制定针对性平台对接及运营方案,保障平台在各省的运营落地及运营效果; 4,通过运营数据分析,为产品优化提出可行性建议,并与产品、技术、运维等部门协同,推动平台建设、提升产品的用户体验。 招聘条件: 【教育背景】本科及以上学历,计算机、通信、电子、软件工程等相关专业 【知识技能】熟悉视频类平台,熟悉用户运营常用方法和执行流程,熟悉各类推广方式及转化数据,熟悉内容引入、运营、管理相关工作,具备运营方案策划和撰写能力,具备电视大屏、中屏音箱等视频类产品用户运营相关经验优先 【工作经验】具有内容型产品平台运营推广相关的工作经验 【其他】有较强的逻辑思维能力和数据报告统计分析能力,善于挖掘数据价值,熟练掌握数据分析工具及常用办公软件;具备良好的沟通能力和一定的项目管理能力,良好的协调能力和团队合作能力,富有执行力和推动力,工作抗压能力强,有较强的自我驱动能力。
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据业务目标和预算,拆解制定用户运营目标和规划; 2、通过数据挖掘、产品分析,制定用户全生命周期运营策略,提升提现率、复借率等业务核心指标,持续提升用户价值贡献; 3、根据用户所属状态和数据分析,制定用户分层策略,分客群制定运营策略,包括触达场景、触达方式、权益类型等; 4、根据用户状态,结合节庆热点、行业大促等制定活动方案,并跟进执行和效果复盘,提升业务指标; 5、了解行业竞品运营策略,持续与产品、运营、风控沟通,充分调动资源,持续迭代运营策略。 任职要求: 1、3年以上互联网金融行业用户运营、活动运营经验; 2、良好的数据分析能力,从数据中挖掘增长点; 3、具备优秀的沟通能力和跨部门协调能力,熟练掌握项目管理、问题拆解的基本能力; 4、具备owner意识,有较好的自我驱动力和项目管理能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    2018年今日网红十大直播经纪公司 每月在线直播校花千余人,人均100小时/月以上。每月平均营收千万元以上,网罗来自全国 500余所高校才艺达人和时尚教主。 在西瓜 腾讯now等主流手机直播平台,位列公会前十强。 与各大直播平台关联,各大平台福利待遇不同,可任意挑选直播平台直播探探 西瓜、陌陌 、抖音、快手等。 岗位职责: 1. 负责各平台直播间的直播间运营。 2. 负责直播间的活动策划和数据运营,尤其是数据监测和数据分析,必须清楚平台的规则,善于运用平台活动和热点话题,实现粉丝快速增长。 3. 负责直播间的场控工作,主播直播内容、活动策划、维护艺人与粉丝的关系主要帮助主播获取粉丝,维护粉丝与粉丝互动。 4. 负责主播的直播管理、监督和抽查,协助主播把握直播间氛围,主播直播内容、活动策划、维护艺人与粉丝的关系主要帮助主播获取粉丝,维护粉丝与粉丝互动。保证直播的流畅性。 5.配合公司运营对互联网其他渠道进行宣传与维护粉丝,引流粉丝. 6. 负责在线上线下渠道招募、挖掘和培养,高效及时地做好直播内容策划、粉丝维护和直播间的运维工作。 7. 负责主播的定期培训,要动态对直播内容进行规范和指导,实现管理标准化,多鼓励、激励主播,关注主播的身心状态。 8. 充分了解平台的内容生态,要会围绕运营机制、战略支持等制定直播相关的运营策略,让粉丝活跃起来。 9. 规划主播和公会的激励政策,可以有效调动公会等合作伙伴的力量,携手各方力量,帮助主播快速成长。 10. 及时在后台纠正主播直播间有任何不正确的言行举止,以及穿衣规范。 任职要求: 1、积极主动、处事有条理,良好的沟通协调能力和团队合作意识、分享自己的知识和经验;有足够的耐心和细心、思维敏捷。 2、热爱传媒行业,能承受较高强度的工作压力,完成业务指标; 3、对时下流行娱乐直播平台有熟悉的理解,知道其运行模式 4、相关工作经验者优先。 5、热爱直播行业,五官端正,形象优质可接受小白。 薪资待遇:底薪+提成(可面议) 扁平式管理,工作氛围轻松和谐。同事之间好相处,年轻人的团队,颜值在线
