岗位职责： 1、负责公司日常文字翻译工作 2、公司资料的翻译 3、负责公司涉外接待工作 4、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作 5、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录 6、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作 7、协助公司做好产品说明书翻译工作 8、上级交办的其他工作 岗位要求： 1、本科以上学历，英语笔译能力出色，英语专业、翻译专业或相关专业， 2、语言基础扎实，拥有良好的文字功底，有较高中英文阅读理解水平和一定的翻译和校对工作经 验，对文字敏感，工作细致、耐心; 3、热爱翻译工作，并能按时保质完成工作内容: 4、能适应较大的工作压力，有较强的学习能力; 5、熟练使用各类office办公软件。

岗位职责 负责公司诉讼及非诉法律事务工作：为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障。具体从事项目方案的审核，撰写项目法律意见书，审核公司法律文件及法律文书，协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题，提供法律咨询服务，组织律师选聘及考核评价，完成领导交办的其他法律合规类工作。 任职资格 1.具有硕士研究生及以上学历，法学相关专业毕业。其中境内院校毕业人员须具有国家**重点院校的***普通****硕士研究生（含）以上学历、学位。境外院校毕业人员须具有境外正规****硕士研究生（含）以上学历、学位，并取得国家教育部出具的学历学位认证。 2.具有律师执（职）业资格、或通过国家统一法律职业资格考试者。 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，具备多任务并行处理能力，能够承担工作压力。 4.爱党爱国、遵纪守法、诚实守信，具备良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪等不良行为。身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。

1、合同管理：负责公司各部门上报协议、合同等审核工作，参与公司标准合同文本修订。为业务部门的合同谈判、起草等提供法律支持。合同执行情况的检查与监督；为合同纠纷处理提供法律支持。 2、法律合规风险防控：负责公司各部门在日常经营管理活动的法律合规风险评估，并提供相关法律合规风险防控建议。参与公司法律合规风险管理体系建立和健全，并在公司范围推行。 参与公司对业务部门的合同等法律合规风险检查。 3、纠纷诉讼法律事务：处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务，为危机处理提供法律支持。 4、制度流程法律合规支持：参与公司制度流程及相关的法律文书的起草和修订； 5、管理人合规管理：协会系统更新、维护，牵头完成管理人重大事项变更等。监管收文督办。合规检查整改事项的跟踪。合规管理手册的定期更新。 6、法律合规培训：开展法律合规知识培训。 7、法律合规咨询：为公司业务提供所需的法律合规咨询服务与法律合规支持服务。 8、知识库建设：收集私募基金相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库。 9、通用职责：根据部门计划的安排，完成相关的工作。完成领导交办的任务。

GHR—中国优秀HR学习平台，具有影响力人力资源新媒体；组织学习与人才培养专家，致力于推动中国企业人力资源效能提升与组织转型。 GHR成立于2013年，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理顾问服务集团。GHR致力于全球人力资源智慧共享及商业实战咨询，成为企业的共享专家智库·共享企业大学· 共享人力资源部。服务过的企业超8000家，其中知名大客户有华为、阿里、京东、国家电网、工商银行、松下、华润、中车、广药等世界500强企业达200多家。新媒体读者人数超200万，新媒体内容年曝光量近1亿，全球合作的智库专家1000位。 专业方向 专家带队 底薪高 奖金高 为35岁以后打好基础 岗位职责： 1、参与项目的前期策划及客户沟通； 2、负责客户调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案； 3、有针对性地与客户沟通并提供建设或思路，协助客户解决企业培训、管理咨询、人力资源服务领域的相关问题； 4、在前端部门资源分配引导下，衔接项目洽谈接单、客户需求挖掘、竞标参与、商务谈判、合同转化，以及后期的执行回款； 5、快速掌握客户痛点，帮助客户制定企业培训、管理咨询、人力资源服务领域的解决方案； 6、负责项目现场交付及转化。 任职要求： ◆国际国内高校本科以上学历； ◆有2年以上的企业管理工作经验，企业内训、咨询类工作经验优先； ◆有人才建模、人才盘点、人才梯队建设相关工作经验优先； ◆具备良好的逻辑思维与沟通能力，优秀的分析能力； ◆良好的敬业精神与团队合作意识； ◆熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件； ◆刻苦耐劳，能在压力下以积极的心态工作。 薪资待遇 1.高底薪，助理8k-初级9K-中级10K-高级12K-资深15K-专家20K；高奖励，可媲美销售的提成比例高至8%。 2.入职即交缴纳五险一金，还有其他丰富的节日活动和团建等你哦 3.8小时双休制度，法定节假日正常休息，超长年假 【只要努力，就有回报，发展不受限，晋升有的选】 1.管理方向：顾问-经理-总监-区域负责人 2.专业方向：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问-专家顾问 （梯队化人才培养方案，新人有领导培训，团队协助，公司支持） 3.讲师方向：有能力可往讲师方向发展 其他事项： 1.同事年轻化，沟通交流无障碍，职场氛围好，边工作边生活 2.员工福利：节假日礼物，下午茶，生日会，公司集体团建活动，平台免费学习机会 3.工作地点：上海市长宁区中山SOHO广场B座705室，公司附近有地铁3，4，10号线，交通方便，soho办公楼，环境好 4.工作时间：双休，9：00-18：00，午休12：00-13：00

