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蓝月亮直招,非中介!!! 【岗位职责】 主要负责清洗高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 【岗位要求】 经验不限,高中以上学历,踏实肯干 【员工福利】 1、长白班,每日工作8小时,不倒班 2、社保、公积金入职即购买 3、上下班有交通车(入户清洁用到的工具和物料,均有车接车送) 4、提供住宿(4人间),空调洗衣机配套设施完善 5、提供三餐,公司自有食堂,菜品多样,干净卫生 6、公司直招,福利待遇真实
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蓝月亮直招,非中介!!! 【岗位职责】 主要负责清洗高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 【岗位要求】 经验不限,高中以上学历,踏实肯干,可接受23届应届生 【员工福利】 1、长白班,每日工作8小时,不倒班 2、五险一金,拿到***后即购买 3、上下班有交通车(入户清洁用到的工具和物料,均有车接车送) 4、提供住宿(4人间),空调洗衣机配套设施完善 5、提供三餐,公司自有食堂,菜品多样,干净卫生 6、公司直招,福利待遇真实
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蓝月亮直招,非中介!!! 【岗位要求】 1、主要负责清洗高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 2、有家电清洗半年以上的家电清洗工作经验 3、要求服务态度好,形象气质佳,综合素质高 4、经验不限,高中以上学历,18岁以上 5、服从公司安排,执行能力比较强 6、能吃苦耐劳,积极向上; 【福利待遇】 1、无责任底薪2000-4400+提成28-102每台计件工资; 2、入职就购买五险一金,免费提供住宿 3、公司免费提供订单、清洗工具和物料、工衣; 4、广州市各个区域就近安排订单; 5、公司工具和物料车接车送到小区门口 6、晋升空间初级-中级-高级-资深-领班;
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岗位职责: 1.根据销售目标规划,制定直播间的广告投放节奏计划及预算分配;操作广告投放平台进行广告计划搭建及数据监控;跟踪到日、周、月的投放数据指标,进行总结分析,持续优化广告策略,提升流量获取及投资回报率; 2.广告素材内容运维管理,负责对广告侧的直播内容、短视频素材、搜索关键词、商品推广图片素材的规划及测试,通过投放数据进行分析总结输出,提升广告投放效果; 3.负责品牌人群资产运营,制定人群资产运营规划,提升并优化5A人群的体量及结构,同步通过市场人群洞察、人群画像圈选进行精准广告投放; 4.与平台密切对接沟通,研究不同广告产品工具,进行效果测试,通过不同投放方式的搭配优化,丰富广告触点,最大化提升广告效率; 5.协助跟进直播、短视频、商品的基础运维工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,1年及以上抖音广告投放经验,有直投直播间投放优化经验优先,美妆快消品广告投放操盘经验优先; 2.对数据敏感度高,具备优秀的数据挖掘及分析总结能力; 3.熟练使用抖音平台的站内推广工具,对不同广告产品特性有深入了解; 4.主动性强,有目标结果导向意识,具备一定的抗压能力;有优秀的沟通协调能力,能够与各纵、横向的同事进行高效协作。
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负责周口、漯河 岗位职责: 1.制定渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划,沟通人员目标并跟进目标达成; 2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理,即业务主任、业务代表的招募、培训和调配; 3.根据公司要求,培训、规范辖区内销售人员日常作业流程,现场辅导团队成员开展工作; 4.根据月度业绩情况,对团队成员业绩和能力进行考察评估,并重新进行调整部署,保证团队业绩的达成; 5.定期组织各类培训会议,提升团队成员工作技能,注重人才培养与发展 岗位要求: 1.28-38岁,本科及以上学历,市场营销、管理类或工科类相关专业,优秀者可考虑大专; 2.3年以上团队管理经验,熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队; 3.具备较强的渠道开拓能力,个人渠道资源丰富,善于与经销商打交道; 4.组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强; 5.有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果; 6.综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先; 7.应公司业务需要,服从省内业务区域的划分调整; 8.乐观开朗,积极阳光,能传递正能量。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补、节日福利
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蓝月亮直招,非中介!!! 岗位职责: 主要负责清洗中高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 岗位要求: 需有3年以上清洗家电经验,高中以上学历,踏实肯干 员工福利: 1、长白班,每日工作【8小时】,不倒班 2、社保、公积金入职即购买 3、上下班有【交通车】(入户清洁用到的工具和物料,均有车接车送) 4、【提供住宿(4人间)】,空调洗衣机配套设施完善 5、【提供三餐】,公司自有食堂,菜品多样,干净卫生 6、公司直招,福利待遇真实 ※无责任底薪2000-5200+提成28-102每台计件工资; ※接受无经验,底薪2000+计件提成
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工作内容: 1.确定区域内促销门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成; 2.组建门店销售团队,负责招聘驻店推广人员与冲锋队人员; 3.负责门店驻店长促排班、目标沟通,用亲身带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化; 4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻; 5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题; 岗位要求: 1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件; 2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验; 3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先; 4.有销售激情、责任心及较好的服务意识; 5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作; 6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。 薪资福利:综合收入6k-10k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日 工作时间:做六休一 工作地点:按照所管理的区域门店划分,就近安排
