• 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    次时代建模免费培训储备生(实习实训) 1.本次招募为实习生实训招募(免费培训)在校生和应届毕业生优先; 2.热爱游戏/动漫数字艺术行业,并且有志于从事相关工作 3.熟练使用基础建模软件(3DMAX/Maya/zb/sp等 ) 4.本次实训分为次世代角色制作方向和虚幻引擎场景方向(根据个人能力及就业 方向选择实训方向) 5.实训期间食宿费用自理; 6.本次实训为期1个月,最终考核合格可入职实习/转正 7.本次实训为线下/线上实训,线下实训需到公司 8.线下实训期间不收取培训费! 9.在校学生参加实训,可协助开具相关实习证明 10.参加实训同学,公司可统一安排住宿(自费) 晋升路线:实训生(1个月顶岗实训)---实习生(三个月岗位实习)---正式员工(签订劳动合同)
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:从货仓拉货配送到各个超市/便利店或配送点,主要配送蔬菜水果,酒水饮料,日用百货,小家电,小家具等小件;可根据自己的喜好选择不同的路线和配送产品,不需要送到每家每户,也不需要搬货上楼。 薪资待遇:,具体还需要面试过后,根据应聘者的实际情况来确定具体薪资。 上班时间:根据货仓上班时间,
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    本团队Q2入职即享受双重福利: 一、报销来沪飞机票或高铁票(不超过500元) 二、入职即享受价值500元的新人职场装备一套。 学习期无责保障月薪资不低于8000元8K(税前),首年大概率不低于14万,大四需要实习的同学请电话咨询。 2020年1月开始通过上海链家运营备案,工作时间正式更改为: 周一至周四18:30下班(周五周六周日稍晚2小时左右),做6休1,周**休,元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息。 这么大的链家有什么不一样的福利吗?上市公司的福利 专属父母养老金:在上海链家三年后,父母开始享受一份每月(N-1)*100的“月薪”,发放至父母银行卡。比如你工作5年,父母每月可以领取(5-1)*100=400的“月薪”养老经,每月都发放哦,帮你一起尽一份孝心。 格林互助基金:链家贝壳人专属福利保障,上限200万救助额,全家安心,可保障本人,配偶,子女、父母及配偶父母,不限疾病类型,进口药,靶向药符合条件均可,之际自费大于1万即可申请互助金报销一定比例的医药费。 还有……很多呢 您对房产经纪行业可能的困惑: 1.工作时间太长,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:我们团队的管理追求高效,周一至周五18:00下班,周五周六周日稍晚1小时左右,全行业工作时间最短的团队。 2.客户开发难,要打陌生电话开发,要驻守马路,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:门店资源丰富,且承诺不要求团队伙伴打陌生电话开发,不驻守马路,中高端工作要有型,近70%的客源直接来自平台派发。 3.收入不稳定,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:门店链家老牌的高业绩门店,一直是高收入的代名词,且人均业绩公司前列,收入稳定增长点多,2020-2021年全年业绩排名上海链家1600个分行前10% 4.未来我不在上海了怎么办? 链家和贝壳分别在一百多个中大型城市都有分公司,岗位多,可参与公司活水转调项目,可晋升外调,工龄经验值社保等仍然保持连续。 我们的团队介绍:团队年轻有朝气,积极正面,工作合作氛围好,是您发展的**。 本人为商圈经理门店店长,负责静安商圈,负责团队运营管理,7年从业经验,门店管理3年,大区运营管理2年,培养管理人才三十余名,综合绩效排在全上海前列,2019年首次开放招募,期待优秀的你加入。 服务商圈简介:静安区江宁路板块,市中心中高端舒适的生活区,南京西路,太古汇等,上海轨道交通7号线、13号线、上海重视幼小中的教育的学区区域,是上海居住、医疗、教育、交通、商业、文化的综合板块。 工作职责: 招募大客户经理,储备干部 1. 运用网络渠道做资产房产运营,协助客户vr线上看房 2. 为客户提供中高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖、租赁、资产管理服务; 3. 负责客户的接待、咨询、顾问的工作,为顾客提供专业优质的的资产置业咨询服务; 岗位薪酬福利: 1. 薪资构成:试用期保底无责薪资8000元/月,转正后租赁提点30-50%(门店租赁单均收佣10000元),买卖提点20%-70% (买卖单均收佣200000元)。 2. 福利制度:带薪培训(包食宿)+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 3. 住宿安排:到上海后,公司即刻安排住宿 晋升空间(两条晋升路线自选): 1. 业务型 试用期——物业顾问——客户主管——大客户主管——大客户经理 ——高级客户经理——终身荣誉员工; 2. 管理型: 试用期——物业顾问——店主管——商圈经理——运营总经理 ——事业部总经理——合伙人。 任职资格: 1. 专业不限,男女不限,本科学历; 2. 有激情,有高品质生活的追求,有亲和力和良好的沟通能力; 3. 有进取心,富有挑战精神,有一定的抗压能力; 4. 高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识; 5. 爱好沟通,向往改变,想往管理岗位发展; 【员工福利】: 社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系; 附加保险:意外险、门诊住院医疗险; 健康体检:成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检; 季度旅游:优秀员工每季度一次国内外豪华旅游; 其他补贴:老员工津贴、经理车贴等。 【培训体系完善】: 新员工入职训(带薪培训):五天四夜链家学院学习,了解公司文化体系,快速融入团队,加快成长; 门店带教:师傅一对一培训带教,熟悉房产商务流程 区域培训OJT:边工作边学习,实践出真知
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    广告营销,金融 / 未融资 / 15-50人