GHR—中国优秀HR学习平台，具有影响力人力资源新媒体；组织学习与人才培养专家，致力于推动中国企业人力资源效能提升与组织转型。 GHR成立于2013年，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理顾问服务集团。GHR致力于全球人力资源智慧共享及商业实战咨询，成为企业的共享专家智库·共享企业大学· 共享人力资源部。服务过的企业超8000家，其中知名大客户有华为、阿里、京东、国家电网、工商银行、松下、华润、中车、广药等世界500强企业达200多家。新媒体读者人数超200万，新媒体内容年曝光量近1亿，全球合作的智库专家1000位。 专业方向 专家带队 底薪高 奖金高 为35岁以后打好基础 岗位职责： 1、参与项目的前期策划及客户沟通； 2、负责客户调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案； 3、有针对性地与客户沟通并提供建设或思路，协助客户解决企业培训、管理咨询、人力资源服务领域的相关问题； 4、在前端部门资源分配引导下，衔接项目洽谈接单、客户需求挖掘、竞标参与、商务谈判、合同转化，以及后期的执行回款； 5、快速掌握客户痛点，帮助客户制定企业培训、管理咨询、人力资源服务领域的解决方案； 6、负责项目现场交付及转化。 任职要求： ◆国际国内**高校本科以上学历； ◆有2年以上的企业管理工作经验，企业内训、咨询类工作经验优先； ◆有人才建模、人才盘点、人才梯队建设相关工作经验优先； ◆具备良好的逻辑思维与沟通能力，优秀的分析能力； ◆良好的敬业精神与团队合作意识； ◆熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件； ◆刻苦耐劳，能在压力下以积极的心态工作。 薪资待遇 1.高底薪，助理8k-初级9K-中级10K-高级12K-资深15K-专家20K；高奖励，可媲美销售的提成比例高至8%。 2.入职即交缴纳五险一金，还有其他丰富的节日活动和团建等你哦 3.8小时双休制度，法定节假日正常休息，超长年假 【只要努力，就有回报，发展不受限，晋升有的选】 1.管理方向：顾问-经理-总监-区域负责人 2.专业方向：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问-专家顾问 （梯队化人才培养方案，新人有领导培训，团队协助，公司支持） 3.讲师方向：有能力可往讲师方向发展 其他事项： 1.同事年轻化，沟通交流无障碍，职场氛围好，边工作边生活 2.员工福利：节假日礼物，下午茶，生日会，公司集体团建活动，平台免费学习机会 3.工作地点：上海市长宁区中山SOHO广场B座705室，公司附近有地铁3，4，10号线，交通方便，soho办公楼，环境好 4.工作时间：双休，9：00-18：00，午休12：00-13：00

岗位职责： 1. 二手信息收集：通过各种渠道及各大数据平台收集项目所需的相关信息及数据等； 2. 一手信息访谈：通过cold call或第三方寻访合适的专家，并进行专家访谈，获取项目所需的一手信息资料； 3. 数据整理：二手信息及访谈信息的梳理，数据的整理等； 4. 报告撰写：在项目经理涉及的报告框架体系下，完成指定内容的PPT报告撰写等； 5. 领导安排的其他任务。 基本要求： 1. 具有新能源行业研究领域有1年或以上工作经验； 2. 具有领先电池企业，电池材料或零部件企业或者在有新能源相关业务的咨询公司工作经验优先； 3. 具有优秀的本科、硕士及以上教育背景，MBA、海外留学1年以上者优先； 4. 具有优秀的团队合作能力，善于激发团队的意志、突破传统思维限制，从而引导团队更高效和高质量的工作产出； 5. 具有优秀的沟通能力，逻辑分析能力，以及具有专业的PPT版面设计制作能力优先； 6. 善于和同事和睦相处，愿意帮助、指导有需要的同事，使办公室具备良好的学习成长氛围。 薪资及福利待遇： 1. 基础工资：Analyst基础工资10-12k；Senior Analyst基础工资13-14k；Consultant 基础15-18k；一年14薪； 2. 项目奖金：所执行项目金额的3%作为执行团队项目奖金； 3. 薪资增长：根据在公司的工作年限及绩效考评结果，提供相应的职级及工资增长幅度； 4. 带薪年假：10天/年，每增加一年工龄，增加1天，上限20天； 5. 带薪病假：5天/年； 6. 五险一金：按照上海相关规定进行全额缴纳； 7. 其他福利：福利体检、年会、生日会、团建、零食下午茶、节日礼品、孕妇营养费等； 8. 符合上海落户条件的员工，公司可协助办理落户； 9. 公司将持续开发更多优质福利政策以提高全体团队工作幸福感和归属感。