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岗位职责: 1、对公司的经营管理和经营绩效进行审计监督; 2、对公司业务运营中,制度规范的执行及有效性进行审计监督; 3、按照计划实施公司的财务审计、绩效审计、离任审计、专项审计等; 4、拟定审计改进意见并督导跟进相应的落地实施; 5、对于舞弊、严重违规行为的调查监察;
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1、对接业务部门,配合梳理业务流程对应的财务流程、财务记载点以及系统需求; 2、定期收集业务部门对财务的需求及问题反馈,整理汇总并输出初步解决方案,推动方案在财务和业务侧落地执行; 3、协助业务部门对业务关键指标开展定期跟踪及进度分析,并促进优化; 4、协助财务预算体系落地,负责编制对应业务的年度及月度滚动预算,及时对异常情况进行预警和分析,推动业务降本增效; 5、完成上级交办的其他任务。
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推广专员工作内容: 1.执行区域制定的市场推广方案,根据各渠道(包括不限于门店、高校等)不同特性,落地多元化推广活动,承接新品销售指标,评估方案效果; 2.参与门店新品推广实践,扎实做好消费者沟通及服务,研究消费者行为习惯,推动门店新品零售的提升; 3.定期门店走访,输出市场研究报告,提出可行性修改建议。 任职资格 : 1.大专及以上学历,专业不限; 2.性格外向,积极主动,学习能力强,喜欢研究新事物,对自己要求高,主动思考与总结。 3.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 4.抗压性强,可接受外勤与出差安排; 5.意愿从事市场推广或销售类工作。 (兼职/实习也可以考虑)
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工作职责: 1..执行区域制定的市场推广方案,根据各渠道(包括不限于门店、高校等)不同特性,落地多元化推广活动,承接新品销售指标,评估方案效果; 2.参与门店新品推广实践,扎实做好消费者沟通及服务,研究消费者行为习惯,推动门店新品零售的提升; 3.定期门店走访,输出市场研究报告,提出可行性修改建议。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.性格外向,积极主动,学习能力强,喜欢研究新事物,对自己要求高,主动思考与总结。 3.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 4.抗压性强,可接受外勤与出差安排; 5.意愿从事市场推广或销售类工作 薪酬福利: 1.入职缴纳广州当地五险一金 2.晋升机制公开、透明、公正 3.各项福利补贴齐全 4.导师带教,全程辅导
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办公地点:深圳全区域,根据居住地就近安排。 岗位职责: 1.执行区域内制定的推广方案,根据各渠道(包括不限于社区门店、高校等)不同特性,落地多元化推广活动,完成区域内推广和会员指标; 2.负责社区门店新品和的推广销售,做好消费者沟通及服务,推动门店新品零售的提升; 3.根据社区/高校等区域特性,执行推广方案,确保区域推广业绩达成。 职位要求: 1.价值观正,对自我有要求,属于内驱型; 2.积极主动,学习能力强,解决问题能力强,主动思考与总结; 3.勤奋,为完成目标愿付出时间和精力; 4.有服务意识,抗压性强,不放弃; 5.意愿从事市场推广或销售类工作,可接受外勤与出差安排; 6.工作地点可根据居住地就近安排。
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岗位职责: 1.执行区域制定的市场推广方案,根据各渠道(包括不限于门店、高校等)不同特性,落地多元化推广活动,承接新品销售指标,评估方案效果; 2.参与门店新品推广实践,扎实做好消费者沟通及服务,研究消费者行为习惯,推动门店新品零售的提升; 3.定期门店走访,输出市场研究报告,提出可行性修改建议。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.性格外向,积极主动,学习能力强,喜欢研究新事物,对自己要求高,主动思考与总结。 3.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 4.抗压性强,接受卖场工作环境和产品推广工作内容; 5.意愿从事市场推广或销售类工作。
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职责描述: 1.结合公司整体战略,分解任务指标、推动目标达成; 2.结合目标,统筹设计并报批总部职能绩效管理制度及绩效考核方案; 3.统筹落地推行绩效考核方案并收集相关绩效结果,推动绩效结果的运用; 4.定期对绩效制度及方案进行研究、分析,发现目前存在的问题,并推动不断改善及优化; 5.进行内外部先进绩效管理方法研究及调研,不断提升绩效管理水平; 6.其他人力资源项目工作。 任职要求: 1.**硕士以上学历,理工科类专业或人力资源管理相关专业优先; 2.1年以上绩效管理实操经验,有职能领域绩效管理经验者优先; 3.熟悉绩效管理相关理论、工具、方法、具备一定的数据处理能力,优秀的方案及报告编写能力; 4.务实、上进,有事业追求,抗压力好,工作投入度高; 5.逻辑清晰,框架性思维较好,善于抓关键点; 6.有良好的客户意识及优秀的推动力,能结合业务需求提供专业的解决方案并帮助客户推动落实。
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一、岗位职责: 1、基于公司战略、消费者需求、织物污渍类型等,进行洗涤工艺研究,输出标准并推动落地; 2、对实际生产中的疑难洗护问题展开针对性研究,保障衣物洗护品质及优化洗护流程; 3、配合相关团队,从工艺角度提供专业意见和协助,推动新产线建设和运行; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先,纺织、化学、化工专业优先; 2、有洗衣厂、纺织印染厂、窗帘制造整装或知名大型制衣厂面料辅料研究经验; 2、熟悉衣物洗护基本知识,了解纺织品纤维及面料经洗涤的理化特性、去污原理; 3、具备较强的沟通能力、抗压能力,具备团队合作精神。 福利: 1、提供免费的住宿、餐补、劳保,全方位照顾你的衣食住行; 2、提供覆盖全市范围31条通勤、穿梭巴士,上下班出行无忧; 3、入职即购买五险一金,基本权益有保障; 4、每年提供一次体检,为你的健康保驾护航。