我们需要你： 1、 根据公司的战略规划，全面负责上海office的经营管理工作，包括团队组建及营销活动开展，对公司的业务进行指导，对业务结果负责； 2、 全面负责上海office各项销售业绩指标的完成，对C端销售管理和统筹； 3、 根据公司的市场运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施市场活动，并完成市场线索任务； 4、 不断提升对热门求职行业及公司产品的了解，达成公司的业绩目标，优化销售漏斗，不断提升销售转化率。 我们希望你： 1、本科及以上学历，至少有3年以上市场、销售管理经验，具备留学或者在线教育等相关行业经验优先； 2、具有较强的领导力、目标结果导向、抗压力等； 3、懂得与人沟通的艺术，对工作有激情，善于传播正能量给团队，具有优秀的过程管控能力。

销售运营经理 岗位职责; 1、分析公司产品和运营情况，制定产品定价策略体系和相应的销售报价方案； 2、根据销售账单核对分析，制定相应账单、商机、合同管理规则，控制优化催收流程，减少坏账促进应收款追收。 3、根据公司战略规划，制定业务运营指标和相应衡量体系，为公司制定营销和销售战略提供支持。 4、深入了解业务，参与管理团队月度、季度、年度目标制定及主要策略制定，主导目标和策略的上传下达及落地实施； 5、梳理和优化销售业务流程， 对销售策略和销售计划的执行进行指导、监督、考核； 6、关注竞品动向和发展趋势，完成调研和分析，结合市场市场情况调整运营策略和方针； 7、团队搭建及管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，IT通讯/云计算/CDN/IDC行业经验优先。 2、6年以上数据/商务/销售运营/销售支持经验，3年以上销售运营团队管理经验； 3、具备出色的数据分析和业务分析能力，能快速熟悉业务场景，有B端产品业务分析经验优先； 4、有较强的学习能力，能够积极解决运营中遇到的各种问题； 5、具备良好沟通协调、跨部门协作能力 6、CET-6以上英语水平，具备日常商务英语书面沟通能力优先；

【岗位职责】 1、承接出国教育业务战略目标，制定团队销售及服务策略，搭建用户增长和运营转化策略； 2、根据公司战略规划及业务现状，带领业务团队（含销售团队、服务团队），推动销转策略落地，包含但不限于用户增产、社群运营、精细化服务等，驱动营收增长； 3、带领团队探索有效的用户增长模式及策略，关注不同行业增长策略，为公司输入有效的新风向信息； 4、负责销售及服务团队管理，包含但不限于人员的日常管理、招聘、培训、激励等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，6年以上相关经验，1年及以上出国教育经验； 2、具备较强的销转策略，有成功的用户运营、策略制定、优化、落地经验； 3、具备优秀的数据敏感度和数据分析能力，能够主导数据驱动的精细化运营与成本控制； 4、优秀的管理能力和跨部门协调能力； 5、有0-1成功搭建销售或服务团队经验加分。

一亩田是中国最大的农产品销售综合服务平台，专注互联网农业领域，扎根农业领域十年，着眼全品类农产品，深耕产地，是国内领先农产品电商平台。 加入我们，您将通过公司提供的线索资源，对4000万生意人服务，帮助产地供应商把货卖得出去，卖得更好，帮助采购商买到更高性价比的货，买到更稳定品质的货。 一亩田总部设在北京，郑州分公司是公司的电销中心，团队扁平化，氛围轻松，员工成长快，管理人员大多来源于头部互联网公司。 现招聘销售运营经理，期待有理想、有抱负的有志青年，加入我们，一起为改变农业这项伟大的事业做出自己的贡献~ 【岗位职责】 1、负责销售后台,为前线提供销售运营和管理工作,并对前线销售团队提效赋能； 2、基于数据和业务特点,结合销售工作模式,来协助制定销售策略,并优化规范业务流程,使业务战略和目标更好的实现落地； 3、建立总部与业务的沟通渠道,加快双向信息透传,察觉共性问题,保障业务策略落地执行拿到结果； 4、同业务团队建立相应协同机制,有效调动各方资源来保障项目正常推进并达成目标。 【任职要求】 1、有销售中后台经验或业务管理经验者优先考虑; 2、了解销售各环节工作,1年以上同岗位经验,有运营方法论沉淀; 3、具备结构化思维能力,对数据敏感,业务洞察能力强。 我们可以给您提供如下福利： 1、具有竞争力的薪酬，且试用期和转正薪资100%发放不打折； 2、通勤方便：公司所处位置比较繁华，且交通便利（国贸360附近），周边多个商圈、博物馆、动物园等； 3、带薪休假：员工享有带薪年假； 4、福利多多：五险一金、各种奖励等； 5、团队氛围好：团队大部分都是95后，公司定期举办生日会、羽毛球比赛、王者荣耀比拼、团建聚餐等。

