• 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】: 1、负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、负责公司监控、门禁系统的日常维护; 4、负责公司的网络信息安全,包括设置办公室网络安全策略、访问控制策略等; 5、维护数据中心,对系统数据进行备份。 【任职资格】: 1、35周岁及以下,通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科及以上学历,1年及以上相关工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、熟悉掌握Linux/Windows操作系统和各类基础应用软件,熟悉服务器安全、网络安全等知识; 4、熟悉相关网络安全产品,如:防火墙、IDS、IPS、漏洞评估工具、监控产品,有计算机专业技能证书者优先; 5、工作主动性强,耐心细致,有责任心。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    怡保网络是一家综合性的教育,商务咨询公司,主要为澳、新、美、加、英等各国留学生提供留学相关的课程辅导和生活类的咨询服务。现因公司发展,我们现招聘线上海外IT课程讲师数名。 如果你对这个岗位感兴趣,我们希望你: 1.有过海外留学经验,并且英文水平优秀; 2.熟悉IT课程; 3.逻辑思维能力强,学习能力强,无沟通障碍; 4.工作态度认真负责, 我们可以提供稳定的工作任务安排,优渥的薪酬以及一切必要的工作资源。 职位名称: 海外IT课程讲师(线上辅导老师) ,海外计算机编程讲师(海外商科培训讲师,网课辅导老师等)
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责设备社区规则体系建立。制定社区用户的发帖、评论规则。 2、负责社区版块的管理及维护。筛选引导社区用户发言、评论,做好用户内容推荐。 3、做好平台活动下沉推广,定期策划社区活动,提升社区活跃度。 4、负责社区运营数据分析,形成分析报告。 备注:有相关管理经验的团队负责人或特别优秀的业务骨干可以以管理岗位引入。 岗位要求: 1、原则上35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。 3、有论坛、社区管理经验的优先。 岗位薪酬: 年包25~35w (月薪20k~30k) 具体情况根据人选之前的薪酬以及面谈情况定,可以有一定的超出带宽范围,但浮动不会超过5~10w 岗位画像: 大型论坛、社区负责运营管理的人员,如汽车之家、懂车帝、易车网、虎扑、抖音、小红书等。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责平台用户的引流工作。联动各属地业务部,推进激励活动。 2、结合用户积分成长体系和全年热点,制定用户促活方案。 3、联动其他部门开展直播、特惠机、团购等活动。 4、分析活动运营数据,收集用户侧反馈,输出用户运营报告。 岗位要求: 1、原则上35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力,形象气质佳优先。 3、现有大型互联网平台负责用户运营,或在大型企业负责活动策划。 备注:有相关管理经验的团队负责人或特别优秀的业务骨干可以以管理岗位引入。 岗位薪酬: 年包25~35w (月薪20k~30k) 具体情况根据人选之前的薪酬以及面谈情况定,可以有一定的超出带宽范围,但浮动不会超过5~10w 岗位画像: 大型互联网平台如阿里巴巴、京东、汽车之家、懂车帝、易车网等负责用户运营的岗位。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、积极认真完成公司下达的工作任务和计划; 2、配合行业负责人开拓新客户; 3、配合团队完成各项工作任务。 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历应届生; 2、能较快融入团队,具有良好沟通能力。
  • 20k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责头部第三方渠道总对总对接,基于场景引流获客等三方发卡模式,制定活动方案和计划,落地总对总渠道合作; 2. 负责分行地区信用卡第三方合作渠道的推动工作,分析各项业务指标,协助分行进行三方渠道开拓、陪同营销与绩弱帮扶; 3. 负责分行营销二部数据分析跟踪,定期发布业绩产能分析报告跟进业务开展,为部门策略提供支撑; 4. 定期总结优秀案例,提炼优秀营销方法,形成标准化模板。 要求: 1.有1年以上渠道合作类营销相关工作经验,对互联网营销模式有较深理解; 2. 招行、广发等同业有相关经验优先。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1.根据互联网贷款的发展要求,开展合作机构的尽职调查和前置准入,并对存量互联网机构做好合作期管理; 2.制定及优化贷中经营策略,构建并迭代贷中经营量化模型,实现月度、季度贷中正向及负向管理,通过对优质客户的促提、睡眠客户的激活、高风险客户的降额等手段持续优化贷中客户资产结构; 3.制定贷后差异化催收策略,构建并迭代贷后催收量化模型,实现对逾期客户风险的差异化催收,提升催收效能; 4.