职位职责： 1、市场及行业分析：了解行业趋势、行业动态，为业务提供观点输入； 2、业务分析：结合业务规划，通过周期复盘，了解、挖掘业务痛点，通过数据分析为业务决策、产品方向、运营活动暴露问题、提出建议并推动落实，提升业务经营效率； 3、项目管理：对重点项目进行统筹管理，协调公司内外部资源，提升项目落地效率及质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，硕士/MBA优先； 2、5年以上金融业务规划/经营分析工作经验优先； 3、具备良好的业务理解力和规划能力，具备良好的同理心、沟通能力和推动能力。

岗位职责： 1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等； 2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源； 3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案； 4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源； 5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。 任职要求： 1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先； 2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先； 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力； 4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等； 5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

【工作职责】 1、负责金融业务测试工作，主要包含Web、Client、Server以及全流程测试 2、参与评审需求文档，对需求合理性进行评估，并提出建议和意见 3、根据产品需求，运用专业的用例设计思路完成高质量的测试用例设计，保证对产品需求的合理精确覆盖 4、运用测试工具、辅助脚本和自动化方法来高效完成项目的测试，保证项目质量 5、参与自动化体系建设 【任职要求】 1、熟练掌握业界常用的用例设计方法，能写出精准有效的测试用例 2、熟悉业界自动化测试解决方案，并能移植至项目中落地，提高产品质量和测试效率 3、熟悉计算机基础，比如网络协议、数据结构，数据库等 4、有基本的代码能力，python、go或php优先 5、责任心强、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的快速学习、沟通表达和团队协作能力 6、本科及以上学历，2年及以上工作经验，业内知名公司从业经验者优先 【职位诱惑】 1、腾讯背书的金融平台，分享海外投资趋势和公司快速成长的红利； 2、公司内部定期课程，提升个人投资认知，助力财富管理能力成长； 3、六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。

岗位职责： 守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准； 1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先； 2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先； 3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。

岗位职责： 守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准； 1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先； 2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先； 3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 潮州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 汕尾相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

工作职责： 1. 负责商行的日常营运管理，包括但不限于商品管理、库存管理、人员管理、客户服务和销售管理等。 2. 制定并执行商行的营运计划，包括销售目标、利润目标等。 3. 负责供应商的联络和协调，确保供应商的服务和商品质量符合商行的要求。 4. 管理和协调商行的员工团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等。 5. 与其他部门和公司内部其他团队进行有效的沟通和协调，以确保商行的营运和战略目标得以实现。 6. 对商行的营运效率和成本控制负责，包括节约能源、降低损耗等。 任职资格： 1. 具备五年以上烟酒行业的营运管理经验，有商行管理经验者优先。 2. 熟悉烟酒行业的法律法规和标准，能够应对各种行业风险和挑战。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和培训员工，建立高效的工作团队。 4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与供应商、客户和其他部门进行沟通和协调。 5. 具备较强的计划和执行能力，能够制定明确的计划并有效地执行和监控。 6. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够应对各种紧急情况和压力。 岗位亮点： 1. 拥有优秀的职业发展机会，有机会接触不同的行业领域和客户群体。 2. 优秀的薪资待遇和福利制度，包括有竞争力的薪资、绩效奖金、社保福利、年假福利等。 3. 良好的工作环境和团队氛围，能够与优秀的同事共同工作，实现共同成长。 岗位描述： 1. 负责商行的日常营运和管理，确保商行的营运流程和标准得到有效的执行和维护。 2. 根据公司的战略规划和业务目标，制定和执行商行的营运计划，确保目标的实现。 3. 与供应商建立良好的合作关系，确保供应商的服务和质量符合商行的要求。 4. 管理员工团队，提高员工的工作效率和积极性，提高客户满意度和忠诚度。 5. 监控商行的成本和费用，优化成本结构，提高利润率。 6. 及时处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 7. 完成公司领导交办的其他任务。

