• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领8-12人业务团队,负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有3年及以上工作经验,有1年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领8-12人业务团队,负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有3年及以上工作经验,有1年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领8-12人业务团队,负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才; 6、具备较好的谈判意识和素养,获取资源的能力优秀,能推动不同事项在商家侧落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有3年及以上工作经验,有1年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    新零售 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1. 负责新合作伙伴的引入、对接与业务上线; 2. 负责日常运营和管理工作,包括产品上线、运营方案书写等; 3. 通过数据分析及问题排查,给予合作伙伴有利支持; 4. 分解拆分数据指标,并制定有效推广计划与行动点,高效完成; 5. 维系合作伙伴关系,保障持续运营及业务增长; 6. 完成上级分配的其他任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历,熟悉互联网运营方法,有运营工作经验者优先; 2. 具备较强的数据分析能力与结构化思考能力,能够通过数据及现象发现问题、思考问题; 3. 具备一定的运营方法论,能有效针对当前问题,形成有效的解决方案; 4. 具备一定的对外沟通能力,性格外向,目标性强,推广及落地能力强; 5. 具有行业洞察能力和一定的项目管理能力; 6. 善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 不限
    电商平台 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台商家运营工作,协同运营与产品团队对生活服务(文玩艺术品)类的商家引入、活跃、留存、商业转化等策略制定,对平台活跃商家数量及商家成长指标负责; 2、构建商家成长体系,根据类目与行业特点构建商运的基础服务体系,实现商家精细化运营,帮助商家实现销售的增长与突破。树立行业口碑,提升平台的品牌影响力; 3、与产品和平台运营深度配合,充分挖掘商家运营的技巧与玩法,提上平台商家留存、活跃、转化等指标,并在运营中寻找相应管理规则,成为优秀的商家成长导师; 4、根据公司业务目标,建立和完善商家运营的相关数据指标,用于指导业务分析和决策,熟悉并掌握市场信息、竟品动态,优化相关的类目与产品,快速拿到业务结果; 5、关注商运伙伴团队建设与成长,为商运团队培养人才; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5-8年以上相关的运营与管理工作经验,3年以上大型生活服务平台经验,并有过核心业务核心岗位经历; 3、具备优秀的商家运营以及数据分析能力,能够数据话解读业务,解决复杂的商业问题; 4、擅长沟通、资源协调、具备较强的团队意识与领导力,管理过10人以上团队; 5、开朗乐观、抗压能力强、拥有创业心态,拥抱变化; 6、有文玩、艺术品产业带资源&大中型电商平台S级促销经验者优先
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责相关电商行业(数码配件、小家电)的类目运营,为所负责的类目行业的业务目标负责 -对类目商家进行分层管理,根据不同商家的特征,与商家制定对应运营策略,推动商家业务规模增长 -分析业务数据,设计与优化类目精细化运营策略方案,包括招商拓展和商家成长等方向 -定期调研客户需求,进行市场动向分析,推动平台产品、BC端体验不断发展完善 任职资格 -本科及以上学历,3-5年电商平台行业运营经验,对所负责类目的发展有深度的业务洞察和判断,有头部电商平台经验优先 -较强的数据分析能力、消费洞察力,善于思考、总结、复盘,有优秀的解决问题能力 -具有较好的项目管理能力,有出色的沟通以及协调合作能力 -学习能力强,逻辑清晰,心态开放,善于解决复杂问题
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责相关电商行业(珠宝文玩、玉石、翡翠等)的类目运营,为所负责的类目行业的业务目标负责 -对类目商家进行分层管理,根据不同商家的特征,与商家制定对应运营策略,推动商家业务规模增长 -分析业务数据,设计与优化类目精细化运营策略方案,包括招商拓展和商家成长等方向 -定期调研客户需求,进行市场动向分析,推动平台产品、BC端体验不断发展完善 任职资格 -本科及以上学历,3-5年电商平台行业运营经验,对所负责类目的发展有深度的业务洞察和判断,有头部电商平台经验优先 -较强的数据分析能力、消费洞察力,善于思考、总结、复盘,有优秀的解决问题能力 -具有较好的项目管理能力,有出色的沟通以及协调合作能力 -学习能力强,逻辑清晰,心态开放,善于解决复杂问题
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责相关电商行业(医美、健康等虚拟类目运营)的类目运营,为所负责的类目行业的业务目标负责 -对类目商家进行分层管理,根据不同商家的特征,与商家制定对应运营策略,推动商家业务规模增长 -分析业务数据,设计与优化类目精细化运营策略方案,包括招商拓展和商家成长等方向 -定期调研客户需求,进行市场动向分析,推动平台产品、BC端体验不断发展完善 任职资格 -本科及以上学历,3-5年电商平台行业运营经验,对所负责类目的发展有深度的业务洞察和判断,有头部电商平台经验优先 -较强的数据分析能力、消费洞察力,善于思考、总结、复盘,有优秀的解决问题能力 -具有较好的项目管理能力,有出色的沟通以及协调合作能力 -学习能力强,逻辑清晰,心态开放,善于解决复杂问题
