• 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1.要有教师资格证 2.我们是公办幼儿园 3.要有工作经验,幼儿园的
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1.园所介绍:盛世耀凯幼儿园是岳麓区教育局的一所全公办幼儿园,地处西二环和杜鹃路的交界处,莱茵城,诚兴园,金峰小区附近,隶属于岳麓一幼的分园,园所规模7个班,目前已经开了5个班。我们幼儿园以教研为常态,有很多提供老师们学习的机会,满两年即提供出省学习的机会,为你将后来发展自己的专业水平拿各种荣誉证书奖状和考编提供了很好的平台。 2.招聘岗位:主班教师(班长),配班教师(主教老师)。 3.工资和福利待遇:             主班:三千-五千五百             配班:两千八-四千                     工资的浮动在于结构性工资,包括学历,职称这些硬性条件,还有每月班级幼儿的出勤率,每个月班级的考核等级。且每个节假日均有两百到九百的补贴。且年终根据个人情况会有一定的奖金。当然,公办学校均为周末双休,带薪寒暑假,寒暑假即长沙市的最低工资标准基本工资,大约在一千八左右。                 转正后享受正常待遇wu   xian  yi  jin(平台不让发这个文字到简介,只能用拼音代替,gong   ji   jin双边共340),包食宿(包一日三餐,周末没有,每月会象征性地缴纳50块钱的晚餐费用。包住(地点有幼儿园内和诚兴园的租房),但水电费分摊),转正时间1-3个月,根据个人能力而定,正常情况下不犯法不犯师德性的错误一个月后转正。转正前不享受wu   xian  yi  jin,转正前的工资为两千左右。 4.要有幼儿园教师资格证,大专及以上学历 5.包吃包住,寒暑假 6.服从管理。 温馨提醒:       1.如果点开我的的头像后,对上面还有其他的疑问,再问我,避免描述中我说了的你又重复问我。对于我已经描述了你又重复问,我不**不会回复你的,因为我也是一个老师,没那么多时间和那么多陌生人一个一个聊天。       2.这个平台可以发位置,可以发图片,啥都可以干,且我经常在线,上面聊好了即可约面试,一般情况下我不会同意加陌生人的微信的,原因即这是我私人的微信号,不宜加太多陌生异性。实在有问题给我打电话即可。       3.我们是正规的教育局公办园,面试时间只能工作日周一到周五,自己安排请假来面试,不能这个时间来的就不要和我继续聊了,没有人会为了你特地周末去加班,原因是这种事周末去加班也没加班费      4.约好了来面试如果有特殊情况请及时和我打电话沟通,如果不提前只会而放鸽子不管你再优秀也绝不录取!      5.面试请准备该有的新手三宝证件,包括教师资格证,普通话证,***和纸质简历,且才艺展示,最少两个,更多更好,提高面试成功率。其中简单的儿歌弹唱必须要有,必须要有!公办学校最基本的要求即儿歌弹唱。      6.实习生我们也要,但是前提是有岗位即顶岗实习有工资,前提是你的能力足够顶岗,没有岗位即普通实习,那就只有包吃包住。但对实习生有这样的一个福利,即你拿到***那一刻即算作转正,享受和普通教师一样的工资待遇。       7.我们是公办学校,想发展自己专业成长的长期发展的,稳定的工作的,我推荐您来这里,因为公办学校你只要不犯法就可以让你干到退休不辞退你,不会因为你干到年纪大了就不要你,这一点是有保障的。       但你想工资特别高赚大钱买车买房的,您赶紧别来,那您**是发不了財的,赶紧去高端的私立园,或者北上广的国际园。       8.硬性要求,班主任必须要有教师资格证,2年以上的工作经验,配班必须要有教师资格证。没有的就不要和我聊了,哪怕你就差认定也不行!(实习生除外,但也要面试过了)这是政府对公办幼儿园的硬性要求。       九、告诉你们一些面试小技巧: 1.你带过来的简历不要写你在太多幼儿园工作过,面试官会觉得你不踏实。 2.面试表演儿歌弹唱的时候,大声唱出来,基本上就可以通过了。 3.和面试老师交谈的时候,不要太有主见,也不要不怎么说话,反正意思就是不要让面试官觉得你不好带。 4.交谈时候,你说想多多学习,喜欢这个幼儿园,充满憧憬,对你面试通过成功率很大哟。       最后,祝愿每一位优秀的你都能找到满意的工作
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1.园所介绍:盛世耀凯幼儿园是岳麓区教育局的一所全公办幼儿园,地处西二环和杜鹃路的交界处,莱茵城,诚兴园,金峰小区附近,隶属于岳麓一幼的分园,园所规模7个班,目前已经开了5个班。我们幼儿园以教研为常态,有很多提供老师们学习的机会,满两年即提供出省学习的机会,为你将后来发展自己的专业水平拿各种荣誉证书奖状和考编提供了很好的平台。 2.招聘岗位:主班教师(班长),配班教师(主教老师)。 3.工资和福利待遇:             主班:三千-五千五百             配班:两千八-四千                     工资的浮动在于结构性工资,包括学历,职称这些硬性条件,还有每月班级幼儿的出勤率,每个月班级的考核等级。且每个节假日均有两百到九百的补贴。且年终根据个人情况会有一定的奖金。当然,公办学校均为周末双休,带薪寒暑假,寒暑假即长沙市的最低工资标准基本工资,大约在一千八左右。                 转正后享受正常待遇wu   xian  yi  jin(平台不让发这个文字到简介,只能用拼音代替,gong   ji   jin双边共340),包食宿(包一日三餐,周末没有,每月会象征性地缴纳50块钱的晚餐费用。包住(地点有幼儿园内和诚兴园的租房),但水电费分摊),转正时间1-3个月,根据个人能力而定,正常情况下不犯法不犯师德性的错误一个月后转正。