岗位职责： 1、负责项目实施工作， 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等，把握好项目整体实施节奏，确保项目进度、质量，项目如期完成上线； 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体，确保老客户专业技术服务需求得到及时满足，以支持客户续约达成； 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题，积极推动与解决； 4、按时、保质完成项目文档，如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作； 5、主动了解内部工作流程，灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求： 1、**本科以上学历，计算机、通信相关专业，项目管理专业资格认证(PMP)优先； 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验； 3、精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解，高度项目达成的目标感； 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力，较强的学习能力及应对快速变化的能力； 5、具有内外部客户服务意识，工作积极主动，规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。

职位职责： 1、担任行业业务专家，能够对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能，能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、负责客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的企业管理、IT咨询相关领域一线咨询及实施经验； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升，结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地； 4、具备强烈的求知欲、充沛的精力以及优秀的团队合作能力； 5、出色的人际交往和高层拜访能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。

职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

一、薪资标准： 阶梯式无责底薪5000～8800业绩提成15%～40%月度奖金3K～3W； （0–3个月月均工资7K； 4–6个月月均工资1.5W； 6–12个月月均工资2W； 12个月以上月均工资3W+，上不封顶)； 二、工作内容: 无需外出，无需自己开发客户，公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户，通过电话沟通审核客户贷款资质，邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前，贷中及贷后服务。 三、员工福利： 1.准点下班，不加班。 2.每月定期团建聚会，生日派对，下午茶等，活动多多，超级银性化。 3.靠近地铁，交通便利，还可提供住宿。 4.人员精简，追求高效工作，快乐生活。 四、工作地点：上海市浦东新区4号线浦电路双鸽大厦3层311。

岗位职责： 1、负责研学课程、亲子课程、团建活动方案策划、提案、研发； 2、负责研学活动的、亲子课程、团建活动的现场执行，保证活动效果； 3、负责活动复盘，总结经验，完善课程体系； 岗位要求： 1、愿意从事教育行业，对孩子有耐心和责任心； 2、有一定文笔和创新意识，能独立完成课程的研发； 3、具备良好的沟通能力，执行能力； 4、有相关工作经验的优先考虑；

职位信息 1、负责公司伯俊系统的开发运维工作； 2、负责与管理层、项目组及关键用户的业务需求沟通； 3、负责根据需求的方案制定、功能实现、测试与交付； 4、根据相关使用部门需求，提供技术支持及培训。 任职要求： 1、 熟练掌握Oracle SQL开发，有2年以上SQL开发相关经验； 2、 有伯俊系统实施上线经验，熟练掌握相关模块配置与伯俊Portal开发知识； 3、 熟悉企业管理流程，具有服装行业分销零售相关业务经验优先； 4、 大专或以上学历；

工作内容： 1、门店客户接待，介绍产品； 2、引导客户参观展厅； 3、确认下单事宜，维护并协助处理客户相关事宜。 任职资格： 1、沟通能力强，自信有激情！ 2、有销售工作经验者优先。 上海各个区域都有门店，可根据住所就近安排门店。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美**赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责 1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  岗位要求 1.*****本科及以上，专业不限；  2.诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  3.具备较强的沟通能力，善于倾听；  4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。

我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：首年保底无责任年薪12万，40%-70%提成；2年内做到 店经理职务2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队；3、培训：入职30天脱岗带薪培训，实习期后有：初级培训-中级培训-高级培训。门店一对一师傅圈经带教，区域一周一次培训，事业部每月有：等级培训4、晋升：经纪人-店经理-圈经-运营总-事业总-城市总5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...任职资格】我们不接受怂，不接受放弃，哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩YOU CAN YOU UP, NO CAN 1、年龄20-35岁，**本科及以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先

【集团介绍】 太屋集团于1994年正式进入上海，历经二十七年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】 太平洋房屋隶属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景，朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 【薪资待遇】 1、试用期保底6000-8000（其中大专本科实习生5300，大专学历6000，本科学历8000，退伍军人优先考虑） 2、提供住宿方案 3、五百多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 【招收标准】 1、大专及以上学历 2、年龄在18-35岁之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。 5、拥有一颗不甘平凡的心 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成  只要你愿意，公司就是让你展现自己的舞台，真诚期待你的加入！ 【工作地点】 全上海600多家店，可就近分配工作地点 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！

