职责描述： 1、承接维护分行财富客户，满足客户财富管理及资产增长需求； 2、通过MGM与自拓增加私财客户，促进潜力客户升级； 3、以客户为中心，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品，为客户提供个性化的投资建议、理财方案、财富分析和传承规划； 4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户资产结构升级； 5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。 任职要求： 1、***本科及以上学历。从事理财投资、理财经理2年及以上工作经验，有私行理财经验者优先； 2、熟悉银行产品，服务营销能力强，具有基金销售资格，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先； 3、追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强、纪律及合规意识强； 4、工作地点：青岛、烟台、威海、日照。

岗位职责：1、根据银行要求，使用银行官方电话，致电给优质信用卡持卡客户，介绍账单分期、现金分期等业务，并向客户提供优质的还款方案，帮助客户解决当前还款压力； 任职要求：1、中专及以上学历； 2、有电销经验或者银行客服经验者，优先录用； 3、普通话流利，沟通表达能力强； 4、具备良好的服务意识，学习能力强，项目有详细进阶学习计划； 5、无不良行为记录，征信良好；

寻找**学校、企业人脉资源丰富的人员！企业服务业务 【区域】贵州省各地，优先六盘水、黔西南、黔东南、黔南、铜仁、毕节、安顺等区域，弹性工作 不限工作时间和地点 ，非在岗！ 【薪酬待遇】高分成形式，按项目回款30-40%分润。 【岗位职责】 1、充分利用自身的人脉资源，挖掘**学校、企业的政府产业政策奖励和优惠政策的项目咨询等需求，完成客户政府政策奖励咨询服务的合作（精准项目，一般奖励扶持20-5000万元） 【岗位要求】 1.有**学校/医院/银行行长/对公融资//TOB销售从业经验为优； 2.有目标区域（硬性要求）▲参保人数100人及以上学校/企业资源，且有财务/人力资源/管理等部门负责人、企业一把手、校长、老板等资源人脉； 3.优先有**学校、医院等企业人脉资源，本地教育局人脉资源，教育行业协会资源； 4.以结果为导向。

寻找**学校、企业人脉资源丰富的人员！企业服务业务 【区域】贵州省各地，优先六盘水、黔西南、黔东南、黔南、铜仁、毕节、安顺等区域，弹性工作 不限工作时间和地点 ，非在岗！ 【薪酬待遇】高分成形式，按项目回款30-40%分润。 【岗位职责】 1、充分利用自身的人脉资源，挖掘**学校、企业的政府产业政策奖励和优惠政策的项目咨询等需求，完成客户政府政策奖励咨询服务的合作（精准项目，一般奖励扶持20-5000万元） 【岗位要求】 1.有**学校/医院/银行行长/对公融资//TOB销售从业经验为优； 2.有目标区域（硬性要求）▲参保人数100人及以上学校/企业资源，且有财务/人力资源/管理等部门负责人、企业一把手、校长、老板等资源人脉； 3.优先有**学校、医院等企业人脉资源，本地教育局人脉资源，教育行业协会资源； 4.以结果为导向。

岗位职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 早9-晚6，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 1.试用期：底薪+绩效，综合薪资5500左右，试用期缴纳五险一金 2.转正后：底薪+绩效，综合薪资6000左右

北京银行上海分公司**： 工作职责 是指社区支行牵头负责零售业务日常管理、营销、以及合规管理风险控制等工作的社区支行管理人员。 社区支行负责人的要求包括综合规划和日常管理、客户关系管理以及风险管理和合规监管。需制定明确的业务策略，渠道搭建与维护，实现零售业务批量经营； 通过对支行员工的日常观察，督导、带教，提升员工能力，达成经营目标； 保持社区支行物理环境干净整洁，营造良好工作环境，确保营销物料充足丰富； 重视客户关系，维护良好关系，关注客户需求，提供个性化金融解决方案，确保满意度和忠诚度。 还需具备风险管理和合规能力，遵守法规和内部政策，有效管理风险，确保合规运营。社区支行负责人要展现卓越的能力和责任心。 任职要求 是指社区支行牵头负责零售业务日常管理、营销、以及合规管理风险控制等工作的社区支行管理人员。 社区支行负责人的要求包括综合规划和日常管理、客户关系管理以及风险管理和合规监管。需制定明确的业务策略，渠道搭建与维护，实现零售业务批量经营； 通过对支行员工的日常观察，督导、带教，提升员工能力，达成经营目标； 保持社区支行物理环境干净整洁，营造良好工作环境，确保营销物料充足丰富； 重视客户关系，维护良好关系，关注客户需求，提供个性化金融解决方案，确保满意度和忠诚度。 还需具备风险管理和合规能力，遵守法规和内部政策，有效管理风险，确保合规运营。社区支行负责人要展现卓越的能力和责任心。 必须要银行背景，做理财的。 ***本科，40岁以内，男女不限。 面试必须线下2轮，一轮人事，一轮业务。 工作地点上海，10个区域地点选择，客户没有给到具体地点，根据人选家庭住址和期望地点进行分配。 工作地址 上海-上海-黄浦区-豫园-上海市商圈：暂无商圈

中信银行稠城支行正在招聘信用卡专员,如果你具备大专以上学历,35岁以下,并且具有出色的沟通能力和团队合作精神,我们非常欢迎你的加入。 工作职责: 1. 负责信用卡客户的服务和咨询工作,包括受理客户咨询、申请、还款等相关业务; 2. 参与信用卡营销活动,包括策划活动、宣传、客户招募等工作; 3. 维护良好的客户关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 完成各项销售指标,维护分行形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融、商务等相关专业优先; 2. 年龄35岁以下,具备较强的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够熟练掌握信用卡相关知识和技能。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供良好的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点:中信银行稠城支行 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************。我们将尽快安排面试并通知面试时间和地点。

