**拼多多高级运营岗位描述** **岗位职责：** 1. 负责拼多多、淘宝、抖音平台店铺的整体运营和管理工作，提升店铺销售额和品牌影响力。 2. 根据公司战略目标，制定平台运营策略，实现销售目标。 3. 负责店铺产品架构的规划与优化，提高产品转化率和用户满意度。 4. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应的营销策略，提升店铺竞争力。 5. 负责店铺活动策划与执行，提升店铺活跃度和用户粘性。 **岗位要求：** 1. 中专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 3-10年网店运营经验，有拼多多、淘宝、抖音小店运营经验者优先。 3. 具备优秀的架构能力，能够独立规划和管理店铺产品结构。 4. 具备出色的沟通协调能力，能与团队、供应商、客户等有效沟通。 5. 有独立运营网店的成功经验，具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 6. 熟悉平台规则和营销工具，具备一定的视觉设计能力者优先。 7. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力。 **岗位职责具体描述：** 1. **店铺运营管理：** - 负责店铺的日常运营管理，包括商品上架、下架、价格调整、活动策划等。 - 监控店铺数据，分析用户行为，优化运营策略，提升店铺销售额。 2. **产品架构规划：** - 根据市场需求和用户画像，规划店铺产品结构，提高产品转化率和用户满意度。 - 定期分析产品销售数据，调整产品架构，优化产品组合。 3. **市场分析与竞争策略：** - 分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性的营销策略。 - 跟踪行业热点，把握市场机会，提升店铺竞争力。 4. **活动策划与执行：** - 策划店铺各类促销活动，提升店铺活跃度和用户粘性。 - 负责活动的执行与跟踪，确保活动效果达到预期。 5. **团队协作与沟通：** - 与公司内部团队（如设计、客服、物流等）紧密协作，确保店铺运营的顺畅。 - 与供应商、客户保持良好沟通，处理各类合作事宜。 **薪资待遇：8000元以上加千分之一提点 - 具体根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 **工作地点：** - [金华市金东区孝顺镇朝晖夕路229号] 我们期待您的加入，共同打造拼多多、淘宝、抖音的优秀店铺，实现公司业务目标！

岗位职责： 1. 负责店铺日常运营、销售及客户服务工作。 岗位职责描述： 1. 岗位职责： - 负责店铺货品的摆放、整理及清洁工作； - 按照公司要求进行商品销售，达成销售目标； - 为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客疑问； - 收银、核对货款，确保财务安全； - 参与店铺促销活动，提高店铺知名度。 2. 岗位要求： - 年龄18-45岁，男女不限； - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 工作认真负责，具备团队合作精神； - 能够适应轮班制度。 岗位待遇： 1. 工作时间： - 每天工作8小时，月休4天； - 轮班制度，包括早晚班。 2. 薪资待遇： - 底薪+提成，日结150元； - 包吃住，住宿环境舒适。 3. 福利待遇： - 提供完善的培训体系，提升个人能力； - 表现优秀者有机会晋升为店铺管理岗位； - 享有国家法定节假日休息。 岗位JD： 【兼职店员】 岗位职责： 1. 负责店铺货品的摆放、整理及清洁工作； 2. 按照公司要求进行商品销售，达成销售目标； 3. 为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客疑问； 4. 收银、核对货款，确保财务安全； 5. 参与店铺促销活动，提高店铺知名度。 岗位要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 工作认真负责，具备团队合作精神； 5. 能够适应轮班制度。 岗位待遇： 1. 每天工作8小时，月休4天； 2. 轮班制度，包括早晚班； 3. 底薪+提成，日结150元； 4. 包吃住，住宿环境舒适； 5. 提供完善的培训体系，提升个人能力； 6. 表现优秀者有机会晋升为店铺管理岗位； 7. 享有国家法定节假日休息。