    售后储备主管 任职要求: 1.年满25周岁及以上,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽条件 2.强烈的责任心和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性 3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 4.具有金融行业从业经历者优先(银行,证券,财富公司等) 团队主管岗位职责: 该职位为国寿售后储备主管 1.深入了解区域老客户市场需求、合作伙伴的业务特点,结合产品特点及拓展策略,整合公司资源,输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作,带领团队实现运营计划与巨标。 3.团队建设,帮助建立,补充,培训售后团队,设定培训内容,做定期培训和团队提升. 福利待遇: 1.海量客户资源,专业系统化的培训,完善的晋升体系 2.工作时间自由,不坐班 3.福利:五天工作制不加班,自由度高弹性 储备主管:服务津贴+方案扶持+个人绩效+政策奖励+徒弟提点+主管津贴+晋升奖励+团队提点+36薪+年终奖+辅导津贴等
  • 10k-12k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    背景:因公司业务扩张发展需要,公司拟倾力打造海外服务储备干部计划,为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容: 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划,进一步分析市场上现有产品库及客户需求; 2、根据客户的相关情况进行需求分析,为客户制定合适的移民方案,选购推荐适合的海外房产; 3、为客户讲解综合方案,并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整; 4、参与移民申请递交的环节,跟进客户买房的全过程,解决客户疑问,协调客户关系; 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验,为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历,有海外生活、学习、工作经历优先,英语、市场营销、管理类专业的优先; 2、具备良好的沟通能力,欢迎优秀应届生加入;    3、拥有不断学习新知识的欲望与能力,良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先; 福利待遇: 1、工作时间:周末双休,每周5天工作制; 2、薪资待遇:底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年; 3、带薪假期:带薪法定节假日,可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利; 4、公司活动:定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游; 5、福利待遇:五险一金; 6、企业培训:带薪培训(一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训),团队互助人才学习发展计划; 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己,在储备干部计划中您将获得: 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向: 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    上班地址:河庄街道云上澜苑门口的海德云街 上班时间:6休一,12小时制 食宿自理。 岗位职责 1.作为保安部储备干部,负责项目秩序维护工作; 2.负责保安人员管理及保安队内部工作监督; 3.负责指导、监督项目消防、安防设备的正常运行管理,及时查找消防设备隐患,配合工程部进行整改维保工作; 4.负责公司项目的应急突发事件处理; 5.领导安排的其他工作。 任职资格: 1、初中及以上学历; 2、有保安证,从事保安岗位3年以上; 3、熟练掌握驾驶技能,具有一定的人际沟通交往能力及管理能力; 4、吃苦耐劳、服从领导安排;爱岗敬业、具备良好的团队合作精神。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    销售储备生: 1、协助销售经理销售策略、销售计划,以及量化的销售目标; 2、负责公司项目报价、招投标以及标书制作等工作; 3、负责公司大项目签约后的跟踪配合、以及熟悉公司销售流程; 4、了解并熟悉井道勘察、土建尺寸、配置功能等; 5、未来发展方向:负责电梯产品销售,开拓新市场,公司新客户开发以及老客户的维护、 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、接受应届生、实习,无经验亦可,老带新; 3、有较强的责任心和团队精神,沟通表达能力强,吃苦耐劳、能够出差。 薪资待遇:实习期3000元/月;有餐补,提供住宿。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    招募门店储备管理 门店正常运营,门店人员,物料的管理 对外的对接管理等等…… 工作地址杭州市内所需门店,如滨江,萧山,西湖,拱墅,上城,下城,余杭,临平,海宁等等
  • 软件服务|咨询,智能硬件,制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1.工作经验不限,欢迎优秀的应届生加入; 2.有较强的语言表达能力,喜欢与人直接沟通; 3.愿意挑战高薪,对工作有激情; 福利待遇: 1.薪资:底薪5K起+提成+奖金+补贴,薪资范围约:10K-12K/月,提供五险一金; 2.完善的假期组合:双休+带薪年假+法定假期; 3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、优秀员工表彰活动、不定期团建;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、政府垂直部门的信息化需建设,寻求新的销售机会并完成销售任务; 2、维护老客户的业务,挖掘客户后续需求并持续跟进和关注; 3、定期与合作客户进行沟通,做好客户关系维护以建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,实际2年以上同行业销售经验; 2、熟悉SAAS软件等信息化产品,有政府项目经验优先,; 3、具备较强的学习能力、应变能力、承压能力和优秀的沟通、表达能力; 4、积极进取,富于开拓,适应出差。 我们会提供:部分政府与企业资源;无责任底薪6k-10k起,销售额的10%的高比例提成。