职位描述： 阿里巴巴正编 1. 主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖； 2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度； 3. 建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之间的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展； 职位要求 1. 2年以上销售工作经验，有TOB理性的销售经验者优先考虑； 2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性； 3. 热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。

岗位职责： 1、熟悉移动、联通、电信业务流程规范，确保业务稳定; 2、负责运营商、资源方关系的维护与拓展; 3、负责现有资源的维护与新资源的拓展; 4、独立负责和合作方的商务洽谈,争取最大优惠; 5、协助完成部门内部及各部门的沟通协调工作。 任职要求: 1、3年以上移动互联网行业经验,有运营商资源开发者优先； 2、热爱互联网，很强的逻辑性和全局性，思维活跃； 3、善于沟通，具备良好的商务谈判能力、跨团队协作能力、运营商开发能力; 4、对时间的合理规划及突发事件预判能力; 5、将问题化繁为简,推进事情快速解决的行动能力。 工作地址

1.每天跟进原有联系主播，跟进样品到达情况。 2.根据对接主播需求，寻找适合品类或产品。 3.系统内原有主播及时跟进沟通，开发新晋主播资源。 4.对接厂家商务，了解厂家最新产品动态，例如价格，佣金，组合等。

岗位职责: 1、负责各运营商（移动、电信、联通、广电）集团公司、各省公司及专业公司的终端类业务拓展并建立良好合作关系，独立完成商务谈判，对整个商务合作过程和结果负责，提升合作满意度； 2、了解运营商各部门和专业公司的政策和发展趋势，充分了解运营商合作需求，发掘潜在机会，推动合作模式创新； 3、基于公司战略，充分了解公司和部门内产品合作需求，组织和推动整体合作达成和解决方案落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上运营商相关行业商务合作、项目管理经验； 2、能看清行业和市场发展趋势，熟悉运营商痛点和业务需求，具备良好的客户沟通协调能力，能和运营商内部建立多层级沟通谈判渠道，能将运营商痛点转化为合作会点； 3、具备战略思维与商业敏锐度，具备产品思维，有业务整合和创新的成功经验； 4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析与解决问题能力；有高度的工作责任心、自我驱动、结果导向，抗压能力强；能适应定期出差； 5、熟悉三大运营商和专业公司内部架构，具备运营商总部、专业公司或省级运营商合作资源等者优先；

1、负责公司产品(素质教育课程，小学、初中为主)在全国区域内 的销售工作，产品面向校外机构、公立学校等，与客户谈判并达成合作; 2、负责开发各区域代理工作，与现有代理商的商务谈判直至共同合作; 3、了解院校客户业务与需求，提供校企合作解决方案及技术建议方案; 4、接受客户售前咨询，撰写项目建议书和项目策划方案，与客户进行沟通及方案讲解: 5、负责销售运营工作，包括介绍公司校企合作产品、客户技术交流、解决方案、项目跟踪等; 6、制作准备产品演示，技术支持，招投标讲解等;　负责市场行业信息调研整理收集、分析和反馈; 任职要求 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，三年及以上工作经验;　有教育业务背景优先，熟悉各地区教育机构，有小学公立学校、当地教育部门资源者优先; 2、有强烈的责任意识、对教育行业有较为深刻的了解; 3、积极主动、热情进取、心理素质佳、能承受较大的工作压；洞察教育市场政策趋势、了解行业客户痛点，解读最新的教育政策并设计落地执行策略; 力; 4、合理安排工作时间和项目优先次序，能接受不定期出差;

工作职责: 1.负责公司产品和方案在辖区内行业头部客户的销售； 2.挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位； 3.开拓行业大客户，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责辖区内目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。 任职资格: 1. 本科学历，计算机或相关专业； 2. 3-5年以上运营商行业大型客户销售经验；有良好的销售业绩； 3. 形象良好，语言表达和思维逻辑清晰.性格乐观.能承受压力； 4. 有较强的学习能力，有高度的自驱力，为人踏实稳重，有高度责任心； 5. 有大客户资源优先考虑，了解信息安全技术者优先考虑。

