• 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责微信、抖音等推广平台的建设及维护 2、负责公司网站的建设及运营工作,推广文章编辑,产品发布等 3、百度、360等推广的维护及运营 4、维护和监控公司局域网,保证其正常运行,确保局域网在工作期间内安全稳定运行; 5、负责公司电商平台的维护。 任职要求: 1、计算机/通信相关专业,专科以上学历; 2、思路明确,有创意 3、 有相关工作经验,具备较强的技术基础; 4、 有较强的沟通协调能力及高度责任心; 职位福利:绩效奖金、年终分红、员工旅游、节日福利、大小周
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    要求c1驾照无一次性扣6分12分酒驾醉驾重大犯罪记录,能吃苦,尽职尽责
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    核心职责要求 1. 商城/店铺运营 ◦ 全流程管理:负责商品上架、标题优化、详情页设计、活动策划(如618、双11)、数据复盘。 ◦ 流量与转化:分析平台流量来源,优化曝光率与转化率,对接平台小二争取资源。 ◦ 直播协同:统筹直播间与商城的联动,制定商品组合策略,提升复购率。 2. 短视频/账号运营 ◦ 内容策划:基于平台热点创作视频,提升粉丝活跃度及账号影响力。 ◦ 数据分析:监控播放量、增粉、转化数据,调整内容策略。 ◦ 多平台适配:需熟悉抖音、快手、小红书等平台的算法规则及用户偏好。 3. 广告与投放 ◦ 千川投放:优化抖音广告ROI,结合内容策略提升投放效果。 ◦ 直播投流:管理快手直播投放,分析数据并优化成本。 能力与技能偏好 1. 硬性要求 ◦ 经验:岗位要求3-5年经验,有 从0-1账号搭建 或 大促活动操盘 经验者。 ◦ 技能:熟练使用Excel/PS/AI(设计岗)、熟悉平台规则(如抖音小店、快手电商)。 ◦ 数据能力:需精通直播间、短视频投流数据复盘,提出可落地的优化策略。 2. 加分项 ◦ 跨平台能力:同时掌握抖音、快手、小红书运营者优先。 ◦ 管理经验:主管岗需具备团队统筹或跨部门协作能力。
  • 医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    核心职责: * 在 抖音、快手、视频号 等平台进行直播,销售公司药食同源膏方及健康产品。 * 生动、专业、合规 地讲解产品核心卖点(原料、工艺、配方来源-国医大师、适用人群、养生理念)。 * 与观众互动,解答关于产品功效、适用性、食用方法、中医养生等方面的问题(需具备基础知识或快速学习能力)。 * 配合运营团队完成直播脚本、流程设计和优化,提升直播间转化率和停留时长。 * 塑造专业、可信赖的健康养生主播形象。 * 精准对口要求: * 必备经验: 2年以上 直播带货 经验,必须有稳定开播记录和可验证的销售业绩(GMV截图)。 * 行业匹配: 必须: 有 中医药养生、滋补保健品、健康食品、大健康类目 直播经验。熟悉常见中药材、养生理念、体质调理等基础知识 。播过膏方、阿胶、中药滋补品者 极佳。 * 核心能力: * 专业形象与表达:形象端正,口齿清晰,表达流畅有感染力,具备一定的中医养生知识储备或极强的学习能力,能讲清楚产品背后的逻辑。 * 强互动与控场: 能活跃气氛,有效引导用户互动、提问、下单,处理突发情况。 * 销售转化力: 具备优秀的销售技巧和逼单能力。 * 合规底线: 严格遵守直播平台关于健康类产品的规定,绝不违规宣传疗效。 * 体力与稳定性:能适应较长时间的直播工作。 * 加分项: 有营养师、健康管理师、中医相关背景或证书;有打造过健康类IP的经验;熟悉私域直播。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、通过接听来电进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标; 2、与老客户保持联系并定期拜访,进行产品的宣传和销售; 3、对接新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 4、销售合同的签定和应收款的跟踪。 5、跟踪客户订单生产、发货、物流状态跟进; 6、客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等。 单双休保险待遇从优,年底奖金丰厚,详情面谈 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先 2、具备优秀的电话沟通技巧和表达技巧普通话标准流利优先 3、可接收应届生(思路清晰,做事靠谱,严谨细心者可考虑)
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    物流平台 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:政府扶持、国家大力推广 “十四五”规划期间,对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿; 当下处于爆发增长期,将要普及到全国95%城市; 马先生跨界做储能、风电,仅注册资金就1.1亿,体现了马先生对新能源行业的雄心和布局; 2023年4月13日,格力集团官微消息,进军光伏制造,总投资约59亿; 2023年8月3日,全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点; 2023年8月9日,比亚迪王传福:预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%; 未来五年高薪风口**** 1-3年工作经验,一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。 新兴行业 人才缺口大 缺少复合型、技术型人才,预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万 工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护,确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。 