• 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / B轮 / 150-500人
    【投递简历时请附上作品或作品链接】 职位描述: 1、负责线上C端/B端运营活动的主视觉和延展视觉的设计工作,包括但不限于H5活动、专题活动、品牌活动 2、针对活动目标提出可行性的视觉方案且快速落地,追踪项目数据反馈 3、了解设计趋势,准确把握设计风格,保证时效,控制产出质量 4、善于提炼、沉淀方法论,转化可用的设计规范和设计系统,推动和提高团队的设计品质 职位要求: 1、3年+视觉工作背景,媒体或文化类行业加分 2、具备综合的设计能力,不局限在单一的设计风格中 3、兴趣广泛,关注各种文化产品及相关设计趋势 4、沟通、理解能力强,具备一定的抗压能力 5、具备有手绘能力加分
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    学历要求:全日制统招本科 项目经验:信贷经验 疫苗要求:3针已打或随时打第3针 随时可以入职,
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、根据组织人才发展需求,进行培训项目的设计、实施、追踪与复盘;如新员工项目、新晋管理者等项目; 2、积极探索助力业务发展的方法,针对关键的业务需求,进行短期或长期的可执行的培训项目设计、实施、追踪与复盘;如绩效改善类项目; 3、结合项目需求,进行课程开发与讲授; 4、跨部门合作,与公司BP、运营、市场等各部门协同,推进各类项目的实施并取得关键成果; 5、组织安排的其他工作; 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上培训的相关工作经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法和课件开发的方法与工具; 3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 4、积极主动,愿意在培训领域深耕、探索创新,并能构建非职权影响力,推动业务培训,达成目标结果; 5、有互联网公司培训从业经验者优先;
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    年龄:27-35岁 学历:本科学历及以上 经验:3年以上互联网运营或营销经验,2年以上团队管理经验,具备人力资源行业经验优先; 技能:熟知用户拉新促活留存、用户分析模型、用户成长体系及用户裂变技巧,有成功的运营及增长案例; 了解品牌推广基础知识,具有一定传媒知识 能力: 1.具备较强的数据分析能力,掌握SQL等数据分析工具,掌握App、小程序的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法; 2.具备很强的的表达能力和逻辑力;目标意识强,抗压力、思维灵活,有独立的分析和解决问题的能力。 3.具有创新思维,具有多平台的运营经验、熟练掌握互联网发展动态,制定方案和落实方案的能力。 岗位职责: 负责根据中心年度目标分解部门运营目标。 根据年度目标制定制定运营推广方案,监控分析流量、产品等相关指标数据,提高app、小程序活跃度及留存等; 进行用户调查和反馈,配合技术研发部确立app、小程序总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现运营目标; 负责APP/小程序整体运营工作,包括活动运营、用户运营、内容运营、 1.挖掘用户并积累用户行为数据;在平台按多维度划分析,制定可行的推广运营方案 2.用户激励体系搭建用户行为分析,通过用户模型和数据分析,挖掘用户行为并生成商业价值; 3.利用多平台资源与合作单位资源、内部资源,灵活运用,推动app与小程序用户数与留存率,转化率 4.用户反馈与优化改进;产品运营:根据C端和B端全业务流程漏斗数据优化用户体验,参与规划产品功能设计,分析和学习竞品运营策略; 内容运营、优化UGC内容,积极与用户互动,鼓励并引导用户创作内容); 对接第三方BD合作关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加app/小程序用户活跃; 定期整理各类关键指标数据、复盘总结并汇报结果,持续优化运营策略及方案; 协助上级制定官网内容和推广策略,并组织实施; 协助上级制定公司整体品牌策略,协助上级搭建公司品牌体系,全面负责执行品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和公司发展相匹配的品牌文化、产品文化; 负责建立有效的运营机制,对流量、用户数及转化率负责,并带领部门员工按时按质完成项目运营任务; 负责团队建设及人才培养