岗位职责： 1、调研市场动态，价格及新产品，分析行业趋势对选品和采购的影响，寻找市场空白点和差异化竞争机会。 2、研究目标客户群体的特征、喜好和购买行为，深入了解客户需求和期望，为选品提供精准的方向。 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 任职要求： 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 4、具备良好的团队意识、服务意识、保密意识、风险意识和全局意识，关注细节 岗位福利： 1、弹性打卡制度 2、每周丰富下午茶 3、生日福利，节假日福利 4、春节车票报销 加分项：有以下行业经验：新零售•餐饮•食品/饮料/烟酒公司是大小周哦

有丰富的餐饮销售经验，懂门店营运，网络推广，活动策划

负责药房营业部全盘工作，全面推行公司既定营运策略并及时调整

工作职责1. 协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作 ;2. 指导和监督影城营运管理工作，保障日常工作顺利进行，提升服务质量和服务水平；3. 负责影城/影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范；4. 掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性；5. 严格执行影城/影院的各项规章制度，在影城/影院经营期间内，对影城/影院各岗位，如：售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作；6. 积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报 ;7. 负责一线员工排班，上岗培训以及日常纪律管理工作 ;8. 完成公司布置的其它工作任务 ;9. 能适应倒班制 。任职资格1. 热爱电影行业并了解电影行业相关知识，有较好的鉴赏和统筹能力；2. 性格开朗成熟、能吃苦耐劳、抗压力强、品行端正，具备协调和沟通能力；3. 有较好的应变能力、良好的敬业精神与职业操守，较好的执行能力。

1、负责指导、监督影城营运工作，协助完成总部下达的工作目标和影城年度指标；2、执行影城的经营方针，完成各项任务和指标，与市场部密切配合完成影城的宣传推广活动；3、负责影城卖品的采购及销售工作，完成每月的卖品营销活动策划；4、完成总部下发的卖品指标及SPP指标，完成每月销售技能的讲解和培训；5、完成卖品的出入库工作及盘点工作，并针对每月卖品情况进行复盘；6、负责影城日常轮流值班工作，保障影城服务品质，妥善处理应急事件。

职位描述 1、制定并执行金融业务拓展策略，包括市场调研、竞争对手分析、产品定位等，以提高公司的市场份额和盈利能力； 2、参与并推动新的金融产品和服务开发，以满足不断变化的市场需求和客户需求； 3、建立并维护与潜在客户的联系，包括金融机构、企业、个人等，以提升公司的品牌知名度和影响力； 4、负责金融产品的销售和推广，包括市场推广活动、销售培训等； 5、分析业务数据，收集市场反馈，对业务拓展效果进行评估，以制定改进措施； 6、参与并推动公司与其他金融机构的战略合作； 7、建立并维护与政府和监管机构的关系，以确保公司的业务合规。 职位要求 1、本科学历以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、至少5年的金融业务拓展经验；具有出色的销售和谈判技巧，能够独立完成销售活动； 3、熟悉金融产品和服务，对市场动态有深入的了解； 4、具有良好的沟通和人际交往能力，能够与各种类型的客户建立良好的关系。 5、具有良好的分析和决策能力，能够根据市场反馈和数据制定有效的业务策略； 6、具有良好的英语听说读写能力，具有良好的抗压能力，能够在压力下完成工作。

岗位职责： 1、熟练掌握影城各组别执掌工作内容 2、学习管理影城所有经营业务及人员训练，并学习维护对外公关关系； 3、对影城服务组的训练成果负责，并有效执行训练员的甑选及训练； 4、负责处理观众投诉及各种突发事件，保证营运的正常进行； 5、负责影城各设施设备、灯光照明处于正常与合理的使用状态，营造良好的候影及观影环境； 6、指导并安排各主管人员开展营运值班工作，对管理、制度完善提出改进意见，协助主管与所在部门的沟通与协调； 7、负责组织人员配合上级下达的各项营销方案； 8、掌握销售动态，向上级建议汇报影片销售及卖品销售情况； 9、负责部分班次值班，协调营运班次需求，同时发掘营运机会点，设定训练目标； 10、负责影城服务员工排班工作及督导每天值班经理完成影城人员日常考勤管理工作； 11、积极配合上级交办的其它工作。