变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视,这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。 换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修,以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。 ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作,保障其稳定运⾏,并 快速响应突发 的应急事件。 规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。 设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修,以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资: 5000-8000 职位福利: 风 电 方 向----五险,表 现优秀者转正工资6000-8000, 工资每半年一次考核, 考核通过之后加薪工资,工作3-5年综合工资8000- 12000, 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。 工作时间:每工作2-3个月带薪休假10-15天,回家往 返路费公司报销,高铁二等座及其车票,不用担心回 家远,路费高。 光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,值班 长月薪可达8000-10000元,站长月薪可达10000元 以上,五险; 工作时间:根据企业项目规定时间工作,休息时间 安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息) 锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,技 术人员薪资为8000-20000不等,销售人员薪资 10000-30000不等。)2022年各环节中,薪酬整车生产环节,人均薪酬为20万;动力 锂电池环节,人均薪酬为12.81万,在产业链中, 整车的研发人员薪酬平均19.27万元,销售的平均 薪酬为33.11万元。 中专及上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 初中前期可应聘普工,后期提升学历
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1, 接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言;接待来访人员; 2, 负责办公室的文秘、信息工作,做好办公室档案收集、整理。 3, 负责公司网站内容的更新,维护。 4, 服装图款的整理、打印、整理工作。 5, 配合做好业务经理与客户的沟通记录。 6, 内部数据流水往来的记录,整理 任职资格: 1, 中专(含)以上学历; 2, 要求熟悉一款做图软件,如ps; 3, 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;以及服务创新精神; 4, 认真负责,积极主动执行交办工作; 5, 服装设计或平面设计等相关专业学历者优先;有网店经验或懂财务者优先。 6, 年龄在42岁以下。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    任职条件: 1 中专(含)以上学历; 2 必须熟练操作一种做图软件; 3 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;以及服务创新精神; 4 认真负责,积极主动执行交办工作; 5 服装设计或平面设计等相关专业学历者优先; 6 有网店经验或懂财务者优先。 工作内容: 1 接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言;接待来访人员; 2 负责办公室的文秘、信息工作,做好办公室档案收集、整理; 3 负责公司网站内容的更新,维护; 4 服装图款的打印、整理工作; 5 配合做好业务经理与客户的沟通记录; 6 内部数据流水往来的记录,整理; 7 负责办公室的清洁卫生;积极主动执行交办工作; 8 设计专业,或有过设计、或懂财务知识者优先; 福利待遇: 1 设有周双休和周单休 2 早8:15--12:00;13:30--18:00; 3 环境好,写字楼冬暖夏凉中央空调
  • 旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    使用仪器,依法检查进出站的人员及其随身携带、寄存、交运的物品 手工或使用开箱包 X 射线机、防爆仪器等设备,检查、检测可疑物品。对旅客及其携带的物品进行安全性检测,排查一下易燃易爆物品,有无明令禁止携带的违禁品。男生170CM以上,女生158CM以上,无前科,身体裸露处无明显疤痕。全国分配工作地点,有五险一金,包吃住。上几休几(例:上一休一上二休二)。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    因工作需要,我司现诚聘销售专员5名,要求20-40岁,身体健康,精力充沛,具备良好的沟通表达能力,肯努力拼搏,能吃苦耐劳,责任心强,能出差,最好有销售经验。 我司是专业做电梯配件的,销售方向是电梯厂家、物业及使用单位等,销售人员需要具备电销、地推、陌拜经验,积极热情,抗压力强。公司提供培训和客户资源,产品优势明显,极易开单。具体工作如下: 1.负责整理产品销售资料,制定销售计划. 2.负责公司产品的销售和市场推广工作; 3.负责开拓市场,完成公司下达的各项销售指标, 4.负责挖掘客户需求,推荐公司产品实现产品销售。 本岗位为销售专员,做的好可晋升地区经理-大区经理-销售总监,待遇丰厚,前程远大,可接受应届生。 薪资:4-9K,有试用期。