职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心。

职位职责： 1、负责开发与管理懂车帝新能源汽车领域相关的广告业务，挖掘客户需求； 2、充分理解商业化广告产品，挖掘产品亮点，负责产品售卖，确保客户日常广告投放的落地与实施； 3、关注市场及竞品信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备广告代理公司销售经验或客户资源者优先； 2、互联网广告行业3年以上销售工作经验的成熟型销售人才，有汽车领域相关客户资源者优先； 3、熟悉互联网汽车广告业务流程，有一定的提案能力，及时传达客户要求； 4、口齿伶俐，学习能力强、抗压力与韧性好，执行力强。

为学生进行授课、完成教学资料，辅助行政事务。

岗位职责： 1、负责店内点餐备餐、厨房汉堡制作等工作；  2、保持环境卫生整洁，确保各项餐具和客用品清洁，日常各项用品其全； 任职要求：  1、18-28周岁，了解汉堡制作基础知识，有相关工作经验者优先；  2、服务意识强，工作认**动，有责任心；  3、具有良好的沟通能力和抗压能力，能吃苦耐劳的精神； 福利待遇：早晚班轮班制，买五险，月休4天

岗位职责： 1、雅思相应课程教授； 2、参与教学改革，积极创新教学新思路、新方法，并提出合理建议； 3、完成教学部门主管安排的其他任务； 要求： 1、2年内有效的雅思成绩，所教授单项不低于7/8分； 2、3年以上的雅思相关教学经验； 3、有国内高中教师资格证或者TESOL、CELTA证； 4、本科以上学历。

岗位职责：                       1、负责教务部讲师、教务的日常教学任务管理工作；                2、负责教务部人员的招聘、培训、绩效考核、教学质量监督及日常管理工作； 3、负责教学产品的调查分析、研发、运营及服务反馈工作； 4、搭建产品及服务体系，完成年度教务部目标的考核工作； 5、负责教务部规章制度的制定与执行工作；    6、辅助公司其他部门做好相关配合工作。                岗位要求： 1、哲学硕士及以上学历；两年以上教务管理经验；熟练各类办公软件；      2、2年以上团队管理经验，对在线教育和知识付费所了解，能够运用专业知识提升教学品质和服务质量；         3、能够积极融入集体，强烈的团队协作意识；强烈的责任感，主人翁意识强，执行力强，能够高效率、高质量完成工作任务； 4、熟悉在线教育、哲学考研市场及知识付费经验优先。  福利待遇： 1、入职缴纳五险一金；良好的工作环境和工作氛围； 2、完善的职业发展通道，公平的晋升机制； 3、系统的培训机制，包括入职、岗中、晋升培训； 4、带薪年假、法定节假日、年终奖等福利； 5、各种补贴齐全，住房补贴、交通补贴、餐补等齐全；

岗位职责： a. 负责英文绘本课的授课工作，组织、引导绘本课程； b. 负责协助主管绘本教研工作，能完成独立备课并进行教研、教学； c. 组织和策划绘本故事会等店内活动，协调组织户外亲子活动； d. 家长服务，促成签约和续费； e. 英文流利发音标准活跃有亲和力 任职要求： 1.本科或以上学历（教育专业、英语专业、有相关工作经验、海外留学经历者优先）； 2.普通话标准、流利，较强的读写能力； 3.热爱孩子和教育，向往教培行业； 4.乐于接受全新的教育理念和教学模式； 5.英文标准流利，外化、表现能力强；

岗位介绍： 1、了解学生授课计划及授课内容； 2、辅导学生完成作业、进行部分作业批改； 3、根据学习进度，组织学生模考，负责模考试卷批改及出具模考报告； 4、协助老师准备教研资料、课程资料，有效执行教学任务； 5、建立并维护学生学习档案，收集学生试卷，跟进学习情况； 6、内部协调其它部门推进教学计划，服从教学主管的其它工作安排； 7、与家长保持沟通，及时反馈学生学习情况，协调处理家长投诉； 任职要求： 1、大学本科以上学历，形象气质佳，普通话流利； 2、英语CET-6以上，具有英语教学经验者优先； 3、具有较强的责任感和爱心，热爱教育事业； 公司福利： 1、保险：为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险,住房公积金； 2、员工享受国家规定的法定带薪假； 3、员工享受单位带薪假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假； 4、完善的培训体系：提供入职培训，岗位业务培训，在职晋升培训，外部拓展培训； 5、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线； 6、单位活动丰富，大型会务活动，教师节，年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，旅游； 7、奖励体系完善，单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工奖等其他奖项。 有意者可直接在线投递简历或电话沟通？爱唯易教育期待您的加入！ 工作地址： 苏州市姑苏区干将东路666号和基广场 联系电话：***********

