• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、有箱包、服装设计经验;箱包设计经验最佳; 2、了解箱包、服装制版工艺; 3、具备优秀的绘画基础,熟练使用设计软件; 4、具备深刻的洞察力,敏锐的时尚触觉,可以将品牌理念转化为具有销售力的设计作品。 要求: 1、大专以及以上学历,美术学、服装设计等设计类相关专业; 2、对时尚有敏锐的洞察力、学习能力强; 3、熟悉Photoshop、AI等设计软件,具备色彩搭配、造型设计等能力;熟练掌握至少一门设计软件; 4、具备活跃的创新思维,较强的审美观念,对市场的敏感度高,能把握市场流行趋势;  5、对箱包设计有浓厚的兴趣,有敏锐的色彩感觉; 6、能很好的把握国际市场的发展动态和消费人群的喜好,并能独立设计产品。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 不限
    房产家居,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责统筹协调下属人员与其他相关部门的工作,完成组内当月的业绩指标及上级领导交办的各项任务; 2.掌握组内设计师的接单情况,100%管理好客户资源,做好统计汇总; 3.针对设计师在收定金、碰方案过程中须辅助的单子,要进行全程跟进; 4.每日进行小组会议,及时解决工作中的问题,保证工作顺利、高效完成; 5.带领下属遵守公司及设计中心的规定,把握下属人员工作动态,对下属人员进行指导、监督及考评; 6.每月按计划组织专业技术培训课程,落实老设计师与新设计师组合的传、帮、带等工作; 7.调动士气,增强员工凝聚力,营造良好团队精神,传递正能量,树立企业形象。 任职要求: 1.大专及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑装饰、工艺美术等专业; 2.具有三年以上室内装饰设计工作经验,一年以上设计团队管理工作经验或具有两年以上家居行业门店管理经验; 3.具备专业的家装知识,熟悉家装施工工艺及流程; 4.具备较好的沟通表达能力、谈判能力及亲和力; 5.具备较强的团队协调能力和组织管理能力; 6.具备较强的执行能力及抗压能力; 7.具有较强责任心,富有奉献精神,愿意帮助下属成长,善于激发团队士气及团队活力。 福利待遇: 1.提供国内(外)专业游学; 2.参与媒体全方位宣传; 3.提供专业培养体系; 4.提供丰富多样的奖励机制; 5.配备专业的设计师团队; 6.提供完善的职业晋升机制。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职责: 1.负责的工作包括包装设计和品牌设计,希望你一直以用户体验的视角来看待整个世界——无论是一张图片、一个包装、一段文字. 2.负责项目的深度设计,从包装、电商、品牌等多环节的用户体验. 3.参与市场调研与分析:设计项目的前期调研、研究和分析竞品的内外包装,洞悉设计趋势进行品牌差异化设计及相关产品的落地. 任职要求: 1.两年以上的包装设计工作经验,可独立完成产品包装设计方案.  2.了解包装设计规则且熟悉产品结构、材料、色彩、工艺等相关环节.  3.熟练使用基本软件如ps\ai\等相关软件,会插画、C4d\ Ae加分.  4.具备良好的健康心理和抗压能力、处事积极、有责任感.  5.时刻保持好奇心,对新鲜事物有主动捕捉和研究的精神,具有良好艺术、设计审美和功底,有创造力和学习能力 6.我们更看重谦卑心、学习力、反省力、思维的开放性和系统性.
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职责: 1.辅助主设计师完成简单的设计、延展、完稿等任务.  2.负责收集、整理、管理各项目的资料、物料、素材、样品等. 任职要求: 1.超强的审美能力. 2.熟练掌握PS.Al等设计软件.  3.责任心强,能够承受压力. 
