岗位职责： 1. 负责接收、整理和储存库存商品，确保库存准确性。 2. 负责定期进行库存盘点，确保库存记录与实际库存相符。 3. 负责订单处理，包括接收订单、确认库存、安排发货等。 4. 维护仓储系统，确保所有操作符合公司政策和流程。 5. 与供应链团队和销售团队紧密合作，确保供应链的顺畅运行。 6. 保持仓库的整洁和安全，确保工作环境规范。 任职资格： 1. 男性，25岁以上，会开车，身体健康，能适应艰苦的仓库工作环境，能适应加班及出差安排 2. 有仓储或物流相关工作经验，有供应链经验者优先。 3. 熟悉仓储管理系统（如WMS, ESRI）的操作和流程。 4. 具备良好的沟通、组织和问题解决能力。 5. 具备团队合作精神，能在快节奏环境中工作。 6. 熟练使用Office办公软件。

工作职责: 1. 负责仓库内物资的收发、拣选、拣选、码放、上货、拣选、发货等工作。 2. 确保仓库内的物资按照正确的库位、编号和状态进行管理,保证库存准确、有序。 3. 执行仓库管理制度,协助仓库管理人员完成仓库的日常维护和清洁工作。 4. 完成上级领导交办的其他工作,如配合库房盘点、参与物资采购等。 职位要求: 1. 中专及以上学历,物流、仓储类等相关专业。 2. 熟悉仓库管理业务流程,具有一定的仓库管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 4. 熟悉基本的电脑操作,具备一定的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的准确性和及时性。

济南美团优选招聘小件分拣员 岗位：主要负责果蔬、生活百货分拣打包、收退货，简单轻松。 时间：分拣：16:00-02:00 薪资：底薪+计件绩效，月薪6500—10000左右，缺钱可预支 要求：20—50周岁，男女不限，能操作智能手机。 福利；提供空调间住宿 地址：历城临港巴夫洛物流园 电话：***********李主管

岗位职责 1、负责仓库整体工作事物及日常工作管理，协调本部门与其他各只能部门之间的工作 2、负责指定和修订仓储作业SOP及管理制度，完善仓库管理的各项流程 3、制定仓储本月工作计划，总结和分析上月工作情况，带领员工完成目标任务 4、负责管理仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序 5、负责仓库内各项制度的落实执行 6、负责仓库的合理化规划和管理，负责制定各仓位的规划 7、负责组织仓库的盘点工作，确保卡、帐、物一致 8、对仓管员进行工作指导、业务知识培训、定期进行考核 9、负责监督和处理不良物料和呆滞料 10、对仓库、发货区进行现场监督，推行5S、目视化管理 任职要求 1、***大专及以上学历； 2. 3年以上仓储、库存管控等物流相关工作经验； 3、有责任心，可以承受较大的工作压力 4、优秀的问题解决能力，现场应急处理能力 5、具备良好的部门内部以及跨部门的沟通、组织能力，具备较好的服务意识

招聘理货员岗位JD 一、岗位概述 职位名称：理货员 工作职责： 1. 负责商品整理和陈列，确保商品整齐、有序。 2. 负责对商品进行及时补货和库存管理，保持仓库整洁有序。 3. 协助顾客寻找需要的商品，解答顾客疑问。 4. 配合其他部门完成门店的相关工作。 任职要求： 1. 大高中及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有超市、便利店工作经验优先，无经验者可培训。 3. 工作认真细致，能够承受一定的压力。 4. 具备团队合作精神，能够积极参与团队工作。 二、主要职责具体内容 1. 商品整理和陈列：根据商品分类原则，将商品整齐、有序地摆放在货架上，确保商品位置清晰、易于寻找。同时，定期检查商品库存，及时补货和调整陈列，确保库存准确。 2. 库存管理：负责商品的入库、出库和库存管理，及时更新库存记录，确保库存数量准确无误。同时，定期对仓库进行整理和清洁，保持仓库整洁有序。 3. 顾客服务：热情、耐心地解答顾客疑问，协助顾客寻找需要的商品。在需要时，提供必要的帮助和支持，提升顾客购物体验。 4. 团队协作：积极配合其他部门完成门店的相关工作，如协助收银员、清洁员等。与同事保持良好的沟通和合作关系，共同维护门店的运营秩序。 三、任职资格特殊要求 1. 品行端正，无不良嗜好和违规记录。 2. 具备良好的职业道德和素养，能够严格遵守公司规章制度。 3. 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 四、其他说明 1. 工作时间：做六休一，门店营业时间内轮班工作。 2. 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。 3. 培训安排：新员工将接受入职培训，包括超市、便利店的基础知识、商品陈列、库存管理等方面的培训。 4. 晋升空间：理货员岗位晋升空间较大，可以通过努力获得管理岗位的机会。 以上就是我们的理货员岗位招聘要求，我们期待您的加入，一起为顾客提供优质的服务和购物体验！