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: (一)检查旅客是否携带包制刀具、危险物品、毒品等物品进站;进站检票等; (二)熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法; (三)按照“逢包必检”的安检要求,负责宣传引导人员进入安检区域; (四)对可疑物品进行针对性探测,确定可疑物品性质,及时移交现场民警处理并做好记录。 招聘要求: (一)年龄18周岁以上(按出生年月计算)—25周。160cm以上。,170cm以上; (二)中专及以上学历; (三)遵纪守法,爱岗敬业,责任心强,身体健康,有较好的观察和应对能力,无犯罪记录。 薪资福利: 1、基本工资+其他福利津贴,综合工资不低于每月 3400-6000元,平均年薪不低于7-10W。 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假; 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资。 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡; 5、有管理潜力者公司会极力培养,(班长,队长,项目经理空缺的时候提供晋升空间) 6、首签1-3年,转正统一上五险(养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险) 7、公司不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    使用仪器,依法检查进出站的人员及其随身携带、寄存、交运的物品 手工或使用开箱包 X 射线机、防爆仪器等设备,检查、检测可疑物品。 对旅客及其携带的物品进行安全性检测,排查一下易燃易爆物品,有无明令禁止携带的违禁品。 男生170CM以上,女生158CM以上,无前科,身体裸露处无明显疤痕。全国分配工作地点,包吃住。上几休几(例:上一休一上二休二)。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责各类视频内容的拍摄与后期剪辑工作,确保视频质量符合公司标准; 2、参与视频创意讨论,根据项目需求提出拍摄方案及剪辑建议; 3、运用专业软件进行视频剪辑,包括但不限于调色、特效添加等; 4、管理视频素材库,确保素材的高效利用与有序存储。 任职要求: 1、熟练掌握视频拍摄设备及后期剪辑软件,如Premiere、Final Cut Pro等; 2、具备良好的审美能力和创意思维,能够独立完成视频剪辑工作; 3、有较强的沟通协调能力,能够与团队成员有效合作; 4、有短视频平台运营经验或了解流行视频风格者优先。 行业经验: 有 健康/滋补品类(食品、保健品、中医药)拍摄剪辑者优先。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优,支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求,保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求,主导重点业务和技术方向的项目:深入业务,通过策略优化驱动收入增长;攻克系统瓶颈,在底层性能优化等核心技术难题上有突破; 3.持续优化现有系统,包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统,提高系统稳定性和性能,更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务,包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系,提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求: 1.**本科及以上学历,5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景,有广告/搜索/推荐系统开发经验优先,熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术,对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验,能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感,可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力,能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验,参与过大型开源项目,具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神,在技术方向有钻研精神,善于分享。工作积极有责任,认同企业文化,愿意拼搏努力。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责独立APP补贴策略工作,通过商品和人群补贴策略,持续提升支付用户数和GMV; 2、理解人群分层和不同用户群的需求,并从用户需求刻画核心供给(商家和货品)的画像和分类; 3、结合商家经营视角,联动商家商品运营,搭建商品的识别、招商、分发等运营机制;根据业务需求建设比价能力,管控价格规则,确保价格优势; 4、制定合理的补贴数据指标,结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径,同时负责团队内部预算管理,持续提升补贴钱效,协同业务和DS建设补贴数据体系; 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队,共同实现产品增长。 职位要求: 1、1-3年用户增长/补贴经验,熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先,本地生活和电商行业经验优先; 2、优秀的数据分析与洞察能力,能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具,并将分析结果转化为策略建议; 3、有强烈好奇心,自驱力强、有韧性、具备较强协作能力,能独立拆解复杂项目并推动落地。
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