• 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职能 ⑴寻找销售渠道;扩展公司业务; ⑵客户开发、维护、管理; ⑶客户信息资料建档、归档; ⑷及时反馈客户对产品所提出的各方面需求信息,如果有疑问立即向上级报告; ⑸销售合同的拟定、签订、前期保管; ⑹电话每日不低于300通话量,8个微信添加量,3个有效客户 ⑺CRM系统录入; 上班时间: 1、夏令时8:30-12:00,13:30-18:00,冬令时8 : 30-12:00,13:00-17:30 , 2、国家法定节假日正常放假; 3、每月15号之前双休,15号之后单休。
  • 消费生活,电商 / 天使轮 / 50-150人
    1.为客户讲解公司创业项目,优质项目好开单 2.公司提供精准的客户信息 3.轻松干月入8k,认真干15k+ 4.每天9:30上班,工作自由 5.公司内部餐厅5折消费 6.每月15号准时发工资 7.公司A轮融资完成,各种福利轻松拿捏。 ​ ​要求 1.有上进心,想赚钱和发展的 2.大专及以上学历 3.善于沟通、有销售经验佳 4.年龄20-38岁
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    "信息流优化师 岗位职责: 1、负责公司app产品在广点通、头条、快手等渠道的投放工作,包括广告创意构思、内容优化、数据分析、投放策略优化及执行; 2、根据市场环境和投放策略及时提出调整方案,不断优化创意,有效控制预算,获取更多用户,使项目利润最大化,提高ROI转化; 3、广告素材需求和优化:和设计团队沟通合作,并持续优化素材效果。   岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上信息流投放经验,有工具app经验优先; 2、 熟悉广点通、头条、快手等的信息流广告的投放,了解渠道特性; 3、 有较强的数据分析能力,善于从数据以及素材发现和解决所出现的问题; 4、有想法,有创新意识,具备良好的团队合作精神和责任心。"
  • 9k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司自己产品各渠道信息流广告(抖音、快手、广点通、头条等)投放和分析、优化; 2、新广告位位置/广告样式接入,结合数据比对广告进行投放策略调整,优化推广成本,有效控制预算; 3、和对方联调优化单价 争取收益最大化; 4、对广告数据进行监控,对广告创意表现进行数据分析与总结,并不断优化效果; 任职要求: 1、1-3年及以上推广平台实际投放经验,有腾讯广点通、今日头条联盟广告、百度腾讯穿山甲等投放经验优先; 2、思路清晰,具备严谨而有效的网络广告投放分析思路,能够独立分析和解决问题; 3、工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力良好的团队合作精神及高度的工作积极性和责任心 4、具备较强的沟通协调能力;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司信息流广告 (抖音、快手、小红书等)平台日常操作,包括账户搭建、文案撰写、素材优化等,以提升账户质量和广告效果; 2、针对市场进行分析、人群洞察,制定推广投放方案,进行广泛的投放测试(账户结构、素材、广告位、出价方式等) ; 3、完成广告数据统计,从不同维度分析历史投放数据,根据分析结果优化投放策略,提升投放效果; 4、挖掘用户痛点,针对产品提出明确的广告素材创意需求,配合撰写广告文案。 岗位要求: 1、有操作过抖音、快手、小红书、腾讯等平台及一年以上优化师工作经验; 2、本科及以上学历 3、对数据敏感,能够在海量的数据中及时发现问题,有较强数据分析能力; 4、对广告文案和素材有自己的判断力,善于沟通能很好的与设计、剪辑等人员配合设计出优秀的素材; 5、高度的工作责任心,有较强学习能力,有良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力,思维灵活善于变通; 6、有汽车类推广经验者优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    任职资格: 1、编导等相关专业,大专及以上学历;擅长信息流短视频脚本编写跟拍。 2、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力,面试请携带作品。 工作职责: 1、按照客户要求,完成既定指标量的海外信息流短视频素材编导工作。 2、与设计组深度沟通,分析讨论每月跑量素材,确保完成的素材质量及数量,提升客户广告效果和消耗。 3、关注海内外热门爆款视频,对市场前沿的新趋势和热点保持高敏感度。 4、具备良好的文案策划能力和项目管理能力,英语通过CTE-4。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,区块链 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责针对客户智能化的需求进行现场调研并策划方案; 2、根据项目计划,负责合理进行资源调配,与相关业务人员、软件开发人员对接,确保项目按照项目周期节点进行; 3、根据项目安排,负责协调内外部资源并进行现场部署,推动改进试运行中存在的问题; 4、负责与客户沟通跟进项目进展,及时响应客户需求,维护与客户之间的良好关系,促进深层合作; 5、跟进项目的进展情况并及时汇报上级,并负责完成领导安排的其他任务。 任职资格: 1、*****及以上学历,计算机类、电子信息工程类、机械电气自动化类、管理科学与工程类相关专业; 2、有1年以上信息化项目实施经验优先; 熟悉项目实施基本流程内容,掌握基本项目开展工作方法优先; 3、能接受出差。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责信息流短视频的后期制作; 2、对视频剪辑设计配音配乐、色彩、镜头感的内容进行搜集整理 和运用; 3、能协同完成上级交代的其他任务,并根据进度灵活安排。 【任职要求】 1、熟练用PR/AE等后期剪辑软件; 2、把控脚本、图像、声音等视频元素,保证视频整体效果; 3、对美感、对镜头语言有自己的见解,能根据所需进而呈现 效果; 4、有短视频制作经验或者作品者优先安排 5、思维活跃,乐于学习,能够主动接受新事物和新观点,不 断自主学习 6、主动性强,对工作结果负责,主承担、推动和完成相关工作和项目,以工作结果为导向。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。
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