• 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运维室出入审核、授权,根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验; 3、熟练掌握office等办公类应用软件; 4、具备较好的沟通能力和执行力,工作责任心强,抗压力强; 5、能适应夜间及周末值班要求。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助完成生产资料管理、供应商物料状态跟踪、来料及生产中半成品、成品的检验、生产计划进度跟踪; 2、协助完成生产数据数据记录统计分析、成品入库及库存控制、管理生产线物料领料发料等事务的统计和控制; 3、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求: 1、需要熟练使用办公软件; 2、具备良好的基本素质、责任心强、有团队合作意识、沟通能力和思考能力等。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、推动一表通等重点监管统计信息项目; 2、推动监管统计系统和制度建设工作,并负责日常监管统计报表的编报; 3、负责监管部门要求的统计分析和调研工作; 4、参加新产品研讨,落实其在监管报表系统中的实现方式。 工作要求: 1、本科(含)以上学历,金融、财务、数学等相关专业; 2、5年及以上相关工作经验,扎实的监管统计知识和良好的业务敏锐度; 3、具备EAST或一表通项目建设经验和监管统计制度建设经验优先; 4、善于主动沟通和协调,全局意识、执行力强;具备较强的文字和数据处理能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责创建及矫正帮助文档、最佳实践、视频脚本以及其他类型的帮助内容,降低产品采用及使用门槛; 2、基于用户需求,制定面向不同用户、不同场景、多种层次的内容生产和运营策略,提升飞书海内外用户的使用体验; 3、协同帮助中心、客服、销售等团队,提供优化客户支持场景的内容,并通过内容运营提升问题解决率和客户转化; 4、结合数据及用户反馈,分析并持续迭代内容资源,提升内容消费率与满意度; 5、基于内容实践,制定和更新内容标准,指导内容迭代和实践,不断提升内容质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文能作为工作语言; 2、有针对客户和商业需求制定和编写英语内容的经验,有 SaaS 产品技术写作经验的优先; 3、能够深入了解用户视角及需求; 4、重视数据和用户反馈,能够从数据中发现趋势或问题,基于数据分析策划内容; 5、优秀的项目管理、沟通和协作技能,能够快速分解、推进和落地项目。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、协助厂长进行生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、工艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。 2、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,持续改进组织实施各项管理工作; 3、根据营销需求计划,组织生产,制订生产计划; 4、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,协助厂长合理组织生产,协调处理生产过程中的问题; 5、协助厂长严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核; 6、负责组织开展安全管理及现场6S管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核; 7、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核,并对存货占用情况进行分析和上报; 8、对生产管理中的重大问题及时向厂长汇报,并协助厂长对重大问题的处置和解决; 9、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的主要责任人之一,确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 10、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报,暂时难以解决的问题在会议上提出解决。  任职要求: 1、28-45岁,自动控制、机械制造、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、3年及以上工业类工厂同岗工作经验,熟悉安全生产、质量管理、工艺、现场管理等各环节把控和标准化管理; 3、了解ISO管理体系,熟悉6S管理;熟练使用办公软件; 4、熟悉工业类电子行业组装生产工艺流程优先,有汽车、汽车零配件工厂同岗管理经验者优先; 5、责任心强、吃苦耐劳,沟通能强,较强的分析解决问题的能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责创建及矫正帮助文档、最佳实践、视频脚本以及其他类型的帮助内容,降低产品采用及使用门槛; 2、基于用户需求,制定面向不同用户、不同场景、多种层次的内容生产和运营策略,提升飞书海内外用户的使用体验; 3、协同帮助中心、客服、销售等团队,提供优化客户支持场景的内容,并通过内容运营提升问题解决率和客户转化; 4、结合数据及用户反馈,分析并持续迭代内容资源,提升内容消费率与满意度; 5、基于内容实践,制定和更新内容标准,指导内容迭代和实践,不断提升内容质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文能作为工作语言; 2、有针对客户和商业需求制定和编写英语内容的经验,有 SaaS 产品技术写作经验的优先; 3、能够深入了解用户视角及需求; 4、重视数据和用户反馈,能够从数据中发现趋势或问题,基于数据分析策划内容; 5、优秀的项目管理、沟通和协作技能,能够快速分解、推进和落地项目。