工作职责： 1. 负责为中大型企业集团提供数据与智能战略规划、数字化转型等方面的IT咨询服务，客户主要集中在北京、上海、广州、深圳、香港、澳门等中国一线城市，以及美国、澳洲、新加坡和欧洲各国； 2. 与客户建立并维系长久有效的合作关系，通过丰富的专业知识和敏锐的行业洞察，为客户中高层管理人员、核心角色提供企业数据与智能方面的规划建议，输出技术影响力，成为客户值得信赖和依靠的工作伙伴； 3. 跟进并支持数据和智能相关售前活动，识别关键技术应用场景，确定解决方案及实施方案，并能够带领团队将项目顺利启动； 4. 持续保持对新技术、新产品、新市场的学习热情，持续积累和沉淀，努力成为公司内部乃于行业内的具备一定影响力； 5. 不定期参与公司内外部分享活动。 希望你： 1. 8年以上金融、汽车、零售、消费品、供应链、制造等行业数据与智能相关领域一线咨询及实施经验； 2. 精通企业数字化战略规划/数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3. 优秀的研究分析能力、准确的判断力、丰富的想象力和创造力； 4. 出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 5. 优秀的客户沟通与关系构建能力，能够快速地与客户公司中高层管理人员、核心角色建立长期稳定的合作关系和沟通渠道； 6. 具备自我激励、构建影响力的能力； 7. 良好的中英文水平； 8. 能够接受出差；

职位：人力资源咨询顾问 职责描述： 1. 提供专业的人力资源咨询服务，包括组织结构设计、岗位分析、薪酬福利体系了解，人才落地等； 2. 根据客户需求，制定并实施人力资源战略规划，提升企业人力资源管理水平； 3. 协助客户进行背景调查与发展计划，提高员工的工作效率和满意度； 4. 参与公司人力资源项目的策划与执行，确保项目按时按质完成； 5. 跟踪行业动态，收集并整理相关数据，为公司的业务发展提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立良好的合作关系； 4. 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立解决问题； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 我们为您提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利； 2. 完善的培训体系和职业发展机会； 3. 舒适的办公环境和团队氛围。

热爱游戏 活跃  按公司紧急项目岗位交付

工作内容：  1.信息搜集：通过cold call方式进行目标企业的信息和数据收集，如产业链、采购模式、主要产品、销量等，能够按照格式及时正确地交付  2.访谈笔录：在明确访谈目标的前提下，整理记录访谈信息  3.项目支持：在项目经理的指导下，进行项目的其他工作  岗位要求：知名本科大学生，逻辑清晰，擅长与人沟通，愿意进行cold call陌生电话交流（介意cold call请勿投递），对咨询行业和行业研究感兴趣。  prefer有cold call经验者，日薪150-200左右，实习结束表现良好可转正，公司在实习结束后可以提供实习证明

岗位职责：投递前必读。 公司做企业财经、财税类培训业务（不要求有专业知识） 1.通过电话、网络社交渠道搜集对标客户的资料信息（企业财务总监、财务负责人等）； 2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户需求,寻找销售合作机会； 3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的财税学习方案； 5.能够适应短期国内出差； 6.有一定的会务组织能力； 7.有创业精神与强烈的企图心。 职位要求： 1.学历；不限；2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.具有企培公开课、猎头等行业背景及相关销售工作经验者优先； 7.高额提成。

工作职责： 1、快速搜索、调研项目所在的公司及行业，理解客户岗位需求 2、基于对项目的理解及研究，找到并联系目标候选人 3、通过线上形式进行前期招聘寻访，帮助客户做出筛选及判断 4、做好候选人前中后期的跟踪维护，顺利推荐入职 岗位要求： 我们相信多元化的力量，因此对专业不做限制。 我们将提供培训，帮助员工在岗位上获得成就和发展。 1、0-3年相关工作经验（销售、猎头、商务服务或其他商务沟通型工作经验优先考虑；接收应届生） 2、对商业理念有简单的理解 3、高情商、结果导向、自我驱动、乐于挑战 4、快速学习者和批判性思考者，专注为客户提供增值服务 5、良好的沟通能力和技巧，英语流利 上班时间：九点半至六点半，周末哦双休，节假日正常休息 薪资福利： 1）基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2）入职即交五险一金 3）生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）季度Outing+年度国内/海外游 5）双休+法定节假日，带薪年假10天，每增加一年增加1天；另外，每年还有5天带薪病假！ 6）培训：成熟顾问项目/大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等

职位描述 ： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 岗位要求： 1、大专以上学历 2、具备猎头,人事招聘或者销售经验者优先； 3、良好的表达沟通能力、学习能力，能承受较大的工作压力。 我们为你提供： 1、工作时间：弹性，不打卡，双休。至少 8 天的带薪年假，其他节假日按国家法定； 2、薪资：底薪 +高提成+绩效奖+年终奖； 3、福利：公司至少一次海外旅游，以及不定期的国内旅游

互联网游戏行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。 工作地址

技能要求： 互联网行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。