一、业务管理 1、负责所有院线业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分 析达成情况，对业绩差距进行分析并解决； 二、客户管理 5、辅导门店负责人做好客户精准管理与规划； 6、有效辅导门店或区域负责人进行客户分层管理； 7、通过与市场部门的协作，增加到店体验散客的数量和现有高价值会 员活动的实施； 8、关注顾客体验，确保客户满意度； 三、组织管理 9、负责门店人才梯队建设，辅导和协助店经理或区域负责人进行门店 人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人 员关怀，持续提升人效，降低核心员工流失率；

职位描述 1.负责本省运营商（重点为移动、电信）市场的开拓，搭建并维护本省运营商及合作伙伴业务关系平台，完成公司业务指标。 2.制定并落实本省运营商市场的相关策略、营销方案等。 3.负责本省运营商的选型、入围、集采等工作。 4.通过省-市-县/区运营商及合作伙伴业务关系平台，实现业务落地。 5.及时跟进并分析运营商市场动态及友商信息。 任职要求 1.五年及以上运营商行业工作经验，在运营商行业从事摄像机、手机、路由器等业务者优先。 2.具有丰富的省-市-县/区运营商及合作伙伴资源者优先。 3.精通运营商行业特点及渠道运作方式。 4.本科及以上学历，邮电类院校或邮电相关专业优先。 5.具备良好的分析及市场判断能力。 6.具备良好的沟通协调和人际理解能力。 7.正直诚信，具有良好的职业道德。

一亩田是中国最大的农产品销售综合服务平台，专注互联网农业领域，扎根农业领域十年，着眼全品类农产品，深耕产地，是国内领先农产品电商平台。 加入我们，您将通过公司提供的线索资源，对4000万生意人服务，帮助产地供应商把货卖得出去，卖得更好，帮助采购商买到更高性价比的货，买到更稳定品质的货。 一亩田总部设在北京，郑州分公司是公司的电销中心，团队扁平化，氛围轻松，员工成长快，管理人员大多来源于头部互联网公司。 现招聘销售运营经理，期待有理想、有抱负的有志青年，加入我们，一起为改变农业这项伟大的事业做出自己的贡献~ 【岗位职责】 1、负责销售后台,为前线提供销售运营和管理工作,并对前线销售团队提效赋能 2、基于数据和业务特点,结合销售工作模式,来协助制定销售策略,并优化规范业务流程,使业务战略和目标更好的实现落地. 3、建立总部与前线的沟通渠道,加快双向信息透传,察觉共性问题,保障业务策略落地执行拿到结果. 4、同业务团队建立相应协同机制,有效调动各方资源来保障项目正常推进并达成目标。 【任职要求】 1、有销售中后台经验或业务管理经验者优先考虑. 2、了解销售各环节工作,1年以上同岗位经验,有运营方法论沉淀. 3、具备结构化思维能力,对数据敏感,业务洞察能力强。 4、有互联网行业广告运营经验者优先 我们可以给您提供如下福利： 1、具有竞争力的薪酬，且试用期和转正薪资100%发放不打折； 2、通勤方便：公司所处位置比较繁华，且交通便利（国贸360附近），周边多个商圈、博物馆、动物园等； 3、带薪休假：员工享有带薪年假； 4、福利多多：五险一金、各种奖励等； 5、团队氛围好：团队大部分都是95后，公司定期举办生日会、羽毛球比赛、王者荣耀比拼、团建聚餐等。

工作职责 1.负责本省运营商（重点为移动、电信）市场的开拓，搭建并维护本省运营商及合作伙伴业务关系平台，完成公司业务指标。 2.制定并落实本省运营商市场的相关策略、营销方案等。 3.负责本省运营商的选型、入围、集采等工作。 4.通过省-市-县/区运营商及合作伙伴业务关系平台，实现业务落地。 5.及时跟进并分析运营商市场动态及友商信息。 任职要求 1.五年及以上运营商行业工作经验，在运营商行业从事摄像机、手机、路由器等业务者优先。 2.具有丰富的省-市-县/区运营商及合作伙伴资源者优先。 3.精通运营商行业特点及渠道运作方式。 4.本科及以上学历，邮电类院校或邮电相关专业优先。 5.具备良好的分析及市场判断能力。 6.具备良好的沟通协调和人际理解能力。 7.正直诚信，具有良好的职业道德。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位招聘2-5人培养计划我们的目的是培养一批运营与社区和商圈的专业人员，能够带领团队通过活动走进社区，服务居民。进而扩大链家品牌的影响力