• 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,电商平台 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责公司品牌形象、品牌宣传等创意内容的视觉包装,优化品牌形象,独立完成并跟进执行落地;2、负责相关海报、邀请函、折页、宣传册等各类物料创意设计工作;3、关注设计流行趋势,敏锐度高,对色彩有较强的把控能力。 任职要求:1、三年以上平面设计工作经验,有广告公司、医疗行业工作经历优先;2、专科以上学历,平面设计、美术等相关专业;3、熟练使用Photoshop、AI等相关设计软件;4、有作品展示者优先;5、工作主动性强,擅长沟通。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司的H5小游戏开发制作。 2、能独立开发完成小游戏功能逻辑。 3、主要游戏类型有2d、3d小游戏。 4、初中高级都需要。 任职要求: 1、熟练掌握CocosCreator游戏引擎,有H5小游戏开发经验,熟悉常用游戏算法,熟悉TS/JS; 2、具有游戏优化的一些能力和经验; 3、具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神; 4、用过其他引擎的加分,如Laya、Unity;
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责现金的收支管理、银行查询、对账及回款等相关事宜。 2.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据合法性和准确性。 3.负责协助会计各种账务处理。 4.负责编制银行资金日报表。 5.负责发票开具及整理。 6.领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.一年及以上出纳工作经验。 2.有会计资格证优先。 3.熟练使用excel等办公软件。 4.工作认真,有责任心,能够承受一定的压力。 5.大专以上学历。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:剪映/CapCut成立五年,覆盖全球许多个国家,在多个应用商店的下载量排名稳居榜首,上线移动、PC、Web多端。 我们的愿景是:成为全球每一个人、团队**的创作平台,通过领先的技术与创意,覆盖各种创作场景。 我们期待你的加入,一同极致打磨用户体验,构建创意生态和商业化能力,让创作更简单,更精彩! 1、协助完成剪映CapCut全球模板的内容策划,结合欧美各视频平台的内容趋势、营销用户在不同场景的具体需求、端内供需分析等因素,制定生产方向,为模板导出MAU和收入负责; 2、参与模板的「策划-生产-质审-上线-复盘」全流程跟进,调动各协同方资源,保证落地的结果和质量; 3、通过数据分析/用户访谈/内容复盘等手段,敏捷调整内容策划方向,共同促进内容生态的优质、多样、前沿性; 4、研究并运用AI创作工具,探索新的内容生产模式。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,专业不限; 2、对内容有敏锐的洞察力,具备较强的内容意识,有视频创作经验的优先; 3、主人翁意识强,目标导向,能围绕设定目标自主推进; 4、具备英语工作的能力,具备较好的读写能力,了解本地表达,有海外留学经历的优先; 5、对AI创作工具充满好奇心,并具备实际操作与探索精神; 6、尽快到岗,保证每周出勤4天以上,可实习6个月以上优先。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映CapCut在移动端的用户需求梳理; 2、负责端内资源的管理治理,以最大化利用流量为目标,优化落地策略; 3、分析用户的使用场景和用户反馈,提炼产品优化方向并提出改善建议; 4、与产品经理合作,提高产品自传播能力。 职位要求: 1、本科以上学历,对视频创作有一定接触,具备视频剪辑能力优先; 2、熟悉各种海外社交媒体平台,并能够制定并执行有效的社交媒体营销策略; 3、具备团队合作能力,能够与不同部门的同事进行有效沟通和协作; 4、具备创新思维和解决问题的能力,能够应对市场变化并提出相应的策略调整; 5、英语可作为工作语言。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们是「豆包视频生成模型-PixelDance」团队,我们专注于开发视频生成模型,解决视频生成的关键问题,包括但不限于高动态性视频生成、内容一致性保障。构建行业领先的视频基础模型,引领技术的未来潮流。视频生成工程团队的工作涉及到模型生产的全周期流程,在这里,你有机会参与到模型的数据生产、训练加速、推理加速、服务部署的每个环节。同时你将接触到最先进的视频生成技术、海量的数据、大规模的集群,我们期待你能够和我们的模型一同Scale UP。 