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来，就在你的手中，心动不如行动，期待你的加入！

中信银行招聘岗位： 融合客户经理（驻点分支行） 工作地点：天津      招聘人数：3人 工作思路:借助网点的营业大厅&外部渠道&场景资源&代发企业等为客户提供信用卡等营销业务。 应聘要求： 1、大专以上学历 2、年龄35周岁以下（优秀可放宽，再议） 2、愿意挑战高收入，勤奋踏实，抗压能力强，成就导向明确； 3、风险意识明确，服务意识好； 薪酬 1、薪酬=底薪+效益佣金+质量佣金+其他奖金+季度奖金+年终奖 福利 2、餐卡+话补+过节费+生日卡+洗衣卡+年度体检+节日礼包+年末大礼包 入职即缴纳五险一金。

驻点广州银行分行，可就近选择广州多地区 【薪酬福利】 1. 无责底薪+高额提成+激励奖金+福利补贴，平均月入15-25k，优秀者可达3-5w及以上 2. 入职即买五险一金、商业意外保险，年终奖，带薪年假，定期培训，优秀员工表彰、免费体检，节日关怀，团建旅游，不定期下午茶、水果、小礼品 【工作内容】 1. 了解来行客户的状态需求，营销广州银行即享金这类信用贷款产品； 2. 通过陌拜、企拓、转介绍、寻找渠道等方式，主动开拓新客户； 3. 及时沟通解决客户问题，维系与老客户关系。 【工作要求】 1. 大专及以上学历，有金融行业面销经验优先； 2. 具备思维敏捷、善于沟通、结果导向、心态好等销售所需素质； 3. 接受优秀应届生，有志于往销售精英发展。

岗位描述： 1、微博广告资源协调与预定； 2、根据客户需求提供优质媒介方案； 3、确保投放素材对接的及时性与准确性； 4、上线监控截屏； 5、投放数据的整理与反馈； 6、跟进订单结算付款等流程； 7、处理日常的运营或公关需求。 职位要求： 1、对微博产品有一定了解； 2、具有互联网媒介工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、本科以上学历； 5、有对接阿里集团客户经验者优先。

职位职责： 1、设计端到端的机器审核以及人工审核政策执行策略，主导创建可由机器执行的政策框架和信号逻辑； 2、负责商业化政策及各业务线的机器审核规则的制定与迭代，确保商业化政策精神与机审可执行追责的一致性； 3、优化特定的审核政策指南，以确保准确性、效率和一致性； 4、负责管理高质量的黄金数据集和根本原因分析（RCA）流程； 5、与算法团队、技术团队、治理团队和政策运营团队密切协作，确保模型准备就绪； 6、管理客服质量保证支持、检索增强生成（RAG）操作以及升级处理流程。 职位要求： 1、具备3-5年工程领域或自动审核相关领域的工作经验； 2、有与机器学习团队合作的经验，或具备算法设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握并理解对广告内容审核的人工和自动各个流程； 4、拥有较强的分析思维，能够将相关政策转化为可执行的逻辑； 5、具有领导复杂工作流程以及负责利益相关者项目的经验； 6、有数字广告和平台生态系统相关经验者优先。

我们在找谁｜Who You Are ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队，把那些天马行空的想法，落地成一个个可执行的任务，并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事｜What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动 ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief 你需要具备｜You Might Be a Good Fit If ·有1～5年项目管理、执行类经验（行业不限，新消费/艺术/出版/文化尤佳） ·喜欢整理混乱，也接受不确定性 ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清 ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

我们正在寻找一位项目执行 / 项目统筹方向的伙伴，这个角色结合了项目管理与创意团队协作能力。  你可以理解为一个“项目经理”或“项目执行者”，但我们更希望你不是一名流程机器人，而是真正懂得如何在创意混沌中推动事落地的节奏型人才。  你要懂计划，但不死板；  你能共情团队，但又能顶住节点推进；  你说得动人，也能动手落地。  我们在找谁｜Who You Are  ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。  ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。  ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。  ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。  ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。  ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。  ·你擅长在混乱中归纳判断，并带大家稳步往前走  你将要做的事｜What You’ll Be Doing  ·理解设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标  ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线  ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间  ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险  ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动  ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief  你需要具备｜You Might Be a Good Fit If  ·有1～5年项目管理、执行类经验，有参与过文创、展览、IP合作、出版、潮玩、品牌联动等项目更佳  ·喜欢整理混乱，也接受不确定性  ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清  ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力  ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具  加分项（非必须）：  有这些背景我们会特别欣喜（但不是硬性门槛）：  ·曾主导或深度参与过某个完整产品或内容项目的推进  ·有一定文案/拍摄经验，能协助制定执行方案  ·能自我管理和自我驱动，不需要强监管也能推项目落地  ·喜欢创意品牌成长的节奏，愿意从小团队中共建系统  请将以下内容回复我们：  ·发送一份你的简历（附生活照片）  ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ）  ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

工作职责： 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档，细化功能 3.进行竞品分析 4.产品测试，对自己负责的项目进行测试验收 5.定期检查游戏中存在的问题，查缺补漏 任职要求: 1.热爱游戏，对游戏有敏锐的嗅觉，熟悉玩家心理 2.工作严谨，以项目导向为主