转正前不享受wu   xian  yi  jin,转正前的工资为两千左右。 4.要有幼儿园教师资格证,大专及以上学历 5.包吃包住,寒暑假 6.服从管理。 温馨提醒:       1.如果点开我的的头像后,对上面还有其他的疑问,再问我,避免描述中我说了的你又重复问我。对于我已经描述了你又重复问,我不**不会回复你的,因为我也是一个老师,没那么多时间和那么多陌生人一个一个聊天。       2.这个平台可以发位置,可以发图片,啥都可以干,且我经常在线,上面聊好了即可约面试,一般情况下我不会同意加陌生人的微信的,原因即这是我私人的微信号,不宜加太多陌生异性。实在有问题给我打电话即可。       3.我们是正规的教育局公办园,面试时间只能工作日周一到周五,自己安排请假来面试,不能这个时间来的就不要和我继续聊了,没有人会为了你特地周末去加班,原因是这种事周末去加班也没加班费      4.约好了来面试如果有特殊情况请及时和我打电话沟通,如果不提前只会而放鸽子不管你再优秀也绝不录取!      5.面试请准备该有的新手三宝证件,包括教师资格证,普通话证,***和纸质简历,且才艺展示,最少两个,更多更好,提高面试成功率。其中简单的儿歌弹唱必须要有,必须要有!公办学校最基本的要求即儿歌弹唱。      6.实习生我们也要,但是前提是有岗位即顶岗实习有工资,前提是你的能力足够顶岗,没有岗位即普通实习,那就只有包吃包住。但对实习生有这样的一个福利,即你拿到***那一刻即算作转正,享受和普通教师一样的工资待遇。       7.我们是公办学校,想发展自己专业成长的长期发展的,稳定的工作的,我推荐您来这里,因为公办学校你只要不犯法就可以让你干到退休不辞退你,不会因为你干到年纪大了就不要你,这一点是有保障的。       但你想工资特别高赚大钱买车买房的,您赶紧别来,那您**是发不了財的,赶紧去高端的私立园,或者北上广的国际园。       8.硬性要求,班主任必须要有教师资格证,2年以上的工作经验,配班必须要有教师资格证。没有的就不要和我聊了,哪怕你就差认定也不行!(实习生除外,但也要面试过了)这是政府对公办幼儿园的硬性要求。       九、告诉你们一些面试小技巧: 1.你带过来的简历不要写你在太多幼儿园工作过,面试官会觉得你不踏实。 2.面试表演儿歌弹唱的时候,大声唱出来,基本上就可以通过了。 3.和面试老师交谈的时候,不要太有主见,也不要不怎么说话,反正意思就是不要让面试官觉得你不好带。 4.交谈时候,你说想多多学习,喜欢这个幼儿园,充满憧憬,对你面试通过成功率很大哟。       最后,祝愿每一位优秀的你都能找到满意的工作
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音颜值垂类品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长; 4、通过整合内、外部资源,设计和搭建音乐高跟拍达人运营体系,提升整体爆款内容跑出率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉spring、spring boot、spring cloud,具有分布式微服务相关开发经验 2、熟悉zookpeeper、redis、tomcat等中间件运行原理 3、熟悉maven工程原理 4、具备银行代收付业务中台开发经验
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作,协助公司管理层进行财务决策,并负责财务数据的统计和分析。 主要职责: - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销,确保资金安全; - 负责公司的工资发放、报销等日常开支,并确保工资准确无误; - 负责公司各类票据的收集、整理和归档,确保票据的完整性; - 负责公司的现金收支和银行存款,确保资金安全; - 协助公司管理层制定财务预算,并对预算执行情况进行跟踪和分析; - 负责公司财务数据的统计和分析,为公司的财务决策提供数据支持; - 遵守公司的各项财务规章制度,确保财务工作的规范化和合规性; - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作; - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,能够熟练操作账务处理、工资核算等模块; - 有一定的财务知识储备,了解现金管理和银行存款等基本财务知识; - 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与公司的各个部门进行有效的沟通; - 具有较强的责任心,对公司的财务安全有强烈的意识; - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理,提升整体服务效率与客户满意度; 2.监督和质检服务交付过程,确保城市端服务符合标准与要求,提高服务质量; 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年以上人力资源工作经验,3年以上乙方人力资源公司服务经验(有带队或全国客户对接经验优先考虑),熟知劳动法等相关国家政策法规; 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力; 3、沟通协调能力强,能换位思考