一、仓储运营管理 1、库存管理 负责前置仓商品的入库、出库、盘点等全流程管理，确保库存准确性。 监控库存周转率，及时处理临期、滞销商品，优化库存结构。 根据销售数据和需求预测，协同采购部门制定补货计划。 2、订单履约 保障订单分拣打包全流程时效（如30分钟出库率达标） 处理异常订单（如缺货、错发、退货等），协调客服和物流部门解决问题。 3、现场管理 维护仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保作业环境安全、整洁。 执行标准化操作流程（SOP），优化仓储作业效率。 二、团队管理 1、人员调配 负责分拣员、打包员、仓管员等一线员工的排班、培训及绩效考核。 监督员工操作规范，降低差错率，提升人效。 横向协同采购、营销、工程部门，保障闪电仓100%履约率 配合总部运营策略，落实促销活动、新品上架等执行工作。 三、数据与成本控制 1、数据分析 每日监控闪电仓运营数据（如库存周转率、订单履约时效、损耗率等）2 通过数据发现运营问题，提出优化方案（如动线调整、系统功能改进）。 2、成本管控 控制仓储耗材、人力、能耗等成本，降低运营损耗。 监督设备（如冷链、货架、PDA等）的维护与合理使用。 四、客户服务与体验 1、售后支持 处理客户关于商品质量、配送时效的投诉，协同客服团队提升满意度。 收集客户反馈，推动商品选品或服务改进。 五、合规与安全 确保仓库符合消防、食品卫生（如生鲜仓）等法规要求。 落实商品质检标准，杜绝伪劣、破损商品流入市场。 任职要求 经验：3年以上前置仓或快消品仓储管理经验（生鲜/电商背景优先） 技能：熟练使用WMS系统、Excel数据分析，具备基础物流规划能力。 能力：抗压性强，具备团队管理意识和成本敏感度。 不同企业可能根据业务模式（如生鲜电商、社区团购） 使用过牵牛花的优先

仓储管理岗位，主要负责整箱电子元器件（整盘贴片电容、贴片电阻）等物料的整理及入库，根据生产需求制作BOM单（物料清单）

仓储物流专员招聘公告  一、岗位名称 仓储物流专员 二、岗位职责 1. 负责仓库货物的收发、入库、出库、分拣、盘点及日常管理工 作。 2. 协助优化仓储流程，确保库存数据准确，提高物流效率。 3. 配合完成货物运输调度，驾驶车辆进行长短途配送（需驾驶 证）。 4. 维护仓库环境卫生及安全秩序，定期检查货物状态并及时反馈 异常。 5. 公司交办的其它工作。 三、招聘要求 1. 年龄25-35岁，身体健康。 2. 大专及以上学历，医学、药学、供应链管理、仓储、物流等相 关专业优先。 3. 有医疗器械行业及医疗卫生系统仓储物流管理经验者优先。 4. 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事 故记录。 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作及沟通能力。 四、薪资待遇 1. 薪资：3500元/月左右，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 福利：五险一金，带薪年假，定期体检，节日慰问。 3. 提供午餐（或餐补）、通讯补助、差旅补助。 4. 每周双休，法定节假日休息。 五、工作时间及地点 工作时间：工作日8:00至17:00。 工作地点：沈阳市铁西区沧海路31-1号辽宁继达供应链有限公 司，张士灯具城、居然之家附近，距张士地铁站约1.2公里。

岗位职责： 1、 负责仓储部门的日常运营和管理，包括人员调度、任务分配和进度控制等。 2、 监控库存情况，及时调整库存布局和补货计划，以满足生产和销售需求。 3、 与采购、销售、生产等相关部门协调合作，确保供应链的顺畅运作。 4、 建立健全仓储管理制度和质量控制体系，确保仓储运作的规范化和标准化。 5、 定期对仓库进行巡查和检查，及时发现和解决问题，确保库存物资的安全和质量。 6、 仓库数据统计分析，不断优化和提升仓储管理水平和绩效。 岗位要求： 1、 具有良好的沟通和协调能力，能够与上下有部门进行有效的沟通和协调。 2、 具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的仓储管理计划和方案。 3、 具有良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作任务。 4、 要求大专学历，有仓储管理工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责国内仓库日常运营，确保库存准确率，优化库内布局，提升仓储空间利用率； 2、负责管理海外仓或保税仓库存，协调头程运输（海运/空运）与尾程配送，处理跨境商品标签、报关单证等； 3、管理第三方物流服务商及协调国际货运代理，优化物流成本与运输时效的平衡，确保货物能够顺利； 4、处理流过程中的各类突发事件和纠纷，制定解决方案，降低损失并确保货物最终交付； 5、定期分析物流成本结构，输出优化报告，推动物流自动化与信息化工具应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先； 2、具有3年以上仓储物流工作经验，其中至少 2 年跨境物流相关工作经验，熟悉国内和国际物流运作流程及市场情况； 3、熟练掌握仓储管理、物流配送、供应链管理等专业知识，熟悉国际物流运输方式，了解不同国家和地区的海关清关要求及贸易条款，具备较强的国际物流风险管控能力； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的责任心和团队合作精神，具备一定的英语听说读写能力。

