薪资待遇：70%提成，综合薪资6000-12000 工作内容： 1.负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.了解客户需求，寻找销售机会； 3.维护新老客户，挖掘客户的潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 职位要求： 1.学历：不限学历，应届毕业生、实习生优先； 2.年龄：年满18岁，口齿清晰，普通话流利； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 工作时间：朝九晚六点半，午休一个半小时，周日单休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.通过网络在线推广公司业务； 2.对意向客户进行邀约登记； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 ； 任职要求： 1、年龄在18周岁以上，男女不限，应届毕业生也可； 2、渴望挑战高薪，对销售工作有较高的热情；为人诚信正直； 3、口齿伶俐，具有优秀的沟通能力和较强的学习能力； 4、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷，对工作充满热情； 薪资待遇： 1、超高提成（销售业绩70%提成） 2、晋升空间：正式员工--部门主管--部门经理--总监； 3、周末大小休+法定节假日+超长带薪年假+带薪旅游+节假日福利； 4、公司定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动； 工作时间：朝九晚六点半 周日单休 不加班

薪资福利： 70%超高提成+推荐人员入职开单+现金奖 福利：社保+国内外旅游+带薪年假+月度季度团建 注：公司要大力发展规模，升职空间大，也在内部培养储备人才和外聘人才 诚聘：房产经纪人、营业经理、区域经理 管理层要有房产销售行业经验2年以上、且熟悉业务流程的（欢迎行业精英踏上管理之路） 工作内容： 1. 负责所在区域的客户开发和后期跟踪维护。 2. 熟悉所在商圈情况及合作的新楼盘。 3. 与客户建立信任、邀约时间、带看项目 职位要求： 1.大专以上学历，有相关工作经验优先，应届毕业生也可。（接受无经验、努力上进的人士，退伍军人优先）； 2.具备出色的学习能力、集体荣誉感； 3. 积极进取的工作热情与较强的承压能力，具备吃苦精神； 4. 赚钱欲望强，懂感恩，不怕辛苦。 工作时间：早9晚6.30，中午休息一个半小时 薪资详情 薪资范围：7000-14000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售业绩提成

工作时间：早9：00-晚18:30,中午休息一个半小时： 薪资范围：6000-12000元/月 1、销售总业绩的70%提成起； 2、舒适的办公环境+月度聚会+季度旅游+过节福利+各种奖励； 3、晋升：经纪人（转正+高级+资深）+主管（业绩主管+团队主管）+店经理（转正+高级）+股东； 4、新人无经验没关系，专业培训团队培训，店经理辅助带教，任何人都是从新人开始。 岗位职责： 1、收集房、客源，网络发布房源出租、出售信息； 2、接待客户，提供专业房产咨询服务； 3、根据客户需求，推荐匹配房屋信息； 4、陪同客户看房，并促成交易； 任职条件： 1、男女不限，年满18周岁； 2、高中及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 3、性格外向、有亲和力、善于表达、具有创新思维； 4、能吃苦耐劳、学习心强、抗压力强、有毅力、具有良好的团队协作能力； 注：这是一份轻松的工作、就怕你不想挣钱。万事开头难、有无经验不重要，我们有专业的培训团队以及师傅的免费带教、只要你敢于挑战、认真学习，那么你的收入就会回报你的付出，万元月薪并不是梦！

-需要找工作的朋友看过来; 现目前公司招聘~ 职位描述 1、主要房屋的租赁和客户的接待，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3、通过各种渠道发掘客户，协助促成客户成交； 任职要求： 1、有进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 2、诚实正直，吃苦耐劳； 欢迎跳槽，带单入职佣金100%; 上班时间： 早九晚六点半，大小周，国家法定节假日正常放假，带薪年假15-20天; 薪资详情： 薪资范围：7000-12000元/月; 底薪：3500无责（50%提成+奖金）; 社保类型：五险; 办公地点：天府一街星辰国际写字楼B座15楼

任职要求： 1：不限，不看学历只看能力； 2：诚实正直，吃苦耐劳、勇于挑战自我，不甘平庸； 岗位职责： 【工作待遇】 1、无责底薪3500+50%提成（月薪5000-1万不封顶）； 2、上班时间：9:00---6:30。法定节假日休假。年假长达20天; 3、5A写字办公环境，无限上升晋级空间; 4、法定节假日正常放假; 5、不定期员工聚餐，一年两次旅游； 6、一对一专人带教入门培训，更加迅速熟练业务； 7、公司为创业性公司，发展相对迅速，上升空间大； 【职责描述】 1、负责住宅、写字楼、商铺的租赁，新盘的代理； 2、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务。详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、带客户看房，进行谈判，签订三方合同，促成交易的达成； 4、负责业务进展以及房屋缴税过户手续的办理等工作； 工作时间：早上9:00-18:00（中午11点半-下午1点休息时间），国家法定节假日正常放假，带薪年假15-20天；

可接受应届毕业生 工作内容： 1、公司有成熟的客户渠道和销售平台，易上手 2、负责提醒日常客户租售进交纳工作； 3、利用公司提供的资源等渠道，通过网络与客户对接，了解客户需求，沟通，成交。 薪资3500无责+50%提成+奖金 综合7k+，新人带学带训，协助完成工作，快速积累工作和行业经验，长期发展！ 上班时间：9:00-6:30 中午11:30-13:00午休； 国家法定节假日正常放，带薪年假15-20天； 年终奖、1年两次旅游、带薪旅游假期...... 法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、婚假、产假、年假、带薪旅游假...... 上班位置：天府一街星宸国际B座15楼1501

办公地点：天府一街星辰国际写字楼B座15楼 职位描述 1、主要房屋的租赁和客户的接待，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3、通过各种渠道发掘客户，协助促成客户成交； 任职要求： 1、年龄18周岁以上，35周岁以下，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、诚实正直，吃苦耐劳； -需要找工作的朋友看过来 现目前公司招聘~ 欢迎跳槽，带单入职佣金100%; 上班时间 : 早九晚六点半，国家法定节假日正常放假，带薪年假15-20天; 薪资详情: 薪资范围：7000-12000元/月; 底薪：3500无责底薪+50%提成+奖金; 社保类型：五险; 提成方式：绩效+提成+奖金;

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。