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理,提升咨询师业务转化率与作业积极性; 2、深入了解咨询师需求,协助推送平台产品或运营方案的优化迭代,推动平台咨询师与咨询质量的整体增长; 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程; 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况,完善培训体系与相应环节,并迅速制定相应的应变方案; 任职要求: 1、大专及以上学历,有塔罗、星盘服务经验,且能独立解读 2、具有基础销售经验,至少半年以上; 3、责任心强,有团队合作精神,爱分享; 4、思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,有创造性; 5、了解或热爱咨询行业,具备一定程度的数据分析经验; 公司福利: 1、【1小时弹性上班】上班时间9:00-10:00; 下班时间:18:30-19:30; 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐,为加班的同学提供晚餐;更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期,春节假期10天,此外达到期限者享有带薪年假(5~20天)。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金,“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年(主管级以上),电脑购买补贴,公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划,员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金; 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等,员工提供八字信息,免费获得大师八字测算一份,每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优,员工入职周年礼物,内部人才推荐奖励; 10、【年度体检】每年统一安排一次体检,保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费;企业文化员工活动,每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划(公司图书库图书借阅)和兴趣成长小组(足球、篮球、羽毛球等)。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: ● 负责充电运营重大项目管理,如运营商互联互通合作项目。包含但不限于网络规划、合作策略制定、商务洽谈、线上线下车、桩、运营商产品服务对接落地等。 ● 建立合作场站的筛选标准、评级标准和指标体系、准入准出规则制定,确保集度用户充电的用户体验。包括不限于体验指标数据分析监控、营销活动的产品化。 ● 负责充电运营商管理,制定管理标准、合作流程及机制。推动对运营商管理的系统化。 教育背景: ● 本科及以上 能力要求: ● 5年以上运营及项目管理工作经验。 ● 出色的运营策略制定能力,能够结合行业特点和团队目标进行量化分析、策略拆解,并落地。 ● 出色的学习力、自驱力、逻辑思维能力和系统性思考规划能力,数据敏感度高,具备较强的分析总结能力。 ● 优秀项目管理能力,具有较强的沟通,商务谈判、统筹,推动执行能力。能够带领产运团队、工程团队,以及合作商团队协同工作。具有大型项目管理经验优先。 ● 咨询、能源运营互联网平台的PMO工作经验者优先。 ● 能适应一定频次的商务差旅。
  • 10k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 根据IP调性,负责相关衍生品产品企划,并保证产品的开发进度,及时跟进和反馈; 2. 根据项目进度,填写和维护必要的相关表单,同时做好必要的数据统计工作等; 3. 协调内部设计资源及外部供应商的排期,保证监修进度,做好设计质量把控,根据进度变化及时调整方案,推进流程优化; 4. 丰富周边衍生品宣发及销售方式,如对接新媒体和线下零售渠道,以提高产品的知名度 5. 根据阶段性目标,推进IP相关周边商务授权工作等 岗位要求 1. 有2年及以上ACGN衍生品产品开发运营或产品企划背景 2 熟悉整体衍生品产业情况,有一定的供应商资源或被授权商资源 3 了解产品运营基础知识,具备一定的项目管理,采销管理,渠道销售的知识 4. 具有优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力和团队合作能力,工作认真负责 5 本科学历及以上
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1.对项目KPI负责,最大限度提升项目产出; 2.负责把控项目进度,包括但不限于项目投放、产研、运营工作进度; 3.分析发现并解决项目问题; 4.运营团队管理工作,以及跨团队协调沟通工作,包括投放、产研、测试等。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上运营工作经验; 2.较强的数据分析能力; 3.较强的沟通理解能力; 4.执行力强,能对工作细节进行把控; 5.具备抗压能力,能接受较大程度的工作强度。