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计; 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析; 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结; 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告; 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,2年以上工作经验; 2、掌握业界常用bug管理工具,如tapd、jira等; 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法; 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程; 5、至少熟悉一门面向对象开发语言,如Java 或 Python; 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架,有一定代码功底优先; 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先; 8、有耐心,具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强,做事负责靠谱;
  • 人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品功能模块的表设计和代码开发; 2、配合技术组进行代码质量的持续优化; 3、负责解决服务生产问题、需求和日常问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上Java开发经验; 2、良好的Java编程基础,有低代码研发经验者优先; 3、熟悉并使用Java相关技术:SSM,Springboot,Spring Cloud,dubbo,zk,mysql,redis,mq,es等; 4、并对前端技术:Javascript、jQuery、Vue.js 有一定了解; 5、具有团队合作精神,踏实诚恳、责任心强,良好的沟通能力和学习能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.参与产品安全评审、安全测试、代码审核、等保测评、渗透测试工作; 2.负责SDL流程安全建设,包括但不限于业界新技术实践落地; 3.针对产品安全漏洞与问题能给出有效、可落定的解决方案; 4.负责产品数据生命周期的风险管理体系建设; 5.负责数据安全规范和流程的制定和优化; 6.负责项目、业务场景的数据安全风险评估,数据安全方案设计和建设; 7.负责响应、处置突发和应急事件; 8.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.计算机、数学、统计、信息安全或相关专业本科及以上学历; 2.具有5年以上信息安全从业经验,熟悉国内外、金融行业有关信息安全的标准和规范,熟悉信息安全管理、组织与协调工作,具有丰富的信息安全管理实践与等保经验; 3.对云计算、大数据安全管理及隐私保护等有深入了解; 4.熟练掌握防**、IPS、IDS、WAF、上网行为管理等常见安全设备的操作; 5.熟悉相关安全合规要求和安全标准,熟悉等保等网络安全相关要求优先; 6.熟练掌握常见漏洞原理、了解渗透测试过程、利用方式以及对解决方案有较深入理解; 7.熟悉各种攻击方法,能独立研究发现新的漏洞; 8.熟悉 Java / Python 其中一项,可以将重复性的工作转换成自动或半自动化脚本实现; 9.具备优秀的逻辑思维和学习能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题; 10.具备CISP、CISSP等证书者优先; 11.对工作有热情,耐心、责任心强,具备较好的沟通能力和团队协作意识;
  • 10k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责市场培训体系搭建 2.负责市场知识体系搭建 3.负责组织基层管理的培训课程,提升分公司基层管理能力 4.管控分公司培训细节,提高前线人员的育成率及留存率 5.负责新产品功能上线的培训宣导,保证触达率; 6.负责提炼分公司标杆树立及复制;负责监控培训效果; 任职要求: 硬性要求:**本科级以上 1.需要对业务要有较深的理解; 2.需要有激励他人的能力; 3.需要有较好的口才; 4.需要有开发课程的能力; 5.需要有较强的沟通能力与人际关系的处理能力; 6.需要有较强的组织能力
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责数据中心基础网络应急事件响应,故障定位排查、根因分析、优化解决等; 2. 负责数据中心防火墙、交换机、路由器、负载均衡、VPN等网络设计的日常网络运维管理工作; 3. 负责网络架构的规划、设计、调整、性能优化建议,以及后续的实施、配置、排错和维护工作; 4. 负责数据中心集成项目网络设备的参数选型、验收、配置和管理工作; 5. 配合数据中心网络安全设备的设计与规划及实施方案的拟定; 任职要求: 1.大学**本科(含)以上学历,计算机或通讯相关专业毕业,具备6年及以上专业工作经验,无犯罪记录。 2. 具备扎实的网络理论知识,熟练掌握Vlan、OSPF、BGP、堆叠/M-LAG、VXLAN、MPLS VPN、EVPN、防火墙等技术原理,有丰富的实践与排障经验者优先,通过HCIP、CCIE、HCIE或同等认证者优先考虑; 3. 熟悉SDN技术、VxLAN和Leaf/Spine架构; 4. 熟悉主流数据中心业务双活/多活架构模型,有大型金融数据中心网络建设维护经验; 5. 具备良好的服务意识,具备分析和独立解决问题的能力; 6. 具备良好的团队精神,善于与人交往,对技术的领悟力强,有强烈的事业心和责任心;