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作,包含: 1、牵头部门发展规划工作,制定对应的规划方案,并监督落实,开展评估、评价及调整工作; 2、制定部门经营战略; 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划; 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验; 3、具有丰富的数据分析能力,掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧,有深厚的材料撰写能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等; 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策,综合并提炼给各部门,编纂政策/行业研究报告,为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求,组织研究保险科技创新规划及实施路线,持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关或数理相关专业; 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力(必须项),能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料,IT、品宣行业背景优先; 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验,具有金融科技行业经验优先; 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责组织科技专项课题的研究; 2、负责集团科技创新工作的规划以及推动落实,如组织季度以及年度科技创新活动等 3、负责集团科技专利工作的统筹管理,包括资料收集、分析、对标研究等; 4、参与或组织部门重点项目建设工作。 5、负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2年及以上相关行业工作经验; 2、通信、管理信息工程、计算机、电子等相关专业。 3、能够熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等软件,具有较强的文档撰写能力,以及会议组织策划能力。具有良好的英文能力,能够阅读英文材料。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作,包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作; 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作; 3、负责智能项目管理工作,进行智能产品规划与设计工作; 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历; 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力;具有优秀的表达、沟通与协调能力; 3、有1年以上咨询研究工作经验,有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先; 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态,对人工智能、金融保险行业有一定了解。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据策划案独立进行虚拟现实场景设计和制作。 2、负责U3D项目内场景搭建、特效渲染效果实现。 3、了解动画原理,拥有人物建模、动作实现能力。 4、负责资源整理,有良好资源规范习惯。 5、具有团队意识和高度责任心,主动发现问题和解决问题的能力。 任职要求: 1、热爱美术,对高品质美术制作充满热情和追求; 2、大专或以上美术设计相关专业,扎实的美术功底和较好的艺术审美; 3、PhotoShop、Maya或3DsMAX等各类设计软件,有一定建模和优化模型能力。 4、熟悉U3D相关模块使用,对新技术充满好奇心和快速的学习能力; 5、能够很好的与协作部门进行协调和沟通,有工作耐心,能够承受工作压力
  • 15k-25k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责制定集团战略驱动、目标驱动项目管理相关制度与办法,组织推动和落实; 2.依据集团战略规划,负责统筹战略驱动、目标驱动项目的规划,明确项目清单; 3.负责推动战略驱动、目标驱动项目实施落地,对阶段性进展、预算执行情况等进行定期追踪; 4.负责组织战略驱动、目标驱动项目考核; 5.完成领导交办的其他工作。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    社区运营社区开展活动项目策划项目设计项目管理
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    一、工作内容: 解决顾客肩颈腰等亚健康问题,娴熟操作中式推拿,会刮痧拔罐, 艾灸,TDP烤灯等理疗,做精油开背等放松项目 二、职位要求: 1.掌握人体解剖、经络腧穴等基础医学知识,熟手优先。 2.积极向上,不断进取,有良好的服务及沟通意识 三.薪资待遇: 1.按等级提成,等级越高提成高 2.工作期间有机会代理店长处理事物,表现优异者可提升店长 3.开新店可入股门店,年底分红,公司统一管理免去自己单干风险,提升个人生活品质
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:通过银行平台主动向信用卡用户致电,解答用户账单问题咨询,为用户办理信用卡消费账单分期业务 一、薪资待遇 提供培训:70元/天,为期一周 首月保底4000起+绩效提成+项目激励+奖金 试用期综薪4500~7500左右 转正后综薪6500~12000左右 (优秀者薪资过万,多劳多得,上不封顶) 二、福利待遇 1.生活福利:提供餐补、缴纳五险一金 、生日礼品 2 假日福利:月休6~8天、带薪年休假、法定节假日全部放假、佳节礼品 3 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 温馨提醒: 公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。岗位职责:通过银行平台主动向信用卡用户致电,解答用户账单问题咨询,为用户办理信用卡消费账单分期业务岗位职责:通过银行平台主动向信用卡用户致电,解答用户账单问题咨询,为用户办理信用卡消费账单分期业务
  • 教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责初中数学课程的教学工作; 2.根据学生情况,制定教学课件,有效的提升教学质量; 3.及时向教学部反馈教学情况,完成教学部门安排的其他任务; 任职资格: 1、性格开朗、自信,有爱心,有耐心,热爱教育事业; 2、身体健康,体质良好,吃苦耐劳,具备一定的承压能力; 3、有较强的学习能力,积极进取: 4、市级(含以上)优秀学科带头人、教学能手、优秀班主任、名师工作室主持人、优 质课竞赛获奖者等; 5、素质特优者薪资可面议; 薪资福利 1、为全体教职工办理五险一金,提供餐费补贴、免费住宿或租房补贴及免费校内医疗; 2、享受与公立学校同等的教师职称评定待遇; 3、可享受福州优秀人才引进政策,可落户; 4、教职工子女入学优惠; 5、寒暑假带薪休假。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促,引导客户及时还款(纯客服类型 无销售性质) 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况,完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇: 提供培训:70元/天,为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底;过程数据达标保底4000元,排名前60%保底5000:综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万,目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利:免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利:排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 五、作息时间 1、上班时间:行政长白班(中午休息1小时); 2、休息时间:休6天(排班休息,可根据情况进行调整); (上班是打卡制) 六、发展空间:每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长; 每20人选1位质检; 每60人选1位主管; 每60人选1位培训师; 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址:蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线:56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒: 公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。