岗位职责： （1）负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作； （2）负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作，确保功能稳定，性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验；掌握至少一门编程语言，包括但不限于：Objective-C、Swift、Java/Kotlin等；熟悉APP开发的主流框架和开发模式； （2）具备Java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验，具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先； （3）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。

岗位职责： （1）负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作； （2）负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作，确保功能稳定，性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验；掌握至少一门编程语言，包括但不限于：Objective-C、Swift、Java/Kotlin等；熟悉APP开发的主流框架和开发模式； （2）具备Java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验，具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先； （3）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。

职位描述 1、负责百亿级流量的广告匹配召回引擎、商品召回引擎、商品广告排序引擎研发； 2、优化商品广告的创意框架引擎，实现千人千面的商品广告推荐； 3、设计合理的策略调度框架，提升迭代效率；设计高性能框架，降低资源成本。 任职要求 1、扎实的编程基础，熟练掌握C/C++，具备独立设计编码落地能力； 2、拥有大规模分布式系统的设计和研发经验，掌握复杂系统下的调优经验； 3、具备完备的独立思考和文献阅读能力，能独立完成解决方案； 4、团队协作意识，兼容并蓄，使命驱动。 加分项： 1、熟悉高性能编程，对体系结构和编译原理有深入理解，有良好的代码调优经验； 2、具备大规模（广告、推荐、搜索）引擎的架构设计和研发经验； 3、高迭代效率下的策略调度框架设计经验。

职位描述 1、为快手百亿级广告变现平台提供通用的基础设施、研发框架、运维工具等； 2、保障广告系统的可用性及稳定性； 3、参与设计与实现百TB级别容量的通用存储平台，包括单机过百万的高性能存储引擎、可扩展的数据存储服务、元数据管理服务等； 4、业界前沿架构与技术的探索与落地。 任职要求 1、至少精通一门主流服务端开发语言，如：C++、Java、Golang；熟悉一门脚本语言，Shell、Python等； 2、有分布式系统开发经验，包括分布式存储服务，计算平台，高并发实时服务等；了解分布式系统理论； 3、较强的问题分析与解决能力，能够归纳抽象问题并能给出系统的解决方案； 4、具有良好的团队合作意识和沟通能力，责任心强。 加分项： 1、有主流存储引擎、数据处理框架（Rocksdb、MySQL、HBase、Flink、Storm等）使用或开发经验； 2、有基于Docker、Kubernetes的容器化运维经验； 3、开源社区活跃贡献者。

职责描述： 1、负责移动端3D渲染引擎的功能研究及开发； 2、负责移动端3D物理引擎相关技术研究及效果实现； 3、对3D引擎进行性能优化，控制CPU、GPU、内存的消耗； 4、对渲染相关技术进行前瞻性研究； 岗位要求： 1、熟悉OpenGL/OpenGL ES，理解OpenGL ES渲染优化策略，熟悉Shader和GLSL； 2、扎实的C++语言基础，熟悉移动端开发平台环境； 3、熟悉游戏的图形显示技术及常用3D算法，熟练掌握3D图形学和相关数学； 4、熟练掌握数据结构和算法，良好的数学、物理、计算机及操作系统知识； 5、有良好的分析和解决问题能力，逻辑思维清晰严谨。 满足以下条件之一者，优先考虑： 1、熟悉GPU并行编程(CUDA/OpenGL/Metal)或GPU并行算法优化； 2、有3D重建算法或者PBR渲染算法相关研究经验； 3、在图形引擎、动画、特效、物理碰撞方面有设计和开发经验； 4、熟悉主流3D引擎，开源或者商业皆可。

职位职责： 1、负责移动端特效制作工具的能力建设，基于特效生态和用户场景进行长期规划，挖掘站内爆款玩法，应用新技术能力，拆解为工具能力推动落地； 2、负责移动端特效的审核分发策略，基于数据定义问题和识别机会，制定业务目标和规划，协同跨团队实现目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，熟悉直播、特效、创作者工具等产品，有海外业务经验优先； 2、了解国际化短视频内容生态，关注行业创新技术，有审美； 3、有同理心和好奇心，善于发现问题和机会； 4、有严密的逻辑思维能力，数据和目标导向，能清晰定义和拆解问题，并寻求多种解决方案； 5、表达及沟通能力好，英文可以作为工作语言。

岗位职责：1. 负责BIM/CAD文件处理、软件插件的开发；2. 根据要求设计，测试软件。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、土木工程等相关专业；3年以上相关工作经验；2. 熟悉C++软件开发；3. 了解计算机图形学知识和相关算法，具有相关工作经验者优先；4. 熟悉CAD/BIM软件，例如Revit、CAD的使用；5. 学习能力强，有团队合作精神。

负责平台设计 负责平台代码编写，测试用例设计，系统优化 负责平台维护、问题解决 熟练掌握C/C++，熟悉shell脚本 具备软件设计基础，对面向对象开发有一定认知，熟悉linux操作 熟悉主流数据库SQL编码及性能优化 熟悉路由协议

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周3-4天的工作时间，有招聘实习经验者优先

职位描述： 1、负责微博搜索核心业务模块的设计和研发； 2、参与检索系统升级优化，推进搜索服务高可用建设。 任职资格： 1、3年以上linux服务端开发经验，熟悉Linux下网络编程，熟悉检索基本原理； 2，熟悉C/C++编程，有过大型C/C++系统开发经验者优先，有搜索系统工作经验者优先； 3、具有较强的逻辑思维能力，思路清晰，良好的编码风格及测试习惯； 4、有较强的学习能力，有主动性和上进心，能承担压力。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

职位描述 1.制定人力资源管理制度，建立流程体系；负责公司组织架构调整、部门及岗位设置； 2.负责公司人才培养体系建立、职业通道规划以及人才梯队建设； 3.设计和完善公司绩效考核与薪酬福利体系； 4.为HRBP提供专业的人力资源指导意见和政策咨询，建立工作联系机制。 职位条件 1.具有3年及以上人力资源相关工作经验，人力资源、劳动关系、会计、财务、管理等相关专业； 2.熟悉相关劳动政策法规，熟悉人力资源各项业务，在组织管理、薪酬福利、考核激励等方面具有较丰富的实践经验； 3.具有较强的文字写作、分析研究和解决复杂问题的能力，具备扎实的人力资源专业功底，善于组织协调和沟通交流； 4.工作严谨细致，做事积极主动，抗压能力强； 5.有IT行业或其他行业大中型企业相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责游戏客户端的功能开发以及维护，保证代码质量与运行效率，持续进行项目功能优化与代码调试； 2、负责维护游戏客户端相关工具开发维护优化，与策划、美术、服务器开发人员保持良好沟通，对于反馈的问题，能够快速做出回应，及时修正。 任职要求： 1、计算机相关专业，1年以上客户端相关工作经验，对系统性能模块，渲染模块做过相关开发优化者优先； 2、良好的c/c++编程开发能力和调试技能，熟悉常用的设计模式，熟悉c11特性； 3、对图形渲染有所了解，熟悉DirectX； 4、有良好的编程能力和编码习惯； 5、较好的逻辑能力、较强的分析和解决问题的能力，思维整密，认真细致。

1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

工作地嘉兴 1.负责小型旋翼无人机多传感器融合算法开发； 2. 负责无人机传感器选型； 3. 负责相关问题定位与排查； 任职要求： 1. 熟练掌握数字滤波、多传感器融合及姿态解算算法 2. 熟悉组合导航原理，熟悉磁力计、气压计、GPS、IMU等传感器的特点和应用 3. 熟悉EKF、互补滤波器算法，具有工程化落地经验 4. 熟悉Pixhawk(PX4), APM等开源飞控程序，可以独立完成无人机飞行测试 5. 熟练掌握C、C++、Python及Matlab