• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,网络通信 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责软件需求的设计及编码工作 负责缺陷分析、修复工作、产品技术支持及维护 任职要求 计算机、软件、电子等相关专业本科及以上学历 数量掌握C/C++/RUST/GO等编程语言中的一或多种,熟悉linux平台相关操作 对计算机体系结构、指令集和操作系统架构有一定了解 有汇编基础者优先
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    广告营销,其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: (1)负责办理各种现金收付、费用报销、银行结算; (2)负责按时发放职工工资、缴纳住房公积金、企业年金; (3)负责审核各类原始凭证; (4)负责增值税发票的申领、保管、开具; (5)负责保管现金、印鉴、票据、银行凭证等; (6)负责计算、申报、缴纳各项税费,处理相关涉税事宜; (7)负责登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结; (8)负责定期核对库存现金,做到账实相符; (9)负责定期核对银行存款,编制《银行存款余额调节表》; (10)负责编制资金周报表、月报表; (11)负责建立往来款项台账,催缴应收账款; (12)完成领导布置的其他工作; 岗位要求: (1)本科及以上学历,财会相关专业,熟练操作各类办公软件及办公设备; (2)具备优秀的职业素养和团队精神,有较强的独立学习和工作的能力,能吃苦耐劳,工作踏实,认真细心,积极主动; (3)有企业财务管理经验、中共党员优先。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘条件: 1.参加过中央或者省直机关遴选考试,且中央遴选的分数不低于70分,省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解,且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析,且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求,对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高,参与工作的时间较为充沛。 招聘流程: 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇: 平均税前3000-5000/月,按劳取酬,多劳多得,上不封顶。 简历内容:应聘人员需在简历中明确如下内容:①目前所在的单位级别和性质,如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历(如有)。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元
  • 11k-22k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年,天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员:80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校,除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外,多人还具有海外教育文凭,如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养:截止2023年,营业部共有48人次获得IQA国际品质奖,49人次获得MDRT全球百万圆桌会员(2位COT),团队继续率高达98%。 4.营业部文化:从东北到云南,从上海到四川,我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量,不断为社会创造更大价值。保险路上,我们和您永远同行。 (信息真实,且已经公司审核)
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责协调组织制订公司操作风险管理制度; 2.组织收集公司操作风险损失事件,建立并维护公司操作风险风险点库; 3.建立操作风险关键指标体系,监测预警操作风险并推动整改; 4.组织开展公司操作风险自评估,编写操作风险管理报告; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具备3年及以上远程审计,内控审计、操作风险管理等工作经验; 3.熟悉保险行业监管要求,掌握保险业务基础知识,掌握审计、内控及信息技术相关知识; 4.具有审计、内控管理相关证书优先
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  1.负责客户现场应用系统的日常使用指导及维护工作,保障应用系统稳定运行。负责对接系统运行客户服务微信群,回答客户咨询问题,解决数据对接问题,数据录入事宜。  2、数据对接工作需要会查询、修改或删除数据。  3.负责应用系统日志的收集、分析、处理和存储,确保日志的完整性和可追溯性。  4.负责应用系统的配置管理,包括权限配置、基础数据配置等  5.参与制定应用运维管理流程、策略和标准,优化应用运维工作流程,提高应用运维工作的规范性和可追溯性。  6.参与项目实施,负责项目中的应用运维工作,确保项目顺利实施和验收。  7.负责应用运维相关文档的编写和维护,包括FAQ、运维手册、操作手册等。  8.完成领导交办的其他工作。  任职资格:  1.本科及以上学历,计算机相关专业,1年以上应用运维工程师工作经验。  2.熟悉主流数据库的使用,会SQL语句优先。