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、移动云产品整体运营管理工作; 2、开展日常数据报表统计及运营分析; 3、负责移动云产品运营支撑工作,协调解决产品生命周期中的各种问题 4、运营相关文档的编写。 任职资格: 1、有2年以上云计算相关工作经验,有相关售前技术支持或技术背景; 2、具备良好的学习能力,能够快速适应新业务新技术,并同时能够紧贴行业趋势; 3、具备良好的文档编写、方案宣讲及沟通表达能力,生态合作伙伴沟通和整合能力; 3、逻辑思维强,对数据敏感,沟通、理解能力强; 4、思维活跃,工作主动,有责任感,具有良好的统筹能力及团队合作、沟通、协调和总结能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 策划执行海外用户增长、活跃和社交裂变策略,并推进敏捷a/b测试和项目的落地执行; 通过ASO、SEO、社交媒体营销、付费推广、邮件营销、红人营销等获客方式,执行增长方案,达成获取用户的增长目标; 结合产品功能特点,分析获取用户的行为,优化获客渠道; 关注目标市场用户习惯和文化,能够捕捉热点进行活动营销,探索新的增长点; 对运营和市场数据进行实时监测与分析,收集和挖掘需求,不断调整运营策略,提升业务效果; 职位要求: 本科及以上学历,1年左右互联网海外用户增长经验; 英语优秀,可作为工作语言,具备多语言能力和海外生活经历者优先; 熟悉欧美市场和文化,热爱互联网产品,了解海外流量平台,包括但不局限Google, App store (Apple/Google), Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest等; 数据驱动,优秀的数据统计和分析能力,能够洞悉数据背后的问题和机会,落地解决方案,并快速迭代; 具备好奇心和网感,对热点、新动态、新机会保持敏锐。
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合用户行为&价值分析,优化用户标签体系,搭建用户分层分级运营模型,对用户进行精准分类和千人千面运营提供依据及策略,具备很强的数据分析和用户洞察能力; 2、根据用户分层分级模型,搭建vivo用户运营体系,对分层用户进行全生命周期管理和精细化运营,提高用户的粘性以及品牌忠诚度; 3、挖掘用户需求,通过用户权益、服务、活动、产品等方法,策划各种用户促活、转化、推荐的方案; 4、熟悉用户运营平台/系统的架构模式,根据年度用户运营发展目标,推进生成有利于用户指标的营销工具和产品功能,协助打造数字化用户运营体系; 5、熟悉用户AARRR模型,分析业务需求,搭建有效的管理指标、活动效果分析、用户行为数据等有效数据报表,定期对于各等级用户增长和留存、满意度、复购率等核心指标进行整理分析; 6、制定用户运营体系推广策略与工作计划,通过跨部门、跨地域的团队协作与资源整合协调,推动用户运营策略落地。 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上3C、快消品、互联网等行业用户运营工作经验; 2、作为负责人,成功运营过2个以上产品,从0-1搭建与运营过会员体系者优先; 3、优秀的沟通协调与资源整合能力,极强的抗压能力; 4、擅长数据分析,优秀的逻辑思维和用户洞察能力,对用户运营有独特的简洁或方法论。
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹全国社群营销转化工作,为全国社群GMV产出负责。职责包括独立完成社群营销活动规划、商品洽谈与资源整合、方案设计、培训宣导、落地跟进与复盘优化等; 2、根据公司营销日历、日常热点、用户需求洞察独立规划社群营销活动,精通一般营销排期、大促/日销、单品爆品、新品上市等促销操作方法,以及其他形式的营销活动; 3、跨部门进行商品活动政策洽谈和异业资源整合,同时能匹配合适的营销玩法达成销售结果,熟悉“高价低频”品类的营销玩法; 4、完成社群营销活动的落地方案设计、区域落地培训宣导、落地执行跟进等; 5、辅导区域自规划社群营销活动,赋能区域具备社群营销规划能力; 6、完成周/月/季数据分析,通过用户反馈和监测社群GMV、用户等指标情况优化社群运营策略,促进销售增长。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上营销活动经验,熟悉3C品类优先; 2、有社群全链路(拉新、留存、交易)经验者优先; 3、结果导向、自驱力强者优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责商业产品生命周期运营和管理,策略/创新产品运营方向; 2、具备宏观有效的运营规划能力,可制定完整的运营计划、建立监控机制、产品推广计划、挖掘标杆案例。