**岗位名称：收银员/理货员** **岗位职责：** 1. **收银员职责：**     - 负责顾客的现金、银行卡、支付宝、微信等支付方式的结算工作，确保交易准确无误。     - 维护收银台的整洁与秩序，为顾客提供良好的购物环境。     - 按照公司规定，妥善处理顾客退换货事宜。     - 定期盘点现金，确保账目相符，及时上交营业款。     - 配合财务部门进行月结、年结等财务工作。     - 参与店内促销活动，为顾客提供相应的优惠信息。 2. **理货员职责：**     - 负责商品的摆放、整理、补货、退货及库存管理。     - 确保商品标签、价格牌等标识清晰、准确。     - 定期进行商品盘点，确保库存数据的准确性。     - 检查商品质量，对过期、损坏的商品进行下架处理。     - 维护卖场整洁，及时清理垃圾，保持良好的购物环境。     - 参与店内促销活动的商品陈列与布置。 **任职要求：** 1. **收银员要求：**     - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先。     - 具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种突发情况。     - 熟练操作收银系统，具备基本的电脑操作能力。     - 具备一定的数学基础，能够准确计算找零。     - 遵守公司规章制度，具备较强的责任心和团队协作精神。 2. **理货员要求：**     - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先。     - 具备良好的身体素质，能够承受一定的体力劳动。     - 细心认真，具备良好的观察力和执行力。     - 具备一定的商品知识，能够识别商品类别和规格。     - 遵守公司规章制度，具备较强的责任心和团队协作精神。 **工作时间：** - 根据公司安排，实行轮班制度。 **薪资待遇：** - 根据公司规定，提供具有竞争力的薪资待遇，****。 **福利待遇：** - 享有国家法定节假日休息、年假、婚假、产假等福利。 - 提供完善的培训体系和职业晋升通道。 - 享有五险一金、员工体检等福利。 **联系方式：** - 有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，或直接到公司人事部面试。我们将尽快回复您的邮件，谢谢！

西区市区，南区就近分配！！ 高端烟酒店：配送员，理货员 一、全天班：后勤4----5k＋ 二、职位要求： 1、年龄24—36周岁，仪表端庄，C1驾照，一年以上驾龄； 2、服从公司管理、工作分配，吃苦耐劳； 三：工作时间： 早晚8点半，二休一或三休一，（注：选一即 可；） 四、工作内容：（无销售） 1、（烟酒茶）店长安排对接客户（具体详谈） 2、不忙时，随时坐下休息，或简单理货，晋升空间大； 五、福利待遇： 1、底薪2800，作二休一， 2、底薪3220，做三休一， +全勤奖100+高提成1000-2000+季度加薪50-200元（不封顶）； +奖金+寒暑补贴450＋保险+免费工作服； +带薪年假4-7天（逐年递增）； +节日福利（入职季度以上享有）； 晋升空间：公司重视内部人才培养和选拔，营运管理人才统一公司内部竞聘，店员——组长——柜长——店长——经理 （旗舰店）：凤鸣路2号（解放路四院南200米） （西安桥店）：西安北路66号（温州大酒店南隔壁） 香艺堂团队期待您的加入！

高薪招聘仓储分拣、打包、包装 1、综合薪资6000-9000、购买五险一金、节日福利、餐补15元人/天(当天满勤)、入职当天安排住宿，如选择外宿补贴220元/月. 2、 基本条件： 1）男女不限，年龄优先19-40岁，无明显纹身  2）两班倒、调休制。 3）认真细心、吃苦耐劳 4）如果不能适应，最少做3天，可以报销路费50元 地址：佛山高明 联系方式： ***********陈先生（微信同号） ***********蔡先生（微信同号）

新店开业 各岗位任选 阿里巴巴超市拣货员，理货员 正常干6000元左右，稍微努力8000元左右，使劲干10000元以上，欢迎咨询~ 岗位1.分栋员:8000-11000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物(想挣钱的来) 岗位2.理货员:7000-9000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.收银客服:4500-6000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:收银，客服(很轻松) 岗位4.烘焙员:4500-6000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:烤面包，做小点心 岗位5.水产员:4500-5000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:称重，打称，处理海鲜 要求:无犯罪记录，吃苦耐劳，18岁-45岁. 前厅每天15元的餐补，表现好有涨薪红包，可以周结，法定三薪

1.负责新员工、多能工、小师傅的培训认证，制定多能工，小师傅的培养计划和排期 2.负责新员工，多能工的效率追踪，和LC数据分析，帮助新员工快速提高效率和保证质量 3.负责新员工，多能工的入职培训，技能培训 4.管理所负责组别的小师傅，监控小师傅的培训情况 5.负责更新编写培训手册，PMV，SOP等培训资料的编写和日常维护 要求：20~35岁 男女不限 有仓储物流工作经历，会办公软件，学习能力强，外向，能接受仓储工作环境（需走现场，非纯坐班） 加分项：有培训或QA质检经历