配合业务部门诉求提出渠道策略调整方案,在控制风险的前提下,保障业务的稳健运营。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    根据互联网贷款、信用卡业务的发展要求,协作业务部门开展合作机构的尽职调查和管理,建立和完善个人信贷的反欺诈体系、贷前、贷中的量化风险体系。 1、***硕士及以上学历,35周岁以下,2年及以上互联网金融风控部、信用卡中心、大型消金公司、**咨询公司的风险管理工作经验。 2、专业要求:统计、数学、计量工程、管理科学、图像识别、IT专业,熟悉量化风控体系、策略和模型开发应用。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    社交 / 未融资 / 15-50人
    全职,兼职 滴滴,高德网约车 行业平均时薪50_60小时,平均月收入8500_11000 时间自由,自动派单
  • 10k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    高薪诚聘 C1小车驾驶员7名 小长途,小短途司机9名 1.C1驾驶证,驾龄满一年以上,男女不限 2.公司提供新能源汽车(有车带车加入也可) 3.工作时间自由安排,全职,兼职均可 工资日结:400-700元/天 (上不封顶,综合每月工资:12000-18000元) 全职司机可保底10000+提成
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    旅游,汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:旅行社计调 工作职责: 负责旅游线路的策划、设计和组织,具备较强的同行业务销售能力。 任职资格: 3年以上的旅游线路开发经验,熟悉旅游线路的策划、设计和组织流程,具备较强的同行业务销售能力。 熟悉常用的旅游软件和系统,如携程、去哪儿、飞猪等。 具备基本的财务管理和统计能力,能够对旅游线路的财务数据进行分析和优化。 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和客户进行有效的沟通和协调。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    1、根据外卖订单的详情准确将餐品送至客户地点 2、工作时间:高峰期在线即可,任选时间段跑单,闲暇时间可自由安排。 加入资格: 1、年龄要求:18-55岁 2、男女不限,学历不限,身体健康,有无经验均可,为人 正直,诚信,有时间观念。 3、健康证-需要持证上岗。 4、能够安全骑行电动自行车,能熟练使用智能手机,能识别和操作手机导航。 5、国家建档立卡贫困户、脱贫户、退役军人优先。 6、吃苦耐劳,保持个人清洁卫生,注意个人形象。 工作收入:工作收入: 骑手收入 (6000-15000)=基础收入(5000-12000)+ 多因素 补贴 (1000-3000)+奖励 (1000-6000) 1基础薪资=责任收入(达到满日程且单量超过 600单)+单 量阶梯提成 2、多因素补贴=距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补 贴+企客难度补贴+特殊天气补贴 3、奖励=满日程奖励+工龄奖励+月度贡献奖励+灵活补贴 站点还为骑手提供更多奖劢! 季节补贴+保险补贴+装备补贴+大额单补贴+重量补贴等 担心跑单没有车 公司统一提供电动车 担心跑单的装备 头盔、服装与餐箱,公司统一提供, 部分站点提供员工宿舍月租费用,佳宿环境:有空调
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    浙江宁波施工单位招聘土建资料员,土建资料员,和学徒,待遇从优,欢迎垂询。谢谢
  • 10k-13k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    科技金融,金融业 / C轮 / 500-2000人
    任职资格: 1. 2022/ 2023届计算机软件相关专业的***本科生和研究生 2. 计算机相关专业知识扎实,熟悉或了解C++,Java,Python,React等前后端技术 3. 具备快速学习能力和较强抗压能力 4. 逻辑清晰,表达能力好,有较强的团队合作精神 5. 具有在银行、券商、基金等金融机构实习经验优先 6. 熟悉或了解金融相关知识优先
  • 35k-50k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 2.1、本科以上学历,车辆工程及相关专业; 2.2、整车实物质量评价及相关工作经验8年以上; 2.3、具备独立组织新项目整车及专项评审能力,具备新项目质量管理流程/体系建设及优化能力; 2.4、工作积极主动,坚持原则、善于沟通,具备英语交流和编写报告能力者优先; 岗位职责: 1.1负责集团新品车型整车评价:包括动态、静态、保安防灾、智能座舱、智能驾驶评价,并给出问题改进方向; 1.2负责集团整车评价标准和评价流程的建立与完善; 1.3负责全新项目数据、油泥模型、造型评审; 1.4负责行业发展趋势、市场竞品调研、分析,提升本公司产品竞争力; 1.5对各基地现产品进行量产抽查评价,输出评价清单/报告;在评价中对评价人员进行眼光校准,统一评价标准; 1.6负责全集团整车评价人员能力培养;