  • 文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1. 协助公司基建项目的统筹管理,对于项目各模块工作跟踪监控,协助项目进度、质量、安全、成本和经营效益的控制,保障项目目标。 2. 协助管理项目文档,确保符合公司政策、内部审计、行业规范法规、公司流程等。 3. 协助联络协调公司各部门做好项目相关工作;协助维护公司内部、合作方和政府等各单位关系。 4. 根据上级要求及相关管理规范,协助供应商管理,以保障项目进度。 5. 协助重点商户关系的维护,并参与重点招商工作,确保达成招商任务。 6. 协助制定项目商业综合体的各项管理制度,协助监督经营物业运营成果和管理效益。 7. 协助及时发现项目问题并及时汇报。 8. 根据集团基建项目战略规划,协助编制项目管理计划,细化项目实施要求和管理要求,并协助推进落地。 9. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、 ***本科及以上学历,1~3年相关工作经验; 2、 具备一定的项目管理工作经验; 3、 有较好的专业知识,具备有商业地产项目工作经验,或有工程管理、商业项目招商运营等经验优先; 4、 具备良好的组织管理能力与协调能力,能处理、解决各类管理问题; 5、良好的沟通表达能力、经营管理能力、资源整合能力、谈判能力、抗压力和亲和力; 6、熟悉各类办公软件技能。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责B端业务的线上问题闭环跟进,通过工单监控、相关方推动、优化流程等各种方式,确保问题从提出到解决能满足SLA/OLA管理规则; 2、机动响应突发共性/故障,能够快速定位和通知相关方,关注并推动解决排查卡点,组织话术同步给一线业务团队安抚客户; 3、组织相关方复盘会议,梳理故障过程,总结原因,梳理改善措施、评估影响范围及定级定责,并最终能够形成事故报告; 4、收集客观完整的质效数据,及时进行数据统计,衡量目标,输出日报/周报; 5、针对共性或多业务交叉问题,能够形成专项,在指导下推动相关方整改。 岗位要求: 1、本科及以上学历,一年及以上相关工作经验,有互联网公司产品运营、项目管理、业务运维、技术开发、事故运营等工作经验优先; 2、了解后台及前端技术的基本概念,了解研发过程、测试方法、运维内容,能识别质量风险; 3、具备良好的书写及总结能力,能熟练使用Excel和PPT,并了解JIRA、TAPD等项目管理软件; 4、具备良好的综合素质,逻辑性、沟通能力和观察学习力强; 5、积极乐观,富有责任心,愿意面对挑战,能适应快节奏和加班。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    负责供应链金融项目运营工作,为客户数、交易量及收入指标负责,核心工作包括: 1、项目实施:负责标准供应链产品的落地实施工作,协调内外相关各方确保项目按计划落地。 2、供应链金融业务运营:维护核心企业关系,协同核心企业客户确定推广策略与新产品创新落地,制定项目推广计划,并协调内外资源,解决业务全生命周期中的各类问题,持续扩大业务规模。 3、运营数据分析与汇报:日常运营类数据分析与运营报告的撰写,通过数据找出运营存在的问题,给出解决方案。 4、领导交办的其他工作。 任职要求 1、有优秀的沟通协调与项目管理能力,工作踏实有责任心,吃苦耐劳; 2、有对TO B类客户运营工作成功经历,执行力强,能有效解决运营中的问题,按照运营策略,达成运营目标; 3、对业务运营数据敏感,善于发现问题并找到办法解决; 4、接受目标与结果导向的工作方式; 5、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。
  • 7k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    负责供应链金融项目运营工作,为客户数、交易量及收入指标负责,核心工作包括: 1、项目实施:负责标准供应链产品的落地实施工作,协调内外相关各方确保项目按计划落地。 2、供应链金融业务运营:维护核心企业关系,协同核心企业客户确定推广策略与新产品创新落地,制定项目推广计划,并协调内外资源,解决业务全生命周期中的各类问题,持续扩大业务规模。 3、运营数据分析与汇报:日常运营类数据分析与运营报告的撰写,通过数据找出运营存在的问题,给出解决方案。 4、领导交办的其他工作。 任职要求 1、有优秀的沟通协调与项目管理能力,工作踏实有责任心,吃苦耐劳; 2、有对TO B类客户运营工作成功经历,执行力强,能有效解决运营中的问题,按照运营策略,达成运营目标; 3、对业务运营数据敏感,善于发现问题并找到办法解决; 4、接受目标与结果导向的工作方式; 5、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责C端项目的线上运营,为流量转化率、订单量、盈利水平等关键指标负责 2.基于对用户全链路的理解和分析,策划流量转化路径与工具 3.围绕目标与规划,协同多部门推动项目前进 任职要求 1.本科及以上学历,5年以上工作经验 2.O2O行业工作经验优先,商业分析、策略运营方向优先 3.优秀的跨部门协同能力,有清晰思路与目标并推动大家前进
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护现有KA的日常客情关系,提升服务满意度;了解客户业务全景,不断挖掘新需求,创造合作机会,提升业务渗透率。 2、负责KA品牌项目配送运营,包括履约及服务需求的承接、分析,配送解决方案制定等; 3、负责推进解决方案的执行、监控、优化,保证项目落地; 4、负责对现有KA、特殊品类配送项目的运营流程进行优化,提升配送效率和质量; 5、负责整个配送业务推广周期内的项目管理,不断扩展配送服务能力,实现成本优化; 任职资格: 1、具备良好的需求分析、挖掘能力、数据分析能力、写作能力; 2、具备出色的跨部门协调和问题解决能力,能够承担较大的压力; 3、具备较强的人际沟通和商务洽谈能力,能够准确的把握客户心理,高效整合内外部资源促成业务合作; 4、对物流配送行业有充分的认知,2年以上的物流配送/即配行业项目管理经验优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。