岗位职责：1. 战略规划：负责师资招募,新渠道开发、管理和维护，各类师资渠道资源合作的规划、开拓； 制定课程开发及运营策略及年度、季度规划；2. 数据分析：定期进行所有线上及线下认证、培训的经营数据分析3. 市场研究：定期组织需求研究、行业标杆研究、新产品形式研究4. 专家协作：协调、洽谈讲师、专家合作进行课程类产品开发5. 创建师资队伍：负责招募、组建和培养产品管理团队成员6. 供应商管理：甄选、洽谈、培训管理各环节外包供应商7. 选题及产品策划：根据组织战略及发展方向甄选培训产品选题，与内部、外部团队协作进行产品策划8. 计划管理：制定和管理师资部工作计划，并推动实施9. 预决算管理：制定及控制部门预算、制定和分析部门决算岗位要求：1、学历背景: 本科以上学历，教育、管理、营销相关专业优先2、工作经验: 5年以上工作经验，有在线教育机构、企业管理、培训机构从业经验者优先3、电脑技能: 熟练使用流程图、思维导图；熟悉在线教育平台的前台使用以及后台管理；有数据分析能力者优先4、 软性技能:- 多项目并行管理能力- 擅长规划、管理工作，条理清晰，喜欢有序推进工作- 良好的谈判及协调能力- 良好的自主学习能力，习惯于通过自主搜索、学习获取新的知识与技能- 良好的口头及书面沟通能力，- 严格的自律性及自我驱动力，能够在非现场办公的条件下自觉、及时、高效地完成各项工作任务- 严谨认真的个性，在工作中关注细节、追求品质

岗位职责： 本岗位为文员岗，无销售性质，但需要具备销售dna 1、省内外优秀师资吸纳、筛选、培训； 2、公司各个分校课程安排，课表发放； 3、协助完成教学研发部教辅图书的创新与修订； 4、协助公司其他部门完成和教学相关工作； 5、积极完成领导安排的相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学科教学及管理经验最佳。 2、熟练运用office、excel等办公软件； 3、认可公司的企业文化及价值观； 4、具有较强的责任感和目标感，抗压力强； 5、乐观、开朗、具有团队感染力和凝聚力。

一、岗位职责: 1、师资开发: 根据公司战略发展需要，挖掘业界知名讲师，开发各类相匹配的合作资源，推动双方之间的长期而稳定的合作; 师资合作的沟通谈判，合同谈判; 2、师资运营:有效管理和维护合作资源企业和个人的关系，展现公司的优质品牌; 3、师资维护:协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作，协助各部门做好师资对接沟通工作。 二、岗位要求: 1、知识: 本科以上学历，对企业管理相关知识有一定的认知; 有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先; 2、素质: 具备较强的逻辑思维和语言感染力; 具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力，能够独立完成商务洽谈工作; 目标意识明确，工作主动性强，拥有较强的执行力。 3、技能: 较强的师资资源链接能力; 师资资源整合能力; 有培训行业和讲师管理的工作经验。 掌握品牌师资开发渠道优先。 三、薪资福利:福利待遇: 1、薪资结构:固定工资+提成+年终奖+节假日福利，****; 2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚; 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等; 4、工作时间:周一至周五，9：00-18：30 5、舒适的办公环境和办公氛围。

工作职责： 1、负责全国中医名师的合作对接、商务谈判、合作关系维护； 2、负责内部中医讲师团队组建与管理； 3、主导教学标准、教学品质、教务服务标准等各项管理流程建立与优化； 4、培养一支优秀的青年中医讲师队伍。 任职要求： 1、5年以上工作经验，2年以上师资管理相关工作经验 ； 2、逻辑条理性强、组织协调能力强、抗压力强、学习力强； 3、具备课程开发及授课技能、熟练使用办公软件； 4、热爱中医、追求卓越、自律、性格乐观、耐心且有影响力； 5、能适应少量出差工作。

岗位职责： 1、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行，提升客户满意度; 2、制定教学目标并落地执行，持续关注并通过教学质量管理等措施管理优化核心运营指标; 3、能通过教学数据分析与管理，对教师进行教学能力把控，定期诊断并优化教学质量，提升教师团队人效; 4、负责教学团队的管理工作，搭建教学人才管理梯队，通过对教师的招聘、培训、发展体系的搭建，不断提高教学团队人才质量: 5、负责教师排班排课工作，有效整合教学资源: 6、协助制定教学产品，完善现有教学产品，优化服务内容; 任职资格: 1、**本科及以上学历，985/211毕业，心理、教育学等，有教育培训行业经验优先: 2、至少3年以上一线教学经验，3年以上团队管理经验(30人以上团队); 3、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解; 4、抗压力强，可适应出差。

1. 持有小学及以上教师资格证书。 2. 具有2年以上教学经验者优先。 3. 对小学英语教学有浓厚兴趣，对小学生的心理有深刻了解。 4. 良好的英语听说读写能力，能够流利使用英语。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 有责任心，能够承担工作压力，对工作有热情。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 职位名称:中医师 公司名称:中仁堂 工作地点:中仁堂门诊 职位描述: 我们正在寻找一名具备中医执业医师资格证的中医师,提供高品质的中医诊疗服务。 -负责中医诊疗工作,包括望、闻、问、切四诊 -制定中医药治疗方案,对患者进行辩证施治 -根据患者的病情和体质,开具相应的中医药处方 -指导患者进行中药调配和服用 -参与中医科门类的学术研究和发展工作,提高医疗水平 -具备中医执业医师资格证 -具备扎实的中医理论基础和丰富的临床经验 -熟练掌握中医药治疗方法和技巧 -具备良好的沟通能力和服务态度 -具备团队合作精神和医疗职业道德 任职资格： 1、年龄50岁以上。具有15年以上中医临床工作经验，熟练掌握各科接待日常门诊、临床诊疗等中医方面工作，认真检查患者病情，细心诊断，对症处方，合理用药 2、中医学专业，必须具有医师执业资格证（中医）亦可。 3、具有良好的医德医风，有较强的的责任心和敬业精神，热爱中医行业。认可公司的价值观！！！ 薪资待遇 底薪8000，500饭补。每月4天休息，工作时间，上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。月提成3%，年终奖1% 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业晋升机会,期待您的加入。

1.持有国家一级建造师资格证书 2.大专或以上学历 3.吃苦耐劳

关于基尔国际教育（CHEER） 基尔国际教育（CHEER）成立于1995年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，从事国际教育服务机构30年，我们专注于本科、硕士及高端留学规划，与英美知名院校、欧亚知名学府及港澳新地区高校建立深度合作，凭借专业的师资团队、科学的培养体系及“五位一体”的独特服务模式，持续引领行业创新，助力学子成就世界名校梦想。 2012年，CHEER旗下WLSA上海国际学校成立，致力于培养具有全球视野的未来领袖。WLSA全球联盟涵盖56所知名中学，包括中国复旦附中、北京四中、英国伊顿公学、美国哈佛西湖中学等，为学生提供无缝衔接的国际教育网络。 人事经理岗位职责: 1、业务导向招聘：根据公司业务画像需求，通过社招/人脉等渠道，达成招聘目标。制定有效招聘策略，完**才交付任务。 2、面试识别候选人能力胜任度和文化匹配度，负责候选人面试的安排与协调，确保面试流程的顺利进行。 3、持续优化招聘制度和流程，进行数据化分析，高效实施人员招聘，把控招聘进度和质量。4、开发、维护、分析各类招聘渠道，建立企业人才库，储备核心人才，控制招聘成本，确保资源合理配置; 5、员工关系与组织效能：深度参与业务团队管理，协调跨部门协作矛盾，提升组织运行效率，定期组织员工访谈，关注团队稳定性，推动企业文化建设与价值观落地。团队搭建和梯队建设，优化组织架构。 6、制定及完善新人绩效考核标准，时实关注并向上汇报业务完成状态。 7、积极配合人力资源部门的各项工作，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、学信网或留学服可认证的本科及以上学历，硕士及名校海归优先。 2、有人力资源证书、1年以上留学机构招聘经验、3年以上工作经验， 擅长招聘。 3、有丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及人脉推荐等招聘渠道。 5、高情商，理解公司管理层的意图并擅长跨层级沟通与复杂问题协调。个性沉稳积极坦诚，对创业公司有深刻理解有担当，能扛事，坚忍不拔。 6、具备优秀的语言表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调; 英文好可作为加分项。 薪资福利： 我们提供：薪酬:15K/月+高弹性绩效奖金。 福利:五险一金、双休、带薪年假、节日礼物、年终奖金，有机会海外考察培训。 发展：与核心团队深度绑定，参与公司战略决策，快速晋升通道。

招聘岗位：舞蹈主教老师 工作地点：濮阳油田城上城小区东门南（具体地址） 招聘人数：若干名 岗位职责： 1. 负责教授4-16岁儿童中国舞课程； 2. 积极备课、认真上课、细致管理学生； 3. 定期参加公司组织的各项教学培训活动； 4. 课后及时与学生家长沟通，保证教学服务质量。 任职资格： 1. 持有北京舞蹈学院中国舞考级师资证，具备相关教学经验； 2. 专业知识扎实，有责任心，热爱教育事业； 3. 有良好的语言表达能力和亲和力，具有团队合作精神； 4. 身体健康，无不良嗜好，无任何违法违纪记录。 工作时间：周二至周日，全职或兼职均可 薪酬待遇：底薪+课时费+业绩奖金，综合月薪5000-10000元，优秀者可面议。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系，提升教学水平； 2. 良好的晋升机制，教师-教学主管-教学总监； 3. 丰富的员工活动，定期组织团建、培训、学术交流等活动。 公司简介： 我们是一家专业的舞蹈培训机构，拥有多年的教学经验和技术积累。公司秉承“专业、诚信、服务”的企业理念，致力于为广大学员提供优质的教学服务。我们相信，拥有优秀师资力量的公司才能培养出优秀的舞者。 面试需要准备: 1. 个人简历； 2. 身份证、学历证明、教师资格证等相关证书复印件； 3. 近期照片及课程照片。 以上内容仅供参考，具体招聘信息以公司要求为准。

北京华体逸动体育科技有限公司简称华体逸动，于2019年4月成立，凭借专业管理团队、强大师资力量、完善训练服务、训练基地覆盖面积广阔、训练环境设施优良等优势。我们的理念是“一心一意做教学、帮助学生、强健体魄、快乐成长”，为广大学子提供专业的训练平台。目前我们也在广纳优秀人员注入我们的大集体，为我们的大家庭贡献一份力量，我们也愿意为大家提供一个良好的发展平台。 岗位职责: 1.负责推广销售篮球课程，青少年体适能课程等； 2.负责在线下的宣传点进行推广，对有意向的家长解答问题，邀约孩子试课； 3.负责接待试课家长，和家长沟通，促成下单； 4..能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，专业不限；性格开朗，口齿伶俐，应届毕业生亦可； 2.普通话标准，具有优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心，爱心，责任心； 4.善于表达，善于学习，吃苦耐劳； 薪资待遇： 无责底薪+阶梯式提成+五险一金 具体薪资面试详聊哦！

北京华体逸动体育科技有限公司简称华体逸动，于2019年4月成立，凭借专业管理团队、强大师资力量、完善训练服务、训练基地覆盖面积广阔、训练环境设施优良等优势。我们的理念是“一心一意做教学、帮助学生、强健体魄、快乐成长”，为广大学子提供专业的训练平台。目前我们也在广纳优秀人员注入我们的大集体，为我们的大家庭贡献一份力量，我们也愿意为大家提供一个良好的发展平台。 岗位职责: 1.负责推广销售篮球课程，青少年体适能课程等； 2.负责在线下的宣传点进行推广，对有意向的家长解答问题，邀约孩子试课； 3.负责接待试课家长，和家长沟通，促成下单； 4..能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，专业不限；性格开朗，口齿伶俐，应届毕业生亦可； 2.普通话标准，具有优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心，爱心，责任心； 4.善于表达，善于学习，吃苦耐劳； 薪资待遇： 无责底薪+阶梯式提成+五险一金 具体薪资面试详聊哦！

【岗位职责】 1.协助销售部经理和销售人员撰写项目文案、标书； 2. 整理公司资料，合同的执行并归档管理; 3.协助销售经理做课前、跟进课程，做课后报告、视频剪辑和美篇制作； 4.协助销售经理根据客户需求，完成相应的课程和师资匹配； 【岗位要求】 1、大专以上学历，专业不限，有教育培训行业经验经历者优先； 2、有良好的学习能力，有责任心和团队协作精神，能承受一定的压力； 3、表达流利，敢于发表个人的观点和见解； 4、熟练使用办公软件，有较强的文案写作能力；

工作职责: 1、负责英语学科教学，教师培训，教学管理，产品研发等工作; 2、管理教师团队，不断提高教师团队的授课能力、功底等综合工作能力，达成高质量的师资水平，确保教师的收入并对团队的稳定性负责; 3、建立英语教学服务标准化，对师均科次、满班率、续报率、退费率各项运营指标的健康度负责; 4、负责统筹小学英语产品线的设计与推广，包括产品的设计、运营、监控以及完善，支撑完成学科招生工作； 5、负责产品执行学科的标准化教学要求进行本地化落地，以适应市场； 6、推动英语课程产品体系往本土化方向进行完善和迭代升级。 任职要求: 1、本科及以上学历毕业，学历优先考虑; 2、熟悉剑桥通用五级考试(MSE)体系，能够带领学生在小学毕业前通过KET、PET、FCE等考试。 薪资福利 1、完善的晋升机制，有竞争力的薪酬体系，每年2次调薪机会。 2、做五休二，法定节假日、年假、婚假、产假等。 3、工作环境优美，团队有活力，氛围好。 4、五险一金:为员工提供社会保险及公积金福利。 5、心基金:为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。 6、节日福利:春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品。 7、年度体检:为员工提供年度免费体检。 8、年度旅游，月度员工团建活动。

【公司详情】 1.公司成立16年，品牌知名度高，专业师资团队为你打辅助。 2.公司提供精准资源，无需盲打，出单快，周期短，月均收入20K-30k，top月均10k+ 3.无责底薪6k起+通提5%-8%+激励奖金+五险一金=20K-30K，每月15号准时发薪，试用期不打折。 4.工作时间周二至周日9：00-18:00，通时120-150min。 5.全北京30家直营校区，可就近分配。 6.公司每三个月进行一次评估，最快三个月晋升管理岗，可本校区提升也可跨校区提升，新开校区直接做管理，内部优先提拔，拒绝空降。 咨询岗位职责： 1.负责接听电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2.接待家长与学生来访，对学生的学习状态做出分析诊断，制定学习计划方案； 3.面谈沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成签单； 4.对维护客户关系，定期回访跟踪，并进行电话呼出，不断拓展新的客户资源； 5.完成个人业绩任务目标，管理渠道订单。定期维护客户； 6.汇总和分析销售数据。制定销售策略，完成销售指标。‌ 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上电销、面销工作经验； 2.有较强的抗压能力，执行力强，愿意挑战高薪；