生产面包，食品，按照要求配料，看机器等，工作轻松，简单 管吃管住

「百亿企业、百年企业」是我们现阶段的目标，为此我们广纳贤才，期望您能加入我们，让我们在这家百亿平台上尽情展示您的才华！ 如果您现在渴望改变自己，对现在自己的能不满意，想追求卓越而又不知该如何去做？ 如果您想挑战自己但又不知该如何去拼搏？ 如果您想干一份事业，但又不知该从何干起？ 您不妨来面试了解之后再下决定！ 公司将为每位不甘平庸的有志青年提供： 1、收入是不封顶的。 2、培训是免费的。 3、旅游是奖励的。 4、晋升是不靠关系的。 5、边工作，边成长是势不可挡的 没有经验？没关系！公司提供带薪一对一的培训； 只要你认真努力工作，伊震你解决后顾之忧！！！ 【工作职责】 1、专业的销售顾问：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍），参加公司安排的各种能力提升培训，提升自己专业能力，然后学以致用，将合适的产品推荐给合适的客户，并教会客户正确使用产品，持续消费； 2、感动中国好网友：关注每一个客户的产品使用体验，根据客户的不同时期的需要调整产品组合； 3、营销策划师：配合每一次营销活动，协助策划新媒体的主题和内容，吸引客户参与其中，并形成口碑传播； 岗位亮点： √ 本岗位无需出差，在商务中心办公 √ 本岗位综合工资6-8k，无法接受从基层开始培养； √ 本岗位免费享有一切的培训课程和福利 工作内容： 1、协助导师接待客户、了解客户的需求、包装讲师，如果有需求的客户转给导师跟进即可； 2、协助导师安排行程、维护客户、提醒客户护肤保养，了解客户的生活为客户带来关怀和正能量； 3、协助导师整理专业知识的课件、文档、资料，以及整理客户的档案； 岗位需求： 1、大专及以上学历17-24岁，男女不限、专业不限，需要有一定的护肤和化妆知识基础或对美和时尚要有浓厚的兴趣的优秀； 2、口齿伶俐，擅长拍照修图优先考虑，有良好的自媒体意识 3、学习能力强、综合素养良好、有事业心； 我们上班时间是：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，周二、国家法定节假日正常放假 公司地址：广州天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋605

岗位职责 1.参加岗前培训，学习课程体系和教学流程 2.带课 岗位要求: 带过小学数学或思维类课程 或者 带过小学语文或拼音阅读类课程 周一到周五有空闲 薪资:100-120/h 多校区可选

招聘兼职以及全职服务人员 工作职责： 1. 负责为客人提供热情周到的服务，确保客人满意。 2. 协助厨房准备菜品，确保菜品准确无误地送至客人手中。 3. 协助酒店管理人员确保酒店各项服务的顺利进行。 4. 与其他部门保持良好的沟通和协作，确保酒店高效运营。 职位要求： 1. 高中或以上学历，年龄在18岁以上。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，最好能够使用英语进行基本交流。 3. 能够接受轮班制工作，包括周末和节假日。 4. 有一定的团队合作精神，能够与同事合作。 5. 具有酒店行业经验者优先考虑。

长沙蓝思接收部分寒假工，短期工。先到先入职。年前发薪。每月15号发薪日。综合月薪5700-6500/月。时薪23/小时，日合计245一天。 【工作内容】：生产手机触摸屏，新能源汽车中控屏，招聘检验员为主，如看屏幕划痕斑点，测量屏幕尺度弧度厚度等等。对不良品进行标记。 【招聘要求】年龄18-45岁以内，男女不限，经验不限。能吃苦耐劳，能适应两班倒。 【吃住情况】吃住在厂。当天分配宿舍。免费住宿，宿舍有空调热水器独立洗手间。 【工期】可长期可短期。短期到2月4号。长期6个月工期。

1、教授雅思 托福，GRE GMAT等相关课程，授课形式：班课/—对一； 2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 3、定期反馈家长及提供合理建议。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历;海归优先考虑考； 2、能力素质：雅思总分7分以上；托福95+； 3、具备语言表达能力和沟通能力；有团队合作精神，有责任心和毅力；

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心。