**电商客服岗位招聘简章** **一、岗位职责：** 1. 负责公司电商平台（如淘宝、拼多多、抖音小店等电商平台）的在线咨询与客户服务工作； 2. 及时、准确、耐心地解答客户疑问，提供优质的售前、售中、售后服务； 3. 收集客户反馈意见，为产品改进和营销策略提供参考； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进二次购买； 5. 配合团队完成销售任务，达成业绩目标。 **二、岗位要求：** 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上电商客服经验，熟悉电商平台操作流程和规则； 3. 具备良好的沟通能力，善于表达，具备一定的销售技巧； 4. 具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和行业动态； 5. 具备团队合作精神，能承受工作压力，适应倒班制度； 6. 优秀者可优先考虑，具备晋升潜力。 **三、薪资待遇：** 1. 底薪+提成+奖金，待遇从优； 2. 享有五险一金、带薪年假、节假日福利等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 优秀者可转岗至其他部门，如运营、市场等； 5. 后期可晋升为合伙人，共享公司发展成果。 **四、晋升空间：** 1. 业绩优秀者可晋升为客服主管、客服经理； 2. 具备管理能力者可晋升为团队负责人、部门经理； 3. 优秀者可转岗至其他部门，如运营、市场等，担任重要职位； 4. 后期可晋升为合伙人，参与公司决策，共享发展成果。 **五、工作地点：** 我国某城市（具体地址面议） **六、应聘方式：** 1. 公司应聘 **七、注意事项：** 1. 本次招聘仅限全职岗位； 2. 诚信为本，请勿提供虚假信息； 期待您的加入，共创美好未来！

淘宝运营经理岗位JD 一、岗位职责： 1. 负责淘宝店铺的运营管理，确保业绩目标达成； 2. 负责制定并执行有效的运营策略，包括推广、活动、促销等； 3. 熟练掌握各种淘宝店铺后台操作，包括营销工具、广告投放等； 4. 负责店铺的日常维护，包括商品上下架、评价管理等； 5. 关注行业动态，分析竞品，提供运营策略优化建议； 6. 负责团队管理与沟通，确保团队协同工作； 7. 配合公司其他部门工作，共同完成公司业务目标。 二、任职要求： 1. 3-5年以上淘宝运营经验，有成功运营独立店铺经验者优先； 2. 熟悉淘宝运营环境、交易规则、推广工具，有丰富的实践经验； 3. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现并解决问题； 4. 沟通能力强，能够与团队成员、公司其他部门进行有效沟通； 5. 有大厂经验者优先； 6. 具备架构和编写运营策略的能力； 7. 有良好的团队合作精神和高度的责任感。 三、加分项： 1. 有独立承担运营项目的经验，有成功案例； 2. 熟悉其他电商平台运营环境、交易规则者优先； 3. 有创新思维，能够提出有创意的运营策略。

业务主要为日化行业知识付费，以及日化设备、日化原料、日化产品的代工和销售。日化产品办厂一站式服务。 岗位职责:  1、负责公司ip账号后台数据转化； 2、根据公司提供的客户资源，通过线上和线下解答用户的日化问题，完成服务和产品的销售； 3、挖掘客户需求，为客户解决日化问题提供解决方案。 4、直播间客户引流 任职要求:  1、情商高、沟通能力强、形象气质佳； 2、有服务过知识付费行业销售经验最佳，或者较强的销售能力； 3、有较强的学习能力、执行能力，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作精神； 4、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神； 5、具有良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。

岗位名称：渠道销售业务员 工作职责： 1. 负责公司产品的渠道销售，完成销售目标； 2. 开发新客户，拓展与旧客户的关系，保持和维护良好的客户关系； 3. 收集市场信息，分析竞争对手和市场动态，为公司的销售策略提供依据； 4. 参与组织并开展各类市场活动，提升品牌知名度和影响力； 5. 协助处理客户反馈和售后服务，提升客户满意度。 职位要求： 一年以上渠道销售工作经验，有相关行业经验者优先； 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 具备较强的市场敏感度和洞察力，善于发掘客户需求和行业商机； 具备较强的客户服务意识，能够及时解决客户问题，提升客户满意度。 岗位亮点：  加入一家具有发展潜力的公司，与优秀的团队共同成长； 良好的晋升空间，表现优秀的渠道销售业务员有机会晋升为区域销售经理或销售总监等管理岗位； 丰厚的薪酬待遇和福利，包括底薪、提成、奖金。 岗位描述： 负责公司渠道销售业务的拓展、推广和实施，确保销售目标的达成； 负责渠道合作伙伴的招募、建立稳定的渠道合作关系； 完成上级领导交办的其他相关工作。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

电话客服，不带任何销售性质，回放电话，话术简单

无责任底薪2000元，可以居家办公，提成当天结算。 1: 公司从事直播电商行业5年，公司需要大量的主播，工作内容帮助公司招聘带货主播。 2: 人事可以在家里办公，工作轻松。 3: 高底薪+高提成+高奖金，提成可当日结算。 4: 有无招聘都可以，通过抖音、快手、朋友圈、boss进行招聘。