可基于需求线索,评估可行性及风险性,结合vivo产品体系现状,提出解决方案; 3、结合竞品调研/行业调研,挖掘客户/媒体需求,推动产品迭代,探索商业产品新机会点。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上产品营经验或流量运营经验; 2、逻辑性强,工作积极性高,具备很好的适应能力与抗压能力; 3、对数据敏感,能够发现问题并协调资源解决问题; 4、沟通能力强,思维活跃,对新事物敏感,善于学习和自我驱动。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责应用商店运营相关工作,针对商店产品形态和流量策略制定商业化优化目标并推动执行,对商业化指标负责; 2、负责商店商业化价值挖掘,从内容、用户、渠道等维度进行更多精细化场景价值分析,结合商业化变现手段和付费模式进行更多商业化增长空间探索; 3、负责商店商业化内容从预算到消耗的服务完善,配合商务利用资源拉动预算,并针对广告主的提量需求结合活动、内容等形式调动端内外资源进行方案设计和需求满足; 4、负责广告主效果优化,持续优化客户激活、留存等后向效果,提高用户满意度促进长期稳定合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上商业化经验,熟悉商业化系统体系,有增长产品、用户运营、投放背景等优先; 2、运营或产品基本功扎实,逻辑能力强,数据分析能力强,善于反思,具备高同理心,认同自我成长; 3、视野开阔,并有创新意识,能够站在用户、运营、包括竞对等不同视角思考问题 4、热爱互联网增长的工作,能够掌握多种玩法,并且了解其适用性; 5、对行业有洞察和思考,具备扎实的策略基本功,熟悉相关数据体系。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责vivo体系内容平台账号矩阵的运营工作; 2、负责围绕产品、节点、服务、剧情、人设、促销等维度,做短视频内容的整体规划及策略策划的输出与落地; 3、负责短视频内容 IP/话题/赋能/激励等专项项目的规划与落地; 4、负责围绕短视频账号定位、运营诊断分析、内容创作/策划指导与支持、内容质量把关等,提升账号差异化及内容质量等。 任职要求: 1、本科及以上学历,4年以上短视频内容相关工作经验,有内容电商、品牌创意策划等相关经验者优先; 2、有爆款视频案例、成功的账号孵化/操盘经验,有MCN机构、抖音&快手公司内部短视频创作/策划/运营、中大型企业内部短视频团队工作经验者优先; 3、具备内容规划/策划能力、创意创新能力,有全流程短视频实操能力(策划、脚本、拍摄、后期等),能统筹内容的创作与输出; 4、沟通协调能力和服务意识强,有责任心,做事严谨,有一定抗压能力; 5、逻辑分析能力强,具备良好的内容创作及输出能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据商务侧需求调研市场,引入合适的媒体资源; 2、负责媒体政策解读、目标拆解、量化目标达成进度,通过媒介侧目标推动商务业绩实现; 3、协调公司内部资源,优化运营流程,提高运营效率; 4、推动同行业代理商合作,完成月度数据核对及开票付款等工作。 任职资格: 1、本科以上学历,英语六级以上,2年以上互联网广告运营经验; 2、熟悉Facebook、Google等海外大媒体广告,有成功的客户运营项目经验; 3、主动性强,良好的客户服务意识; 4、数据分析能力强,擅长Excell等; 3、有一定海外媒体、代理商资源优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责营销BI产品的设计实现和运营推广; 2、 参与到产品全流程工作(包括用户调研、需求评估、产品设计、项目管理、测试、使用推广等),持续改善产品功能及用户体验; 3、负责制定并执行产品的推广策略,建立用户反馈渠道,搜集和梳理用户反馈,持续优化产品体验并扩大平台影响力; 4、收集并分析业务部门BI需求,统一与数据开发团队对接,良好、持续的开展数据建设工作。 任职要求 1、本科及以上学历,至少1年以上BI产品工作经验; 2、掌握SQL语句,能熟练使用Tableau或PowerBI等类似敏捷BI工具; 3、熟悉BI数据产品的应用场景和工作原理,或参与过数据治理、数据仓库建设、数据分析等工作优先; 4、善于跨部门/团队沟通,有较强的系统思考能力、自我驱动、项目推动、及追求**的精神。