1、视频处理端到端性能优化:负责视频数据处理的性能提升,包括但不限于视频编解码优化、蒸馏、量化、Kernel优化;对异构资源进行合理分配和优化,充分利用各类硬件资源提升视频数据处理能力,提高资源利用率以应对海量视频数据的挑战; 2、数据层处理平台化建设:参与视频数据处理平台的设计与建设,制定平台的技术架构和发展规划;持续优化平台功能,确保平台的稳定性、可靠性和可扩展性,满足不断增长的业务需求; 3、视频数据生产管理:统筹视频数据的采集、整理、存储等生产环节,建立高效的数据生产流程;确保视频数据的质量和准确性,对数据进行严格的审核和校验; 4、算法优化与创新:不断探索和研究新的视频数据处理算法和技术,对现有算法进行优化和改进;结合人工智能、机器学习等先进技术,提升视频数据的分析和处理能力,为业务提供更有价值的洞察。 职位要求: 1、计算机及相关专业,本科及以上学历,良好的沟通和团队协作能力; 2、精通Python或Golang等至少一种编程语言; 3、熟练使用GPU或NPU高性能编程技术为模型训练或推理加速,例如:CUDA、CUDNN、CUTLASS、Triton等; 4、熟练使用开源推理加速工具为模型加速,例如:TensorRT-LLM、vLLM、TVM、torch.compile等,并深入理解背后原理; 5、具备以下一个或多个能力者优先: 1)具有数据处理相关经验,熟悉图像或视频数据处理方法,了解CV、VLM和Diffusion Model相关算法; 2) 熟悉大数据分布式处理框架Spark、Flink、Hadoop、Ray者优先; 3)熟练使用DALI、OpenCV、FFmpeg等图像处理工具。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对产品内容安全领域开展攻防对抗,感知站内风险,并和上游协同保障平台内容安全; 2、响应和处理突发应急事件,在事件发展的前中后期,采取对应管理措施,辅助安全策略落地,保障突发事件的平稳度过; 3、通用内容分析以及用户行为分析等方式,总结提炼风险特征与形式,形成风险改进报告,推进安全问题解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上内容安全分析经验优先; 2、有较强的风险意识,对内容风控的流程有一定认知,能够适应快速节奏,有内容安全、安全策略等领域成功落地项目者优先; 3、数据意识强,通过工具能够独立完成从数据表象到根因的剖析,找到问题关键去推进解决; 4、针对突发事件可快速判断处理,具备一定风险敏感性; 5、思维严谨,具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧、良好的团队协作能力和业务推动能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音系原生(非闭环行业)全域素材供给产品规划和落地,贡献抖音系大盘收入; 2、通过但不限于,教育与运营、客户激励、平台引导等方式,驱动客户提供更多兼具内容消费和投广价值的素材; 3、与平台、策略、行业产品及运营深度合作,不断探索新的产品路径,达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商业化产品经验,有商业化创意、素材生产相关工作经验加分; 2、对广告机制有充分了解,在客户投放产品、广告平台产品、广告客户激励机制,任一方向有专业度,并了解其他方向工作,在任一领域有创新贡献者加分; 3、有良好的合作意识,能够站在客户、平台和行业视角考虑问题; 4、良好的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行。
  • 35k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责语音/视频链路服务端及SDK的项目交付及质量把控; 2、负责设计、构建适用于语音、视频领域的自动化测试框架,提高测试效率和覆盖率; 3、建立语音和视频性能评估体系,开发定制化的测试模块和工具; 4、负责测试场景和测试用例的设计,测试工具的设计、开发和标准化输出。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、统计学等相关专业,3年以上测试工作经验; 2、熟悉一款商业或开源测试工具原理,有独立设计、开发服务端或客户端测试工具的经验; 3、熟练使用C++/Java/Go/Python任一编程语言; 4、具备良好的团队沟通和协作能力、自我驱动和创新能力; 5、有语音、视频或AI算法开发和测试经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商平台用户售后链路体验,分析用户售后服务体验问题,诊断行业核心问题并产出高质量洞察分析; 2、分析用户售后数据,识别售后体验改进机会,通过优化售后规则、售后链路等,设计顺畅的售后自助流程与方案,提升用户售后满意度; 3、围绕行业售后体验核心痛点问题,并基于垂类行业特性设计并优化行业售后规则,通过跨部门合作,协调产品、流程、规则等相关团队执行落地; 4、理解售后的数据指标体系,跟踪核心数据指标的变化,对于异动指标进行拆解和问题跟踪。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上电商平台消费者体验洞察、或体验运营相关经验; 2、具备数据分析能力、熟练使用Office、Xmind、Visio等软件; 3、有较强的逻辑思维,问题分析能力强,能找出问题根因和并制定有效的改善措施; 4、优秀的书面和口头表达能力,较强的谈判和沟通技巧; 5、工作积极主动、具有团队协作的能力,具备良好的服务意识和团队合作精神。