一、薪资标准 阶梯式无责底薪5000～8800业绩提成15%～40%月度奖金3K～3W； 0–3个月月均工资7K； 4–6个月月均工资1.5W； 6–12个月月均工资2W； 12个月以上月均工资3W+，上不封顶 二、工作内容 无需外出，无需自己开发客户，公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户，通过电话沟通审核客户贷款资质，邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前，贷中及贷后服务。 三、岗位要求 普通话标准；表达能力强，有耐心；具有较强的事业心、上进心。 四、福利待遇 1. 8小时工作制，做六休一，享国家法定节假日，过年超长15天带薪年假。 2.每月定期团建游玩，生日派对，下午茶等，活动多多，超级银性化。 3.地理位置优越，靠近地铁，交通便利，还可提供住宿。 4.人员精简，追求高效工作，快乐生活，准点下班，杜绝加班。 5.发展空间大：助贷顾问-师傅-组长-主管-经理

公司直招 本人面试 不虚假 不作假 这里是一支年轻，幽默且年轻的队伍，在这里，你不用有任何束缚， 也不用害羞，来了我们就是兄弟姐妹，如果你还在担心刚毕业房租太贵工资不足生活，来这里就对了，也许你还在担心害怕公司同事会不会很高冷，来这里就对了，一个星期帮你摆脱社恐，让你彻底融入我们的大集体，你心动了吗!! 晋升快 真实有效 晋升透明化 有利长期发展  不是技术性岗位接受新手小白 没有太高经验要求 目前公司扩招只要有耐心执行力强就可以！！正规单位  不需要担心做不好 公司直招没有任何中介费用请放心！ 工作内容：对公司涉及到的精准客户及合作银行的资源客户（精准数据）进行回谈工作，维护老银行客户的新需求，定期与合作客户进行线上沟通，保持长期的合作效率。 职位要求：   银行金融产品精英顾问                   个人能力强 工作热情 有经验可优先                    接受新人无经验有老师傅带教！                    想赚钱的，学历不限 带上简历私信我 薪资福利：无责底薪7000 + 提成20%-50% + 各种开单红包 业绩奖金  新人奖金扶持 入职2月，综合薪资2W+，上不封顶 老员工平均工资5W，优秀员工月薪10W+，上无天花板！ 工作时间： 周一至周四早上9：00-20：00 周五9：00-18：00 周日10：00-18：00  有每餐吃饭休息时间2小时 上班是轻松自由的 法定节假日正常放假一天都不少 工作环境超级好 氛围都是年轻化大公司 晋升空间大！做六休一 周六休 下午茶团建一个不落下！

岗位职责： 1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象； 岗位要求： 1、具有较强的学习和沟通能力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、具备优秀的团队协作精神； 4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品； 5、本科及以上学历，有运动、音乐特长或外语优势者优先。

主要职责 • 管理并监控服务中心的日常运营 • 优化服务流程以提升客户满意度并为升级客户提供解决方案 • 监控服务中心各项KPI（客户满意度/一次维修准确率/预约等待时间等） • 服务中心的成本管理 • 服务中心的人员管理和绩效考核 • 服务政策的完善和执行并掌握行业相关信息 • 服务品种的优化和丰富 • 保障服务人员、设施和车辆的安全 • 定期带领团队完成车辆、设备和工具的盘点 • 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务 • 履行公司分配的其他工作 任职要求： • 5年以上品牌授权经销商售后管理经验，且有厂家区域经理工作经验优先 • 5年以上工单撰写、服务管理相关文件撰写的经验 • 大学本科或同等学历,汽车维修相关专业优先； • 混合动力或电动车相关经验优先 • 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识 • 发现问题、解决问题的持续改善的工作方式和态度 • 双赢思维，能够建立良好的内外合作关系 • 经历工厂或汽车生产厂商专业培训 • 能够执行书面和口头的指令 • 高效地处理多项事务和优先级，管理工作量，保障工作按时完成 • 团队合作力强，为团队共同利益工作 • 能够接受出差 • 持有有效的驾照 • 良好的英语书写和口语能力,精通中文书写和口语 • 熟练使用Office办公软件 • 35岁之内