• 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、企业金融相关业务的风险模型开发; 2、探索各场景下机器学习算法的创新模型应用,包括但不限于预训练模型、各类神经网络等; 3、模型相关其他事宜,包括模型部署上线、监控、迭代等模型全生命周期流程的管理。 任职要求 1、2年以上风控模型经历,硕士及以上学历,统计学、数学、经济学、金融学、计算机等相关专业优先; 2、熟悉各类机器学习、深度学习理论及应用,有相关算法实践者优先考虑; 3、优秀的编程能力,精通Python、Spark SQL、Shell、TensorFlow/Pytorch 等。 加分项: 1、在kaggle、天池或其他较大型的机器学习竞赛中获奖; 2、在CCF A类会议发表论文。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责微粒贷等线上金融信贷产品全流程风险模型开发。基于互联网、金融行业相关数据,通过聚集性发现、回归分析、集成学习、复杂网络、深度学习等算法技术,挖掘群体行为特征及信用风险评估; 2、擅长高维度、非结构化、网络结构等复杂数据的挖掘和建模,能够基于互联网大数据,挖掘客户360度特征,对客户身份识别、社区发现设计有效算法,将成果应用在信用评价、欺诈侦测、异常行为识别等场景; 3、负责数据挖掘前沿技术的探索和调研,通过实验、创新等方式引入到风控模型建设中,改进创新方法以解决非常规化问题。 任职要求 1、计算机(机器学习、人工智能等方向)、数学、统计或相关专业硕士及以上学历; 2、数据数据挖掘、概率统计、机器学习、自然语言处理、模式识别或信息检索等专业领域知识,并对其中擅长领域理解透彻; 3、三年以上机器学习和算法实施相关工作经验,具有较强的数据理解能力、数据分析能力、业务感知能力,熟悉社会网络分析方法,有推荐系统、社团发现、大规模数据挖掘项目实施经验优先; 4、熟练使用Python/SAS/R等数据挖掘工具,有数据可视化经验者及开源数据挖掘工具实战经验者优先; 5、熟悉Hadoop/Spark/Storm/Hive等至少一种分布式计算技术,具有海量数据处理经验; 6、积极创新、有开拓精神、乐于面对挑战、有较强的执行能力,具有高度的责任心和良好的团队合作精神。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责全信贷生命周期(贷前/贷中/贷后)风险计量体系的设计、优化与管理; 2.负责风险计量模型的立项评估、开发、评审、部署、监控全流程,并结合业务应用场景,提供模型应用的适用性建议; 3.推动创新技术和算法的引入和实践,为风险场景应用提供工具支持; 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、计算机、统计、数学、计量经济等相关专业; 2.五年以上头部互联网公司、互联网金融、银行、消费金融公司风险模 型或数据挖掘相关的工作经验; 3.熟练掌握常用的机器学习算法(分类、回归、聚类等)和深度学习领域 算法(CNN、RNN、LSTM等)和应用平台(tensorflow、keras等); 4.熟悉Python、Hive等编程语言与工具; 5.具有深度学习、自然语言处理、复杂关系网络等新技术的开发及应用 实战经验,能够推动新技术的落地和策略应用; 6.具有风险计量系统(模型开发系统、模型监控系统、模型管理系统、 模型自动迭代系统等)引入及应用实战经验,并制定系统流程规范; 7.良好的自我驱动能力,创新学习能力,沟通协调能力。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、985、211院校或海外知名院校***本科及以上学历;统计学、计量经济学、金融工程类、应用数学等相关专业。 2、具备3年以上小微税票、商户领域风险建模、数据分析相关工作经验。 3、精通数理统计知识及模型开发方法论,具有良好的逻辑分析能力、数据敏感度。 4、熟悉数据分析、统计工具(SQL/R/Python/SAS等),有3年以上使用经验。 5、沟通能力强,有责任心与执行力。   工作职责: 1、 根据业务需求开发贷前信用评分模型、贷中行为评分模型、催收评分模型、反欺诈模型等。 2、 与风险策略同事协作,提出模型应用方案与策略建议。 3、 负责跟进模型的部署上线,并对模型日常运营进行维护。 4、 监测模型运行效果,撰写监测报告。 5、 其他业务相关的数据分析工作。
  • 20k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 500-2000人
    【职责描述】 1、负责银行信用卡、信贷联合运营项目风险管理的现场实施工作,根据公司风险管理的框架和流程在客户现场进行本地化部署并根据客户表现数据进行优化和分析工作,并为风险管理板块最终的产出质量负责; 2、负责我司风险策略框架(准入、授信、风险定价、反欺诈、额度调整、催收策略)的研发及迭代,优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用; 3、负责标准化风险产品应用挖掘,完善风险管理体系,不断提升风险防控精准性; 4、跟进项目策略实施情况,负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价,支持客户不断完善信贷授信管理方法与手段; 5、协助完善贷前/贷中/贷后风险系统架构体系。 【任职要求】 1.本科及以上学历;统计学、应用数学、金融工程学、经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑; 2.熟悉信贷业务和相关金融政策法规,具有1年以上信用卡、信贷风险领域从业经验,有信用卡、消金相关从业背景优先; 3.具备风险数据分析的项目经验,熟练应用以下操作数据工具:SQL、SAS、Python、R、SPSS,熟悉模型构建工具(SAS EM、Sklearn),有大数据挖掘分析、建模经验的优先; 4.具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力,优秀的学习能力和目标管理意识,重视效率和团队合作; 5.能配合项目现场阶段驻点需要(可能的驻场地点:北京、淄博、承德、银川等)。
  • 30k-55k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    "1、线上金融信贷产品风险模型的设计、开发、测试和实施,持续跟进模型的性能表现 并根据监控结果进行迭代优化; 2、第三方征信数据合作建模及信贷场景的数据挖掘工作; 3、利用基于大数据的机器学习算法在金融领域的应用,通过新型征信数据结合算法调 优帮助公司建立创新风险模型; 4、积极追踪业界前沿,探索机器学习、复杂网络等技术在信用评级、欺诈侦测等领域 的应用,设计有效算法并实现。" 工作职责 "1、本科及以上学历,统计/数学/计算机专业优先,三年左右信贷模型开发工作经验; 2、至少熟悉如贷前、贷中、贷后、反欺诈中的某一个业务场景的模型开发和业务流程; 3、熟练掌握各种统计模型和机器学习方法,如各类回归模型、分类模型等,了解LR、 XGB等常见算法的基本原理,有过深度学习、强化学习等模型项目经验者优先; 4、有端到端的模型/算法工作经验者优先,至少熟练掌握一门主流的建模语言,如Python, SAS,R等。 5、素质要求:有很好的结构化思考和分析能力,心态开放,善于沟通"
  • 6k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    负责领导和管理保安团队,确保项目的安全和秩序。 主要职责: 1. 制定并监督保安团队的工作计划和目标,确保项目的安全和秩序; 2. 指导和培训保安团队成员,确保他们能够有效地执行任务; 3. 监督和指导保安巡逻和安保工作,确保项目的安全和秩序; 4. 制定并执行保安预算,确保项目在预算范围内; 5. 处理与项目相关的突发事件,并及时向上级报告; 6. 确保保安团队与项目其他团队成员之间的沟通和协作,以确保项目的顺利进行; 7. 制定并执行项目安保措施,确保项目在规定的时间和地点范围内进行。 职位要求: 1. 大专及以上学历,保安、安全管理等相关专业; 2. 5年以上保安管理经验,有大型项目管理经验者优先; 3. 熟悉保安管理规范和流程,具备一定的项目管理经验; 4. 具备较强的组织、协调、沟通、领导能力,具备一定的英语阅读和写作能力; 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的计算机操作能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责制作和编辑与中医养生相关的短视频内容,包括但不限于养生小贴士、中医理论介绍、健康食谱制作等,以吸引观众并传播养生知识。 2.策划创意,制定视频内容的构思和故事情节,确保内容新颖有趣,能够吸引观众的注意力。 3.运用视频编辑软件,对拍摄的素材进行剪辑、修剪、添加特效和过渡效果等处理,使视频内容更加生动有趣。 4.根据视频内容需要,进行配音或添加字幕,以便观众更好地理解视频内容,提供更丰富的信息。 5.管理中医养生短视频内容的发布平台,如抖音、快手、微博等,负责内容的发布、推广和互动,吸引更多观众。 6.参与中医养生产品或服务的市场推广活动,如合作推广、赞助活动等,提升品牌知名度和影响力。 职业要求: 1.本科学历以上,有1-3年短视频经验 2.对中医理论和养生知识有一定的了解,能够理解中医养生的基本原理和方法,以便能够准确传达相关信息给观众。 3.具备快速学习和自我提升的能力,能够持续关注视频制作技术的发展和中医养生知识的更新,不断提升自己的专业水平。 4.对工作有责任心,能够按时保质保量完成视频制作任务,有较强的执行力和抗压能力。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求:驾龄三年,三年无一次性扣满12分,无犯罪记录 岗位须知 :持证上岗
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行 / C轮 / 150-500人
    【主要职责】 1、负责客户投诉处理、原因分析和责任判定、影响范围产品的处理,组织内部讨论和制定纠正与预防措施并跟踪确认,在规定时间内回复客户所需要的各类报告(包括质量数据、8D及失效分析报告等)。 2、针对客诉主持召开内部品质检讨会议,跟进相关责任单位整改措施的执行效果。 3、客诉信息的内部通报,客诉异常报告、退货台账、客诉台账的整理与归档。 4、制定负责产品的质量目标,每周,月收集/汇总公司出厂产品的客户端品质数据,进行质量分析并推动公司内部质量改善,提升制程品质良率。 5、对售后服务产生的外部失败成本进行统计,参与退货、索赔等质量事件的处理,并负责撰写质量事件的评估/处理报告。 6、在项目各个阶段处理客户投诉问题,确保及时给予客户反馈,并与客户定期交流,与客户保持良好沟通,提高客户满意度。 【任职要求】 1、本科学历,专业不限。 2、3年以上过程质量相关经验,熟练运用、编制8D报告及质量分析工具;熟悉IATF16949,熟悉五大工具的知识,产品审核、体系审核; 3、良好的的人际沟通能力, 逻辑思维能力,问题分析与解决能力; 4、良好的的团队合作精神及客户服务意识。 你将获得: 1、薪酬福利:购买五险一金、提供宿舍和食堂、节庆福利、年度体检,结婚生子贺金、各类生日活动及节庆员工活动; 2、朝阳赛道:公司快速发展,每年业绩高速增长,高速互联+国产化大势所趋,带你蹭蹭搭上车! 3、快速成长:导师带教,在实际问题解决过程中强化专业技能。 4、发展通道:纵向(助理工程师-工程师-高级工程师-主管-经理)和横向发展(PE、IE、研发大工程职能、质量、项目管理等,均有机会)双通道,给你无限广阔发展空间和未来! 5、工程师文化:我们倡导简单、直接、坦诚、高效的沟通方式,尊重专业和技术人才,拥有开放热烈的技术交流氛围!
