• 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司楼宇内配套招商如便利店、咖啡店等的流程制度建设、配套商户引进及淘汰机制; 2、负责完成公司内楼宇的招商项目定位、业态规划、方案设计、品牌招商及落地工作; 3、负责公司内部招商品牌资源库建设及关系维护; 4、负责制定顾客满意度调查方案,拟订调查报告,组织实施并统计和分析调查结果; 5、支持团队相关工作。 职位要求: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上城市综合体、购物中心、现代商业零售招商业务工作经验; 3、熟悉品牌零售终端的运营模式,具有敏锐的商业触觉,较强的平面规划能力、业态组合能力、定位策划能力。熟悉招商的流程、意向书、协议文本的拟订; 3、具有优秀的公关能力、沟通能力、协调组织能力,善于整合各类社会资源; 4、逻辑好,具有良好的语言表达和出色的文字功底; 5、责任心强、能独立完成工作,愿意接受挑战。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责统筹区域较大招商项目,为项目招商业绩/落地执行/影响力建设负责; 2、负责部分区域代理商的对接、赋能等工作; 3、根据公司各端口重大活动、商业化产品资源、区域渠道代理的需求特性、内容特点等,提出针对性的创意和策划思路,引入或撰写不同类型的营销策略及解决方案,并推动落地; 4、整合跨部门资源,输出行业型、项目型、内容型、资源型招商通案; 5、深入研究公司商业化产品资源,通过竞品研究分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值; 6、了解最新移动互联网互动营销玩法和商业产品形态,不定期组织培训分享和输出。 职位要求: 1、本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先; 2、三年及以上互联网、媒体、广告公司大项目统筹相关经验; 3、具备优秀的整合营销策略能力和抗压能力,能够依据公司产品特性,准确把握市场环境、营销需求,快速制定策略打法; 4、策划售卖过大项目和IP的经验,有较好的团队协作意识。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 4.及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通; 5.负责电call数据回访,分析运维数据,整理客群意见,定期输出数据并及时反馈; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 职位招聘5-10人 培养计划 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 工作地址
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    1、负责通过线上精准资源邀约各大社交电商从业者、店主、团队长或创业者进驻商城平台;2、协助制定招商的宣传推广、招商计划、招商方案和招商流程;3、负责招商活动和招商工作的组织、筹备、策划及落地实施;4、详细记录与客户沟通的信息并按要求进行归档和复盘,并反馈运营及时优化;5、对合作商家阶段性的维护工作,解决商家需求;(优秀者可为主管/经理)岗位要求:1、大专及以上学历,至少1年以上招商工作,优秀应届毕业生亦可;2、熟悉招商工作流程,有线上平台招商经验优先;3、有微商、社群团购、社区团购、代购等资源优先4、擅于沟通交流,逻辑清晰,喜欢互联网推广,具备良好的应变能力和承压能力;
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司战略规划制定团队招商计划,全面负责项目招商工作,正确掌握市场完成年度拓展任务,对团队结果负责; 2.负责招商团队组建,人员管理,业务培训,指导和帮助部门员工的工作,不断提高员工能力; 3.负责招商工作计划和考核指标的制定及实施; 4.负责连锁招商业务的拓展谈判,以及公司招商政策的宣传和贯彻; 5.对合同进场跟踪,执行并有效监管签约过程; 6.完成客户信息、销售数据的统计及相关分析工作; 任职条件: 1、五官端正,年龄25-40岁,本科学历,专业不限; 2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力; 3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力; 4、经验要求:3年或以上实体连锁行业开发经验或3年以上商业招商、连锁企业拓展、教育培训拓展开发经验; 5、优先条件:熟悉教育培训行业或体育培训领域,对零售及连锁有较为深刻理解;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1. 根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标,开发全国各级加盟商;2. 负责区域内销售渠道的拓展;3. 负责招商区域市场调研、目标客户情况,分析市场动态,撰写分析报告;4. 负责与客户进行招商洽谈,对意向客户进行评估。任职要求:1. 有餐饮业渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;2. 大专以上学历,三年以上工作经验;3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;5. 具有连锁店工作经验、店面拓展、有加盟店店资源者优先。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司教育项目招商,发展全国加盟商,指定招商策略及执行计划; 2. 负责公司项目招商渠道开发及管理,按计划分解并完成公司的业绩指标; 3. 负责加盟商招募及潜在加盟商的接待洽谈,对意向加盟商进行评估; 4. 负责调研市场动态与竞品信息,参加招商说明会及推介会等活动; 5. 负责客户定期拜访、回访客户,建立客户档案,维护优良的客情关系。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 三年及以上教育培训行业或教育产品营销、招商、加盟等经验,参与过项目招商全环节工作,熟悉流程模式; 3. 具有教育培训行业成功招商项目案例,了解 K12、STEAM、创客教育、少儿编程教育行业及客户资源者优先; 4. 具有优良的沟通协调、计划执行、人际交往能力及谈判技巧; 5. 具有强烈的责任心、目标感、团队精神,勇于开拓,积极进取,抗压能力强; 6. base 广州,全国出差。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责1、针对目标商家,探寻招商渠道,开发有效的商家来源,并梳理来源深度,形成各渠道招商规划;2、针对各种招商渠道,研究有效的招商方法,获取充足的合作商线索;3、合作商线索的跟踪、分析和价值榨取;4、招商工具开发。岗位基本需求1、本科以上学历; 2、具备3年以上连锁店(便利店优先)行业招商加盟的统筹管理工作经验;3、熟悉各种招商渠道的资源和利用方式;4、具有新的招商渠道的发现、有效性测试、方法探索的能力;5、具有优秀的分析、统筹能力和沟通能力;6、有团队协作精神、踏实稳重、有责任心,工作积极主动。具备以下者优先3年以上便利店行业招商加盟的统筹管理工作经验优先岗位亮点新供给项目是美团到家业务中的新兴模式,正在积极探索并开展中,目前已覆盖全国多个城市。新同学能够参与到一个新的比较优秀的项目的成长期中,伴随项目共同成长,见证并支撑一个新的业务的成功!