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体,助力团队高效协同,彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面,飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品,助力组织成长。目前,飞书已成为众多先进团队的第一选择,服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。 1、快速熟悉和理解飞书的产品功能和数据化解决方案; 2、撰写和包装易于销售理解和推广的解决方案材料; 3、从行业、产品、场景等维度梳理解决方案,支持解决方案中心内容运营和推广; 4、支持商务流程,归类需求,使用零代码平台搭建内部工具和流程。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机专业优先; 2、有互联网项目经验,能够快速理解产品能力,有BI能力,有运营和流程管理经验优先; 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力和学习能力,对客能力,主动性强,有责任感; 4、熟悉PPT、Figma、多维表格等工具使用者优先; 5、每周可实习4天以上,可实习4个月以上。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理; 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对; 3、协助制定公司各项日常税务政策,梳理完善日常税务工作流程; 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理; 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作; 6、税务合规系统化专项。 职位要求: 1、本科及以上学历,税务或财务管理相关专业,3年以上税务相关工作经验。 2、熟练使用办公软件,精通Excel常用函数; 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力,较好的团队协作能力,能承受较大的工作压力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责下一代AI数据引擎在云上的部署、管理和优化; 2、基于字节云&火山引擎等云基础设施,实现大规模、分布式、弹性的AI数据引擎服务。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业或工作经验;具备良好的沟通和自学能力; 2、有Spark/Flink/Presto/Doris/Starrocks/HBase/MySQL/Redis/MongoDB中的一个或多个系统的运维和部署经验; 3、熟练掌握Kubernetes的部署、使用和运维,具备实际项目经验,熟练使用Docker进行容器化应用的开发和运维; 4、熟悉主流云服务提供商的产品和服务,具备云管控经验; 5、具备扎实的网络架构知识,熟悉负载均衡、网络安全等技术; 6、熟悉Linux运维和操作,具备基本计算机原理知识;熟练掌握至少一种面向对象编程语言,具备良好的代码编写能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定短剧内容在不同业务场景间的流转、分配策略,为短剧内容收入和投资回报率最大化负责; 2、建设短剧内容投放及其监控指标体系,制定内容回捞投放增长机制,确保内容被充分投放; 3、根据市场动态优化内容入库、送审、排播、授权、下架等全流程,保证内容供应上架和安全; 4、规划业务中台内容和收入结算提效方案,推动产品化能力建设。 职位要求: 1、对短剧、泛文娱行业有洞察力、有认知,了解业内平台的内容运营策略,有3年以上内容运营经验者优先; 2、有策略运营/数据分析/商业调研分析等相关经验,有服务短剧分发收入方向内容运营经验优先; 3、对用户和数据敏感,能力独立完成数据分析和策略制定; 4、目标导向,自驱性强,善于跨跨部门协作沟通。
  • 34k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解AI相关业务和组织,能深入理解战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和推动人才发展计划并落地实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等,并推动方案落地; 4、推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设,以支持业务的高速发展。 职位要求: 1、本科以上学历,5年及以上HRBP工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; 3、自我驱动,思考力强,承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。