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘普位职责: 工厂工: 小时工20-25一个小时。每个可以预支300-500 主要从事电子产品包装、 手机配件、手机外壳, 充电器、连接器和平板电脑主板等都是较好做的 电子产品包装组装 可做短期工价,也可做长期,自由安排。每个 星期六晚上可以预知,预知到你发工资为止, 离职提前辞工,工资当天全部结完, 三、食宿安排 1、伙食:免费提供一日三餐。(包吃,伙食特 别好,草素搭配,南北风味俱全, 2、住宿:免费提供6人间宿舍。 任职要求: 1、16岁-45岁; 2,有无经验都可以 3、具备较强的责任心,有良好的沟通能力、团队精神;
  • 11k-22k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    1、根据不同类型的需求场景,选择AI技术、模型、算法实现相关需求; 2、解决实际中的工程技术问题,如RAG、CV、SFT在文本生成、深度学习、自然语言处理等行业的应用; 3、参与项目分享和前沿技术讨论; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业(接受优秀本硕实习生); 2、熟悉ML、DL相关算法及原理,有过算法优化或者深度学习项目相关经验(如文本相关性、推荐算法、自然语言处理、计算机视觉、强化学习等); 3、精通Python语言,有扎实的编程功底; 4、对centos/ubuntu有一定的了解,能独立部署开源大模型应用; 5、优秀的英文阅读能力,能够拆解阅读国内外学术期刊和论文; 6、具有较强的学习分析能力、沟通能力、有较好的团队合作精神。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从事信贷项目系统设计及研发工作,包括需求分析、设计、编码和单元测试等工作 2. 独立完成项目的系统分析、设计,并进行核心功能代码编写 3. 独立设计数据结构,维护数据内容,以及优化数据模块 4. 根据项目负责人要求完成项目实施的沟通协调、交付及实施过程反馈、验证等 5. 编写相关功能技术文档,做好项目实施中的交付和实施过程反馈的项目文档编写 岗位要求: 1. 本科以上学历,1年以上Java服务端开发经验 2. 扎实的Java编程基础,熟悉常见的设计模式以及TCP/IP、Cache原理,理解IO、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解 3. 熟练掌握Spring,Mybatis等主流框架开发经验以及实现的基础原理,能够理解复杂业务、高并发、大数据量的系统 4. 熟练掌握Mysql/Oracle/Sqlserver等中的一种或多种 5. 乐观、开朗,沟通良好,具备一定的抗压能力
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、识别和诊断业务管理的痛点,分析并调研培训需求,设计并交付可拉通型的培训资源; 2、完善学习平台&学习渠道的搭建及内容适配,持续推进体系化&线上化学习项目; 3、负责领导力讲师管理,包括讲师认证、讲师培养、积分管理、调用机制、效果评估等; 4、根据业务及组织发展需求,联动产品团队及业务侧推进学习地图的规划,并持续更新维护学习资源库; 5、制定领导力培训提效的流程和机制,持续完善运营策略及费用管理制度,保证团队高效运转。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上培训经验,有讲师管理及学习平台管理经验优先; 2、熟悉培训赋能流程,需求调研及分析、项目策划、课程研发、组织实施及效果落地检核; 3、具有良好的协同能力,产品创新思维,熟悉领导力产品及课程(含外部供应商资源); 4、具备良好的沟通及抗压能力,责任心强,自驱性好,结果导向。
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势,洞察业务潜在机会,并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设,为业务整体健康增长负责,包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模,得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议,从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、应用数学、经济学相关专业优先;深入理解统计学原理,熟悉a/b test流程和原理; 2.3年以上数据分析经验; 3.具备良好的沟通能力和表达能力,有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验; 4.对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力; 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种
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