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责相关电商行业(男装、内衣、女装方向)的类目运营,为所负责的类目行业的业务目标负责 -对类目商家进行分层管理,根据不同商家的特征,与商家制定对应运营策略,推动商家业务规模增长 -分析业务数据,设计与优化类目精细化运营策略方案,包括招商拓展和商家成长等方向 -定期调研客户需求,进行市场动向分析,推动平台产品、BC端体验不断发展完善 任职资格 -本科及以上学历,3-5年电商平台行业运营经验,对所负责类目的发展有深度的业务洞察和判断,有头部电商平台经验优先 -较强的数据分析能力、消费洞察力,善于思考、总结、复盘,有优秀的解决问题能力 -具有较好的项目管理能力,有出色的沟通以及协调合作能力 -学习能力强,逻辑清晰,心态开放,善于解决复杂问题
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责电商直播大盘流量规划及运营,基于GMV及转化效率,并结合商家成长的具体业务场景,设计合理的商家冷启、扶持及精准推荐的流量策略 -具备用户视角,基于用增目标,设置流量权益牵引优质供给和完善BC匹配策略,促进用户拉新和留存 任职资格 -本科及以上学历,3-5年电商平台商家策略运营/招商/商家培育等经验 -对数据敏感,具备较强的执行力与扎实的数据能力,能够系统化梳理并解决问题 -有良好的表达能力以及跨团队沟通能力 -工作主动有热情,积极上进
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -基于平台供需关系,制定品类运营计划,联动招商和行业团队做好目标供给的引入 -基于不同的业务目标、平台用户特征和行业洞察,制定商品运营策略,通过商品的分层运营优化大盘供给质量和效率 -制定并优化商品补贴策略,进行平台活动和商家大场的补贴设计,为补贴效率及销售达成负责 -有平台秒杀、百补等促销频道运营经验优先,有3C家电、酒水、美妆等品牌方或行业运营经验优先 任职资格 -本科及以上学历,3-5年电商平台商家策略运营/招商/商家培育等经验 -对数据敏感,具备较强的执行力与扎实的数据能力,能够系统化梳理并解决问题 -有良好的表达能力以及跨团队沟通能力 -工作主动有热情,积极上进
  • 5k-9k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容质量工作的管理,统筹业务,带领组员高质量完成各项任务,对内容安全质量和交付效率负责; 2、负责团队日常管理及员工培训,跟进人员培训和业务指标达成情况,持续提升团队专业技能; 3、完善策略、优化业务流程,能通过数据监测和分析发现标准、策略、流程、人员等问题,积极解决,提升业务质量和团队效率,能准确预判重大事件并采取相应措施; 4、通过绩效管理、考勤管理、人才培养和梯队建设等途径,保障团队健康发展和有序运转; 5、与产品、技术、运营对接,完成工作目标。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,有过1年以上团队管理经验,管理规模10人以上; 2、了解互联网内容产品生态,具备较强的内容安全与质量意识; 3、学习、沟通能力强,能适应快速节奏工作,能够快速适应新的挑战; 4、具备数据分析和归因能力,能够运用数据分析工具分析日常业务和人员数据,能及时发现问题并协调资源解决; 5、责任心强,工作积极主动,具备良好的团队合作精神,能积极改善团队工作氛围,正向引导团队。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、按照已定界面风格,负责游戏UI界面设计与制作; 2、游戏图标的设计绘制,以及切图; 3、游戏相关Icon设计与制作。 岗位要求(硬性):具备欧美写实风格 岗位要求(附加):1、1年及以上游戏ui工作经验; 2、美术功底扎实,设计能力强,具有较高审美; 3、UE引擎使用经验,例如UI的合入以及调试; 4、善于团队合作,具有良好的沟通能力,有欧美写实项目经验者优先。
  • 14k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 承担各类应用系统、平台组件的性能测试任务以及可靠性测试任务,按照工作规范交付各项工作成果。 岗位要求: 1、本科毕业,计算机相关专业优先,有开发经验者优先(java或C#)。 2、熟悉性能测试流程,精通一种压测工具的使用(Jmeter或Loadrunner),2年以上的全职性能测试经验。 3、熟悉http协议,具备复杂业务场景下的压测脚本调试能力;熟悉linux的基本操作和linux常规性能指标的解读; 4、熟悉常用中间件(redis、mq、nginx等)的特性,有独立部署配置的能力; 5、熟悉常规的性能问题诊断方法和相关工具链的使用,有独立诊断一般性能问题的能力; 办公点: 珠海横琴方达成大厦
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、公司数据中心基础设施、私有云的日常监控、运行维护、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作,预防问题发生及问题的应急处理,以确保平台的持续运作能力; 2、公司私有云用户侧相关技术支持; 3、整理公司云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训; 4、资源台账整理和运维报告编制工作; 5、应用上云方案技术交流、需求调研,完成技术方案等文档撰写工作; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、操作系统(WindowsServer、RedHat、CentOS等)安装维护经验,配置、管理、维护技术; 2、熟悉PC服务器、存储设备,有服务器部署和管理经验优先; 3、具备云计算认证或云计算工作经验或熟悉常见云平台,如华为云、阿里云、 AWS、百度云等,对于相关的IaaS服务、PaaS服务有一定的了解。 其他要求: 1、工作细致、善于思考,具有较强的责任心和良好的团队合作精神、沟通表达能力和文档编写能力; 2、接受出差值班。