  • 10k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍: 作为 IT 操作分析员,您将负责管理部门内日常运维和长期战略的硬件与软件。包括硬件和软件许可资产的计划,监控和记录,同时确保供应商按合同交付硬件和软件许可。您将协助制定采购策略,以优化部门的支出。您也需要实施部署资产管理系统,以追踪控制全部资产的生命周期。 岗位职责: •您将对硬件,软件和设备从申请到退休使用管理系统进行追踪和分析; •您将使用资产管理工具对整个企业的 IT 资产进行核算; •根据需要,您需要为部门员工提供管理库存的培训; •您将定期向管理层汇报 IT 资产管理的生命周期; •您将从资产的计划到实施进行采购管理; •您将对 IT 资产管理相关的表格、进度表、报告中的数据进行验证、登记、调整; •您将跟踪每个资产的生命周期,以确保维护保修信息、更新日期和停产日期的信息; •您将与仓库管理员密切合作,以确保 100%的库存准确性; •您将与供应商紧密合作,开发资产管理平台,并完成系统安装实施; •每年进行资产盘点审核,并制定流程和程序以确保审核准确性; •在工作过程中,对资产的采购到报废遵守公司的电子废弃物政策和程序; •协助后备数据中心基础设施工程师,负责 IT 数据中心相关的基础设施运维工作; •密切关注基础设施的异常和危机状况,规划修复和解决方案; •每日回顾问题工单,确保重点工单解决进展。 任职要求: •拥有计算机科学、信息技术、工程或工商管理大专学历以上和 2 年相关工作经验; •具备 IT 服务管理证书(V3 或 V4 级别); •具备评估、推荐和实施基础设施的解决方案和相关经验; •了解以下技术,并在每个领域至少精通一家品牌的相关技术和经验: 计算机(思科、戴尔、惠普、IBM 包括刀片服务器)、数据库(Oracle、SQL Server)、数据保护(commvault, Symantex Backup Exec 和 NetBackup ),、移动设备管理(Airwatch)、网络设备(H3C、思科、Juniper、Palo Alto networks)、操作系统 (桌面 Windows、Windows Server 2016、Linux)、存储(EMC、IBM、NetApp)、 虚拟化 (Citrix, Microsoft Hyper-V, VMware); •熟悉 IT 服务管理工具和工单、资产管理系统 Service-now 或 Maximo; •具备 IT 项目审计经验,对 IT 项目管理有较强的理解,能够管理复杂的并发技术任务; •理解信息处理原理,擅长创建各类分析报告; •具备业务案例开发以及与供应商谈判沟通的经验; •基本了解 IT 基础设施相关的知识; •英语、汉语的口语和书面表达流利; 具有较好的人际关系管理技能和跨部门合作能力。
  • 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责人工智能芯片操作系统和运行时软件开发; 2.常驻无锡工作。 任职资格: 1.***本科及以上学历,计算机科学与技术、电子科学与技术、通信工程、自动化等相关专业具有3年及以上工作经验。 2.熟练使用在Linux上的gcc工具链等开源开发工具,熟练使用freertos和rtthread等开源rtos,能够根据项目实际完成软件架构选型,了解Linux驱动开发,系统移植方法,熟悉git等版本控制工具; 3.有英语交流工作的经验,学习新知识能力强,解决问题发散思维能力强,知识丰富,具有良好的科学素养和处理问题的方法论。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责XR OS的功能规划和和产品设计工作,包括系统产品架构、系统核心体验、系统功能设计 等; 2. 熟悉同类产品的技术应用方式,不断了解市场前沿的相关产品,并提出解决方案,确保产品具有 高度的创新性和易用性; 3. 基于客户需求和市场趋势,配合商务完成客户需求对接与和反馈收集,根据需求优化系统产品的 设计和性能; 4. 与研发、设计、测试团队紧密合作,积极高效地推动和协调落地实现产品需求,确保系统产品体 验的高完成度和版本按时发布; 任职要求: 1. 3年以上软件产品工作经验,独立负责过系统和原生一方软件相关功能产品的设计工作;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据公司业务场景及业务发展需要,进行产品战略的分析,产品方案的策划,目标制定及落地实施; 2、负责APP产品的市场调研、竞品分析、用户研究、需求分析、产品功能设计和交互设计; 3、负责产品项目管理及落地的整个过程,协调研发、运营、设计等角色高效推进项目,为产品目标负责; 4、以业务为驱动,能够基于用户理解及用户数据,挖掘用户需求,洞察有价值的功能点和创新机会,并推动产品的快速迭代。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机科学或软件工程等相关理工科专业优先。具有3年以上移动端APP产品经理相关工作经验,有生活服务类相关APP经验者优先; 2、熟悉上门生活服务行业,熟悉相关流程、管理规范及要求,有相关行业工作经验者优先; 3、熟练掌握Axure、Visio、XMind等工具,能够独立完成产品方案设计、输出产品原型图、流程图及需求PRD文档; 4、具备良好的沟通能力、项目管理能力及跨团队资源整合能力,善于在合作中推动业务发展,保证产品功能保质保量按时上线; 5、能够快速并深入的了解业务,独立思考,善于创新,具备较强的用户思维和洞察力; 6、具有较强的数据思维,善于通过数据分析发掘市场和产品机会点。 7、抗压能力强,工作责任心强,具有优秀的执行力和创新力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    具备良好的沟通和表达能力,负责与客户沟通了解客户需求,完成销售业绩
  • 7k-10k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘维修技术人员: 1.贴片维修操作员〔1名〕:18-35岁 岗位要求: 1.有偏光片贴附操作经验者优先; 2.有显示屏维修行业、做过21.5-75寸工作经验优先。 任职要求: 1. 为人稳重踏实,工作认真负责,能吃苦而劳,服从工作安排。 2. 男女不限,学历不限。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述 1.负责液晶显示屏的擦拭、刮胶、撕膜整理,打包规整操作; 2.工作期间可坐可站,可带手机,空调车间。 任职要求: 1.工作细心、严谨、责任心强, 2.有较强的沟通和执行能力,工作积极主动; 职位福利: 绩效奖金、全勤奖、带薪年假、团队聚餐、加班补贴、提供住宿、技能培训、五险、包吃。