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护,办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁,化淡妆,五官清秀端正,执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定并优化变更管理等ISO20000体系流程,负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、组织变更评审,包括重大变更投产、系统上下线、计划变更等。 3、审核变更要素,评估并揭示变更风险。 4、制定并发布变更计划,对已实施变更质量情况做好跟踪并完成后评估,编制变更相关各类运维报告。 5、与事件、问题等ISO20000体系其他运维流程做好对接与管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验,有云平台运维管理经验更佳;具有3年以上生产系统变更管理经验,有开发经验者更佳。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、负责快手生产内容供给和消费结构策略优化,提升生产作者规模和质量; 2、根据人群特点及生命周期发展阶段,制定不同策略进行效果验证并持续优化; 3、善于通过数据分析和产品体验寻找有价值的突破口并可制定针对性策略,调动多方资源快速提升产品体验,促进达成团队目标。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上社区产品经验,熟悉UGC产品和短视频行业; 2、有作者服务、作者激励、用户体系、生态策略经验者优先; 3、数据分析和沟通协作能力强,有流量策略、模型迭代经验者优先; 4、有极强的好奇心和同理心,高度自驱,抗压能力强。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 负责全媒体融合技术平台相关的系统技术运维、保障工作。承担设备和系统的升级改造、技术革新和建设。 任职要求: 1、***本科或以上学历及相应学位。 2、电子信息、通信、计算机、网络工程、数字媒体技术、自动化等相关理工科专业,电子信息、计算机网络、数据库等基础扎实。熟悉网络信息安全、熟悉编程语言开发者优先。 3、具有较高的政治素养、工作责任心和敬业精神。工作积极主动,善于思考和学习,具有良好的沟通能力、创新意识、团队协作精神、抗压能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
     文员主要负责以下几项1、维护线上店铺账号,做好了一个店铺一个月提成有几万块2、招商加盟,招一个提成几万3、宣传推广,像视频,软文等4、配合董事长开展新的业务板块5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作    薪资四千做起转正经理五千一到三个月具体看个人能力转正    奖金是一个人表现,工作表现和能力    五险一金入职五天签完劳务合同就可申请    上班时间:早8-5.30中午休息1.30小时管吃住 
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手社交/生产生态、短视频作者生态方向两个业务方向的分析支持工作,组内有推荐流量策略分析、产品功能分析、运营分析等多个方向可选; 2、设计科学可靠的业务指标体系,为产品决策和策略迭代提供高质量的数据“指南针”; 3、深入业务,通过科学有效的分析帮助业务揭示增长机会,回答业务的关键战略问题,驱动业务优化迭代; 4、帮助业务设计并评估分析A/B实验,借助实验帮助业务快速迭代优化; 5、基于对业务关键问题的深入思考,规划并开展自主驱动的专题分析,协同业务团队将分析的洞见落地。 任职要求 1、拥有统计学、计算机等理工科类相关专业的本科及以上学历; 2、3~4年数据分析/数据科学相关工作经验,熟练掌握SQL、Python等数据分析工具; 3、能够挑担子,独立cover一个子业务方向的支持工作,出色的逻辑能力和表达能力,闭环完成从需求沟通协同、分析输出、通过输出辅助业务迭代的过程。 其他加分项: 1、有互联网一线大厂数据分析/增长向业务分析相关经验优先; 2、有丰富的决策支持报告撰写和对管理层汇报经验优先; 3、有社交、短视频、直播、电商等相关行业经验优先。
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、35岁以下,本科及以上学历,机械制造、电气自动化等机电一体化相关专业; 2、5年及以上生产相关工作经验,2年及以上生产管理岗位工作经验; 3、具备MES相关经验; 4、熟悉生产计划排程、现场管理及其管理方法,使用过生产信息化系统软件,具有较强的团队意识和领导力,有较强的综合协调能力和组织管理能力; 5、熟悉生产成本控制、生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理与生产体系运行。 岗位职责: 1、负责营销与研发项目计划分解,制定生产计划、组织生产; 2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,组织和保障车间的日常生产,保证生产工艺的正确实施及生产设备的正确使用; 3、负责对部门问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性整改方案并跟踪解决; 4、按期、保质、保量的产品生产,满足客户要求的产品包装、运输发货工作; 5、针对生产过程中,人、机、料、法、环提出优化建议,合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提升生产效率与降低生产成本; 6、负责生产、安全检查、6S检查等体系文件与管理制度的审核、检查、监督、控制及实施执行; 7、负责管辖人员梯队搭建、后备人员培养,技能水平提高与培训等。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名:内容产品(评价生产) 岗位职责 1. 为美团到店的评价内容产量负责,通过分发场景设计、作者激励体系和创作工具提效,建设业内领先的评价产品生态; 2. 为评价内容质量负责,通过产品设计,引导用户输出优质的评价内容; 3. 与业务、产品和技术团队密切配合,制定评价核心指标体系,并通过产品有效达成指标结果; 4. 结合业务发展方向和能力现状,探索业务长线发展走势,保证作者和内容的长期增长。 岗位要求 1. 3年以上互联网C端产品设计经验,有千万DAU量级的产品能力建设经验;对评价、作者、买家秀等经验优先; 2. 较好的业务抽象与建模能力,除常态的产品演进外,能做较为复杂的业务框架搭建; 3. 行动力强,且有较好的沟通协作能力,善于横向拉通、推动协作团队完成业务目标; 4. 极强的探索精神和学习能力,能随着业务高速发展共同成长。