  • 20k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 与类目组敲定周期内需引进的品牌清单及对应的供应商规模,制定对应的招商目标及规划,完成供应商引进,达成部门招商和销售指标; 2. 结合不同品牌不同类型供应商的情况确认合作方式并进行沟通谈判,不断强化所负责类目品牌的供应链竞争力,保障供给的市场竞争力; 3. 关注及维护合作商家客情,每月回顾商家合作情况,协助推进商家加大平台的投入及新模式合作的探索; 4. 周期性监控所负责类目的行业现状及未来趋势,结合市场环境变化提出类目发展方向、新模式探索、新品牌引进的建议 任职需求: 1. 5年以上相关类目品牌公司、零售行业销售/买手、平台招商或运营岗位工作经验者优先; 2. 较强的相关类目品牌、经销商、供应商等货品供给方资源,了解对应类目品牌供应链结构情况; 3. 具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力与判断力; 4. 内驱力强,拿结果能力强,沟通协调能力优秀,善于跨部门沟通合作,具备较好的统筹能力
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    在线教育,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【客户为明确意向客户(线上报名的意向客户),无需盲目拨打,高效拨通】 岗位职责: 1.通过电话外呼客户线索,筛选符合条件的客户进行邀约,邀约客户到公司参加招商加盟会; 2.在电话中解答客户各类咨询,详细收集,更新客户信息并做好记录; 3.加盟商到场接待及跟进。 任职资格: 1.普通话标准,口齿清晰,沟通能力较好; 2.工作主动积极,有上进心和抗压能力; 3.能够接受高频的电话外呼工作,吃苦耐劳。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    在线教育,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责优剪品牌长沙招商加盟项目,为项目招商业绩/落地执行/品牌影响力建设负责; 2、完成公司招商会的筹备、执行实施,主动挖掘目标客户需求,进行各种招商谈判,带领招商团队完成招商任务; 3、负责对潜在优质加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 4、根据客户需求,为加盟商提供专业的项目介绍及投资回报分析,进行详细、专业的谈判交流。 任职要求: 1、3年以上招商加盟管理工作经验,熟悉连锁加盟品牌运作,线下门店场景、新零售行业经验; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力; 3、抗压及适应能力强,可适应出差。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    居住服务,工具类产品,批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、全面负责公司品牌的经销商、加盟商招商及运营工作,不排除泛渠道商务业务的拓展;2、为渠道商家数与渠道销售业绩负责;任职要求:1、本质上热爱渠道商务拓展与运营支持工作;2、对大家居建材、全屋定制行业相关工作经验3年以上(经理、专员级别人员可适当放宽); 3、总监级别要求具有创业精神,不安于常规的雇佣关系;待遇优厚:底薪(5〜8K)+个人2C提层(2〜4%)+个人2B(0.5%)+团队提层(0.3%)+绩效工资+年度分红(总监级渠道利润的20%)
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、搭建招商团队,通过专业的BD管理体系(包括目标制定、考核机制、BD培养等)带领团队达成招商目标;2.负责招商工作:(1)充分利用线下各种渠道,引进商家入驻平台;(2)举办招商类活动,如线下招商大会,引进商家;(3)通过线上渠道引流,触达3C商户并成功转化。3、通过运营策略,不断完善商家管理体系、老带新激励体系,提升引进商户的留存、转化。任职要求:1. 本科及以上学历,了解数码3C行业或有相应渠道资源,有过大型MCN机构商户招商经验优先;2. 具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业动态及市场变化;3. 逻辑思维清晰,具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。4. 具备一定的数据分析和总结能力。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    任职资格:1. 积极主动,肯付出、认真负责,有很强的挣钱欲望; 2,中技以上学历,形象气质佳,亲和力好,能建立良好的客户关系;3.一年以上电话销售工作经验,热爱销售工作,能够承受一定工作压力;4. 普通话标准,善于学习,能不断充实提高专业知识技能及个人修养;5. 沟通表达能力强,性格外向、思维活跃、心态稳定,自我激励意识强;6. 有展览、会议销售经验者优先; 岗位职责:1.公司提供资源,负责展会项目的招商工作,包括通过电话、微信、邮件、QQ等形式进行市场推广并促成成交;2.客户资料的收集、分析与整理;3.通过电话等方式沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩。