1、协助公司文件资料的管理、归类、整理、客户详细资料建档和保管工作； 2、协助销售人员完成销售业绩； 3、协助完成其他销售内务工作。 任职要求： 1、学历大专以上； 2、接受应届毕业生，大三以上在校生； 3、熟练使用office办公软件； 4、有较强的文字表达和逻辑思维能力，有良好的沟通协调和团队合作精神； 5、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感。 薪资待遇： 1、转正后底薪3500+交通补贴+通话补贴+餐补+节假日福利 2、公司会定期提供岗位技能技巧培训，增强岗位的软实力； 3、一年以上在职员工，每年有出国旅游福利； 4、帮助应届毕业生申请《杭州市高学历毕业生生活补贴》，标准为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

职位诱惑： 周末双休,带薪年假,五险一金,年终奖 职位描述： 1、负责公司产品销售与售后服务工作；  2、贯彻执行公司的销售政策与策略，完成销售目标；  3、制定有效的销售与拜访计划并贯彻执行；  4、收集整理客户信息，完善客户档案，维护客情关系； 任职要求： 1、有互联网同行销售工作经验优先； 2、具有较强的团队合作精神，善于挑战，有较强的抗压能力。 3、自信、乐观、态度诚恳，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、工作能力强，有客户资源者优先  待遇：底薪+提成+奖金

任职资格：  1. 口齿清晰，表达能力强，具有团队合作精神，善于沟通，熟练使用常用办公软件；  2.能从容应对工作中的调整，吃苦耐劳，工作踏实，善于总结学习，善于沟通并沟通沟通提现自己的岗位价值；  3.能面对较大的工作压力，有优良的敬业精神和职业道德；  4.对公有云有所了解优先考虑。  工作内容：  1.通过电话对公司产品进行销售，与公司其他同事配合完成各项销售指标；  2.通过电话与客户建立关系，寻求销售机会并完成销售业绩；  3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；  4.协调公司内部资源，提高客户满意度。

【招聘对象】：2020届实习生/毕业生【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问）【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2.  管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案，销售模式：电销+网销+面销 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户，根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户，加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训，提高销售技巧技能，完成销售日报及销售目标 任职要求： 1、应届毕业生，有销售经验优先； 2、强烈追求高薪的欲望，热爱销售，热爱销售，热爱销售； 3、热爱销售，有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力； 4、善于与人沟通，语言通畅；具备良好的团队合作能力； 5、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}： 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+； 2、据2016年度销售工资显示，薪资金字塔式增长： 新员工平均收入7000+； 全司年度平均月薪11000（年薪13W+）； 28%以上员工可达到7000以上（含新人）——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上（年薪12W+）——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上（年薪24W+）——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上（年薪36W+）——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上（年薪50W+）——资深人员或管理层 成功一定有方法，欢迎您加入寄锦大家庭~

岗位职责： 1、开拓有的意向企业客户，协助公司产品在本地市场B端的品牌开拓； 2、定期对本地市场进行评估，维护新老客户，定期拜访、沟通，达成长期合作关系； 3、对本地市场进行数据收集和分析，提供市场经营策略及产品改善建议。 任职要求： 1、熟悉互联网行业，有销售经验者优先； 2、具备较强的执行力和抗压能力，工作状态能够稳定； 3、具有一定的规划能力和分析能力，对行业市场动向和需求敏感； 4、具备优秀的团队协作精神和组织协调能力。

【岗位职责】 1、执行公司销售策略，在规定时间内完成公司所指定的销售目标； 2、负责我司智能安防、生物识别、集成开发等产品及解决方案销售工作； 3、负责维护客户关系，提升客户满意度，挖掘并激发客户潜在需求，不断扩展业绩规模； 4、负责已交易客户的订单落实、跟踪、出货及货款回收； 5、及时向上级汇报工作，递交相关报告，如客户拜访计划、报告等； 6、协助同事开展销售工作，完成公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科以上学历，工科相关专业优先； 2、学习能力强，熟练运用Office、CAD等办公软件； 3、良好的语言表达能力和沟通技巧，乐于与人交流，具有敏锐的洞察力并善于思考； 4、良好的中英文口语、阅读和写作能力。 【企业福利/优势】 1、完善的薪酬等级制度，提供较具竞争力的薪酬与福利。 2、提供全勤奖、年终奖、绩效奖等各类奖金。 3、人性化管理，舒适的办公环境，良好的工作氛围。 4、为每位员工提供各式培训课程。 5、提供内部调动与晋升机会，为员工个人成长和职业发展空间提供无限机会。 6、定期开展丰富多彩的员工团队活动。 7、每年一次旅游、体检。

岗位职责： 1. 负责协助销售经理完成前端电话销售，执行销售计划，获得销售提成。 2. 协助销售经理与客户进行良好的沟通，精准把握客户需求； 3. 协助销售经理建立和维护客户档案。 任职要求： 1、在校实习生，专业不限，有学生会或社会实践经历者优先； 2、思维敏捷，责任心强，具有创新精神及良好的团队协作意识。 3、一周能实习5天全勤者优先。 4、表现优异者可正式录用。

岗位要求： 财务、管理、计算机、市场营销类专业，热爱销售工作，要求沟通表达能力、活动能力强，有销售实践者佳。 其它说明： 1、学历本科以上，以大三、大四或研二学生为佳，实习期3个月，实行全天工作制；每周至少３－４个全天； 2、须经过人力资源部统一考核甄选方签订实习协议； 3、导师制，免费给予培训，同时将给予金蝶优秀实习鉴定。

工作内容 1、负责公司自有产品（行业高峰论坛、公众号广告、行业报告、杂志、协会等）的销售，完成每月销售业绩目标； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式开发潜在客户，并跟进维护客户关系； 3、及时催收应收账款，跟进客户发票等售后工作； 4、及时完成公司或领导按期的其他和岗位相关的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，应届生实习生均可； 2、性格外向，待人热情大方，沟通能力强，学习能力强； 3、对金钱有欲望，想要努力改善经济状况； 4、能接受全国范围出差（一年出差4-6次，每次3-5天，团队出差）。

1、 大专以上学历。 2、 熟练使用计算机及办公软件。 3、 喜欢并热爱汽车服务行业。 4、 强大沟通能力，喜欢销售工作。 5、 吃苦耐劳，抗压能力强。 6、 有汽车服务行业经验，有驾照优先。 7、 责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳。 公司福利 公司为行业细分领域的头部企业，发展前景十分良好 我们稳定性好，很少招聘，公司发展速度快，公司招聘职位大多为新增职位 试用期购买社保，购买7险，公司在五险之外还为员工购买重疾险与意外险 公司包吃住，吃，中、晚两餐自助餐，每周三次水果，每月两次下午茶，不定期聚餐 住，公司附近公寓，步行十五分钟，2人一间 每年国内外旅行，**期间，国外旅行暂停，保留每年国内两次旅游，每年年会有各种抽奖 大小休，法定节假日正常放假，年终奖每年随最后一个月工资发放，过年期间半个月假期，另外报销相应探亲费用 上午9.00-12.30；下午1.30-6.00 地点：深圳市罗湖区桃园路276号粤华·奥特城3001A2 自驾导航：粤华·奥特城 附近地铁站：红岭北地铁站D出口 附近公交站：红岭北地铁站，桃园路中，笋岗艺展中心、市检察院

公司提供一定的客户资源，进行电话沟通，挖掘客户需求，达成合作 职位要求： 1、有从事销售工作意愿,愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪; 2、大专及以上学历,专业不限，财会专业优先 3、具有良好的工作态度,做事认真、负责,具有较强的团队意识; 4、良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力; 5、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值。 表现优异可转正~~~

岗位职责： 1，学习公司产品和营销模式，业绩和能力达标提升为主管 2，学习团队管理，能力达标提升为队长，经理助理 3，学习公司的经营和管理，能独立经营公司，董事长投资给你开分公司 任职要求： 1，有上进心，渴望学习和提升 2，配合团队，有团队合作精神 3，热爱学习，不断提升自己的能力 以上人员：学历不限，年龄16-27，男女不限。 有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，不收取任何费用和押金，月休8天（双休），节假日要求均有休息。表现突出者，公费出差和旅游的机会

认识链家： 链家地产是一家直营公司，目前有成都地区有20000多名销售精英，店面遍布全国，成都有960家店面，我们的销售是网络营销为主，店面销售为主，两大主要销售模式，我们通过线上，线下业务链接，让经纪人的时代来临，经纪人在本公司工作可以做到你有梦想，就可以通过努力达到你的理想。 薪资福利： ①A0级别员工（试用期/实习期）： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工（刚转正）：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 您来到店面后做点什么？ 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。 来到链家我不是学这个专业的怎么？？？ 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

薪资待遇：1.试用期：底薪3800+提成+绩效奖金+福利+免费食宿转正后：底薪4200+提成+绩效奖金+福利+五险一金+免费食宿2.公平公开的内部晋升机制，更好为前途发展的平台。3.入职公司提供免费培训、免费住宿。4.公司提供免费旅游机会，员工可享受年终奖。5.员工可参加由集团公司组织的年会。6.每位兄弟可享优秀员工奖 ，日奖，周奖，月结 ，生日礼物以及节日奖。7.拥有轻松的工作环境。8.国家法定假日正常休息。岗位职责：1.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；2.负责对市场的开拓、运作和维护；3.开拓新市场,发展新客户,维护老客户，做产品售后工作；4.往公司中、高层管理方向培养发展。任职要求：1、热爱销售，敢于挑战，18-35岁，男女不限；2、吃苦耐劳，诚信务实，想要具备良好的表达及沟通能力；3、有创业精神，责任心强，亲和力强；4、接受退伍军人及优秀应届生。晋升空间：1、晋升制度：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理；2、长远的职业规划：晋升空间较大，发展平台广阔；3、公司提供晋升平台：只要你有野心、敢于挑战、不断创新，提升不是问题。本公司郑重承诺：公司可为员工提供免费住宿、入职岗位基本培训（产品知识，销售技巧等）且不收任何费用！