  • 9k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【站点直招】绝不以任何形式收押金、费用、押证件。 一、【面试要求】       18到48周岁。吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、无明显纹身、会骑电动车、会使用智能手机。 二【薪资待遇】  1、每单6块—8块不等。系统自动派单,40至70单。 轻松干:7000~9000元每月。日均40单。提成,多劳多得,工资不封顶。 使劲干:9000~15000元每月。(日单量50以上。优秀员工。日均单量在70单往上。)(注:每月25号,准时发放工资。) 2、有车自带,没车,公司提供。 3、公司配备电动车、头盔、工服、餐箱。 4、提供员工宿舍购买保险(意外险和意外险)月休四天。 5、补贴。高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、等级奖励。 6、综合工资:8000到15000元每月。7、工作地点根据个人情况就近选择安排。 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——区域负责人。 三:【工作时间】     上午10:00--下午14:00      17:00--20:00(备注:时间段为必须在岗时间,其他时间可自主安排吃饭,休息等)做六休一。 四、【工作职责】      准时安全,把餐送到客户手上,配送区域是。三公里范围内。 五、【员工福利】       1、咱们杭州有很多站点,针对没有住宿的人站点一律提供宿舍。(2-4人间也可申请2人间)环境优良。 2、话费话费补贴、暖气冬取暖补贴、夏季高温补贴、电动车费补贴、特殊技能补贴等。 3、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,后期工作优异者提供带薪年假。 4、大家都知道咱们有很多的合作商家和所在的区域的商家沟通后就餐会有优惠折扣,非常划算。         感谢您点进我公司。招送餐员职位,应站点事务繁忙,尽可能拨打电话,稍后我们会认真浏览您的简历内容。如您与。该岗位要求较为相符,我们会尽快联系,祝工作顺利!
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍,并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作,统筹落实中心各项管理制度,政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展,积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上教育培训行业工作经验,2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知,思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力,有强烈的责任心和使命感,抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德,有团队合作精神,诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。
  • 广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)了解客户品牌及相关市场状况的能力,根据需求快速反应,与客户进行策略及创意梳理; (2)撰写策划方案,带领团队一起进行创意脑暴,产出日常创意内容(海报/长图/H5/视频/方案),对日常服务和出品进行把控; (3)监控并保证工作项目的时间进度,监督并保证内部流程的顺利展开; (4)制定文策团队的专业管理及提升计划。 任职要求: (1)本科以上学历,五年以上广告公司策划/创意文案经验; (2)具有良好的文案和策划能力,能够高效撰写品牌/传播方案、创意文案; (3)具有良好的沟通协调能力,能够灵活应变,并具备较强的责任感及抗压性; (4)有通讯运营商行业服务经验优先考虑。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    公司介绍 香港四环康源国际美容集团,四环康源最初是在北京,从12年到现在已经有11年的发展,公司在广州有自己的生产工厂及专利,有全国代理市场,在浙江、四川、广东有自己的直营公司,在浙江有自己的美容院、整形医院、科技美肤等,总共有7大事业板块,总部在杭州~ 岗位职责 1、配合市场总监日常基本工作,服从领导安排; 2、协助市场总监做好市场规划,年度月度会议行程对接; 3、辅助市场销售工作,把控日常工作遇到的问题,及时整理反馈,推进市场工作安排执行落地。 任职资格 1、本科以上学历毕业,优秀应届生也可,身高160CM以上,形象气质佳; 2、接受长期出差,辅助市场工作; 3、接受销售性质工作,沟通表达能力优秀; 4、能熟练操作基本办公软件。
  • 10k-17k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    招聘信息 职位描述 【你的工作】 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取佣金; 6、为客户提供优质的全程服务。 —————————————————————————————————————— 【任职要求】 1、20-40岁,*****大专及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 —————————————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪资待遇:**优于同行业!转正前:底薪6000元;转正后:高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假,月均薪资8000-12000;工作时长:早9点晚8点,请假不扣工资。社保个人承担20%,公司承担80% 2、惊喜连连:五险+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人店经理商圈经理片区总监分公司总经理 5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、就近分配:350家门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作地址;